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员工旷工开除通告范文员工旷工开除通告范文一车间员工，于年月日起请假四天，截止月日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自年月日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告!公司20年__月__日员工旷工开除通告范文二兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定...

员工旷工开除通告范文一车间员工，于年月日起请假四天，截止月日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自年月日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告!公司20年__月__日员工旷工开除通告范文二兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志处分。特此通知厂办年月日【人名】同志：你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。特此通知公司__年__月__日员工旷工开除通告范文四小姐你好!你于年__月__日口头提出辞呈__月__日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于__年__月__日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知。公司日期

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