优秀教师评选条件为在我校建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍,全面提高教学质量和教学管理水平,激励广大教师献身教育事业,做好教
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育人工作,决定在我校开展评选优秀教师活动并予以
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彰。一、评选范围:全体在职教师二、评选条件:1、必备条件(1)忠诚教育事业,积极参加学校组织的政治学习和政治活动,热爱本职工作,有强烈的事业心和责任感,服从学校工作安排,乐于奉献,为人师表,关心集体,热爱学校,谦虚谨慎,遵纪守法,作风正派,衣着大方,举止端庄,语言文明,礼貌待人。具有团结协作精神,具有良好的职业道德和教师形象。(2)保质保量出色完成课堂教学工作。因材施教,注重对学生分类指导和个别辅导。教学效果“有效”,所带班级或学科学生成绩在年级排前三名。2、其它条件(1)热爱学生,不讽刺、体罚和变相体罚学生,言传身教,做学生的良师益友。具有正确的教育观念,坚持实施素质教育。(2)坚持教书育人,关心学生全面发展,注重学生品德教育。积极参与学生教育教学管理工作,对学校工作有重大贡献;能胜任本职工作,愉快接受学校安排并组织好学生参加各项竞赛、展示、演出活动等工作。(3)勇于开拓创新,不断改革进取,逐步形成一定的教学特色、风格。积极参加公开课、教改课、竞赛课。(4)作业批改及时,书写规范,严格要求,评讲认真。无机械、重复、超量的作业,注重合理减轻学生过重的课业负担。(5)自觉接受继续教育,紧密结合教学、科研工作。(6)精心施教,积极从事多媒体课件制作,善于运用多媒体教学手段进行教学活动,不断更新教学内容,努力改进教学
方法
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,提高教学质量,以学生为中心,注重学生创新能力的培养。(7)治学严谨,作风扎实,精通业务,教学态度端正,工作勤奋,关心集体,具有敬业精神和团结协作精神。(8)工作二年以上的教师。三、评选方法:1、评选工作要在
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工作的基础上,发扬民主,公开、公正原则,由教师自己申报,评审组评选。2、对承担不同层次班级教学任务的教师要统筹兼顾。3、评选出的优秀教师,要经学校校委会审批。本学年任职期间出现下列情况之一的,取消申报资格。1、经常迟到、早退、病事假在15天以内(包括寒暑假教师继续教育培训)。2、上课经常外出,或因失职造成不良后果。4、体罚、变相体罚学生,或有侮辱、歧视学生的言行。5、由于自己不当行为给学校工作或他人工作造成严重损失的。6、工作不主动,推诿或不接受安排的。7、工作量不满的。