工资调整会议纪要范文6篇

工资调整会议纪要范文6篇Modeltextofminutesofwageadjustmentmeeting工资调整会议纪要范文6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工资调整会议纪要文档2、篇章2：工资调整会议纪要文档3、篇章3：工资调整会议纪要文档4、篇章4：工资调整会议纪要范文5、篇章5：工资调整会议纪要范文6、篇章6：工资调整会议纪要范文三 一、阳平工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下文是关于工资调整的会议纪要范文，仅供参考!篇章1:工资调整会议纪要文档一、阳平1、认真套改。2、规范发放：除教学考核外的发放，须先请示局里，同意才可发放，否则都暂停，年终发放、高考奖励县政府会做相关安排。3、厉行节约。二、焦连青1、绩效工资由人均2万元增加2.4万元，30%考核发放由6000元/年增加到7200元/年，义务制教育学校补发20XX年上期奖励性绩效工资600元/人（每人每月增发100元），非义务制教育学校由校长决定是否补发。2、返岗、新录入人员在备注栏中注明进入时间。3、借调人员在备注栏中注明借调单位，只造表不发放补发工资。4、辞职人员（刘胜文、周静）、死亡人员（谭石甦、周建湘）补发到辞职或死亡该月。5、在11月5号前将电子文档发至陈新海邮箱，交纸质文档3份，并要加盖公章和校长签名。6、套改后的教职工绩效工资须在学校公示。7、1-10月份增加的绩效工资，在11月份全部补发到位8、 初中 初中体育教案免费下载初中各年级劳动技术教案初中阶段各学科核心素养一览表初中二次函数知识点汇总初中化学新课程标准 生义务教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年，我校奖励性绩效工资补差0.33万元暂时维持原状。三、陈新海1、这次套改按新职称造表，从2月份补起，其中新晋级的工资表上还未体现，但晋级名单文件已发到各学校办公室。2、造发以9月份工资为准。3、死亡、辞职增减要及时上报。4、独生子女父母奖励工资套改事项收尾。四、管志刚（一）、学校旱厕申报。（二）、项目结算：1、工程完工后60天内完成结算;2、5万元以下的项目，不要走程序，但需这些资料：工程资金预算、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、结算清单、税务发票（校长要签字），交校安办直接结算;3、5万元以上的项目，申报、审批、招标、结算等要走程序。（三）、建设项目结算资金不得超过项目预算资金，不然很难进入结算程序，如实际需要工程增加，必须要先向建设局、审计局等相关部门申请，批复后才能动工。（四）、工程现场签证人员一定要实事求是，隐蔽工程要拍照、绘图，所签证 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 不符合实际，要负法律责任。五、周志刚按实际填好农村义务教育学校学生用床课桌质量检查统计表。篇章2:工资调整会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回目录】20XX年12月20日召开班子会，专题研究调整职工工资问题。参会人员：王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭，经反复讨论，研究决定：一、基本工资：1、普增100元/月;2、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 考核工资（制度以公司备案为准）增100元/月。调整后基本工资：800元+100元（制度考核工资）。二、未参保职工：在执行正常工资的基础上，从20XX年算起，工作每满一年（全年出勤达到300天，公司统一放假除外）再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。三、退休返聘人员：在执行正常工资的基础上，从20XX年起执行1200元/年（全年出勤达到300天，公司统一放假除外），长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。四、职务补贴：公司正、副职均增200元/月，中层增50元/月。取消电话费补贴，电话费由各部门解决。调整后职务补贴：正职600元，副职500元，中层200元。五、董事长：执行1500元/月补助。从二0XX年一月份起执行。武定府酿造有限公司20XX.12.2篇章3:工资调整会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回目录】会议时间：20XX年10月9日下午会议地点：总务处（1）办公室参加人员：应广传、张金键、张幸平、胡忠兆、董振强会议主要内容为20XX年临时工工资调整问题讨论。到会人员根据各部门的实际情况对总务处《20XX临时工工资调整草案》进行了横向比较与整体平衡后，提出了各自的意见，经过讨论后，形成决议如下：1.工资组成分为：基础工资、岗位工资、奖励工资三块，基础工资、岗位工资当月计算发放，奖励工资当月考评按学期发放。2.根据讨论情况由总务处起稿《20XX永康一中临时工工资拟调 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》报校长办公会议批准。3.食堂临时工工资按学校统一规定模式执行，并套用学校统一格式制定临时工工资表。总务处20XX.10.10篇章4:工资调整会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】20XX年12月20日召开班子会，专题研究调整职工工资问题。参会人员：王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭，经反复讨论，研究决定：一、基本工资：1、普增100元/月;2、制度考核工资（制度以公司备案为准）增100元/月。调整后基本工资：800元+100元（制度考核工资）。二、未参保职工：在执行正常工资的基础上，从20XX年算起，工作每满一年（全年出勤达到300天，公司统一放假除外）再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。三、退休返聘人员：在执行正常工资的基础上，从20XX年起执行1200元/年（全年出勤达到300天，公司统一放假除外），长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。四、职务补贴：公司正、副职均增200元/月，中层增50元/月。取消电话费补贴，电话费由各部门解决。调整后职务补贴：正职600元，副职500元，中层200元。五、董事长：执行1500元/月补助。从二0XX年一月份起执行。武定府酿造有限公司20XX.12.2篇章5:工资调整会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】会议时间：20XX年10月9日下午会议地点：总务处（1）办公室参加人员：应广传、张金键、张幸平、胡忠兆、董振强会议主要内容为20XX年临时工工资调整问题讨论。到会人员根据各部门的实际情况对总务处《20XX临时工工资调整草案》进行了横向比较与整体平衡后，提出了各自的意见，经过讨论后，形成决议如下：1.工资组成分为：基础工资、岗位工资、奖励工资三块，基础工资、岗位工资当月计算发放，奖励工资当月考评按学期发放。2.根据讨论情况由总务处起稿《20XX永康一中临时工工资拟调方案》报校长办公会议批准。3.食堂临时工工资按学校统一规定模式执行，并套用学校统一格式制定临时工工资表。总务处20XX.10.10篇章6:工资调整会议纪要范文三 一、阳平【按住Ctrl键点此返回目录】1、认真套改。2、规范发放：除教学考核外的发放，须先请示局里，同意才可发放，否则都暂停，年终发放、高考奖励县政府会做相关安排。3、厉行节约。二、焦连青1、绩效工资由人均2万元增加2.4万元，30%考核发放由6000元/年增加到7200元/年，义务制教育学校补发20XX年上期奖励性绩效工资600元/人（每人每月增发100元），非义务制教育学校由校长决定是否补发。2、返岗、新录入人员在备注栏中注明进入时间。3、借调人员在备注栏中注明借调单位，只造表不发放补发工资。4、辞职人员（刘胜文、周静）、死亡人员（谭石甦、周建湘）补发到辞职或死亡该月。5、在11月5号前将电子文档发至陈新海邮箱，交纸质文档3份，并要加盖公章和校长签名。6、套改后的教职工绩效工资须在学校公示。7、1-10月份增加的绩效工资，在11月份全部补发到位8、初中生义务教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年，我校奖励性绩效工资补差0.33万元暂时维持原状。三、陈新海1、这次套改按新职称造表，从2月份补起，其中新晋级的工资表上还未体现，但晋级名单文件已发到各学校办公室。2、造发以9月份工资为准。3、死亡、辞职增减要及时上报。4、独生子女父母奖励工资套改事项收尾。四、管志刚（一）、学校旱厕申报。（二）、项目结算：1、工程完工后60天内完成结算;2、5万元以下的项目，不要走程序，但需这些资料：工程资金预算、合同、结算清单、税务发票（校长要签字），交校安办直接结算;3、5万元以上的项目，申报、审批、招标、结算等要走程序。（三）、建设项目结算资金不得超过项目预算资金，不然很难进入结算程序，如实际需要工程增加，必须要先向建设局、审计局等相关部门申请，批复后才能动工。（四）、工程现场签证人员一定要实事求是，隐蔽工程要拍照、绘图，所签证材料不符合实际，要负法律责任。五、周志刚按实际填好农村义务教育学校学生用床课桌质量检查统计表。--------Designed By JinTai College---------