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不想忍受“蜗居”之苦,就努力把职场之河挖深

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不想忍受“蜗居”之苦,就努力把职场之河挖深不想忍受“蜗居”之苦,就努力把职场之河挖深社会规章无法被转变,我们只能转变的自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦,那就要时刻努力,用自己的汗水把HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c22"\o"职场攻略,职场阅历,职场阅历指导"职场之河挖深些挖宽些,让机会之水更加顺畅地到来。   年终将至,HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c22"\o"职场攻略,职场阅历,职场阅历指导"职场人又到了HYPERLINK"http...

不想忍受“蜗居”之苦,就努力把职场之河挖深
不想忍受“蜗居”之苦,就努力把职场之河挖深社会规章无法被转变,我们只能转变的自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦,那就要时刻努力,用自己的汗水把HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c22"\o"职场攻略,职场阅历,职场阅历指导"职场之河挖深些挖宽些,让机会之水更加顺畅地到来。   年终将至,HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c22"\o"职场攻略,职场阅历,职场阅历指导"职场人又到了HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c25"\o"跳槽,换工作"跳槽或被“被跳槽”的小高峰——有的不满公司待遇,借机一走了之;有的人抓住机会,转战更高平台;有的人业绩欠佳,公司找下借口让其“被跳槽”;而有的人则由于力量出众、关系亨通,被猎头公司一早盯上,借机伸来橄榄枝。   达强公司是一家民营手机销售连锁企业,规模虽然不大,但盈利丰厚,但圆满的是公司管理混知,架构沉冗。   由于各种缘由,达强公司的薪酬体系并不太合理,公司多名核心骨干曾数次向管理委员恳求提高年终分红,请始终未获批准,于是不少人开头萌生去意,暗自查找不同的机会。   王峰是达强公司的骨干之一,虽然其职位只是一名一般的中层经理,但他工作策略却一向与众不同。作为一家销售型的公司,公司的骨干们都是销售导向型的HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c27"\o"人才动态,热门人才"人才,只生疏手机销售的各种策略。王峰与众不同之处就在于,他明白在手机这个进展快速的行业中,要真正做好自己这一行工作,仅仅有销售的技巧是不足的,还必需对消费者需求、手机技术、渠道管理这种相关的核心学问有更多的了解。   所以,他在完成公司布置的工作之外,往往自发地到公司旗下的销售连锁店兼职做做销售员,观看消费者购买手机时的偏好与特点。   同时,他更是乐观参与诺基亚、索爱等手机企业举办的针对渠道商的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 班,了解最新手机进展技术趋势。宠爱学习与钻研的他,不断将自己对终端以及消费偏好的观看思考 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 成文,汇报公司管理者。同时,也借助在行业专业(续致信网上一页内容)>媒体,撰文发表自己的观点。不到一年时间,行业内很多人都知道达强公司有一个叫王峰的人,很有才能。   学习、积累、思考、应用、实践,对于王峰来说已经形成一条良性循环的进展链条。在他看来,HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c22"\o"职场攻略,职场阅历,职场阅历指导"职场进展就像挖河一样,进展得好、进展得快的人是由于河挖得比别人深、比别人宽,所以自然会容纳更多的机会;反之,进展得磕磕碰碰的人,大多是由于专业力量不够、HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c58"\o"人际关系,职场人际关系"人际面狭窄、视野局限所致。所以,他要将工作力量提升与将来进展形成一种良性的循环,在乐观提升专业力量的同时,不断把河挖深、挖宽,结识更多的行业人士、有意识拓展学问面、包括个人的知名度。   为一点小利而HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c25"\o"跳槽,换工作"跳槽难免得不偿失,为跳槽而跳槽更是弊大于利。很多HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c22"\o"职场攻略,职场阅历,职场阅历指导"职场HYPERLINK"http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=27"\o""经理人,在自身HYPERLINK"http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9"\o""阅历、技能、行业学问都没有积累的前提下,只因无法一时忍受不了在原职位或公司的“蜗居”感受,就频频跳槽,甚至轻易转换行业,最终的结果只能是令自己职场进展之路犹如水上漂——从一朵荷花之上飘移到另一条荷花之上,却始终无法向高处进展。蜗居感觉照旧,只是蜗居的壳不同罢了。   王峰深知,今日HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c22"\o"职场攻略,职场阅历,职场阅历指导"职场生存已与以往有很大不同,职业进展平台的变换几乎是难以避开,且“蜗居”于达强公司这样的小企业也不是职业进展目标,自己有一天必定会重觅高枝。为了这一天,他始终在努力,但机遇之水到来之前,尽力把河挖得深些,再深些。   王峰的挖河理论最终果真得到预期之中回报:在听闻达强公司的骨干们对公司的薪酬制度有所不满,很快就有猎头公司主动找上王峰,力邀他加盟行业一家规模浩大的企业,那家公司的老总由于时常读行业媒体,对王峰早有听闻。同时也间接了解到王峰在公司的业务表现,所以早生相惜之心,于是,托了猎头公司前来邀请,开出的条件自然格外丰厚。经过认真思考之后,王峰得以顺便离开“蜗居”,进入一个更高的进展平台。   当下最热门的电视剧《蜗居》,借买房故事写出当前都市人群面临的普遍困惑与生存压力。这种困惑与压力在HYPERLINK"http://www.beniao.com/news/c22"\o"职场攻略,职场阅历,职场阅历指导"职场之上,同样普遍存在。社会规章无法被转变,我们只能转变的自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦,那就要时刻
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