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表
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员行为规范考核
内容
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表200__年（上/下）半年编号考核内容加分/扣分A：出勤情况A01按工作日每天下午3：30分到网点参加收工会并交接工作。违反者-50A02准时参加各种会议及培训活动。违反者-50A03不按规定请假-50A04上班迟到、早退者-50A05私自调班-100A06未请假调休者-100B：工作量B01抄表日每本路簿系数不低于560。违反者-50C：工作及时C01严格按照抄表日期抄表，不得提前或延迟。违反者-50C02每天做好布置的工作,当天工作当天完成。违反者-50C03抄表时发现异常情况,现场必须认真核对,作好记录,对地址、表号、室号等信息不正确或表计故障、动拆迁、窃电等异常情况,需在故障发生的3个月内开什项单,按什项单
管理办法
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处理。违反者-50D：工作规范D01上岗按规定着装，必须佩戴证件,认真解答用户提问。违反者-50D02抄表见表，对门闭、自抄、估计要作好记录，6个月未抄到的用户需开什项单。违反者-50D03抄表现场发现量电设备缺陷，用电情况异常或违章用电和信息不正确的用户及时开什项单交管理员处理。违反者-50D04爱护、保管好抄表工具，若有损坏或遗失照价赔偿。违反者-50D05居民用户实抄率不低于98.5%,中量用户实抄率不低于99%,出帐率居民用户不低于88%,中量用户出帐率75%。违反者-50D06抄表差错率，中小量不高于2‰。违反者-50D07工作日内发生与用户争执-200D08工作中不发生任何形式的有责投诉.违反者-200E：工作态度E01被评为年度电力公司级先进者400E02被评为年度市区公司级先进者200E03职工行风得到部、分公司表扬者200E04被评为年度分公司级先进者100E05主动承担重大事故或风险较大的工作100E06主动完成份外工作100E07主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效100E08主动参与重大事故或风险较大的工作50E09用户有书面表扬信(每封）50E10每天认真抄好电表，做到抄表见表，及时开具什项单。违反者-50E11发生违纪行为-50E12违反行风纪律-50E13不服从工作安排-200E14私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事-1000F：工作中协调配合F01发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议200F02抄表员与收费员之间的工作配合。违反者-50F03各小班抄收员之间的相互协作配合。违反者-50G：学习成长G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次400G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次200G03结合工作设计
案例
全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
，完善培训包；200G04参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次100G05结合工作设计考核题目，充实题库，每题50G06参加局、所各项培训必须达到合格。违反者-50G07无故不参加安全日活动-50抄算组抄表员行为规范考核内容表200__年（上/下）半年行为规范维度权重(100%)1分2分3分4分5分A出勤情况10%<-50≥-50，<00B工作量3%<-100≥-100，<00>0C工作及时5%<-100≥-100，<00D工作规范20%<-200≥-200，<00>0，≤200>200E工作态度40%<-100≥-100，<00>0，≤100>100F工作中协调配合5%0>0G学习成长17%<-50≥-50，<00>0，≤100>100
浙公网安备 33021202002483