金陵社区少数民族工作制度（模板）

PAGE页码25金陵社区少数民族工作制度金陵社区少数民族工作制度一、少数民族工作定期研究制度社区民族工作领导小组，每季至少一次研究民族工作，传达、学习上级有关精神，听取工作汇报。探讨社区民族工作，研究民族工作计划方案，协调社区各方力量，商讨、解决民族工作中的有关事项。二、向少族民族代表人士通报工作制度社区党政领导应及时向社区少数民族代表人士通报社区重要工作，同时请有关人士参与社区各界人士恳谈协商会议。认真听取少数民族代表人士的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。三、联系交友制度社区要分层次与少数民族居民结对子、交朋友，____领导小组成员做好少数民族重点对象，结对交朋友；其他社工按联片包户与少数民族群众结对子，经党保持联系、关心慰问，对其中重要对象做到四个必访，即生病住院必访，有灾难、困难必访，发生矛盾____必访，有特殊情况必访。四、帮困制度社区要经常了解在经济上、生活上、工作学习上有困难的少数民族人员的情况，对这些人应及时报请有关部门予以适当帮助，对特别困难的对象给予特殊的帮助。五、学习联谊制度社区建立少数民族联谊会，定期组织活动，组织少数民族人士学习时事____和党的方针政策，坚定信念、增进共识，重大节日组织少数民族代表人士，开展联谊活动，有计划的组织参观考察和寓教于乐活动。六、来信来访接待制度社区____干部要认真做好少数民族来信来访和接待工作，将少数民族反映的情况和困难 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 在册，并报请有关部门视情况给予帮助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。七、处理突发事件制度社区要按确保一方平安的原则，及时处理本地区由于民族、宗教问题引发的事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。八、双向服务制度社区确立，全心全意为少数民族群众服务的理念，实行五个心须服务。一是落实民族政策，必须服务；二是利益受到重大损害，全力提供帮助支持；三是家有下岗失业的，优先介绍优先提供公益性岗位；四是居家养老全力提供优质服务；五是家政服务，由社区爱心服务社提供优惠服务。积极引导、鼓励少数民族参加社区志愿者服务活动，共同参与文明社区创建工作。第二篇：金陵外校教师考勤制度金陵外校教师理论学习系列材料金陵外校教师考勤制度1、教师在遵守学校上、下班作息时间上，要做学生的楷模。不仅做到不迟到、不早退，而且要提前10到20分钟到校做好教学准备工作。2、教职工因病请假，需持医院证明，经校领导批准后方可休息。如因急诊本人无法到校办理请假手续的，亦可由家人代为请假或电话告知校领导，事后补办有关手续。3、教职工因事请假，应先得到学校领导批准，并调好本人所担任的课程，方可离校。如遇紧急情况，也须电话告知校领导，返校后补办有关手续，并补上课，否则作旷工论处。4、凡请病、事假离校者，必须向年级组长报告，办理好课程交接工作，年级组长要做好考勤记载。5、上班迟到者应自觉向组长报告，病、事假期满返校后，应及时销假。短时间因公外出活动，要补上课。凡外出学习、开会的教师，应按时参加，不得早退或假公济私，否则作旷工处理。6、校内奖金按《绩效工资实施方案》 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行。7、凡法定假（产假、婚假、丧假）不扣，按上级有关文件精神规定执行。第三篇：金陵外校宿舍 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 金陵外校学生宿舍管理制度学生宿舍入住制度1、住宿学生必须按规定缴纳住宿费，不得拖欠。2、住宿学生必须按学校统一安排的房间和床号住宿，未经批准不得擅自调换。3、宿舍内不准留宿他人，更不能留宿异性，违者将上报学校严肃处理。4、自觉遵守学校关于学生宿舍管理的各项规定，服从工作人员的管理，尊重工作人员的劳动。5、宿舍内精神生活健康，语言文明，不谈、不看、不传播低级下流的书刊、录像等，不讲脏话。室内布置要文明健康，美观高雅。6、说话要和气，待人要有礼貌，互相尊重，不要讥讽和嘲笑别人。正确处理同学之间的关系，不打架，不骂人，不欺负人。7、自觉爱护宿舍一切公共设施，不得损坏宿舍内的各种家具及设施，不得拆卸和搬走。退宿时经宿管对宿舍内的家具及电器设施验收合格后，方可办理退宿手续。8、注意节约用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。9、宿舍内严禁乱拉电线，严禁使用各种灶具及大功率电器，一经查出没收器具，造成损失者，照价赔偿，造成严重损失者，追究经济和法律责任。10、学生要养成良好的卫生习惯，自觉整理内务。各房间由室长安排轮流值日，保持室内清洁。将垃圾按照制定时间送到指定地点，由宿舍清洁工人负责清理。禁止往门外或窗外倒垃圾、泼水。11、不要随地吐痰，乱抛果皮和纸屑，乱倒污水和剩饭剩菜。不准随意在门窗和墙壁上张贴刻画书写。12、为保证宿舍安全，学生要做好防火防盗工作，离开宿舍要及时锁门，禁止点蜡烛，不准焚烧任何物品。不存放易燃易爆物品。要爱护消防器材。13、不准在宿舍内外打架斗殴、酗酒、摔东西、打牌、张贴____和大小字报，严禁搞迷信活动以及影响他人休息的各种活动。14、严格遵守会客制度，宿舍内一律不准会客，男女生均不得进入异性宿舍，因公进入需持有本宿管证明或由管理人员陪同。15、学生宿舍每一间设立一名室长，协助管理本宿舍的一切生活事务，并具体负责安排值日与卫生检查，其它同学应积极配合。16、学生宿舍内如发生突发事件，可找生活老师，也可直接报保卫科。校保卫科电话：03770866777。17、未经物品主人同意，不得随便使用他人物品，更不能偷盗别人物品。贵重物品要妥善保管。18、住宿生之间要团结友爱，互相帮助，坚决____不文明行为，同一切违法行为作斗争。19、宿舍大门早6点开门，晚11点关门，有特殊情况在值班室登记。宿舍晚上锁门后的晚归宿者应主动出示学生证和住宿证，经说明原因登记后方可入内。20、自行车按指定位置存放，不准进入宿舍区，更不得放进宿舍。21、宿舍管理由管理员和生活老师负责，日有检查，月有评比，年有总结表彰。122、成立学生宿舍自我管理委员会，参与学校有关管理工作和组织有益身心健康的活动，努力做到自我管理、自我教育、自我服务。23、违反宿舍管理规定，将视其情节予以批评教育、警告、通报批评、严重警告或取消住宿资格。24、学生在宿舍的表现纳入考核之列，凡被评为先进宿舍和先进个人，将给予相应的奖励。凡在宿舍表现不好的同学，将被取消评优资格，该表现直接影响到学校给予荣誉称号和奖学金的评定。学生宿舍固定财产管理规定总务处负责学生宿舍固定资产的配置、发放、登记和管理工作。住宿生应爱护使用室内家具、设备和各种用品，不得乱自增减、拆卸、更不得损坏、丢弃。室内家具、设备及用品，若有异常损坏，室长及其他人员应及时向管理人员报告，以便采取措施，妥善处理。各室长要教育本室人员爱护室内家具、设备及各种用品，加强管理，互相监督，防止丢失和损坏。室内家具、设备及用品逐一造册、登记，由管理员和生活老师清点交室长签字验收。损坏家具、设备及各种用品由室长查明原因，分清责任，责任人按家具、设备及用品的现价赔偿，故意损坏应受纪律处分。若本室家具、设备及各种用品人为破坏后，原因不清、责任不明，由本宿舍人员均摊赔偿。住宿生违纪处罚有关规定为维护住宿生生活秩序，加强住宿生管理，住宿生必须遵守《住宿管理制度》，违反者将受到处罚，直至取消住宿资格。违纪处罚分四挡。警告、通报批评、严重警告、取消住宿资格。一、警告：有以下情形之——将处以警告处罚：1、未经学校批准，私自调换房间或床位的。2、在宿舍内私门留外人住宿。3、擅自动用防火器材。4、在宿舍内喝酒、吸烟。5、在宿舍内从事各种经商活动。6、随地吐痰、乱画、乱贴、乱扔废弃物、乱倒饭菜等破坏宿舍卫生的行为。7、大喊喧哗、吵闹，影响他人休息。8、违反作息制度、不服从管理。9、内部卫生检查中二次不合格。二、通报批评。一次警告仍不改正或有下列情形之一者给予通报批评。1、乱拆、乱拉电线，使用灶具和电热器。2、点燃蜡烛、焚烧纸张、使用明火等。3、存放有毒、易燃、易爆物品和管制器械。4、毁坏公物。5、在宿舍进行赌博三、严重警告：二次通报批评仍不改正.或有下列情形之一者给予严重警告：1、出租床位给他人住宿。2、不服从管理人员管理、无理取闹。3、在有关部门组织的检查中三次不合格的。四、取消住宿资格：两次以上通报仍不改正或有下列情形之—，取消住宿资格：1、在宿舍留宿异性。2、在宿舍内观看色情、____、反动音像制品及书刊，严重违反国家法规、法纪、校规校纪。3、无理取闹，辱骂、殴打管理人员。4、造成公共财物较大损失。5、以上行为造成财产、人身损失，除给予处罚外，还要赔偿相应的经济损失。如查不出责任人，由宿舍全体人员集体负责赔偿。学生宿舍卫生制度室内卫生标准：1、室内空气清新，没有异味。2、床上用品整洁干净，被子叠放整齐，床上的书和小物品摆放整齐。3、一律不许挂床帘。4、室内的装饰不得对墙体和公共设施造成破坏。5、地面干净，无痰迹、无积水、无纸屑污物等。6、桌椅干净，室内物品摆放整齐，并且干净无灰尘。7、床下鞋子摆放整齐，脸盆、箱子等物件不超出床沿。8、室内外干净，无蜘蛛网，无尘土杂物。9、室内无人时应关闭照明设施和电源。10、不乱拉电线，不在电线上挂衣物、毛巾和其它物品。11、不使用各种灶具和电热器。12、室内整体布置健康、高雅、和谐、美观。学生宿舍室内卫生检查制度1、各生活老师每天对宿舍内卫生进行检查，量化打分，记好台账。2、总务处对宿舍内卫生进行检查，并将检查结果量化，与生活老师报酬挂钩。3、剩饭菜、废弃物等必须倒在指定容器内，不准倒在水池、便池及地面上。4、不准随地大小便。5、不准将其它物品扔进便池，以免堵塞水管。6、不准在洗漱间及厕所的墙上、门上、隔板上、乱写乱画，乱张贴。7、不准在洗漱间，卫生间内焚烧废弃物。8、不准将拖把放在宿舍内，用完后冲洗干净。9、不准随地泼水，水龙头要及时拧紧，节约用水。学生宿舍保卫制度为维护我校学生宿舍的正常秩序，确保公共财产和学生的人身及财产安全，制定本制度。1、学生宿舍管理员，有权检查进出宿舍人员的证件，如发现非住宿学生或可疑人员，有权询问和检查，被查人员必须主动配合管理人员进行验证，不得无故阻挠，更不得恶语顶撞辱骂甚至殴打管理人员，否则以破坏宿舍正常秩序论处并上交处理。2、男性不得进入女生宿舍，女性不得进入男生宿舍，因公或特殊情况需进入者，需持有宿舍管理员的证明3、学生不在宿舍期间，宿舍管理人员不准单人擅自进入学生宿舍，因公务（卫生检查、维修）需进入宿舍时，必须两人以上。4、住宿学生不准擅自留非本室人员入住和过夜，更禁止留宿异性。5、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博及传播反动、淫秽物品等非法活动。6、严格执行作息制度，按时开关大门，按时熄灯后值班员对晚归的学生进行登记。7、严禁小商贩和学生在宿舍区内经商。8、严禁在走廊和宿舍内使明火，焚烧纸张或其它物品，存放易燃易爆和有异味的物品，禁止使用各种炊具和电热器。9、宿舍管理人员、学生发现各种违纪行为，要及时报告保卫科和德育处，并保护好现象。10、离开宿舍外出时，要随时锁好门，关好窗，保管好钥匙。11、学生要妥善保管好自己的财物，宿舍内不要存放大量现金，贵重物品要保存好，不要经常在别人面前显示。学生宿舍火灾事故预案一旦火灾发生，为进行及时有效的处理，请所有住宿学生及工作人员谨记：1、所有住宿学生每学期需要接受一次校保卫科组织的安全防火培训，内容包括：如何防止火灾发生，如何使用灭火器、消防栓，以及如何自救，逃生等知识、技能。2、一旦发生火情，不要慌乱，一方面在工作人员和老师的指挥下进行有序的疏散、避险，另一方面速报119求救，并使用备用灭火设备灭火。3、每个宿舍区均有二处出口，出口上方挂有“紧急出口”的指示，宿舍管理员和生活老师须熟悉路线，一旦发生火情，要负责引导学生有序疏散。4、一旦发生火情，且已堵塞紧急出口，同学们应退回寝室，关紧房门，塞紧门缝，并用水等灭火物泼洒房门，等待救援。一旦情势严重可用床单、被罩结成绳索，由窗逃生。一旦发生火情，大家应积极配合消防队的救火工作，并保护好现场。学生宿舍治安防火制度宿舍值班员要严格按照《金陵外校学生宿舍管理员工作职责》的要求，恪尽职守，严防火灾等恶性事故的发生。1、非本宿舍住宿的一切人员不得进入宿舍区，公务、维修等人员需进入宿舍时，必须出示证件、相关证明，经登记并由宿舍管理员陪同，方可入内。2、除卫生检查、紧急维修外，他人不得擅入学生寝室。3、宿舍的档案钥匙只能在应急维修、检查时使用，不得交给学生自行开门，更不能交给他人使用。4、禁止在宿舍内私自使用大功率电器，如热得快、电褥子、电饭煲、电炉子等，一经发现将予以没收。5、禁止在宿舍区使用明火、吸烟或焚烧东西。6、楼道、防火通道不准存放任何物品，以保证通道畅通；消防器材存放在明显的、方便取用的位置，不得覆盖遮挡，不得人为破坏。7、爱护消防设备，每周检查一次应急灯、灭火器，确保功能良好。学会使用消防器材，掌握突发事故疏散、救生、自救的常识、程序和技巧。8、加强忧患意识和责任心，将事故、火灾消灭在萌芽状态中。9、—旦发生火情，值班人员要一面迅速打开防火通道，组织学生紧急疏散或自救，一面电告“火警119”。第四篇：人社所工作制度姚村乡人力资源和社会保障所工作制度一、在乡党委、____指导下，人社所根据有关政策法规积极做好各项宣传教育工作。二、人社所根据具体工作要求开展各项保障服务工作。三、人社所人员对享受生活最低保障人员要严格按程序操作，实行动态根踪。四、对弱势群体做到应保尽保，让困难群体都能享受到党和____的关怀。五、人社所人员遵守上下班工作时间，不早退不迟到，有事做到早请假。六、要热情接待每位城乡居民，做到来有迎声、去有送声。七、做好公益性岗位人员的根踪管理工作。八、认真执行国家的法律、法规和政策；九、掌握本乡内居民对象的情况，听取居民对象的意见，及时向上级反映并提出建议协助解决；十、办好各村人社站，根据群众的需求，广泛开展便民利民服务活动，不断发展服务项目，拓宽服务领域；十一、教育群众发扬奉献精神，，通过组织活动为居民排忧解难，培养“人人为我，我为人人”的互帮互助、扶贫救济的良好风气；十二、做好最低生活保障制度的申报及申报材料归档保管工作；做到调查与发放情况张榜公布；十三、加强对失业人员转变择业观念的教育，随时掌握失业人员情况及就业信息发动群众，帮助失业人员实现再就业，建立动态管理档案；十四、不断向群众进行国防教育，广泛开展拥军优属活动；姚村乡人社所20____年6月15日第五篇：互助社理事会工作制度互助社理事会工作制度为完善互助社决策 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 ，明确理事会的决策职责和方式，特制定本制度。第一条互助社理事会对本社社员大会负责，业务上接受镇级____和上级业务部门的指导和监督。第二条互助社理事会要集中社员意愿，维护社员合法权益，执行民主决议，依法实施管理。第三条理事会履行下列职责：（一）召集社员大会，并向社员____报告工作，执行社员____决议；（二）提出互助社的解散，算清等重大事项的计划和法案；（三）提议召开临时社员____和年度总结大会，审议年度财务预算，决算方案，利润分配方案，亏损弥补方案，增资扩股方案，经营计划和投资方案；（四）审议经理年度和季度工作报告，依法组织对经理的工作进行检查；（五）讨论研究理事提出的有提案，必要时报社员____审议；（六）聘任或解聘互助社的经理及其他工作人员，授权经理经营管理，批准内部管理机构设立；（七）对互助社改革与发展重大问题组织专题调研；（八）章程规定和社员____授予的其他职责。第四条理事会履行职责采取下列方式：（一）召开理事会回忆，并形成会议决议；（二）审阅经理的工作报告和财务会计报告；（三）调查有关情况，必要时对互助社经理进行质询；（四）组织有关人员对经营计划，投资方案等重大事项进行论证；（五）依据参考办法和理事会，监事长确认的经营成果，对经理进行考核，决定对其奖惩方案，其间注意征求监事长的意见；第五条理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或三分之一理事提议可召开临时会议，不是理事的经理，监事长，监事代表列席理事会会议。第六条理事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和互助社章程有关规定，符合大多数社员的根本利益。理事会接受监事会监督。第七条互助社经理室应当定期，如实向理事会报送各项业务经营情况和财务会计报告，不得拒绝，隐匿，伪报。第八条本制度由互助社员大会负责解释。互助社监事会工作制度第一条为健全互助社监督机制，明确监事会的监督职责，加强对互助社发展决策和经营管理活动过程的监督，特制定本制度。第二条监事会工作队互助社社员大会负责；第三条监事会重在监督，质询，更正和反馈，履行下列职责：（一）向社员大会报告工作；（二）监督互助社的经营效益，利润分配，资金运营等情况；（三）检查互助社的经营效益，利润分配，资产运营等情况；（四）验证互助社财务会计报告的真实性，完整性和合法性；（五）派代表列席理事会会议，必要时对理事会议决议提出质询；（六）监督经理室的经营管理行为，必要时对经理室的决定提出质询；（七）提议召开监时社员____；（八）章程规定和社员大会授予的其他职责。第四条监事会履行监督职权采取下列方式；（一）召开监事会会议，形成会议决议；（二）听取有关财务财务，资产和经营管理情况的汇报；（三）查阅财务会计报告，会计凭证，会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料，核查互助社的财务、资产，向职工调查了解情况，广泛听取意见，有直接询经理权；（四）派代表列席互助社理事会和其他有关业务会议；第五条监事会会议由监事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经监事长或三分之一以上的监事提议提议可召开临时会议；第六条监事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和互助社章程的有关规定，策合大多数社员的根本利益。第七条监事会在监督检查中发现互助社经营行为可能危及互助社资产安全，造成互助社资产流失或者侵犯社员权益以及监事会认为应当立即报告的其他紧急情况，应当及时提交理事会讨论，或提议召开临时社员大会，同时向上级相关部门所告。第八条互助社理事会，经理室应当对监事会履行职责的活动给予配合并提供必要的条件。第九条互助社应当定期，如实地向监事会报送财务会计报告同，不得拒绝，隐匿，伪报。监事会认为必要时，可没以聘请会计事务所对互助社进行审计。第十条本制度由本社社员大会负责解释。风险管理制度（一）确保资本充足率。资本充足率不于8%（二）实行资产损失准备制度；（1）资产损失准备充足率不低于100%。（2）提取呆账准备。按投放资金年不消末余额的1%提取，直至历年结转的呆账准备金余额达到年末投放的3%为止。从达到年度起，呆账准备改按年末投放资金余额的3%实行差额提取。（三）建立备付金制度。库存现金，银行存款等备付金占股金与社员互助金，应付互助金利息合计金额的比率不得低于15%。备付金低于规定标准的，一律不得投放资金。资金投放限额管理制度（一）对单一社员的投放限额：资本净额00万元的部分，不得超过20%；资本净额5000万元的部分，不得超过5%；资本净额10万元以上的部分，不得超过1%。（二）单户小额投放（小额投放标准：资本净额000万元，不高于5%；100万元以上的部分，不高于1%）余额之和占全部投放总量的比重不低于70%。（三）对前十大户投放总额不得超过资本净额的50%；（四）对发起人投放不得超过其基础股金及互助总额中的互助金额。收益分配制度（一）弥补本社以前年度社员积累的亏损；（二）按盈余（减弥补亏损）不低于10%的比例提取法定盈余公积金；（三）提取一般准备金。按资金投放余额的1%提取，提足为止；也可按弥补亏损后盈余的10%提取。具体提取方法根据本社当年盈余状况而定；（四）提取任意盈余公积，按不低于弥补亏损后盈余的20%提取。（五）盈余返还及分配红利；（1）按一年期限银行存款利率标准分配基础股金的红利；（2）将剩余可分配盈余的500%，以当年社员互助金积数份额，按比例对县相关社员进行盈余返还。提前退互助金的，不参加盈余返还。（3）按前项规定分配返还后的剩余部分，以社员账户中记载的基础股金和法定盈余公积金份额，按比例分配给本社员，可以现金分配，也可以转增社员基础股金。