协商解除劳动合同

协商解除劳动合同合同编号：__________协商清除劳动合同范本甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日258adb07第1页共3页2a108c29第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以清除劳动合同。【解读】本条是关于协商清除劳动合同的规定。劳动合同的清除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为，目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于清除合同而引起的。有的企业片面重申其用人“自主权”，随意清除...

合同编号：__________协商清除劳动合同范本甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日258adb07第1页共3页2a108c29第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以清除劳动合同。【解读】本条是关于协商清除劳动合同的规定。劳动合同的清除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为，目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于清除合同而引起的。有的企业片面重申其用人“自主权”，随意清除劳动合同，损害了劳动者的合法权益。同时，也有不少劳动者误解“择业自由”，随意跳槽，甚至不辞而别，影响企业劳动力的正常流动。因此，我国将劳动者的保护重点放在合同清除上。认识并的确履行有关劳动合同清除上的规定和制度，有助于理顺劳动关系，规范劳动合同管理，维护劳动关系双方的正当权益。一、劳动合同清除的看法劳动合同的清除，是指劳动合同在订立今后，还没有履行达成也许未全部履行以前，由于合同双方也许单方的法律行为以致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商清除、法定清除和约定清除三种情况。本条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以清除劳动合同。”此为协商清除，是指用人单位与劳动者在完好自觉的情况下，互相协商，在互相达成一致建议的基础上提前停止劳动合同的效力。二、劳动合同协商清除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必定履行合同义务，遵守合同的法律效258adb07第2页共3页2a108c29力，任何一方不得因后悔也许难以履行而擅自清除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违反国家利益和社会公共利益的情况下，可以清除劳动合同，但必定吻合以下几个条件：1.被清除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2.清除劳动合同的行为必定是在被清除的劳动合同依法订立见效此后、尚未全部履行以前进行;3.用人单位与劳动者均有权提出清除劳动合同的央求;4.在双方自觉、同样协商的基础上达成一致建议，可以不受劳动合同中约定的停止条件的限制。协商清除劳动合同过程中，用人单位需要注意的是依照本法第四十六条第(二)项和《违反和清除劳动合同的经济补偿方法》的规定，若是用人单位提出清除劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿金。258adb07第3页共3页2a108c29

                    本文档为【协商解除劳动合同】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

协商解除劳动合同

你可能还喜欢