求职应聘问题

求职应聘问题1.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？　　回答提示：1)成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。2)检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。3)工作中，切勿伤害别人的自尊心。4)不再领导前拨弄是非。 2.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎...

1.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？　　回答提示：1)成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。2)检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。3)工作中，切勿伤害别人的自尊心。4)不再领导前拨弄是非。 2.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 3.你能为我们做什么？思路： 1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 ①谈谈人际关系生活经验？ ②为什么选择来本公司应征？ ③对工作期望与目标为何？ ④喜欢这份工作的哪一点？ ⑤谈谈在工作上接受挫败的经验？ ⑥选择这份工作的动机？ ⑦这个职位最吸引你的是什么？ ⑧你还有什么问题吗？ ⑨你事业的目标什么？ ⑩如果我们录用你，你认为最关键的是什么？ ⑪我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？ ⑫你对现状满意吗？为什么？你的缺点是什么？我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺…… 我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……

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