XX安徽养老金上调
方案
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xx安徽养老金上调方案 xx安徽养老金上调方案目前尚未出台，但按现在沿用的xx安徽养老金上调方案，可了解调整的根本养老金包括定额局部、挂钩局部和倾斜局部。各市、县(区)人民政府，省直各单位，中央驻皖有关机关事业单位： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于xx年调整退休人员根本养老金的通知》(人社部发﹝xx﹞37号)规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从xx年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)根本养老金水平。现就有关事项通知如下： xx年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。 调整的根本养老金包括定额局部、挂钩局部和倾斜局部。 1.定额局部。 每人每月增加65元。 2.挂钩局部。 企业退休人员按本人缴费年限和本人xx年12月份根本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数缺乏1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人根本养老金水平的1%(见角进元)。 机关事业单位退休人员按本人xx年12月份根本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人根本养老金水平的3.5%(见角进元)。 3.倾斜局部。 对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的根底上再另行增加： 年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至xx年12月31日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整根本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。 年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至xx年12月31日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。 调整根本养老金所需资金，参加企业职工根本的从企业职工根本养老保险基金中列支;未参加的由原渠道解决。在根本养老金纳入机关事业单位养老保险基金支付前，机关事业单位退休人员调整根本养老金所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。 调整退休人员根本养老金工作由各级人力资源社会保障、财政部门共同组织实施。省直机关事业单位退休人员调整根本养老金，由主管部门初审后报省人力资源社会保障厅审核，其中省管干部的.审核事项，按现行规定办理。中央驻皖机关事业单位由各单位自行组织实施。 调整退休人员根本养老金，
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达了党中央、国务院和省委、省政府对广阔退休人员的亲切关心，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区、各单位要高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保平稳进行;要严格按照省统一规定，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。各有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保9月底前将增加的根本养老金发放到位，其中，企业退休人员要全部足额落实发放。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。 安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅 xx年8月24日 xx年5月1日至20XX年4月30日，企业职工根本养老保险单位缴费比例从20%降到19%，单位缴费费率由1.5%降至1%。 通知规定，从xx年5月1日起至20XX年4月30日止，企业职工根本养老保险单位缴费比例从20%降到19%，个人缴费比例维持8%不变;失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率维持0.5%不变，进一步为企业减负。 阶段性降低社会保险费率的参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。 据省人社厅规划财务处估算，此次阶段性降低社会保险费率，xx年5月至12月可降低全省企业费用支出16.3亿元，xx年可降低24.45亿元，20XX年1月至4月可降低8.15亿元，合计48.9亿元。 如遇缴费基数调整，将为企业减负超过50亿元。 通知要求，各地要高度重视阶段性降低社会保险费率政策，确保把国家和省的决策部署及时落实到位。 同时，按照法定人群全覆盖要求，继续加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。模板,内容仅供参考
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