期权激励协议

优选文档优选文档期权鼓舞 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 202X-08-11 创业X专家： 某某点击最下方“阅读原文〞即可预约一对一咨询某某鼓舞X授予协议本鼓舞X授予协议〔“本协议〞〕由以下双方于_______年___月___日在______签署：〔1〕 某某〔“公司〞〕，一家按照X〔“中国〞〕法律有效设立并合法存在的；〔2〕 陈 华，你的证件号码为：___某某_________________________，住址：____________________________〔“鼓舞对象〞〕。公司在此依据本协议约定的条件和条款授予鼓舞对象约定数量的公司X。除本协议规定外，该鼓舞X的条款和条件规定在本公司股东〔会〕于____年____月____日决议通过的《X优股宝网络技术X鼓舞 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》〔“X鼓舞方案〞〕中。授予X数量：10，000X注册资本，即公司1%的X〔“鼓舞X〞〕；授予的日期：____年____月____日；授予方法和X：本协议签署后，公司原股东X天使湾,王君卫,郭承植,方君祥。总计授予鼓舞对象上述鼓舞X；X获得条件和限制：〔1〕鼓舞对象作为鼓舞X的受益人，仅享有鼓舞X的经济受益权利〔如分红、增值、处分收入或清算分配〕，鼓舞X的其他股东权力(如股东表决权和公司高管提名任命权)由创始人行使直至公司整体上市或X；〔2〕鼓舞对象同意接受公司 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 、X鼓舞方案、本协议及相关法律文件的约束；〔3〕X鼓舞方案与本协议规定的其他条件和限制；授予价格：鼓舞对象按照本方案受让鼓舞X的价格为  某某  元X／股〔单位注册资本〕。本协议没有定义用词应具有X鼓舞方案中载明的含义/定义。如果本协议与X鼓舞方案规定条款或条件不一致，除另有说明外，X鼓舞方案应优先。1.     鼓舞对象理解并同意其获得和持有公司授予的鼓舞X是基于鼓舞对象连续受雇于公司或向公司提供效劳。如鼓舞对象因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供效劳〔本协议另有规定除外〕，本公司有权依据X鼓舞方案和本协议的规定回购鼓舞对象获得的全部或局部鼓舞X，公司回购鼓舞对象持有的鼓舞X的方法及价格依据本协议第6条确定，但本协议第5条另有约定的除外。2.     鼓舞对象理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的开展做出积极的奉献是鼓舞对象享有鼓舞X，持有公司鼓舞X并进而猎取公司开展而带来的经济利益的前提。3.     除治理人事先书面同意，鼓舞对象不得将其获得的或已经持有的鼓舞X向任何人或实体转让、X、赠予、抵押、质押或以其他任何方法处理。4.     鼓舞对象同意在不违反适用法律的情况下，公司或公司以其指定的代持股东或其他转让鼓舞X给鼓舞对象的转让方的名义从应付给鼓舞对象的工资中直接扣除鼓舞对象应交付的认购鼓舞X的价款。5.     鼓舞对象同意，无论本协议是否有其他约定，在以下任何情形下，公司有权指示该鼓舞对象将其持有的或将持有的鼓舞X转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人：(1)  鼓舞对象严峻违反适用于公司的任何法律、法规或公司章程；  (2)  鼓舞对象从事任何违法行为，且受到刑事处分；  (3)  鼓舞对象有不忠诚于公司的行为，包含但不限于从公司辞职并受雇于与公司业务有直接或间接竞争的其他公司或实体，或从与公司的关联交易中获得利益〔但事先向公司披露并经公司董事会批准的除外〕；  (4)  鼓舞对象实质违反其与公司之间的任何协议，包含但不限于泄露公司商业秘密等保密信息，实质上没有履行或拒绝履行作为公司员工或董事的义务〔但因鼓舞对象死亡或丧失劳动能力的除外〕；  (5)  鼓舞对象违反公司任何规章制度并给公司的财产、声誉或其他员工或董事造成损失、损害或损害；  (6)  鼓舞对象有其他任何对公司业务、声誉或财务状况造成严峻不良影响的行为；  转让价格按照以下标X定：上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)项情形下的转让价格为该鼓舞X的原始价格〔假设该价格高于第6条规定的回购价格，则以第6条规定的价格为准〕；为明确起见，回购价格均含应代扣代缴的税款，公司有权依法代扣代缴或追偿。6.     鼓舞对象同意公司在任何时候均有权但无义务以以下方法确定的价格〔含应由公司代扣代缴的税款〕指示该鼓舞对象以该价格将其持有或将持有的鼓舞X转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人：回购价格或转让价格=治理人依据公司最近资产评估汇报或财务审计汇报确定的持有的鼓舞X的公平市场价7.     鼓舞对象承诺为全部必要的或公司要求的行为协助公司或有关人行使本协议第5条和第6条规定的鼓舞X回购或受让权利。这些行为包含但不限于文件的签署。为上述目的，鼓舞对象在此不可撤消地指定公司及其授权的高级治理人员作为鼓舞对象的全权代表以鼓舞对象的名义并替代鼓舞对象签署任何文件，以及为一切合法的行为，其法律效力等同于鼓舞对象亲自为这些行为。8.     鼓舞对象同意由公司指定的现有股东以协议代持方法代为持有鼓舞X。同时，鼓舞对象同意其持有的鼓舞X受限于X鼓舞方案中规定的公司指定代持股东或公司指定的其他方的优先购置权。9.     保密鼓舞对象对本协议和X鼓舞方案的具体内容负有保密责任。未经治理人事先书面同意，鼓舞对象不得将本协议和X鼓舞方案的具体内容披露给任何第三方。10.  违约〔1〕  双方成认，任何一方对本协议的任何违反都将给对方造成无法挽回的损失。如果一方违约，遵守协议的一方应有权通过有关司法程序获得补偿。〔2〕  如果需要通过法院或行政程序强制执行本协议的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包含合理的律师费。11.  不可抗力〔1〕  “不可抗力〞是指任何超出本协议双方合理操作范围的事件，该事件应不可预见，或虽然可以预见，但通过合理努力无法阻挡或预防其发生，且这类事件发生于本协议签字之后，并且阻挡任何一方全部或局部履行本协议。〔2〕  如果符合全部下述条件，一方未履行其本协议项下的任何义务,不应被认为构成违约：(i)   如果不可抗力事件致使该方未能全部履行其在本协议项下的义务；(ii) 该方应尽全部合理的努力尽可能地减小不可抗力的后果；(iii)在不可抗力事件发生后的五〔5〕天内，该方应书面通知对方，解释其未履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的原因。〔3〕  受不可抗力影响一方的权利和义务应延期行使和履行，延长的期限与不可抗力的连续时间相同。12.   争议的解决(a)  因本协议或其违约、终止或无效而产生的或与本协议或其违约、终止或无效有关的任何争议、争论或诉求〔以下称“争议〞〕，应由各方通过友好协商解决。提出请求的一方应通过载有日期的通知，及时告知其他方发生了争议并说明争议的性质。如果在该争议通知日期后的三十〔30〕日内无法通过协商解决，则任何一方可以将该争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会依据提交争议时该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。  (b)  仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。  (c)  本第12条的上述规定不应阻挡各方申请出于任何原因可以获得的任何诉前保全或禁令救济，包含但不限于确保随后对仲裁裁决的强制执行。  13.  适用法律本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中国法律。假设本协议与中国法律的强制规定冲突，则双方均有义务按法律的规定进行修正。14.  确认〔1〕  鼓舞对象确认收到一份X鼓舞方案，了解其全部条款，同意受其全部条款的约束；鼓舞对象已批阅本协议全部条款，并有时机寻求法律 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，鼓舞对象完全理解本协议全部条款，同意受其全部条款的约束。〔2〕  鼓舞对象同意除适用法律另有规定外，X鼓舞方案下的任何权利和权益不应在计算鼓舞对象的社会保险、经济补偿金、加班工资或其它类似工程时视为鼓舞对象的工资或劳动收入。〔3〕  参与X鼓舞方案不应视为在鼓舞对象和公司之间建立劳动关系。〔4〕  鼓舞对象和公司确认X鼓舞方案并不给予鼓舞对象任何与鼓舞对象聘用或效劳相关的任何权利，也不影响鼓舞对象或者公司在任何时候有事由或无事由终止鼓舞对象的聘用或效劳的权利。15.  其他规定〔1〕  放弃在中国法律许可的范围内，双方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利应不构成放弃其权利，任何单独的或局部的行使权利也不排解其进一步的行使。〔2〕  转让        未经其他方书面同意，任何一方不得全部或局部转让其在本协议项下的权利和义务。〔3〕  约束力本协议及其附件自双方或其授权代表签字之日起生效。本协议为双方及其有关的合法承继人和受让人的利益而作，并合法地约束它们。本协议只有在双方签署书面文件同意的情况下才能作出不利于鼓舞对象的修改，补充或变更。〔4〕  可分割性本协议任何条款的无效将不影响本协议其他条款的效力。〔以下无正文〕兹证明，各方或其授权代表于本协议文首日期签署本协议，以昭信守。X优股宝网络技术签署：______某某________________姓名：职务：签署：______某某________________ 代持股东签字〔盖章〕 兹作为某某X鼓舞方案项下的代持股东，确认同意执行X鼓舞方案及本协议中X授予、代持及转让的规定，X鼓舞方案及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。  签署：____________某某__________姓名：鼓舞XX〔创始〕股东签字〔盖章〕兹作为X某某技术X鼓舞方案项下的公司现有股东，确认同意执行X鼓舞方案及本协议中X授予、代持及转让的规定，X鼓舞方案及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。姓名/名称签字〔盖章〕王君卫某某方君祥某某郭承植某某IDG某某某某一对一X咨询效劳产品介绍一．   合伙人X架构 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 咨询        1.“4C〞X分配模型的讲解和应用〔基于四个维度进行合伙人X分配计算〕        2.合伙人X的分期成熟和退出机制〔X成熟的年限、条件、退出的价格和不同情况下的回购方法〕        3.期权池的作用、设立方法和比例大小〔期权池的承载主体和公司在不同阶段，期权池的大小如何确定〕        4.限制性X和期权的差异及使用方法和使用对象实在定        5.X代持的风险和使用场景        6.创始人如何保证对公司的操作权〔操作方法和工具〕        7.合伙人未来X退出的变现渠道有哪些，及法律风险二． 核心员工和高管的X鼓舞1.X鼓舞的操作方法和方法选择〔持股平台、期权、分红权〕2.被鼓舞对象的X比例如何确定3.针对不同岗位和权重的高管员工如何鼓舞4.被鼓舞对象未来的退出方法和退出条件三． X融资时的本卷须知1.不同阶段出让的X比例大小2.投资协议的几大坑3.对赌条款的风险4.估值如何确定5.FA公司占股的法律风险四． X交易结构设计1.收购公司时需要运用的方法及法律风险〔X置换、X收购〕2.公司内孵工程如何设计X架构〔操作权、资源置换〕3.家族企业如何设计X架构4.技术VC、外部资源合作方的X结构设计及法律风险五． X众筹         1.X众筹的操作方法和出让X比例实在定         2.X众筹的法律风险评估         3.X众筹如何进行商业模式融合