规章
制度
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补充条款【篇一：
规章制度
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补充说明】公司各位员工：目前，公司办公室制定的几项规章制度已下发给了各位，虽然大家来到公司的时间各不相同，但在公司制定规章制度一事中，提出了一定的意见和建议，公司员工这种以公司为家的态度和主人翁精神，应一如既往地发扬光大，使咱们公司的现有规章制度不断地加以补充和完善，现对公司规章制度条款作以下补充修订：一、档案
管理制度
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第五项共九条，增加一条，为第10条“因工作需要携带原始档案资料出公司，由使用人文字报请总经理批准”。二、第四条修改为“借阅档案应办理借阅手续，定期归还，确因工作需要不能按时归还的，需办理续借登记手续”。三、总经理签字批准使用说明增加一条为第七条“因公携带原始档案资料出公司，由使用人文字报请总经理批准”。四、各种单、册增加一条为第16条“出车单”。五、考勤管理制度1、关于旷工修订为“扣旷工日双倍工资，以旷工论行为每次扣工资50元,每月旷工三次者公司予以除名”。2、关于事假修订为“员工请假一天由部门负责人批准，两天以上由部门负责人持假条报请总经理批准。副总、总工请假，由本人持假条报请总经理批准。因特殊原因未办理请假手续者，应及时向准假人说明原因并补办请假手续，假条交办公室”。【篇二：考勤管理制度补充规定】考勤管理制度补充规定为了进一步规范公司考勤管理,严肃工作纪律,保持良好的工作秩序，有效提升员工的敬业精神，确保公司
考勤制度
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更好地执行，特制定以下补充规定：一、本规定适用于公司全体员工。二、请事假1天扣发50元。三、旷工1天扣发100元。四、不签到/签退1次扣发20元。五、查岗中发现迟到者1次扣发50元。六、员工因个人原因忘记签到/签退者，须说明情况，并在24小时内填写《补签单》由部门主管/经理签字核准，于次月1日前交综合办备案。七、当月签到/签退口头请假不得超过3次（含3次），超过3次的，按不签到/签退论处，每次扣发20元。。九、以上补充规定与《公司考勤管理制度》相抵触的，以本规定为标准执行。本补充规定自下发之日起生效。【篇三：迟到管理制度补充规定】迟到管理制度补充规定为了公司更好地进行考勤管理，本着坚持原则且不失灵活的宗旨，特此对公司迟到管理作出补充规定。根据员工
手册
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规定：上班时间后1分钟至30分钟始上班者视为迟到。具体规定如下：【8:41≤打卡时间≤8:45】一个月内有两次迟到，且每次迟到时间都不超过5分钟（含5分钟）时，不给予处罚。第三次起给予每次罚款10元的处罚。【8:46≤打卡时间≤9:10】迟到时间不超过30分钟时，给予每次罚款10元的处罚。【打卡时间≥9:11】迟到时间超过30分钟时，给予扣除本人半天工资的处罚。（扣除工资数=月工资总额/月应出勤天数/2）望各位同仁上下班时间切记及时打卡；每个人的考勤记录都将作为个人考评考核的指标之一，请各位同仁认真遵守。附则本制度的解释权和修改权归人事部门所有。本制度自发布之日起生效。后勤保障部2014年11月17日-1-
浙公网安备 33021202002483