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请示汇报制度

请示汇报制度请示汇报制度目的明确请示汇报程序，确保工作顺利开展适用范围适用于****公司各项目安保部请示汇报制度3.1对本人无权决定或无能力解决的问题，应及时向上级请示请示通常采取书面或者口头形式，逐级进行；请示应当一事一请，报告需做到条理清楚，表述准确；下级应当主动向上级报告情况。（当班期间的工作情况，发生事故、案件和遇到的特殊情况，专项或特别工作应及时报告其进展情况）；报告应当逐级进行，必要时也可以越级进行；下级对上级下达的工作必须坚决执行，并须保质保量如时完成任务。在执行过程中如情况发生变化，本人无权或无法妥当处理时应立...

请示汇报制度目的明确请示汇报程序，确保工作顺利开展适用范围适用于****公司各项目安保部请示汇报制度3.1对本人无权决定或无能力解决的问题，应及时向上级请示请示通常采取书面或者口头形式，逐级进行；请示应当一事一请，报告需做到条理清楚，表述准确；下级应当主动向上级报告情况。（当班期间的工作情况，发生事故、案件和遇到的特殊情况，专项或特别工作应及时报告其进展情况）；报告应当逐级进行，必要时也可以越级进行；下级对上级下达的工作必须坚决执行，并须保质保量如时完成任务。在执行过程中如情况发生变化，本人无权或无法妥当处理时应立即请示，如遇主管领导无法联络时可越级或向可替代本部门领导工作的人士请示，若上级没改变原定计划则必须坚决执行；上级对下级的请示应当及时答复；个人被外派到其他部门工作时，需服从被外派后所在部门领导的管理并向其汇报工作，被外派到外单位工作时还需适时向原单位领导汇报个人在外单位的工作情况。

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