公司合伙人制度范本

公司合伙人 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 范本篇一：公司内部合伙人机制长春市果标企业管理效劳内部合伙人制度及股权鼓励方案2022年11月目录第1章1.11.2第2章2.12.22.32.42.5第3章3.13.23.33.43.53.63.73.8第4章4.14.24.3第5章5.15.25.35.4第6章6.16.2第7章总那么...............................................................................................................................................3内部合伙人制度的目的.....................................................................................................................3内部合伙人制度的施行原那么.............................................................................................................3果标事业方案与合伙人方案...........................................................................................................3果标将来三年事业方案.....................................................................................................................3员工职业开展规划.............................................................................................................................4内部合伙人股权根本构造与配比.....................................................................................................4创始合伙人.........................................................................................................................................5内部合伙人.........................................................................................................................................5内部合伙人吸纳与股权鼓励...........................................................................................................5内部合伙人的资格条件.....................................................................................................................5内部合伙人的吸纳程序.....................................................................................................................6购股权额度确定.................................................................................................................................7公司资产价值及股价核算.................................................................................................................7股权认购系数确定.............................................................................................................................7认购权行使及个人奖励股份转换.....................................................................................................8超限额回购和内部转让.....................................................................................................................8利润分红.............................................................................................................................................8内部合伙人的权利和义务...............................................................................................................9经营权利与义务.................................................................................................................................9股份权利与义务.................................................................................................................................9其他合伙人共同决议事项...............................................................................................................10合伙人开展方案.............................................................................................................................10合伙人内部创业...............................................................................................................................10独立合伙人.......................................................................................................................................10分公司合伙人...................................................................................................................................10二、三级合伙人开展.......................................................................................................................11内部合伙人退出机制......................................................................................................................11内部合伙人退出...............................................................................................................................11回购方式及回购价格确定...............................................................................................................11附那么.................................................................................................................................................12总那么内部合伙人制度的目的第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于：1)实现本公司的管理打破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营形式。2)标准和完善公司内部的治理机制，标准合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系。3)确保公司的顺利运作，形成互补才能构造，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营内部合伙人制度的施行原那么第二条合伙人制度施行遵循以下原那么：1)遁序渐进原那么；2)公开、公平、公正原那么；3)收益与风险共担，收益延期支付原那么；4)才能配比，增量鼓励的原那么；第三条本制度施行意在逐步构建合伙经营形式和团队习惯，不改变公司性质果标事业方案与合伙人方案果标将来三年事业方案第四条果标集团以为推进中国连锁企业开展已任，力图成为中国东北地区最具实力的生鲜连锁经营、研究、咨询参谋集团，为各参见?果标集团开展战略及五年规划?。第五条长春市果标企业管理效劳是果标集团总部核心业务单元，独立核算，自负营亏；围绕集团三年规划目的，通过机制创新实现快速开展，内部合伙人方案是与果标事业方案匹配的长期鼓励方式，为达成目的将过渡跨行业、跨专业矩阵式组织形式并形成长期合伙人制度，参见?果标公司开展规划和将来组织构造过渡方案?。员工职业开展规划第六条生鲜连锁是一个劳动力和根底管理人才密集的行业，优秀员工是实现果标规划的保障，公司对鼓励员工向与公司需要相符的方向开展，并辅以技术指导和知识管理支持，员工可从配送、运营、咨询等途径向合伙人生涯开展，如下表，详规参见?员工培养及职业生涯规划管理方法?。第七条针对生鲜连锁业难做大、人才培养本钱大、流动率高状况，公司将不懈培养和打造志同道合的合伙人团队，通过集合优秀人才共同去争取将来，让有志员工在果标“飞速开展、畅享成长，共创将来〞。内部合伙人股权根本构造与配比第八条为确保合理的治理构造和竞争力才能组合，将来三年果标集团内部合伙人股权根本构造与配比方式如下表：创始合伙人第九条承受本合伙人制度，维补足?创始合伙人 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书?，2022年12月前出资并成为注册的股东，称之为创始合伙人，创始合伙人承当以下义务：1)按协议出资；2)参与运作，除特殊原因三年内不得离任和退股；3)按本制度第八条出让预留股份；4)公司亏损或业务需要时优先同比注资，补足运营所需资金；内部合伙人第十条内部合伙人指认同果标文化，具备公司所需才能、获得股权的员工，内部合伙人对公司负共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏之责任，公司不承受纯投资者为合伙人。内部合伙人吸纳与股权鼓励内部合伙人的资格条件第十一条内部合伙人的根本资格条件如下：1)在公司工作半年以上2)职级T5级以上，并符合岗位任职资格条件3)业务才能强，考核优秀4)有成为合伙人的意愿，按协议商定的出资比例第十二条合伙人品质要求：合伙人需要果标共同的价值取向，具备长远目光和较强的创业欲望、富有牺牲精神和承受力等企业家精神，经合伙人协商一致同意的。第十三条具有较好开展潜力和才能互补，但尚未完全满足根本条件的员工，可由合伙人申请，给合伙人会议破格吸纳。篇二：公司合伙人管理方法合伙人管理方法第一条总那么为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司安康开展，同时保障公司、员工的权益，特制定本方法。第二条合伙制所谓合伙制，是指合伙人共用公司主营业务行业资源、公司品牌、推广平台、数据库和专业团队等资源的一种业务合作形式。所有合伙人对外必须使用“君毅〞品牌，产品及工程收入必须经公司银行账户统一处理。第三条合伙人分类〔一〕一级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台〔承当公司公共费用分摊〕负责__________________________等资源整合、市场营销及工程施行，包括工程信息的搜寻、会谈、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签定与工程完成，以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等管理，财务相对独立。〔二〕二级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台〔自身没有团队〕，主要负责现主营业务：__________________等工程的跟踪、会谈并自行承当相关费用；工程合同签定后，必须将工程移交公司组织施行，也可参与或负责该工程的施行。两种合伙人之间可以自由转换，但须提早一个月与公司商定相关事项。第四条业务支持〔一〕公司鼓励北京区域以外的合伙人在当地注册分公司或子公司，注册费用由公司与合伙人协商解决。〔二〕合伙人在进展业务会谈时，公司指导或专家免费出面支持商务洽谈一般不超过两次，重大工程不超过三次，相关差旅费用由合伙人承当。〔三〕合伙人在工程施行过程中，可请公司指导或专家进展指导、协助，详细费用由双方根据实际情况进展协商。第五条工程分成〔一〕一级合伙人分成。在工程实收总额中，合伙人收取其中的80%〔税前〕作为运营费用，包括市场营销、工程施行及团队建立等费用；公司收取其中的20%作为品牌管理费用，用于平台建立、财税管理〔含实收总额的营业税、分成局部的公司所得税〕等费用。〔二〕二级合伙人分成。在工程实收总额中，合伙人收取其中的40%〔税前〕作为营销费用，公司收取其中的60%作为品牌管理及工程施行费用。第六条创业扶持对申请独立运营的一级合伙人，公司提供为期一年的分成优惠扶持，相应品牌管理费用收取比例调整为：第一单业务15%、第二单业务18%，随后按20%执行。第七条工程合作〔一〕一级合伙人接到业务但自身力量缺乏以完成时，可在按第五条施行分成的根底上与公司合作承当，详细分配方式以协商为准。〔二〕公司本部承接的业务，也可邀请合伙人及其团队共同施行，详细分配方式以协商为准。第八条信息共享〔一〕公司公共平台接到的业务信息，应按区域分配给合伙人以供其跟进，工程成功后提取工程总额10%的平台维护费。〔二〕公司通过社会关系得到的业务时机，或者合伙人推荐给公司的业务时机，工程成功后均提取工程总额最高不超过15%的中介费。第九条团队管理〔一〕合伙人团队成员可选择与合伙人签订劳动合同，也可以选择与公司签订劳动合同〔相关责任均由合伙人承当〕。〔二〕团队成员的薪酬鼓励与社保福利须有一定保障，详细由合伙人按照公司相关制度，并根据实际情况进展修订。第十条合伙人权利〔一〕公司品牌、行业资源和荣誉资质的使用权；〔二〕自身团队的业务运作、人事安排及财务分配等权利；〔三〕公司制订开展规划、营销方案和重大活动的参与权；〔四〕公司修订合伙人 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合伙人协议书合伙人：甲方：，身份证号码：乙方：，身份证号码：丙方：，身份证号码：为保护合伙人的合法权益，经合伙人协商一致，本着公平、平等、互利的原那么订立合作协议如下：第一条合伙宗旨为了促进朋友之间的友谊和加强经济技术合作，充分发挥和利用个人的充裕资金，以及掌握的技术和市场信息，较好地进展经济合作，以到达促进友谊和进步经济效益的目的。第二条合伙经营工程甲、乙、丙三方同意，共同出资创办工程(以下简称“工程〞)。工程地址：。第三条出资比例各方出资所占比例为：出资总额为：元，甲方出资额占出资总额的%；乙方出资额占出资总额的%；丙方出资额占出资总额的%。第四条利润分配与债务承当1、利润分配：盈利的80%用来合伙人分红，分红按合伙人出资额占出资总额的比例来分配，其他的20%留作工程的扩展资金和维护工程的正常运行。2、债务承当：合伙债务先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的出资额占出资总额的比例承当。第五条入伙、退伙、出资的转让〔一〕入伙1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人一致同意；2、成认并签署本合伙协议；3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承当同等责任〔履行一样义务，风险共担〕。新入伙的合伙人对入伙前工程的所有债务承当连带归还责任。〔二〕退伙1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有以下情形之一时，合伙人可以申请退伙：a合伙协议约定的退伙事由出现；b经全体合伙人一致同意退伙；c发生非主观之合伙人难以继续参与合伙经营之事宜。合伙协议未约定合伙工程的经营期限的，合伙人在不给合伙工程事务造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提早30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应对损失承当全额赔偿责任，并按实际营业情况退回入伙时的出资金额。如盈利，按出资比例分配利润，并退回出资金额；如亏损，那么按照出资比例计算应承当的债务，在出资金额中抵扣，将款项退回退伙一方。2、当然退伙。合伙人有以下情形之一的，当然退伙：a死亡或者被依法宣告死亡；b被依法宣告为无民事行为才能人；c个人丧失偿债才能；d被人民法院强迫执行在合伙工程中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。3、除名退伙。合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：a未履行出资义务；b因成心或重大过失给合伙工程造成损失；c执行合伙工程事务时有不正当行为〔含违法以及严重影响工程经营信誉等行为〕；d合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，进展内部申诉，申诉不成者可即时向人民法院申请仲裁。合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙工程的财产状况进展结算。4、针对未到期自行提出退伙之行为者，按照退伙时工程之经营状况：a工程假设有所盈余，那么由全体合伙成员结合决议，退回其前期出资局部;b假设工程存在经营困难〔债务或者资金周转等情况〕，那么按照退伙时工程的财产状况按合伙时出资比例进展结算〔三〕出资的转让允许合伙人转让其在合伙中的全部或局部财产份额。转让时合伙人有优先购置权，两个以上合伙人主张行使优先购置权的，协商确定各自的购置比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购置权。如转让给合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否那么以退伙对待转让人。第六条合伙人的权利和义务〔一〕合伙人的权利：1、合伙事务的经营权、决定权和监视权，合伙的经营活动由合伙人共同决议，无论出资多少，所有合伙人均享有表决权；2、听取合伙人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况。3、合伙人享有合伙利益的分配权；4、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进展，合伙经营积累之利润归合伙人共有〔根据约定之期限定期进展工程盈利分配〕；5、合伙人有退伙的权利，按照上述内容中退伙约定办理退伙手续。〔二〕合伙人的义务：1、按照合伙协议的约定，按照共同努力经营工程之宗旨妥善经营、控制风险，保全全体合伙人之出资财产；2、分担合伙经营所产生的合理债务3、根据出资比例，全体合伙人对经营所产生的合理债务承当归还责任。4、经全体合伙人同意，聘任或指定某一合伙人负责管理财务，对整个工程的资金流动进展管理，任何活动所需要的经费都要向财务人员提出字面申请，然后由所有合伙人签字〔因故不方便签字的，可以通过等征得合伙人同意，但事后该合伙人要补签字〕。第七条制止行为1、未经全体合伙人同意，制止任何合伙人私自以合伙名义进展业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失那么按实际损失承当全额赔偿责任。2、制止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务；3、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进展交易。4、合伙人不得从事损害本合伙工程利益的活动。第八条合伙营业的继续〔一〕在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原工程名称继续经营原工程业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。〔二〕在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营；也可按照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。第九条合伙的终止和清算〔一〕合伙因以下情形解散：1、合伙期限届满；2、全体合伙人同意终止合伙关系；3、已不具备法定合伙人数；4、合伙事务完成或不能完成；5、被依法撤销；6、出现法律、行政法规规定的合伙工程解散的其他原因。〔二〕合伙的清算：1．合伙解散后应当进展清算，并通知债权人。2．清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙工程解散后15日内指定合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。3、合伙财产在支付清算费用后，按以下顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。4．清偿后如有剩余，那么按本协议第六条第一款的方法进展分配。5．清算时合伙有亏损，合伙财产缺乏清偿的局部，那么按照出资比例计算应承当的债务，各合伙人应承当无限连带清偿责任。第十条违约责任1、合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失；假设逾期90天仍未缴足出资，按退伙处理。2、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，假设其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。3、合伙人私自以其在合伙工程中的财产份额出资的，其行为无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承当赔偿责任。4、合伙人严重违犯本协议、或因重大过失而导致合伙工程解散的，应当对其他合伙人承当赔偿责任。5、合伙人违犯协议规定，应按合伙实际损失赔偿；劝阻不听者可由全体合伙人决议，对其除名。第十一条其他〔一〕经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进展补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。〔二〕入伙合同是本协议的组成局部。〔三〕本合同一式叁份，合伙人各执一份。〔四〕本合同经全体合伙人签名后生效。甲方〔签名〕：乙方〔签名〕：丙方〔签名〕：年月日?公司合伙人制度范本?