车间考勤管理制度

车间考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 　　车间考勤管理 　　为了促进企业车间的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本： 　　1. 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。 　　2. 工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。 　　3. 上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。 　　4. 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。 　　5. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。 　　6. 车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 　　7.班中禁止做私活，违者每次罚款10元。 　　8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。 　　9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。 　　10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。 　　11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。 　　12.上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。 　　13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。 　　14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。 　　15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。 　　16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款5元。 　　17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。 　　18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。 　　考勤管理制度 　　1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 　　2.考勤范围： 　　2.1公司在册员工。 　　2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 　　3.考勤 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ： 　　3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法; 　　3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 、上报等工作。 　　4.考勤打卡时间： 　　4.1 冬季：白班 上午7：50至11：30，下午13：00至17：00 晚班 17：30至23：30 　　夏季：白班 上午7：50至11：30，下午13：30至17：30 晚班 18：00至24：00 　　5.有关规定： 　　5.1考勤规定 　　5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。 　　5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。 　　5.1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。 　　5.1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理; 　　5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金; 　　5.1.6旷工的扣罚标准 　　旷 工 天 数 0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天 　　扣月工资(含计件) 10% 25% 40% 60% 80% 100% 　　5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理; 　　5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，对严重违反制度及时处理。 　　5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，(休息时间食堂可吸烟)。 　　5.2请假、外出手续 　　5.2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5.2.2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。 　　5.2.3请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。临时请假(如请假半小时、1小时等)每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。 　　5.2.4上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以50–200元的罚款处理; 　　5.2.5因工作需要经常出入的人员(如销售外勤、司机、采购人员等)，可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具《出门单》。 　　5.3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度 　　5.3.1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员(中级职称)，每年可享受15天探亲假(包括星期天)，可分2次休假，路费报销1次来回(温州至配偶地)。探亲假期工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。 　　5.3.2外地员工(不包括温州三区及各县)春节期间可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按执行。凡在本企业连续工作满半年(当年6月30日前进厂上班)的外地员工(包括温州市三区以外的各县员工)春节期间探亲，可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。 　　5.3.3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负;副总、总工可报机票。 　　5.3.4探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批。 　　5.4婚假： 　　法定婚龄(男年满22周岁，女满20周岁)员工，凭合法结婚证，婚假3天，晚婚假期6天。 　　婚假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。 　　5.5丧假： 　　员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。 　　丧假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。 　　5.6产假： 　　女员工符合计划生育条例，产假为90天。 　　工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。 　　5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。 　　5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休，但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单，经部门负责人批准，累计补休超过12天的，由部门负责人报公司总经理批准;超出天数按事假处理; 　　5.7.2补休期间工资照发，但超出时间一律照扣工资，擅自超假作旷工论处; 　　5.7.3具体考勤办法由部门考核，门卫监督,公司办公室执行。 　　5.8其他售后服务和技术人员因公出差，逢节假日计算加班费(年薪制除外)委外培训不按上述规定。 　　5.9本制度200/年/月/日修订，200/年/月/日开始执行。 　　安全制度 　　1.必须经过，掌握设备的结构、性能，熟悉操作规程并取得操作许可方可独立操作。 　　2.正确使用设备上安全保护和控制装置，不得任意拆动。 　　3.检查机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常，装模具螺钉必须牢固，不得移动。 　　4.机床在工作前应作空运转2-3分钟，检查脚闸等控制装置的灵活性，确认正常后方可使用，不得带病运转。 　　5.模具时要紧牢固，上、下模对正，保证位置正确，用手搬转机床试冲(空车)，确保在模具处于良好情况下工作。 　　6.开车前要注意润滑，取下床面上的一切浮放物品。 　　7.冲床取动时或运转冲制中，操作者站立要恰当，手和头部应与冲床保持一定的距离，并时刻注意冲头动作，严禁与他人闲谈。 　　8.冲制或猥制短小工件时，应用专门工具，不得用手直接送料或取件。