棉花轧花厂岗位职能职责

棉花轧花厂岗位职责 厂长岗位职责 一、 负责主持本厂全盘工作，做好厂领导班子分工协作，认真贯彻落实公司的各项规章制度，检查监督各个工作岗位的责任制度和 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 落到实处，推动加工厂管理的制度化、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、效率化,完成公司下达的棉花收购、加工、调拨任务。二、 重视和抓好安全消防和安全生产工作，确保全厂的生产生活正常有序。三、 抓好职工的业务技术培训和职业道德教育,开展遵纪守法教育活动，树立为农服务思想，提高自身业务水平和管理水平，做到日常管理中，深思熟虑、严谨周密、分工明确、责任到人、指挥正确、奖罚分明、有错必纠、讲究效率、尊重群众，爱惜公共财产，做好“当家人”。四、 关心职工，虚心听取职工意见和建议，实施民主管理，定期召开厂职工大会，在权限内解决处理本厂职工关心的热点难点问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，并向上级领导报告。五、 搞好加工厂与所在地相关部门和周围群众的公共关系，正确处理国家、企业和棉农三者之间的利益关系，及时发现、解决矛盾。六、妥善，果断处理突发事件，并及时向公司领导报告。七、 安排搞好厂区环境建设，提高经营效益。八、 完成公司布置得其他工作任务。 业务主管岗位职责 一、 业务负责人在厂长或分管收购的副厂长直接领导下开展工作，应带头专研业务，熟悉掌握计算机及辅助设备的使用技术，做到操作规范正确使用，熟悉棉花收购全过程，善于协调和现场管理。二、 合理分配工作人员，提高工作效率和工作质量。及时发现问题，解决处理现场的日常纠纷事务。对重大事宜，自己无法解决的，应及时向厂领导汇报。三、 负责组织业务人员正确履行岗位职责，坚守工作岗位，做好本组人员的考勤，保证收购工作按时开始，正常进行。四、 负责检查、监督，做好收购票据的保管和统计工作，严防票据管理中出现的混乱和不清，确保收购用的衡器始终符合 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，发现问题，及时纠正。五、 合理组织分工,本组人员做好每日工作区打扫卫生，清理棉垛通道工作，经常性检查和宣传安全工作重要性，组织工作人员正确使用厂内防灭器具。六、 团结全组职工，搞好与棉检组、加工车间的合作协作，维护全厂大局。七、 监督检查库管员做好库房物资的分类、品种、规格、型号、数量的登记及出入库工作。八、 及时了解和掌握库存货物的数量、储备、调运的详细情况，做到心中有数。九、 带头热情为棉农服务，尽可能解答棉农的疑问。科学地管理棉花收购现场，做到收购有序，棉垛通道通畅，棉垛级标标指醒目，明显易见，上垛递安全可靠，上下有序，各岗位人员坚守岗位，方便棉农卖好棉。十、 坚持原则，保守机密，不得随意修改、外借、拷贝和下载一切数据。十一、坚持实事求是做好每日收购量的统计上报工作。 消防安全主管岗位职责 一、 贯彻执行消防条例和有关消防法规以及上级有关消防安全规定和指示。二、 组织实施逐级防火责任制和岗位责任。三、 组织职工学习安全操作规程、防火制度并负责监督执行。四、 划分防火责任区、责任车间、仓库、堆垛，指定区域、车间、库、垛防火负责人。哪片责任区出现火灾隐患未能及时发现，厂长扣除该责任区负责人当月奖金，并命令该负责限期排除隐患。五、 及时指导对消防器材设备的配置、维修、保管和管理。六、 部署和组织本单位的防火宣传教育，并做好新职工、临时工和外来人员的防火安全教育，普及消防知识。七、 组织防火安全检查，消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。八、 领导专职和义务消防组织的工作，加强管理登记并定期组织消防训练和演习。九、 组织和带领职工、警卫、消防人员进行护厂值班和夜间巡逻。组织车间主任、班组负责人检查当班职工安全操作情况，执行岗位责任制情况，发现情况及时处理。十、 组织制订灭火 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，带领职工扑救火灾，保护火灾现场追查火警事故，协助调查、处理火灾原因。十一、负责对消防有功和失职人员实施奖惩。 棉检主管岗位职责 一、 棉检主管在加工厂的厂长、副厂长领导下工作，负责本厂棉检的全部工作和全体棉检人员的工作分工与管理。二、 棉检主管应带头认真学习和掌握国家新棉花标准及正确使用棉检检测仪器进行棉花检验，严格按照国家棉花收购检验制度开展棉检工作。三、 棉检主管应尽快了解和掌握本加工厂(站)收购棉花本年度的基本情况，以便能及时、正确、公平合理地处理棉花检验时遇到的问题，避免检验时发生过大误差和误检，造成棉农和本加工厂的损失。四、 合理按排本组人员，科学地进行工作运转，力争以最小的人力、时间，完成最大的工作任务，创造工作高效率。五、 勤检查检验工作各环节情况，发现漏洞或问题及时纠正。负责组织保管好一切棉检有关票据。负责本组人员正确使用和保管棉检仪器。六、 带头树立为棉农优质服务的思想，力求细致、准确，争取棉农的信任，正确解决棉检工作中遇到的日常问题。七、 对本专业工作中发生的重大事件以及本人不能处理的问题应及时向厂领导反映。八、 运用各种有效办法向棉农宣传提高棉花质量的方法，帮助棉农提高重视质量的思想观念。九、 掌握每日棉花检验品级比例情况，为公司质量管理方面提供准确信息。十、 督促并监督各岗位检验人员严格执行岗位职责，严格遵守岗位制度。十一、监督、控制收购、加工环节质量，出现质量问题能够及时解决。 籽棉扦样员岗位责任制 一、 扦样员必须具备良好的职业道德，服务态度热情，不断担高服务质量，全心全意为人民服务，有关棉检知识，如棉农询问，扦样员百问不烦。二、 与棉检员一起查看三丝、僵尖、僵瓣、杂棉花、籽棉回潮率，符合条件的棉花将进行扦样，不符和条件的棉花则进行挑拣或晾晒，直到符合条件再进行扦样。三、 扦样要采取5点扦样法，扦样要在籽棉表层30cm以下扦取。四、 扦样员不能扦取水份超过国家规定标准的棉花。不扦取掺杂使假的棉样。五、 扦样时如发现异性纤维或特杂棉花（棉花内掺有石块，火柴等其它杂物），应拒绝扦样，并令棉农退出货场。六、 扦样时杜绝“人情棉，关系棉”。扦样员应立场坚定，时刻牢记厂规厂纪，遵纪守法。 棉检员岗位职责 一、 棉检员必须严格执行国家规定的检验制度，保证等级，长度，水份，杂质，毛衣分五项指标的准确性达98%，不准抬级或压级。二、 杜绝“人情棉，关系棉”，严禁利用工作之便受贿。三、 听从上级主管部门的技术指导。四、 棉检员应及时向棉检组长汇报收购棉花的检验情况。五、 除检验工作的人员外，其它无关人员一律不准进入棉检室，做好检验室的安全、卫生工作，检验品级时必须有两个以上检验员在场，填写好原始记录，本人签字。六、 棉检单填写的日期，数字一定要清楚准确，棉检单填写后，当日过称有效，隔夜作废。七、 杂质检测每天必须有三次以上的机检。八、 不断加强学习，不断提高检验水平，确保检验结果的真实性、可靠性。九、 以上制度严格执行，违者予以经济制裁或法律制裁。 跟班检验员岗位职责 一、 跟班检验员应忠于职守，严格执行检验制度。二、 跟班检验员必须熟练掌握籽棉，皮棉，等级，长度，衣分，水分，含杂，衣分率，疵点和毛头率的知识，准确掌握国家规定的质量指标数据，做到应检项齐全，检验结果准确。三、 跟班检验员应做到分机检验，分班检验和不定期检验。分机检验：对每台轧花机在，同一时间内进行抽样检查,查明每台机器的工作质量。如果皮棉等级，长度，水分，疵点超过规定标准时，应立即通知棉检主管，及时督促车间轧花工调整机器，改进操作技术，改善加工工艺，提出有效建议，务必使含杂，疵点降到最低限度，毛头率，长度，品级完全符合国家规定标准，每次检验结果应做好记录，填写加工质量检验单，书写工整，字迹清楚，并及时上报领导。四、 跟班检验员在完成加工质量检验后，应及时到打包机房监督打包工操作条码机并复核棉包重量。五、 厂领导将不定期检查跟班检验员工作情况。如发现所抽皮棉质量与跟班检验员出入较大时，发现一次扣发跟班检验员50元工资，两次者200元，三次及三次以上者停止工作，调换其它岗位。 过秤、监秤、登记员岗位职责    一、 过秤、监秤员在收购业务组长的直接领导下工作，对业务组长和本职工作负责。二、 过秤员和监秤员应团结协作，互相帮助，互相监督做好棉花的过秤及现场秩序和卫生管理工作。三、 棉农棉花上秤前，监秤员应检查磅秤（电子秤）是否准确，过秤棉花袋数与过秤单是否一致，有无异物混合等异常情况，并注意过秤后过磅单上的数字与实际过秤时是否相等。四、 坚守岗位，严禁中途离岗，耽误收购工作，严禁利用工作之便，向棉农“吃、拿、卡、要”或多称或少称。五、 每日下班前负责把过秤区卫生打扫干净，收拾好工作用具、票据、印件，防止丢失。六、 服从业务组长的指挥，完成业务组长交办其他任务。七、 遇到不能自己解决的事，应及时报告负责人处理。由于负责人处理失误的，由负责人承担责任。八、 严禁利用工作之便收受贿赂，行私舞弊，发现一次罚款50元，并停止工作。拒受贿赂并将贿金上交的，按其60—80%奖励，接受贿金的，按贿金数额200%罚款并没收贿金，交公司处理。 微机操作员岗位职责 一、 严格按照计算机操作程序操作，要不断加强业务学习，以提高自身工作能力。二、 保持微机室的清洁，要爱护计算机，定期和不定期的维护计算机，使计算机处于正常工作状态，保证微机的干净及保护工作。三、 杜绝闲杂人员进入操作室，计算机由专人负责，非微机操作员严禁操作微机机。四、 微机出现故障应及时通知微机管理员及时维修，不耽误收购工作。五、 对微机密码做好保密工作。 仪器操作员岗位职责    一、 在主管安排下，承担日常检测任务，对每一次检验结果，做好原始记录，并交主管审核。    二、 必须熟练掌握各种仪器的操作，熟悉仪器的性能及原理，在每次操作前校正仪器，按操作步骤正确使用仪器，爱护、保管好仪器设备。    三、 自觉遵守各项规章制度，严格遵守各项检测技术规程。    四、 做好检测室的完全、卫生工作。 警卫员、消防员工作制度 一、 警卫员消防员要认真贯彻执行消防的规章制度，经常进行防火安全检查，维护和保养消防器材，消除一切不安因素。二、 警卫员、消防员专职专岗，不得擅离岗位。三、 负责向本厂职工、棉农及一切进入厂区得人员进行防火安全教育，进行防火安全检查，消除火险隐患。四、 严格门卫登记制度，严格门卫检查制度，收留一切进入货场库房及车间人员的火种。五、 及时督促厂里清除棉花库房、露天货场周围的垃圾、杂草、落叶、脏棉等物，保持厂区清洁，不得让任何人在禁火区堆放汽油、柴油等易燃易爆危险物品。六、 即使督促车间工人清洁落地棉、飞绒、尘杂垃圾等易燃物，保持工作场所清洁。七、 进入厂区的运棉车一律配戴防火罩，在进入厂区前，必须将一切火种及易燃易爆物危险品收缴专人保管，车辆出门后发还收缴物品。八、 经常落实检查制度，随时制止厂内职工（电工、柴油机工等）违章操作，发现有影响消防安全的因素应及时责令其工作人员整改完善。九、 即使督促有关人员进行输电线路防火安全检查，排除隐患，杜绝线路打火。十、 禁止加工车间职工穿拖鞋、高跟鞋、带铁掌的鞋进入车间，禁止工作期间职工带手套、留长辩、穿裙子、穿长大衣等违章行为，避免一切意外事故的发生。十一、向有关领导提出正确的防火、防盗改进措施。十二、落实好防火、防盗的防范措施，夜晚要在棉库、货场、车间等自己的责任区巡查。十三、时刻做好救火准备，保证消防用水，保证消防设备随时启用。十四、一旦发生火灾，要立即组织人员扑救，同时向当地公安消防部门报警，派专人保护好火灾现场。十五、对所发生的火灾事故，要迅速查明原因，分清责任，严肃处理，失职者情节严重的将追究法律责任。十六、提高警惕，严格盘查前后大门出入人员，必要时可采取搜身办法，对破坏捣乱嫌疑分子应予以高度警惕，必要时可与派出所联系，取得公安机关的帮助。十七、认真学习，加强训练，做到养兵千日用兵一时，搞好民族团结；提高警惕，防止分裂分子搞破坏。 财务主管岗位职责 一、 认真学习政治理论和业务技术，不断提高思想觉悟和工作能力。二、 认真执行财经纪律，严格贯彻党和国家有关财政方针、政策、法令、制度、规则、控制费用开支范围和开支标准，正确计算各项成本，核算经营成果。三、 按照《会计法》，正确使用科目，建立健全各种会计帐簿，认真组织核算、处理会计帐务。四、 认真审核内外结算单据，做到摘要清楚，数字真实，附件完整，手续齐全，对记帐不正确、不完整、不符合规定的凭证，应退回补填或更正，对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。五、 各种会计凭证应及时传递，当天事，当天毕，不得积压，登记完毕后，必须按照顺序分类和编号，及时记载帐目、归档保管，不得散乱丢失。六、 管好用好资金，充分发挥资金的使用效率，挖掘增收节支的潜力，合理开支一切费用，揭露经营中的问题，及时向领导提出合理化建议。七、 按财务制度规定，对固定资产、物料用品、低值易耗品定期进行监盘，并及时处理盈亏。八、 根据加工厂的实际情况，制定合理的定额，每月终了，应编制内部反映收支等财务指标的经营情况表。九、 按期及时编制会计报表，保证数字真实可靠，不瞒报，不虚报，并做好会计报表说明和财务分析工作。十、 对使用业务周转金的公司，实行定期检查核对，保证帐帐相符，防止拖欠挪用，对单位问的“应收帐款”，“应付帐款”要及时清理，发生悬帐、呆帐应向领导反映，按规定进行相应的帐务处理。十一、督促和检查财务其他人员的工作，起到领导的参谋与助手作用。十二、完成领导交办的其他工作。 结算员岗位职责 一、 严格按现金管理制度的要求，做好单位的现金收、付工作，登记现金时帐，掌握好库存现金定额，不准用“白条子”顶库，定期对帐，防止库存现金超定额，把好现金收、付款关。每月按时发放工资，不出现长款或短款现象。二、要保证资金的安全，保管好印签、现金、支票，每日工作结束后，要放入保险柜，保险柜密码要绝对保密，钥匙要妥善保管，不得交与他人，如发生丢失或被盗情况，应立即向公司领导及财务主管汇报，及时采取应急措施。三、 应加强财会业务与财会法规、准则的学习，对于违反财经纪律的现金、收付业务应拒绝办理，备用金开支后，要开支票补足差额，把好经费开支关，不得保留帐外公款，私设“小金库”，努力做好现金的收付、保管和核算工作。四、 不得将结算工作交他人代管，如确因故需要暂离开岗位的，由领导指派他人暂行代管，但交接手续必须清楚。五、 完成领导交办的其他工作。 复核员岗位职责 一、 准确理解、运用会计科目，及时复核记帐凭证，做到当日凭证，次日复核完毕，确保各笔经济业务的收支合规，分录正确，计算准确手续齐备，原始凭证规范、完整，并做好复核记录。二、 对于复核没有问题的记账凭证，在记账凭证上签章；发现问题及时提出，并提出改正意见，交责任人予以更正。三、 负责付款员复核。审查付款员交来的付款凭证，复点现金、复核“现金付出日记簿”，确保所付现金准确无误四、 复核后的凭单按日期、顺序编号及时交付后台装订存档。五、 建立“库存现金抽查记录簿”，定期抽查、记录现金库存情况；六、 要切实发挥好内部监督作用，确保资金帐实相符，对发现的问题或内部控制薄弱环节及时加以纠正，并向领导汇报。七、 按照会计制度和会计电算化的规定，及时、完整、全面地输出各类报表、帐簿等会计资料。八、 完成领导交办的其它工作。 门卫制度 一、 值班门卫应做到进出厂区人员、车辆登记和对外人员的防火宣传、监督工作。二、 收缴所有进入厂区人员携带的火种并妥善保管。三、 车辆进入厂区前，门卫要专人检查，严禁不戴防火帽的机动车辆进入厂区。四、 防火、防盗、防止一切破坏活动，严禁小孩、酗酒者、精神病患者、不明身分者进入厂区。五、 值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。六、 值班时不得和他人嬉笑、打闹、喧哗；保持值班室的清洁卫生。七、 按规定着装，做好交接班手续，认真做好记录。 动火审批制度 一、 货场及车间内严禁未经批准动用明火。二、 动用明火前应首先向班组长汇报，并填写动用明火审批单，经防火负责人审批，报厂部研究批准。三、 动火前应清扫作业场附近的机器设备、地沟等出的油污棉绒及飞绒，采取可靠的安全措施，并指派专人在场监护。四、 有风（五级以上）天气不准明火作业。五、 作业结束后要认真检查，不得落下火种。 卸花工的管理 一、 卸花工须服从收购现场管理人员管理；二、 卸花工必须穿戴公司提供的工作服，在厂区范围内不得将帽子摘下。凡发现一例，罚款50元；三、 卸花工必须穿戴公司提供的工作服，在厂区范围内不得将帽子摘下。凡发现一例，罚款50元；四、 卸花时需按照棉农取得棉检单的先后顺序进行；五、 卸花工不得向棉农收取任何费用或物品，否则按照收取费用或物品价值的10倍罚款；六、 棉花须倒在棉检单制定的棉垛上。倒错垛的，每次罚款50元；七、 爱护包单和手推车，损坏的按价赔偿；八、 不得在棉花上坐、卧，发现一次罚款50元；九、 不得在棉垛上戏耍，否则每人罚款50元；十、 卸花工负责每日早晨从籽棉垛卸下蓬布，晚上将所有籽棉垛用蓬布该好；并负责籽棉垛区的卫生清洁工作。 加工车间卫生制度 一、 卫生环境要求；1、保持地面干净、无纸屑、无食品袋、无尘土、无头发等杂物。2、加工车间操作人员必须戴白帽，配置工作服，要整齐清洁。3、车间均需配置有通风，并保持适宜的温度和职工卫生健康安全。二、 卫生工具管理；1、本车间卫生工具任何人不准私自挪用。2、车间有扫把、水桶、杂物箱。3、卫生工具定置管理，摆放整齐。三、 卫生措施；1、每班次保持地面、墙壁、卫生清洁。2、每班次清洁卫生由消防人员检查。3、工作台面保持干净，不许乱放杂物。4、轧花机、打包机、电气设备无飞绒、无尘土。5、定期对车间卫生进行检查，并对班次的卫生进行考核评比。  夹包车司机工作制度 一、 热爱本职工作，有责任心，持证上岗。二、 保持车身清洁，做到勤擦洗，关键部位要经常进行清理。三、 操作时必须穿着合适的服装已便于操作。四、 必须预热发动机之后方可操作。五、 熟悉厂区的电线位置，并在操作时保持安全距离。六、 不得超负荷使用。七、 对机器要进行经常检查，定期保养。八、 操作时如发现异常现象要立即停止工作进行检查修理。九、 不得在易燃物和可燃物上操作叉车，以免发生意外。十、 操作前必须认真阅读说明书。