沙发厂扪工岗位职责

沙发厂扪工岗位职责沙发厂打底、开棉、扪工 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。二、适用范围：沙发车间扪工人员打底：1.1检查上道工序木架的质量，若发现断档、少钉、主要部位档有枝节，马上向厂长汇报，由上道工序操作工返工返修。1.2按照生产工艺要求进行操作，弹簧、牛筋的松紧根据各款式要求操作，钉弹簧的间距应符合 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。1.3胶水的喷洒应均匀，海绵粘贴到位。开绵：2.1裁剪之前根据产品款式要求进行海绵型号、密度的校对，并按样裁剪，避免造成材料的浪费。2.2根据各款式的要求按照开模指定的配比进行裁剪，确保尺寸的准确，减少误差。2.4.内胆海绵要求直边直挺，整体平整。海绵表面的喷胶棉要求平坦，均匀，杜绝翻边，卷边现象。2.5.上垫和下垫前口的外轮廓基本成一直线。2.6上垫内侧固定要求牢固。座垫（上下垫）正面的两侧与扶手的连接要求贴合自然无空隙。下垫和座垫的面料要求平整，杜绝起皱现象。下垫的宽度上下要求一致，杜绝中间大两头小的现象。下垫前口不得超出上垫前口。2.11.座底前口与扶手前面平齐。第1页共7页2.12座底两侧上口（座底和扶手面料重合处）面料重叠要求平整完好，杜绝露海绵，起皱现象。面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。裁剪完成后应进行自检，并及时送至待检处接受检验。3扪皮：3.1扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫）是否存在质量问题，发现问题由上道工序做出相应的改进措施。3.2扪工在制作的过程中，背布开线平直度必须是直线，枪钉不得出现歪钉、冒钉、露钉现象，枪钉每5公分为1只。扪工在制作的过程中应严格遵守作业工艺流程执行标准进行操作进入待检区前应保持沙发外表的清洁，胶水、线头应及时处理掉。产品的表面较平整的部分不得出现扭曲错位等问题，造型特殊的产品在制作完成后不得与样品存在较明显差异。产品的表面不能有露底、裂口、疤痕、烙印等其它影响观感的问题存在。3.4制作完工后由本人自检，厂长复检，检查合格后生产通知单厂长签字确认。沙发检验标准：4.1完全合格——布质紧贴覆内部填充物，平整挺括，背结合处过渡自然，无碎褶。圆形和半圆形扶手，圆弧处圆滑流畅、丰满美观。座、背的倾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿弯四个部位贴切吻合，枕部同背的高度合适，扶手高低同两只胳膊自然伸开放平时相合，坐感舒适，起立自如。4.2合格——布质紧贴覆内部填充物，平整挺括，扶和座、背结合处过渡自然。座、背的倾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿弯四个部位基本贴切吻合，枕部同背的高度合适，坐感舒适，起立自如。第2页共7页4.3基本合格——整体制作效果较好，但在沙发底部处理不够细致，边角平直度不够。但因内部填充物密度不够，易加速面料的磨损。从而降低沙发的使用寿命。4.4不合格——整体制作效果较差，沙发底部处理不够细致，边角平直度不够。但因内部填充物密度不够，易加速面料的磨损，从而降低沙发的使用寿命。安全性外露部位应无刃口和毛刺。座面与扶手或靠背之间的间隙内，徒手深入应无刃口和毛刺5.3沙发在正常使用中，应无尖锐金属刺穿出座面和背面。本条例不尽完善，如有缺陷将另行通知修改补充，超出本规定的事项按公司的有关规定处理。第3页共7页沙发厂木工管理制度一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。二、适用范围：沙发车间木工人员三、具体内容:1.材料选择沙发框架内部用料树种不限，旧木材应刨削加工后才能使用1.2外部木制件用料a在一件产品或一套产品中，应使用同一树种的木材，材色和纹理应近似，不得混合使用。b有贯通裂缝、虫蛀、腐朽、死节子、树脂囊等缺陷的木材不得使用，斜纹材斜纹程度超过20%的不得使用。第4页共7页c其他轻微材质缺陷，如裂缝、钝棱等，进行修补加工后不影响产品结构强度和外观的可以使用，未经修补加工的木材不得使用。2.木结构工艺沙发内部制件应经刨削，结合应牢固无松动，不允许有开裂缺陷存在。沙发外部木制件表面应精光，无啃头、刨痕、横茬、逆纹、沟纹和机械损伤，手感应无毛刺。木制件外表应倒棱，圆角和弧度及线条应对称均匀，顺直光滑。2.4木制件外表对称部件的材质、纹理、颜色应相似。木制件车木线型应一致，凹凸台阶应匀称，对称部位应对称车削线条清晰、光滑，不得有刀痕、砂痕等缺陷。材料的使用3.1必须看懂模板图纸，熟悉框架内部尺寸，然后再进行下料。3.2严格按照生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 单到仓库进行领料，严禁多领、少领、错领。在进行开木料时，对于框架内部的每个木方的尺寸必须了然于心，防止开错料或者用错料。3.4木方必须要有四面打磨，确保美观的同时使产品的尺寸误差量降到最小。在钉沙发架时，对于需要加固的部位必须用三角木方加固，完整木架出来后，根据款式的不同，在不同部位钉上不同厚度的复合板。第5页共7页4.木架的检验外架检验a将沙发底部打开，应做到在我们的视线范围内看不到枪钉、螺丝、糟朽、结疤等影响美观的痕迹。b以目测方法测量木架形态是否准确，沙发架有无变形，将边线与棱角打磨，做到表面光滑平整、无倒刺。c检查沙发骨架是否结实，具体方法就是抬起沙发的一头，当抬起部分离地10cm时，另一头的腿是否也离地，只有沙发的另一边也离地，此沙发的骨架检查才算通过。内架检验a完全合格——上等实木框架，框架经打磨处理，且经过严格的干燥处理含水量在8%--12%之间）。结构连接坚固、牢靠。b合格——优质实木框架，框架未全面打磨处理，经过干燥处理（含水量在18%以下）。结构连接坚固、牢靠。c基本合格——普通实木框架，框架未打磨处理，未经过干燥处理。d不合格——普通实木框架，未经干燥与打磨处理，结构易松动不牢固。5.安全性外露木材应无刃口和毛刺。第6页共7页5.2座面与扶手或靠背之间的间隙内，徒手深入应无刃口和毛刺。5.3沙发在正常使用中，应无尖锐金属刺穿出座面和背面。6.本条例不尽完善，如有缺陷将另行通知修改补充，超出本规定的事项按公司的有关规定处理。第7页共7页.沙发厂打底、开棉、扪工管理制度一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。二、适用范围：沙发车间扪工人员三、具体内容:打底：1.1检查上道工序木架的质量，若发现断档、少钉、主要部位档有枝节，马上向厂长汇报，由上道工序操作工返工返修。1.2按照生产工艺要求进行操作，弹簧、牛筋的松紧根据各款式要求操作，钉弹簧的间距应符合标准。胶水的喷洒应均匀，海绵粘贴到位。2.开绵：2.1裁剪之前根据产品款式要求进行海绵型号、密度的校对，并按样裁剪，避免造成材料的浪费。2.2根据各款式的要求按照开模指定的配比进行裁剪，确保尺寸的准确，减少误差。2.4.内胆海绵要求直边直挺，整体平整。海绵表面的喷胶棉要求平坦，均匀，杜绝翻边，卷边现象。2.5.上垫和下垫前口的外轮廓基本成一直线。2.6上垫内侧固定要求牢固。2.7座垫（上下垫）正面的两侧与扶手的连接要求贴合自然无空隙。2.8下垫和座垫的面料要求平整，杜绝起皱现象。2.9下垫的宽度上下要求一致，杜绝中间大两头小的现象。2.10下垫前口不得超出上垫前口。2.11.座底前口与扶手前面平齐。.2.12座底两侧上口（座底和扶手面料重合处）面料重叠要求平整完好，杜绝露海绵，起皱现象。2.13面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。2.14用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。2.15裁剪完成后应进行自检，并及时送至待检处接受检验。3扪皮：3.1扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫）是否存在质量问题，发现问题由上道工序做出相应的改进措施。3.2扪工在制作的过程中，背布开线平直度必须是直线，枪钉不得出现歪钉、冒钉、露钉现象，枪钉每5公分为1只。扪工在制作的过程中应严格遵守作业工艺流程执行标准进行操作进入待检区前应保持沙发外表的清洁，胶水、线头应及时处理掉。3.4产品的表面较平整的部分不得出现扭曲错位等问题，造型特殊的产品在制作完成后不得与样品存在较明显差异。产品的表面不能有露底、裂口、疤痕、烙印等其它影响观感的问题存在。3.4制作完工后由本人自检，厂长复检，检查合格后生产通知单，厂长签字确认。沙发检验标准：4.1完全合格——布质紧贴覆内部填充物，平整挺括，背结合处过渡自然，无碎褶。圆形和半圆形扶手，圆弧处圆滑流畅、丰满美观。座、背的倾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿弯四个部位贴切吻合，枕部同背的高度合适，扶手高低同两只胳膊自然伸开放平时相合，坐感舒适，起立自如。4.2合格——布质紧贴覆内部填充物，平整挺括，扶和座、背结合处过渡自然。座、背的倾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿弯四个部位基本贴切吻合，枕部同背的...高度合适，坐感舒适，起立自如。基本合格——整体制作效果较好，但在沙发底部处理不够细致，边角平直度不够。但因内部填充物密度不够，易加速面料的磨损。从而降低沙发的使用寿命。4.4不合格——整体制作效果较差，沙发底部处理不够细致，边角平直度不够。但因内部填充物密度不够，易加速面料的磨损，从而降低沙发的使用寿命。5.安全性外露部位应无刃口和毛刺。座面与扶手或靠背之间的间隙内，徒手深入应无刃口和毛刺5.3沙发在正常使用中，应无尖锐金属刺穿出座面和背面。6.本条例不尽完善，如有缺陷将另行通知修改补充，超出本规定的事项按公司的有关规定处理。沙发厂木工管理制度一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。二、适用范围：沙发车间木工人员三、具体内容:1.材料选择沙发框架内部用料树种不限，旧木材应刨削加工后才能使用1.2外部木制件用料a在一件产品或一套产品中，应使用同一树种的木材，材色和纹理应近似，不得混合使用。.b有贯通裂缝、虫蛀、腐朽、死节子、树脂囊等缺陷的木材不得使用，斜纹材斜纹程度超过20%的不得使用。c其他轻微材质缺陷，如裂缝、钝棱等，进行修补加工后，不影响产品结构强度和外观的可以使用，未经修补加工的木材不得使用。木结构工艺2.1沙发内部制件应经刨削，结合应牢固无松动，不允许有开裂缺陷存在。2.2沙发外部木制件表面应精光，无啃头、刨痕、横茬、逆纹、沟纹和机械损伤，手感应无毛刺。2.3木制件外表应倒棱，圆角和弧度及线条应对称均匀，顺直光滑。2.4木制件外表对称部件的材质、纹理、颜色应相似。木制件车木线型应一致，凹凸台阶应匀称，对称部位应对称车削线条清晰、光滑，不得有刀痕、砂痕等缺陷。材料的使用3.1必须看懂模板图纸，熟悉框架内部尺寸，然后再进行下料3.2严格按照生产计划单到仓库进行领料，严禁多领、少领、错领。在进行开木料时，对于框架内部的每个木方的尺寸必须了然于心，防止开错料或者用错料。3.4木方必须要有四面打磨，确保美观的同时使产品的尺寸误差量降到最小。.3.5在钉沙发架时，对于需要加固的部位必须用三角木方加固，完整木架出来后，根据款式的不同，在不同部位钉上不同厚度的复合板。木架的检验外架检验a将沙发底部打开，应做到在我们的视线范围内看不到枪钉、螺丝、糟朽、结疤等影响美观的痕迹。b以目测方法测量木架形态是否准确，沙发架有无变形，将边线与棱角打磨，做到表面光滑平整、无倒刺。c检查沙发骨架是否结实，具体方法就是抬起沙发的一头，当抬起部分离地10cm时，另一头的腿是否也离地，只有沙发的另一边也离地，此沙发的骨架检查才算通过。内架检验a完全合格——上等实木框架，框架经打磨处理，且经过严格的干燥处理（含水量在8%--12%之间）。结构连接坚固、牢靠。b合格——优质实木框架，框架未全面打磨处理，经过干燥处理（含水量在18%以下）。结构连接坚固、牢靠。c基本合格——普通实木框架，框架未打磨处理，未经过干燥处理。d不合格——普通实木框架，未经干燥与打磨处理，结构易松动、不牢固。.5.安全性外露木材应无刃口和毛刺。座面与扶手或靠背之间的间隙内，徒手深入应无刃口和毛刺5.3沙发在正常使用中，应无尖锐金属刺穿出座面和背面。本条例不尽完善，如有缺陷将另行通知修改补充，超出本规定的事项按公司的有关规定处理。沙发厂打底、开棉、扪工管理制度一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。二、适用范围：沙发车间扪工人员三、具体内容:打底：检查上道工序木架的质量，若发现断档、少钉、主要部位档有枝节，马上向厂长汇报，由上道工序操作工返工返修。1.2按照生产工艺要求进行操作，弹簧、牛筋的松紧根据各款式要求操作，钉弹簧的间距应符合标准。胶水的喷洒应均匀，海绵粘贴到位。2.开绵：2.1裁剪之前根据产品款式要求进行海绵型号、密度的校对，并按样裁剪，避免造成材料的浪费。2.2根据各款式的要求按照开模指定的配比进行裁剪，确保尺寸的准确，减少误差。2.4.内胆海绵要求直边直挺，整体平整。海绵表面的喷胶棉要求平坦，均匀，杜绝翻边，卷边现象。2.5.上垫和下垫前口的外轮廓基本成一直线。2.6上垫内侧固定要求牢固。2.7座垫（上下垫）正面的两侧与扶手的连接要求贴合自然无空隙。2.8下垫和座垫的面料要求平整，杜绝起皱现象。2.9下垫的宽度上下要求一致，杜绝中间大两头小的现象。2.10下垫前口不得超出上垫前口。2.11.座底前口与扶手前面平齐。成都浪雅沙发厂扪工管理制度一，制定目的：为了规范管理，提高工作质量及工作效率，特制定本规定。二，适用范围：扪工车间工作人员三，具体内容：一．棚工在操作时首先看清生产单的产品型号方向要求，再检查上道工序（包括胚子、套子）是否存在质量问题，发现问题由上道工序做出相应的改进措施。二．棚工在制作的过程中，内粘布必须扪紧线条到位，内粘布上不能有明枪钉，底布枪距不能超过6公分，底布牙子不能看到枪钉底布拉链必须剪开沙发脚上平上紧，外套开线平直度必须是直线。三．棚工在制作的过程中应严格遵守作业工艺流程执行标准进行装包要看清型号，方向和要求，包的四方要平整角要饱满拉点要均匀，不能错装漏装少装，沙发进入待检区前应保持沙发外表的清洁背包座包摆放整齐，胶水、线头应及时处理掉。四．品制作完工后由本人自检，质检员复检，检查合格后附上产品合格证及商标。扪皮（布）质量要求与检验指导书1.主题内容本标准规定了本公司套床、沙发扪皮、布技术质量要求与检验指导书。2.适用范围本标准适用于本公司套床、沙发扪皮、布检验/标识、运输、贮存。质量要求3.1外观要求3.1.1.要求套床沙发各部位过渡自然平滑棱角分明，整体对称，自然美观。床架移动时内部金属件应不会发出异声，脚位安装要符合规定标准。活动件应灵活符合功能要求。3.1.2.线路平直，线条自然平正，边角合理，背、屏包、座、扶手内填充棉要求饱满，圆滑，舒适柔软富有弹性，四角内填充绵要到位，不凸起，不能漏打钉，过渡平滑，褶皱均匀，不毛边，扪边条、转角要平直、顺、流畅，松紧适中，芯要隐蔽。3.1.3.扪皮组件不能有色差，不能有开裂、褶皱、折痕、刮痕、底拉布要拉紧，底布扪紧，方正，不能歪斜，外露，要清理干净。床边扪布平，挺直，枪钉平、整、直不能有外露、套床沙发的组件（五金件）质量是否异常，组装完成后，四角着地平稳，抽屉开拉要顺畅，合拢时要吻合，升降移动要达到技术要求。3.1.4.床头、沙发皮应无色差、龟裂、皮疤、破损、针孔等现象，床体、沙发要左右对称、中线准确摆中，外露金属配件无刃口毛刺。布应无烂洞、色差、污渍。3.1.5．实木结构牢固无松动、外件牢固、油漆光滑、无掉漆色差，无刮花等现象。3.1.6.完工后在自检时发现严重问题要及时上报否则其将承担一切后果责任。3.2尺寸是否与图纸或合同、计划指令单的要求相符。个别特殊的根据客户要求安装。1检验方法4.1外观质量可用目测、尺测和手检方法进行检验，应符合3.1.1至3.1.6各项要求。5验收规则5.1检验项目5.1.1外观质量5.1.2扪皮、布的工艺要求必须达到设计工艺要求标准。5.2抽样方案按一般检查水平II抽样。AQL=1.05.3判定及处理方法经过检验合格的产品，可以转序或包装入库，不合格的允许返工经过再次检验合格后才入库。6.包装、标识、运输、贮存6.1包装前要检查产品的规格型号、颜色、功能、配件、安装说明书是否齐全。6.2包装时要小心包护垫物，完成后要求作好标识，轻抬摆放。6.3套床组装完工后经过检验合格按程序办理入库手续，并合理排放，不能撞击，挤压，防止变形损坏。沙发厂岗位职责考核指标在职责范围内，落实公司方针目标，对部门方针目标的完成情况负责。组织生产计划的编制，做好生产准备，对生产计划的实施过程实行有效控制。3搞好生产过程的组织、协调、沟通，解决生产中的各种问题，消除生产中的障碍和薄弱环节。组织制订设备管理制度和规程，制订设备更新、改造计划，大中修计划，备品备件、维修材料申购计划等，督促做好设备的维修、保养、保证设备安全运行。指定安全生产制度和规程，负责安全生产管理和生产系统消防工作，组织员工安全教育，督促员工严格遵守安全操作规程，及时消除安全隐患，防止安全事故发生，组织制定产品标识管理办法，督促检查工艺文件执行情况，提供可追溯性的依据。组织制订生产管理制度并监督实施。负责生产成本，生产进度控制和生产统计与分析。组织新产品设计开发和工艺管理工作，督促制样及样品监制，资料的管理归档，设计评审、验证及确认工作。10制定搬运规范，组织在制品转序搬运、成品搬运入库、产成品的装车装柜、材料装卸、搬运等工作。负责生产现场“6S”管理。负责部门员工管理、劳动纪律管理。加强团队建设和员工思想教育及员工岗位培训、节能培训等工作。负责召开生产协调会、部门例会、督促检查班组车间例会召开情况，参加公司和相关部门通报生产情况。督导和检查下属工作，组织对下属部门的绩效考核和管理干部的工作考评。定期回不定期向直接上级述职，完成上级交办的其它临时工作任务1•计划完成率$98%（含计划调整在内）安全事故：人身重伤、死亡事故为零，重大以上设备事故为零，火灾事故为零。产品质量：批量不合格为零/月，用户投诉：沙发0.5%以下。员工管理：培训率为90%以上，员工流失率20%以下，管理人员流失率15%以下5•成品控制：A类物资消耗不超过1.5%。现场管理：终合得分良好或95分以上。生产准备：材料需求计划失误不超过三次/月8•例会制度：M95%以上。纠正预防措施：100%落实。劳动纪律：违纪人员不超过10人次/月。产品标识、状态标识和纪律齐全。工艺制度、技术资料控制严格。设计开发：不影响生产和出货，设计开发人员每月按时完成新产品设计开发任务岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限对上级下达的指令和工作任务完成情况负责对计划组织实施及目标实现负责。对产品质量指标完成，实现安全生产和本部门消防工作目标负责。降低生产成本，对生产中造成浪费负责。严格执行工艺纪律，对违反规定造成的损失负责。对下级工作质量、工作效率和后果负责。1.对生产系统有管理、指导权，调度协调权，有部门管理人员任免建议权对部门制定的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、方案有审批权，制定的制度、标准有审核权。对产品质量、安全生产和本部门消防工作有管理权、否决权。对材料领用有控制权。对下属部门工作有检查权、考评权、处理权。岗位主要工作内容与占工作量的比例岗位主要工作内容占总工作量的比例生产策划、组织、协调和控制工作40%设计开发管理工作。20%生产现场巡视检查督促20%生产信息、数据整理和分析。10%员工思想教育。5%组织和参加会议及其他工作5%任职资格大专以上文化程度或相当学历，年龄45岁以下，从事工厂管理5年以上，担任部门主管3年以上，懂ISO9000知识和运作，有丰富的生产管理知识和生产时间经验，能科学有效地策划、组织生产。对产品的设计开发有一定的研究和管理经验，具有很强组织领导能力、沟通协调能力和管理控制能力，有良好的职业道德和个人修养，责任心强，体力充沛，精力旺盛，能吃苦耐劳。砖厂机修工岗位职责砖厂机修工岗位职责【篇1：砖厂各类人员职责、操作规程】临县城庄锦花砖厂各类人员职责、制度、操作规程目录一、各类人员安全生产职责（一）厂长安全生产职责（二）车间主任安全生产职责（三）安全技术部门职责（四）班组长（工段长）安全生产职责（五）专、兼职安全员安全生产职责（六）岗位工人的安全生产职责（七）机电工安全生产职责（八）机械维修工安全生产职责（九）粉碎工安全生产职责（十）搅拌工安全生产职责（十一）切坯工安全生产职责（十二）堆码晾晒工安全生产职责（十三）装、出窑工安全生产职责（十四）窑炉焙烧工安全生产职责（十五）装载机司机安全生产职责（十六）挖掘机司机安全生产职责（十七）机动车辆驾驶员安全生产职责二、安全生产责任制（一）安全生产领导小组工作制度（二）安全生产会议制度（三）安全生产检查及事故隐患排查制度（四）安全生产管理制度（五）安全生产教育培训制度（六）现场 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 和岗位安全生产标准化操作制度（七）安全生产档案管理制度（八）安全生产投入经费保障制度、管理制度（九）设备安全管理制度（十）劳动保护用品使用和管理制度（十一）职业卫生管理制度（十二）伤亡事故报告处理制度（十三）劳动安全卫生制度（十四）特种作业人员管理制度（十五）新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度（十六）应急救援预案和应急体系管理制度（十七）安全生产目标管理和责任追究制度（十八）车辆运输安全管理制度三、砖厂作业规程1.1制砖机的工艺规程1.2干燥工艺规程1.3码烧工艺规程1.4出窑工艺规程四、砖厂安全技术操作规程2.1制坯工段安全技术操作规程2.2粉碎机安全技术操作规程2.3轮窑安全技术操作规程2.4电工安全技术操作规程2.5维修工安全技术操作规程2.6金属焊接工安全技术操作规程-55-2.7装载机驾驶员操作规程2.8挖掘机驾驶员操作规程2.9装出窑的安全操作规程3.0企业内车辆安全操作规程五、成立安全生产管理机构文件六、成立救护小组文件一、各类人员安全生产职责（一）厂长安全生产职责厂长是企业法人代表，也是企业安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责，应履行下列安全生产职责：1、坚持“以人为本”的安全理念，贯彻“安全第一、预防为主综合治理”的安全生产方针，严格执行国家安全生产法律法规，落实各级各部门安全生产责任，保证本厂安全管理、安全规章制度、安全设施等符合国家安全法规的要求，保证本厂的生产安全；2、确定各级安全生产责任人，批准实施安全生产制度和安全生产操作规程；3、将安全生产工作与机砖厂的生产经营活动统筹安排，批准实施年度安全生产工作计划；4、为机砖厂的安全生产工作提供必要的经费和组织、人员、器材保障；5、组织安全检查，督促落实安全隐患排查整改，及时处理涉及安全生产的重大问题；6、组织成立义务事故应急救援抢险组织，制定符合机砖厂实际的事故应急救援预案，并组织职工定期实施演练；7、部署机砖厂安全生产宣传教育和培训工作。并作好对新职工临时工和外来人员的安全生产教育、普及安全生产知识，提高广大职工的安全生产意识；8、定期召开机砖厂安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全工作中存在的问题；9、决定对安全生产有功和失职人员实施奖惩；10、及时、如实向上级相关部门报告安全生产事故，不得迟报、漏报、谎报、瞒报各类安全生产事故。（二）车间主任安全生产职责2、组织制定并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育并做好相关记录；4、经常开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动，及时处理或采纳工人提出的意见和建议；5、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；6、建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，建立和健全车间安全档案记录，发动和依靠工人做好本车间的安全生产工作；7、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。【篇2：砖厂具体岗位工作职责.doc】具体岗位安全生产职责技术负责人第一条协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有觇定和制度，对项目的安全技术负直接责任。第二条负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。第三条负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。第四条参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。第五条组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。第六条参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。第七条参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。安全员第一条努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。第二条认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。第三条认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。第四条督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。第五条参加安全防护设施的验收工作。第六条参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。第七条完成领导交办的其他工作。班组兼职安全员第一条班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作同。第二条配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和折工人的入场安全教育工作。第三条协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动并做好记录。第四条教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。第五条检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。从业人员安全生产职责第一条努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。第二条自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。第三条爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。第四条有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。第五条积极参力口安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。第六条发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告设备管理员岗位职责一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。六、负责设备的维修及保养方案的拟定。七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。设备操作员岗位职责一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。四、协助部门领导做好全员安全教育。五、完成领导交办的其他工作。六、努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。十一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。十二、本制度自公布之日起执行。【篇3：砖厂各岗位责任制度】砖厂各岗位责任制度2012-04-1212:38目录安全生产目标管理制度安全生产检查制度安全教育培训制度安全生产管理奖惩制度安全生产档案管理制度机械设备维修管理制度劳动保健防护用品管理制度职工伤亡事故报告制度消防防火管理制度安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，制定我厂安全生产目标管理制度。一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全生产工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产工作的理论和实践水平。三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。不发生一次经济损失超过2000元的生产安全事故。2.安全生产检查制度（一）安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。（二）厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。（三）月度安全检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。（五）日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。此项检查每周至少应进行一次，由安全员或班组长负责组织。（六）每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查。（七）厂里和各班组视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、等工作，可进行预防性季节检查。（八）专业检查和月度检查，日常检查可分别结合进行。安全教育培训制度一、企业应加强职工的安全教育培训工作，开展安全宣传活动，提高职工的安全生产意识和技术素质。二、厂长必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。厂长安全教育培训内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，职业伤害保险法律、法规，安全生产管理职责，砖厂安全生产管理知识及安全文化，有关事故案例及事故处理措施等内容。厂长安全教育培训要求：具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。三、新进厂的职工，接受安全教育培训的时间不应少于40小时经考试合格后，方可上岗作业。四、调换工种和采用新工艺、新技术、新设备作业的人员，必须重新培训，经考试合格后方可上岗作业。五、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。电工、焊工、场内机动车辆驾驶等特种作业人员必须接受专门安全教育和技术培训经考核合格取证后持证上岗。六、本厂职工安全教育培训的内容：职工在安全方面的权利与义务；有关安全管理规章制度与操作规程；与本职工作有关的安全知识；各种事故征兆的识别；发生紧急情况时的应急措施和撤离路线；救援器材的使用和有关急救方面的知识；有关主管部门规定的其他内容。七、职工安全教育培训情况可考核结果，应记录存档。安全生产管理奖惩制度为了加强安全生产的监督管理，保护职工人身和财产安全，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，我厂制定以下奖惩制度。1、逐级实行安全责任到人，由厂安全领导小组监督，实行奖罚2、每月由厂安全领导小组对各班组及个人进行评比，对达标的班组（个人）和遵守安全操作规程的班组及个人实行奖励（个人50-100元，班组100-200元），对安全不达标的及违反操作规程的班组或个人实行罚款（个人50-100元，班组100-200元）。3、年终厂安全领导小组按职工遵守安全管理规章制度全年综合表现对职工分两个等级进行年终奖励。4、凡发生致残及以上事故的，对经有关部门调查认定应负责任的人员，厂里单另召开职工大会给予1000元-3000元罚款。安全生产档案管理制度1、我厂安全生产工作建立安全生产档案，由安全员统一管理。2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及时归档备查。3、我厂制定的各种安全管理制度、操作规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。4、厂里自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。6、厂里和各部门签订的安全责任书要归档管理。7、生产班组及后勤班组的值班记录要装订好后归档管理。8、厂里安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。9、安全员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。10、安全员随时注意收集整理安全生产管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究安全员的责任。11、安全员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。机械设备维修管理制度为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容：对易保养部位和重点部位进行检查、保养。彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。加油、润滑、清洗或更换滤油器。调整各部位配合间隙、调整制动力。紧固各部位零件。检查各种安全装置的可靠性，并维护。电气部分由电工负责保养。有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，及时排除。劳动保健防护用品管理制度一、劳动保健防护用品发放标准：1、管理人员：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；每两月一条毛巾。2、生产工人：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；两双手套；。每两月一条毛巾；每年夏季发放一顶草帽。3、电工配发绝缘工具设施；焊工配发专业防护用具，危险岗位配发安全帽或安全带，接触粉尘人员配发口罩。4、零时外聘人员使用厂公用劳动保健防护用品，用后及时收回二、落实劳动保健防护用品认证制度，在采购防护用品时，必须要有三证齐全的生产厂家的劳动保健防护用品，方可采购。三、劳动保健防护用品设专人保管，入库发放手续齐全。四、按时、按标准发放劳动保健防护用品，不得推迟发放期限。五、加强宣传、组织职工培训，正确使用劳动保健防护用品，并注意使用事项。六、对过期失效、劣质的劳动保健防护用品，严禁发放给职工，已发放的要及时收回。七、存放库房要保持干净卫生，干燥通风，摆放整齐，挂牌显示。八、非工作人员不准进入保管库房，库房内不准住人、留宿，要注意防火。九、要按计划预备足够的劳动保健防护用品及应急救援需要的相应器材，保证本厂正常生产。职工伤亡事故报告制度1、职工发生负伤并使其工作中断，丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，负伤人员和最先发现人应立刻报告班组长或厂长。并按规定在事故发生48小时内填写《伤亡事故登记表》报送安监部门，不得隐瞒不报或故意拖延报告。铸铁工岗位职责1、铸铁时，负责铁水浇注成型的全过程。2、负责铸铁时飞溅的毛铁的清理，及链带上下的掉成型铁的清理。3、不铸铁时，检查，检修链带，时常做好铸铁的准备。4、不铸铁时，按时完成上级交给的其它临时工作和任务。