私立学校教师聘用合同

私立学校教师聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 私立学校教师聘用合同私立学校教师聘用合同私立学校教师聘用合同合同编号(18位阿拉伯数字：13位办学 许可 商标使用许可商标使用许可商标使用许可商标使用许可商标使用许可 证号+5位流水号)深圳市民办学校教师聘用合同书(2008年版)聘用单位：受聘人：深圳市教育局制说明本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在确定聘用关系签署聘用合同时使用的参照范本。除本合同所列内容外，聘用合同经双方磋商一致，可另附页增加有关条款，但必须切合有关法律、法例、规章和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。书写时一律用钢笔或许署名笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要正直、清楚。本合同内的年、月、日一律用阳历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。甲方(聘用单位)?乙方(受聘人)名称：姓名：单位地点：身份证地点：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非公司单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法例，甲乙双方按照同等自发、磋商一致的原则，签署本聘用合同书并保证严格执行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为????。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方能够调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本薪资。二、合同期限第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。合同期限为以下第种：固定期限合同，自年代日起，至年代日止，包含试用期为个月，自年代日起，至年代日止。无固定期限合同，自年代日起。3.达成一定工作任务合同：达成任务的标志是：。三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;(二)组织实施教育教学活动;(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行查核并实施赏罚;(五)享受乙方为达成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成就等的知识产权所有权;(六)聘用教师及其他员工;(七)法律、法例、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：(一)恪守纪律、法例;(二)贯彻国家的教育目标，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他员工的合法权益;(四)按本合同的约定准时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(五)法律、法例、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条乙方的权利：(一)准时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出建议和建议，经过教员工代表大会或许其他形式，参与学校的民主管理;(三)参加深造或许其他方式的培训;(四)进行教育教学活动，展开教育教学改革和实验;(五)从事科学研究、学术沟通，参加专业的学术团体，在学术活动中发表建议;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的道德和学业成绩;(七)法律、法例、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条乙方的义务：(一)恪守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)严格恪守国家计划生育政策;(三)贯彻国家的教育目标，恪守学校(幼儿园)拟订的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，执行岗位职责，做好本员工作，达成工作任务;(四)对学生进行宪法所确定的基来源则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想道德、文化、科学技术教育，组织、带领学生展开有益的社会活动;(五)关心、爱惜全体学生，尊重学生人格，促使学生在道德、智力、体质等方面的全面发展;(六)遏止有害于学生的行为或许其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方名誉的言论，保守甲方的工作奥密或工作中波及的、机密信息;(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或许他人直接或间接牟取本合同规定以外的利益;(九)依法应执行的其他义务。四、薪资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的薪资。乙方试用期薪资为人民币??元/月;正式聘用期薪资为人民币??元/月。每月?日(每个月15日以前)为?(当或上)月薪资的发放日，不得拖欠薪资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的薪资。第九条甲方应根据自己的实际情况依法确定乙方的薪资构造，乙方的奖赏、补贴等按甲方依法确定的分派制度、方式和标准执行。乙方的薪资组成为：，其中基本薪资为人民币元/月。第十条在合同期内经甲乙双方磋商一致，能够调整乙方的薪资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从薪资中代为扣缴。第十二条乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的薪资中代扣代缴。第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和生病待遇均按国家有关规定执行。第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期能够享受一个寒假或许暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。寒暑假薪资包括：(寒暑假薪资不得低于当地或行业最低薪资标准)。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或许暑假薪资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方能够磋商该寒假或许暑假的薪资支付时间，但不得违犯法律法例规定。五、合同的更改、排除及终止第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外：(一)乙方生病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方为切共计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;(三)乙方因公负伤、致残而丧失或许部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条本合同经甲乙双方磋商同意，可更改或排除。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时排除合同：(一)有违法的行为，被依法追查刑事责任的;(二)在试用期内被证明不切合聘用条件的;(三)严重违犯学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签署合同时采取欺诈手段成心隐瞒个人重要事项的;(五)成心不执行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重要损害的。第十八条有下列情形之一的，甲方能够排除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方生病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学协助服务工作的;(三)本合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使合同无法执行，经当事人磋商不能就更改本合同内容达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：(一)生病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)切共计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方排除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十一条甲方在试用期内排除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期薪资标准向乙方支付薪资。第二十二条乙方在合同期未满，未提早三十天以书面形式通知甲方要求排除聘用合同而辞职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。六、排除合同的经济补偿第二十三条因下列情形之一，排除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或许劳动条件的;(二)甲方未实时足额支付劳动报酬的;(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违犯法律、法例的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段或许乘虚而入，使乙方在违背真切意向的情况下订立或许更改合同致使合同无效的;(六)甲方以暴力、威胁或许非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或许甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(七)甲方向乙方提出排除合同并与乙方磋商一致的;(八)依本合同第十八条规定排除合同的;(九)除甲方维持或许提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的;(十)甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令封闭、撤除或许甲方决定提早解散而终止合同的;(十一)法律、行政法例规定的能够排除合同的其他情形。第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及有关法律规定执行。第二十五条甲方违犯国家法律、法例的规定排除或许终止本合同，乙方要求持续执行本合同的，甲方应该持续执行;乙方不要求持续履行本合同或许本合同已经不能持续执行的，甲方依据规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付补偿金。第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，能够与乙方订立协议，约定服务期。乙方违犯服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的薪资调整体制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。七、争议办理第二十七条甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应同等磋商解决;不愿磋商或磋商不可的，能够按有关法律法例申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十八条本合同与此后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方署名盖印后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项(可另加附页)甲方(盖印)：????????乙方(署名)：法定代表人(署名)：年?月?日????????年?月?日