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安全培训经费提取使用审批制度

新编规章制度范本系列PracticalDocumentSeries第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页安全培训经费提取使用审批制度安全培训经费提取使用审批制度前言：本管理制度文档用于为求得最大效益，在管理实践活动中制定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条例的实施，从而实现充分发挥出来集体的力量并将他们最优化地组织起来。可在下载后完成编辑和调整，使用时请详细阅读正文。　　1.因工作或任职需要派人外出培训，煤矿按规定计付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。　　2.安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得操作证书，否则费用自负。　　3.凡是经过培训，取得证书的人员必须在相应工作岗位工作3年及以上（正常调动除外）。　　4.因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除3年）的百分比赔偿。　　5.严禁随意变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安全科同意后实施，否则，培训的一切费用由各科队的负责人赔偿。　　6.凡是参加培训人员的操作证交培训科存档，复印件交安全科备案。　　7.管理人员派外学习、培训，应将所学知识进行整理，回矿后，按照公司的安排举办讲座，传授所学的知识。

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