幼儿园教师规章制度15篇

PAGE\*MERGEFORMAT1幼儿园教师规章制度15篇幼儿园老师规章制度1　　辅导班老师 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 　　为了更好地服务于每一名同学和家长，树立良好的辅导班，力造就一支素养精良，结构合理的教育教学团队，不断加强老师队伍建设，提高老师队伍的整体素养;全面提高教育教学质量，特制定以下管理制度：　　一、专职老师是中心教育教学工作的执行者。要不断更新教书育人理　　念，按时完成教学、辅导任务;　　二、专职老师要加强自身的学习和修养，努力使自己像一名合格的教　　师靠拢。在工作中教书育人，为人师表;　　三、专职老师必需娴熟把握几个基本环节：　　1、备课：在每次上课前要做到课前备课，要做到满腔热忱，认真负　　责。使同学每节课都能有最大的收获，并将本节课所讲的核心学问点排列出来交给主管。　　2、辅导：以同学各学科 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 出的漏洞为基础，换角度为同学讲解，努力让同学消化每个学问点。老师要负起对同学进行课外辅导和答疑的责任。要做到认真负责，形式多样，留意实效，急躁启发，　　乐观引导。特别要加强对后进生的辅导。辅导后写辅导纪录。　　3、课后作业：以本节课所讲内容为主，下节课所讲内容为辅布置家庭作业，做到同学下来有事可做，并对下节课所讲内容有一个或许的熟识，有利于提高学习效率。　　4、阶段教学质量评析：专职老师要加强对同学平常学习状况的了解，经过一段时间的学习，要从大纲要求和教材内容动身，对同学出题测试，着重检查同学把握基础学问及应用基础学问去分析和解决问题的力气。　　四、老师应以身作则、为人师表，体现良好的师德和教育风范，努力做到教学育人、思想育人、行为育人。　　五、老师不得打骂同学，要敬重同学、疼惜同学，为同学的身心健康成长尽心尽责。　　六、全部老师必需认真负责，对同学负责，对家长负责，对自己作为　　一名老师的职业负责。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实，生动好玩、秩序井然。课后认真做好同学的辅导工作，做学　　生的伴侣。　　七、上班不迟到，有事要离开的必需要主管人员写出书面请假条并征得同意方可离开。　　八、老师在工作过程中要乐观协作，发挥整个团体的集体力气，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。　　九、老师要尽全力做好当天同学签到工作，确保同学平安。　　十、老师在任何时候都要把同学的平安和自身的平安放在第一位，对　　同学负责的同时也要对自己的平安高度警惕。在学校期间任何老师在课间不得让同学搞危险性较大的活动。　　十一、全部老师要在工作和生活中相互关怀，相互体谅，为构建和谐高效的老师团队而努力。　　十二、老师要乐观主动地与同学和同学家长沟通沟通，全面了解同学，以便更好的促进同学全面进展。　　十三、课堂管理：　　1、课堂秩序良好，无同学起哄、说话现象　　2、代课老师细心负责，讲课内容栩栩如生　　3、师生合作、沟通、探讨，班级气氛活跃　　4、不得提前下课。幼儿园老师规章制度2　　一、严格遵守学校《老师行为规范》和各项规章制度。　　二、全面负责本班教育和保育工作，依据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 (包括观看、分析、记录幼儿进展状况)，并认真执行。　　三、对幼儿态度要和气和亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。　　四、认真执行幼儿的作息制度，认真支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。　　五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班老师和保育员共同搞好班内的工作。　　六、坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。　　七、努力钻研业务，乐观参加教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。　　八、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。　　九、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，乐观协作。　　十、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，准时交换看法。　　十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。　　一、严格遵守学校《老师行为规范》和各项规章制度。　　二、全面负责本班教育工作，结合本班实际与班主任共同订好教育工作方案(包括学期、月、周、日方案)。　　三、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身体冷暖，准时增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心快乐，心情稳定。　　四、对幼儿态度要和气可亲，细心观看幼儿，有方案有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得进展。　　五、努力钻研业务，乐观参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类玩耍活动，制作教玩具并创设教育环境。认真学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。　　六、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要准时与班主任、保育员协作，准时通知家长，取得家长的协作教育。　　七、留意幼儿平安，加强幼儿自我爱惜意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。　　八、依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。　　幼儿园老师工作制度范文　　1、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。　　2、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。　　3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能任凭换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。　　4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。　　5、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。　　6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避开与家长争吵。　　7、幼儿园老师管理制度中各班室下班后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，洁净卫生，保证平安。　　8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。　　9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。　　10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。　　11、幼儿园老师管理制度中老师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。　　12、幼儿园老师管理制度中老师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱惜禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带　　13、幼儿园老师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大平安事故的，嘉奖老师100元。幼儿园老师规章制度3　　幼儿园老师管理制度　　一.幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允　　许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午　　十二点前算半天)　　二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.　　早退者则在当月工资中扣除10元/次。　　三.老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不任凭换班.替班.更不能串班　　闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线确定不能离开孩子，不允许　　让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。　　四.孩子在园内发生责任事故磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述状况，有当班老师自己　　负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。　　五.班中全部物品保管好，如有变动.丢失或损坏等准时报告，如隐瞒不报造成后果有老　　师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完　　后必需放回原处。　　六.老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长　　争吵。孩子在室内外活动消遣期间(如滑梯.蹦床等玩具)必需有老师伴随看护，绝不能让　　孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。　　七.每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必需　　主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长　　看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改进。　　八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周　　六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染准时拆洗，下班之前　　教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中　　扣除当班老师10元/次。　　九.在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教　　室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.洁净卫生.保证平安.　　方可离园。　　为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵　　守。幼儿园老师规章制度4　　依据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，嘉奖优秀，特制定以下奖罚考核制度：　　一、月教育教学奖300分　　(一)、备课与课前预备(每周检查)：40分　　1、集体备课。全段老师每次由各段长制定教学月方案，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间相互探讨。　　2、备课本检查。周一上午10：00前交段长，并张贴周方案表。不得消逝主配班备课本内容一样、与现实不符合的状况。　　3、课前预备。教具等要在主班前预备好，不在带班期间跑出去查找教具等东西;必要时必需制作教育活动所需的各种教具、学具。　　(二)、带班上课(每天抽查)：70分　　1、晨间活动及接待。主班老师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危险品、零食等)。晨间活动尽量开展小型多样的玩耍活动，允许幼儿自由地选择玩耍活动、玩具。　　2、晨间谈话。有方案、有主题、有目标，在备课本上体现。　　3、早操。主班老师带操，配班老师关心，精神饱满。　　4、上课。内容符合周方案与备课本;教态自然，富有情感，教学气氛轻松快乐，幼儿有爱好，教具设计合理，形象生动，使用恰到好处，不拖拉时间。　　5、户外活动。有纪律、有方案、有目的地组织室外活动或玩耍，供应平安、卫生、无毒、的玩耍材料，使幼儿在玩耍中受到教育，不能让幼儿游离在老师的视线之外。　　6、交接班。准时、照实做好班级出勤、平安及其他状况记录，两位老师中午交接签名核实。　　7、中午带班。两位老师无特殊状况要在午睡室，。下午主班老师不得睡觉、串班谈天吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻留意幼儿午睡状况，发生特殊状况要准时处理上报。　　8、留意幼儿放学时仪表整理。小伴侣有秩序地在座位上等待，亲自将幼儿交到家长手中。　　9、严格把握看电视时间。选择适当的时间(餐前餐后等待时间)合理支配给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。　　10、主班不接打电话谈天等;配班时间关心主班老师，不串班集众谈天吃零食上网谈天玩耍等。　　10、教研组以推门听课的形式对每级进行2次班级常规管理抽查(幼儿生活、学习行为习惯等)。　　(三)、园本培训(每月考核)：80分　　1、按时制定班务、家长方案，每个月段长主持下确定月方案，两位老师共同制定周方案。　　2、每月撰写幼儿观看记录1篇(新老师2篇)。确定一名幼儿为观看对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿观看结束后总结或下个月连续。　　3、每月撰写课后反思1篇。(新老师3篇、三年内新老师2篇)。在详案上反思教学行为或幼儿表现。　　4、每月撰写听课分析1篇(新老师2篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参与教科研活动听课全学期满20篇，新老师25篇。　　5、每月1次读书沟通会心得体会。全学期撰写一篇教育理论读后感。(新老师2篇)　　6、博客开设。教研组与新老师开通博客。每月发表6篇日志，考核合格的每月加10分.　　7、后勤工作人员乐观参加老师培训工作，准时完成岗位上的各项任务：方案、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参与本项考核。　　(四)、老师个人形象(每天抽查)：20分　　1、老师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。　　2、工作乐观主动,，能与家长建立乐观有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。　　3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来平安隐患的首饰等。星期一统一穿园服。　　4不在园用早餐，不串班、不集众谈天吃零食，不上网谈天玩耍，不说脏话。　　5、准时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。　　6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后认真按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批判教育，不体罚和变相体罚幼儿。　　7、老师之间沟通、上课时间与幼儿对话使用一般话。语言精确，态度亲切，举止从容。　　8后勤工作人员更要留意个人形象，上班时间不得任凭离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级关怀主班老师，协作老师大方得体接待家长，参与本项全部考核条例。　　(五)、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核)：40分　　1活动室内舒适,洁净,有创意，。活动角支配有序,美观,操作性强,与当前教育内容相协作.且让幼儿熟记摆放规章　　2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣;依据主题或课题实施更新主题墙。　　3、依据行事例结合实际状况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位老师与1位教研组人员到场;大型活动由段长主持进行。活动要有方案、有反思、有过程记录。　　4、周一进行升旗活动，主持(一老师、一幼儿))与节目提前预备好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次轮番。　　5、后勤工作人员参与本项全部条例考核，依据教学需要准时较好的关心老师完成各项活动。　　(六)、家长工作(每周抽查)：30分　　1、坚持与家长电话沟通。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。　　2、迎接家长工作热忱,文明、礼貌、问好。虚心接受家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为!有家长投诉经证明的加倍惩处。　　3、家园联系栏：周方案在周一晨间接待前张贴;保育学问一月至少更新两次。　　4、出宣扬刊。(大班，中班、小班老师依次轮番，各段组长监督指导完成)　　5、后勤人员参与本项考核，热忱接待家长，有良好的镇幼教职员工形象。　　以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分，消逝2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖;　　2大项考核不合格扣除全部教育教学奖;后勤人员不享受备课与带班上课奖。　　二、平安卫生200分　　(一)、幼儿人身平安70分　　1、认真做好幼儿平安管理工作，幼儿一切活动要在老师(保育员)视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类平安检查。　　2、杜绝幼儿外逃事故。若发生立刻报告领导后与家长取得联系，快速找回避开意外事故发生，发生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情节严峻追究两位老师责任，加倍扣分。。　　3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生;保证开水放置平安，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分。　　4、一切意外事故责任由主配班老师七三开担当，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的另加扣5分/针，由此累计。隐瞒事情每人加扣10分(情节严峻者另行处理)。　　(二)、财物保管平安：50元　　1、各班老师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，发生破损准时处理上报。　　2、丢失财物的按价赔偿;使用打印等相关事务须上报。大型、宝贵物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。　　(三)、卫生80元　　1、幼儿个人卫生：老师与保育员培育幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表;为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分。　　2、班级环境卫生：老师(保育员)每日准时清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜内无其他物品;桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢;每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，留意通风换气;午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头;午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面干净;幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。　　以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参与本项全部条例考核。　　三、出勤奖220分　　1、迟到早退：老师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此类推累积;超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖;　　2、事假：不得私自调班;请假提前一天填写请假单，说明缘由做好工作交接经批准后方可;上班有事必需离开的，须跟领导说明缘由，做好交接工作，作事假处理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。　　3、病假：病假必需有医生证明，须园方批准后方可请假(除特殊状况外)。其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天(包括3天)按实际天数扣分数。　　4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严峻者另行处理。　　5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行。长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假，工资和奖金按上级文件精神严格执行。　　6、园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受活动奖金。　　7、机动每周半天。上午10：25来园，下午夏秋季节15：00，冬春14：45(配班事务必需已经完成)离园。迟到早退1分钟扣20分;每逢周一、请假后、当周放假的，机动取消。　　四、嘉奖(参加民间组织的各类竞赛不在此嘉奖范围)。　　1、老师参加竞赛：市级一等奖200分，二等奖150分，三等奖120分;县级一等奖150分、二等奖120分、三等奖90分;学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分;园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分。老师合作获奖平分奖金。　　2、幼儿参加竞赛(奖给指导师)：县一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元;学区一等奖35元，二等奖25元，三等奖15元，，园内活动依据结果发放活动费，不再按奖次发放奖金。　　3、老师在各类正式教育杂志报刊发表刊登文章者奖50分。　　4、公开课：参加园内一节，完成较好30分，学区公开60分县级公开课嘉奖90分，市级公开课120分，省级公开课200分。　　5、获园级优秀先进老师或其他奖60分。学区奖90分。镇府奖100分。县级奖120分。市级奖160分，省级奖200元。　　补充说明：　　1、中午带班费每次10分。两位老师与享受中午带班费的保育员无特殊状况都要在午睡室内，不得串班午睡。无故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不发带班费，老师因事外出的需与值周老师做好记录。　　2、加班费一天100分，晚上5：30后每小时20分;值班费一天80分，国家规定节假日100分。　　3、值日一天20分。不得私自调换，迟到早退一分钟扣20分。　　4、会议费按会议记录本上记录的次数进行发放，一次10分，迟到、无记录不发放会议费。　　5、设教育教学期末奖、平安卫生奖(财物保管)、出勤奖各100元。依据全学期的表现考核。依据签到册统计，全学期无机动、事假、早退迟到，累计病假不超过3天的"期末另加300分。　　6、园方支配代课半天另发代课金30元。私自调班一节双方各扣20分　　五、以上奖罚制度未尽事宜均由园务会争辩通过准备。幼儿园老师规章制度5　　教研活动制度　　1、有专人负责组织老师开展活动。　　2、每学期初，依据本园教育教学工作方案要求，制定本学期教科研活动方案、教研专题，教育理论学习内容、观摩课的具体内容、时间支配，确定科研课题。　　3、老师准时参加教研活动，乐观发表自己的见解，为形成争论、探讨、争鸣、团结、协作的教研气氛作出努力。　　4、不断提高教研质量，教研活动应在商榷争论课题的前提下，集体争辩，理论上弄懂，独立实践，总结提高。园长要带动老师执行和落实方案，扎扎实实地做好探究工作，保证老师实际教学力气的提高。　　5、做好教研活动书面记录，按表格填好相应内容，学期末做专项总结，材料作为档案保存。　　6、要有方案地开展听课、观摩活动、玩耍，组织好活动后的自评、互评，以教育理论为指导，不断提高教育教学质量和老师的实际教学力气。　　7、学期末，开展专题阅历总结沟通，写出有份量的理论和实践的分析论述，以提高老师从事教育教学的自觉性、科学性，克服盲目性。　　8、有目的、有方案地选择科研课题，进行试验、调查，撰写论文。幼儿园老师规章制度6　　为维护正常的教学秩序，严峻 校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动宽阔老师的工作乐观性，特制定老师请假考勤制度。　　一、签到要求。　　全体老师必需认真执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。　　二、请假手续。　　老师请假必需当面对学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教育主任签字，再由校长签字生效。教育处要将调课状况留底备案。若无教育主任签字，则不准假。　　三、事假要求。　　老师请事假，必需经学校批准并经教育处备案，由请假者支配好由于请假耽搁的课时，找好代课老师。若每月事假在两天之内，依据每节课0。1分从考核分中扣除，本学期的全部事假进行累计，上不封顶。　　假如每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的 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扣除，并依据每节课10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分，按每节课0。2分从考核分中扣除。　　四、病假要求。　　若不能坚持到校工作，必需出具（区）县级以上医院的证明。由教育处支配好代课老师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课老师的代课费。　　五、迟到、早退的规定。　　无故迟到、早退，每次扣0。2分，若没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。　　六、集体活动的规定。　　学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次0。4分。假如未经允许擅自不参加，则按旷课处理。即使集体活动在节假日进行，也要按请假处理。　　七、教职工的婚丧假、产假依据有关文件规定执行。　　八、其他规定。　　老师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等状况，则享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。幼儿园老师规章制度7　　工作制度　　1、保持工作场所的洁净，地面清洁卫生，做到无灰尘、痰迹、瓜果壳、纸屑。物品安放整齐、得当，办公桌面、薄本、书册叠放整齐，不乱拿乱放，物品摆放有序。　　2、做好办公室、走廊及四周环境的清洁值日工作，各科室、班级分片包干环境卫生，每天清扫，有专人分管检查落实工作，保持环境洁净。　　3、工作时不谈天，不做与办公无关的事，言谈举止文明。说话轻声，不大声喧哗，保持良好文明的工作环境。　　4、文明办公。工作时间不吃零食，不处理私事，不串班、不串办公室，认真做好本职工作。　　5、带班时不披长发，不穿中、高跟鞋，仪表端庄洁净，服饰简洁不影响工作。　　6、遵守办公时间，上下班不迟到、不早退，有病有事外出须经领导同意，并按规定办理请销假手续。　　7、乐观参加园内组织的各项活动。认真参与教科研活动，备课专心认真。　　8、教职工之间相互敬重，礼貌相待，团结友爱、互助。处理工作、同事间关系，能顾大局、识大体。搞好同志间沟通、沟通和学习。幼儿园老师规章制度8　　一、师德：　　1、老师应树立正确的教育观、儿童观，宠爱、敬重幼儿，坚持用心正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公正的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。　　2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。　　3、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。　　4、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。　　5、老师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲;女老师不化浓妆，长头发扎起来。　　6、老师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不任凭请幼儿替老师做事。　　二、教育教学：　　1、老师务必遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以玩耍为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有共性的进展。　　2、老师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点制订出学期方案，并按学期方案制定出月方案及周方案。　　3、老师用心参加教育争论活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动方案、玩耍和一日活动方案，不断改善教学形式、方法，随时更新，科学合理支配幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。　　4、老师要认真备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。老师上课前预备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习爱好，而不是老师空手上课。　　5、老师用心开动脑筋，自制玩教具。教具要坚固、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。　　6、老师每月依据主题活动，随时更换主题墙饰。并依据班级状况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培育孩子良好的生活习惯。　　7、老师要敬重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康进展。平常透过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作进行教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。　　8、学期结束，对老师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的老师进行表彰。　　三、常规、卫生：　　1、严格遵守幼儿园卫生制度。　　2、在日常生活中抓住平安、卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理潜力以及各项常规。(生活常规、上课常规、等等)、留意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要立刻送医院或通知家长　　3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。老师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿童药品的专用药箱。　　4、每一天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。　　5、饭前，保育员做好消毒桌面工作，老师带领幼儿饭前安静活动。　　6、培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，组织好幼儿吃饭，让幼儿安静快乐就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒，保育员介绍菜名。　　7、老师值好班，保证每班有一名老师值午睡，留意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时持续安静，保证时间，按时起床，指导和帮忙幼儿穿好衣服。　　8、留意幼儿用眼卫生，爱惜幼儿视力，正常教学时间不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。　　9、每周五将被褥摊开晾晒一次，持续清洁干净，有污染时要准时拆洗更换。　　10、室内经常通风换气，每周清理一次玩教具。　　11、夏季留意灭蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要持续清洁。　　12、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。　　四、平安：　　1、严格遵守幼儿园平安制度，老师提高平安意识，并随机给幼儿灌输平安学问，提高幼儿的自我爱惜潜力。带班时做到"人到、心到、手到"。　　2、老师要认真组织好幼儿一天学习、生活。每一天保证一小时户外活动时间，户外活动老师要组织户外玩耍，大型玩具没有老师爱惜禁止幼儿玩耍，自由活动前老师务必提要求。幼儿园老师规章制度9　　1、幼儿园老师管理制度中教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。　　2、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭换班、串班、要全面照看孩子，避开发生意外事故。　　3、幼儿园老师管理制度中因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。　　4、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。　　5、幼儿园老师管理制度中各班室下班后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，洁净卫生，保证平安。　　6、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。　　7、幼儿园老师管理制度中值班老师遵守值班时间，比正常上班时间早到特别钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。　　8、值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班老师负责处理，并准时向领导汇报。　　9、老师若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。　　10、幼儿园老师管理制度中老师要认真备课，提前把要上的课预备好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。　　11、严把幼儿离园关，不将孩子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。　　12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。　　13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。　　14、孩子出错老师准时订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的方案。幼儿园老师规章制度10　　1、教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。　　2、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭换班、串班、要全面照看孩子，避开发生意外事故。　　3、因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。　　4、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。　　5、各班室下班后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，洁净卫生，保证平安。　　6、老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。　　7、值班老师遵守值班时间，比正常上班时间早到特别钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。　　8、值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班老师负责处理，并准时向领导汇报。　　9、老师若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。　　10、老师要认真备课，提前把要上的课预备好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。　　11、严把幼儿离园关，不将孩子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。　　12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。　　13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。　　14、孩子出错老师准时订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的方案。幼儿园老师规章制度11　　1、老师要宠爱同学，关爱同学，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导同学，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响同学。　　2、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。　　3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。　　4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。　　5、工作中造成略微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无担忧全大事发生，当月兑现50元平安奖。　　6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。　　7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。　　8、各班放学后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，洁净卫生，保证平安。师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。　　9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损老师形象的大事发生。(消逝此类大事，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)：　　幼儿各班平安制度　　①老师加强工作责任心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿平安。　　②每天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。　　③幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。　　④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。　　⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源，爱惜幼儿平安、　　⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。　　作息制度　　1.认真组织好幼儿一日生活，科学支配好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。　　2.幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。　　3.保证幼儿充分的睡眠时间，幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时)　　4.保证各班幼儿的玩耍时间，要列入课程表。　　教育教学制度:　　l.老师应依据《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作方案(班级方案、学科方案)。　　2.老师值班时间必需使用一般话，进班之前做好各种预备(玩具、教具和其它用具)。　　3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有方案、有总结。　　4.按时打扫卫生、保持桌面、地面洁净。　　5.独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。　　6.按课程表上课，组织玩耍。　　7.以鼓舞、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚同学。　　8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不消逝有损老师形象的言行。　　9.要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。　　10.利用接送幼儿时间，向家长做好宣扬，适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。　　11.要保持仪容仪表洁净、精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品幼儿园老师规章制度12　　一、严格遵守学校《老师行为规范》和各项规章制度。　　二、全面负责本班教育和保育工作，依据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作方案（包括观看、分析、记录幼儿进展状况），并认真执行。　　三、对幼儿态度要和气和亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。　　四、认真执行幼儿的作息制度，认真支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。　　五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班老师和保育员共同搞好班内的工作。　　六、坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。　　七、努力钻研业务，乐观参加教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。　　八、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。　　九、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，乐观协作。　　十、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，准时交换看法。　　十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。　　一、严格遵守学校《老师行为规范》和各项规章制度。　　二、全面负责本班教育工作，结合本班实际与班主任共同订好教育工作方案（包括学期、月、周、日方案）。　　三、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身体冷暖，准时增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心快乐，心情稳定。　　四、对幼儿态度要和气可亲，细心观看幼儿，有方案有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得进展。　　五、努力钻研业务，乐观参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类玩耍活动，制作教玩具并创设教育环境。认真学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。　　六、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要准时与班主任、保育员协作，准时通知家长，取得家长的协作教育。　　七、留意幼儿平安，()加强幼儿自我爱惜意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。　　八、依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。　　幼儿园保育员岗位职责一、宠爱幼儿，关怀、急躁、细心、热心对待幼儿，协作班主任和老师，全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教育工作。　　二、生疏本班教育方案，做好活动前后的预备和整理工作。04助老师组织各项活动和玩耍。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教育要求自制玩具并关心老师搞好环境布置。　　三、严格执行平安、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，关怀幼儿剪甲。每天准时统计幼儿人数。　　四、06常观看幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录，发觉病情准时报告医务人员。班上发觉有传染病要准时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照看。　　五、认真妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。　　六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的预备和整理，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。　　七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。　　八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。　　九、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。幼儿园老师规章制度13　　为了让老师从繁重无用的抄写中解脱出来，把大量的时间用于争论大纲教材，利用集体才智，探讨教法，高老师的素养，提升学校教学质量。学校改革原有的备课制度，实行以备课组为单位，校长室、教务处、教科室监控检查的备课制度。　　一、集体备课要求　　1．认真制订一学期的备课方案，确定备课主题，明确每次集体备课主备人员。　　2．备课组长和骨干老师以及行政领导应施其所长，以身作则，充分利用自己积淀的教学阅历和所把握的教学理论，在集体备课活动中乐观发挥引领和互动作用。　　3．备课组活动要事先做好“四定、四统一、五必需、六备”的预备工作。“三定”是指：定时间、地点、内容、主备人；“四统一”是指：统一教学进度、教学要求、教学资料和考查考试；“五必需”是指：主备老师必需细心争论所担当的教学内容；议课老师必需亮出自己的观点；主备老师必需在集体备课后形成教学文本预案；其他老师必需对集体备课的预案进行补改再上课；上课后必需对亮点和不足进行反思。“六备”是指：必需备学情、备三维目标、备重难点、备教法、备学法、备教学设计。　　4．备课组长开学第一周准时上交教务处：《集体备课教学内容支配表》、每月上交的《集体备课记录表》。　　二、集体备课具体的“流程”　　1．在备课组长的领导下，主备人必需对所担当的教学内容作细心预备。　　2．集体议课、说课。每周四下午（语、数、外第七、八、九两节，其他学科第八、九两节）在备课组长的主持下进行议课、说课活动。建议一般程序为：　　①备课组长将内容支配给各老师，组内每个老师都要轮番担当备课任务。　　②由主备人主要从教学目标，教学重点、难点，教法，学法，教学时数，教学构思，教学设计等方面进行谈教材的处理看法，然后由大家争辩，最终形成教案的核心，并将议课内容记录在《集体备课记录表》上。　　③对同一层次同学实施的教学方法、教学手段、典型例证、同步训练、跟踪测试作出统一的规定。　　④在教学框架和教学核心内容的基础上初步形成教案，然后依据集体备课争辩的结果，形成自己的教案。　　3．教学反思。在教学结束后写出教学反思，捕获教学中最深刻、最难忘的亮点或不足进行反思，反思集中在一是捕获、感悟；二是吸取和改进。反思内容可在下次集体备课时沟通。　　三、备课过程管理　　1．督查：备课组活动由校长室、教务处进行督查。　　2．考核：教务处进行定期检查和不定期抽检，无故不组织、未参加者，与教研组、备课组考核和老师考核挂钩，并填写学期评价看法记入老师业务考核档案。　　3．调控：若担当当次主备课人请假，必需向备课组长作好交接工作，由备课组长作好调控，杜绝未作交接而消逝无预备集体备课。　　4．总结：教务处每月对上交的《集体备课记录表》进行统计，并把统计和抽检结果上报校长室，每月其次周老师大会，通报上周集体议课活动的状况。　　四、集体备课小组设置　　1．语、数、外、理、化等学科，分别各设三个集体备课小组，以班级组为单位；政、史、地等三门学科，分别各设两个集体备课小组，综合实践、音、体、美各为一个集体备课小组，心理健康为一个集体备课小组。　　3．跨班级任课的老师，跟高班级的学科备课小组。　　4．学校校级领导和教育主任参加所任学科备课小组的活动。幼儿园老师规章制度14　　我校受xx省人才市场的托付，现面对校内外公开聘请幼儿园非事业编制老师1名。此次聘请实行劳务派遣，受聘人员与xx省人才市场建立劳动关系，人事、劳资、保险等事宜均由xx省人才市场负责管理。　　一、岗位名称及名额：幼儿园老师，1名　　二、聘请条件：　　(一)年龄在40岁以下，宠爱幼儿教育事业，身体健康，能吃苦耐劳;　　(二)学前教育大专以上毕业，具有老师资格证书，并可娴熟使用计算机及相关办公软件(有职称优先);　　(三)具有良好的组织班级管理力气和协调力气，并能在课内赐予幼儿准时有效的指导。　　三、报名方式　　(一)本次聘请实行网上报名的方式，不设现场报名。报名者请登陆外语xx高校人事处网,依据网上提示进行报名，填写相关信息。　　(二)报名截止时间：X年11月13日。笔试面试时间、地点另行通知，请留意外语xx高校人事处网页相关信息。　　四、薪酬待遇　　按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》等相关法律法规和《外语xx高校非事业编制人员薪酬待遇管理方法》办理。　　五、联系方式　　联系人：赵老师、侯老师　　联系电话：　　地址：xx市白云大道北2号外语xx高校人事处x室　　邮政编码：幼儿园老师规章制度15　　1、中教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。　　2、中老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭换班、串班、要全面照看孩子，避开发生意外事故。　　3、中因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。　　4、中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。　　5、中各班室下班后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，洁净卫生，保证平安。　　6、中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。　　7、中值班老师遵守值班时间，比正常上班时间早到特别钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。　　8、值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班老师负责处理，并准时向领导汇报。　　9、老师若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。　　10、中老师要认真备课，提前把要上的课预备好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。　　11、严把幼儿离园关，不将孩子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。　　12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。　　13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。　　14、孩子出错老师准时订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的方案。