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教职工奖惩制度教职工奖惩制度   对教职工的奖惩要实事求是,公正合理,经过一定评议、审批手续,公之于众。   校级先进工作者,每学年(或每学期)评定一次,由学校授予荣誉称号,表彰先进坚持德、能、勤、绩综合评定,须由群众评议,办公室申报校长审批。   给教职工处分要慎重,深入调查,证据确凿,视其态度,由行政会议决定。记过以上处分需报地方政府和上级主管部门批准。   奖励以精神鼓励为主,物质为辅,所有奖励和警告以上处分,均记入个人和学校。   凡符合下列条件之一者,可给予奖励:   1、师德高尚,为人师表,教书育人,成绩显著者。  ...

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教职工奖惩制度   对教职工的奖惩要实事求是,公正合理,经过一定评议、审批手续,公之于众。   校级先进工作者,每学年(或每学期)评定一次,由学校授予荣誉称号, 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 彰先进坚持德、能、勤、绩综合评定,须由群众评议,办公室申报校长审批。   给教职工处分要慎重,深入调查,证据确凿,视其态度,由行政会议决定。记过以上处分需报地方政府和上级主管部门批准。   奖励以精神鼓励为主,物质为辅,所有奖励和警告以上处分,均记入个人和学校。   凡符合下列条件之一者,可给予奖励:   1、师德高尚,为人师表,教 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 育人,成绩显著者。   2、遵纪守法,兢兢业业,出满勤,事事处处为集体,对不良行为敢于斗争,事迹突出者。   3、热爱学生,循循善诱,诲人不倦,教育质量名列前茅者。   4、勇于开拓创新,善于试验,在教育教学改革上有较大贡献者。   5、面向全体学生,对后进生倍加爱护,在转化上有成效者,参加有关部门组织竞赛获奖学生的辅导教师。   6、积极组织,指导学校大型活动,并作出显著贡献者。   7、服务及时周到,态度和蔼可亲,质量令人满意,效率高。   8、在其他方面有特殊贡献的和先进行为者。   凡有下列情况之一者应给予处分:   1、政治思想不坚定,散布反党反社会主义的言论,造成恶劣影响者。   2、目无法纪,自由散漫,擅离职守,玩忽职守,造成损失者。   3、体罚和变相体罚学生,使学生身心受到摧残和伤害者。   4、服务失时不周,态度粗鲁恶劣,忽视质量,给集体利益造成损失者。   5、宣扬封建迷信和歪理邪说,甚至参与邪教活动者。   6、其他有违教师的言行,造成严重后果的。   根据上述情形的情节轻重与认识态度,可分别给予口头批评、公开检查、通报批评、扣发奖金或工资、赔偿损失、警告、严重警告、记过、降职、降薪、开除留用、开除等处分,触及刑律者由司法机关查处。
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分类:企业经营
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