NS塑壳断路器

NS塑壳断路器职业高中基础模块1-8单元单词表词组职业高中基础模块1-8单元单词表词组PAGE/NUMPAGES职业高中基础模块1-8单元单词表词组职业高中基础模块1-8单元单词表词组Unit11welcometo欢迎到……来2begladtodo…很高兴做……3lookat…看……4classroombuilding教学楼5alotof…许多……6readingroom阅览室7afterclass课后8nextto靠近；紧挨着9thank…for…为……而感谢……Unit21retiredworker退休工人2bekindto…对……和蔼可亲3enjoydoing…喜爱做……4livewith与……一起生活5bepopularwith受……欢迎6ontheright在右边7ontheleft在左边8befullof…充满……9apairof一双Unit31getto…到达……2inclass在课堂上3atfirst起初4showconcernabout…对……表示关心5withthehelpof…在……的帮助下6gowell进展顺利7theskilltrainingcenter技能训练中心8onweekends在周末9gosingtseeing去观光10haveagoodtime过得愉快，玩得高兴11getalong进展12textmessage手机短信13withbestwishes致以美好祝愿Unit41byplane乘飞机2ontime按时，准时3lookforwardto盼望，期望4leavefor动身前往5ingreatjoy兴高采烈地6talkwith与……谈话7bebusywith忙于……8nomatterwhat无论什么Unit51aglassof一杯2potatochips炸薯条，炸薯片3hotdog热狗4theSpingFestival春节5gettogether集合，聚会6icecream冰淇淋7infact其实，事实上8juckfood垃圾食品Unit61comeout出来，长出，出现2begoodfor对……有好处，有益于3becauseof因为Unit71netbar网吧2beintrouble处于困境中3get…intotrouble使……陷入困境4onbusiness出差，办事5waitfor等待6bookingoffice售票处7whether…ornot是否8havenoidea不知道9pointat指着10Whatapity!真可惜！真遗憾Unit81agreewith赞同2remindsbofsth使某人想起某事3giveup放弃4goontodo接下来继续做5PhDprogram博士学课程6beactivein在……积极7outofschool失学8not…until直到……才9somethingwrongwith……有毛病10takeiteasy别紧张，放轻松些门店店长管理手册门店店长管理手册PAGE/NUMPAGES门店店长管理手册广州益淘盛餐饮管理有限公司店长管理手册餐饮门店店长管理手册店长作为门店的主角，首先要认清自己的角色定位，确定自己的工作范围和职责所在。其表现主要有以下几种：一、门店的代表者一方面，店长代表公司与顾客、社会有关部门建立联系；另一方面，就员工而言，店长是员工利益的代表者，是员工需要的代言人。所以店长必须对门店的营运了如指掌，以便在实际工作中做好安排与管理，发挥最大实效。二、政策的执行者门店既要满足顾客需求，同时又必须创造一定的经营利润。对于政策、经营标准、管理规范、经营目标，店长必须忠实地执行。因此，店长必须懂得善于运用所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标。三、店面的指挥者顾客每天接触最频繁的场所就是店面，故店长必须负起店面总指挥的责任，安排好各部门各班次员工的工作，指示员工，严格依照营运 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，实现门店店销售的既定目标。四、问题的协调者店长应具有处理各种问题的耐心与技巧，如与顾客、员工、公司等的沟通，这些都是店长不能忽视的。因此，店长在上情下达、下情传递和内外沟通过程中，都应尽量注意运用技巧和方法，以协调好各种关系。五、士气的激励者店长应时时激励店员保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态,让所有店员人人都具有强烈的使命感、责任心和进取心。六、业务的控制者为了保证门店的实际作业，店长必须对门店的日常营运与管理事务进行有力的、实质性的控制，如菜品控制、服务控制、成本控制、现金控制和信息控制等。七、员工的培训者店员服务水平的高低，直接关系到门店经营的好坏。所以店长不仅要时时充实自己的实务经验和相关技能，更要不断地对店员进行岗位训练，以促进门店整体经营水平的提高。店长还应适当授权，以此培养下属的独立工作能力，训练下属的工作技能，并在工作过程中耐心地予以指导。八、营运业绩的分析者店长应具有计算与理解门店数值的能力，以便及时掌握门店的营运业绩，进行合理的目标管理。同时店长还应始终保持理性，善于观察和收集门店营运管理有关的信息资料，并进行有效分析以及预测可能发生的情况。第一章概述一、岗位职责●岗位名称：店长●行政上级：区域运营经理●业务督导：公司督导●直接下级：前厅经理、厨师长●岗位描述：全面负责门店的经营及管理工作。●工作内容：1、按照公司统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行公司的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 及 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 。3、代表本店向公司做工作汇报，接受公司的业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，协调各部门的工作，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐。7、确保下属员工的人身财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。9、协调、平衡各部门之间的关系，发现矛盾并及时解决问题。10、分析每日经营状况，发现问题并及时采取措施。11、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。第二章组织管理组织系统主要用来说明岗位设置，以及各岗位之间的纵向隶属关系和横向协作关系。一、组织结构 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的三大原则1、一个上级的原则。每个岗位只有一个上级。2、责权一致的原则，每个岗位的职责和权力相一致。3、既无重叠，又无空白。没有岗位没人，没有人没事干，没有事没人干。二、垂直指挥系统设计垂直指挥系统是权力下放和收回权力的渠道，各种命令、政策、指示、文件都是通过这个渠道下达的，各种意见和建议也是通过这个渠道反馈上去的。1、垂直指挥的原则垂直指挥原则是指服从原则和逐级原则，服从原则是指下级服从上级，逐级原则指的是越级检查，逐级指挥。越级申诉，逐级报告2、垂直指挥形式店长和门店内所有管理人员都可以采取口令指示、会议和公文的形式对下级进行指示。三、横向联系系统设计组织系统的高效运作，一方面需要纵向的垂直指挥系统通过下达命令、组织会议、下达公文等形式来实施业务；另一方面还需要横向联络系统进行协调，理清运作程序，理顺协作关系，减少摩擦，提高效率。第三章考勤与排班管理考勤与排班管理就是对员工的工作时间和合理有效的利用。门店的员工工资是根据工时来核算的，因此，排班时应注意，一方面，要合理地安排合适的人员，保证服务和产品质量，另一方面要尽量控制劳动成本。排班的程序根据各店实际经营情况，合理安排班次。二、排班的技巧1、首先要根据理论和经验制定出一个可变工时排班指南，即按照员工的素质能力，以及那个时段的客流量，合理安排员工数量及上下班时间。2、然后预估每个时段的客流量，确定需要的人数。3、注意在每个时段内保证各个岗位有合适的人选。4、同一岗位注意新老员工的搭配。5、尽量满足员工的排班要求。三、人手不足时的对策1、延时下班。2、调整人员，人尽其才。3、电话叫人上班。4、利用非一线人员。四、人员富余时的对策1、提前下班，指已经上班但工作热情不足的员工。2、培训。3、电话叫人迟上班或不上班。4、做细节卫生。5、发送传单等。第四章卫生环境管理门店卫生按营业阶段可分为餐前卫生、餐中卫生和收市卫生；按时间间隔可分为日常卫生、周期卫生和临时卫生；按对象可分为环境卫生、家具卫生、餐具用具卫生、电器及其它设备卫生；按场所可分为室外卫生、进餐区卫生、洗手间卫生、收银台卫生、侯餐区卫生及其它区域卫生等。一、日常卫生指每天要清洁一次以上的卫生，也指营业中随时要做的清洁工作。日常卫生要抓好检查关，门店管理人员每天都要抽查卫生工作。二、周期卫生也称计划卫生，一般指间隔二天以上的清洁项目，由于餐厅的营业性质是不间断营业，因此店长要根据计划卫生的内容制定周期卫生安排表，由专人负责安排和检查。周期卫生由于不是连续操作，容易忘记，所以要定好各项目的负责人，将《周期卫生工作表》张贴在工作信息栏。三、卫生检查1、建立三级检查机制：◇员工自查；◇领班逐项检查，可对照检查表进行；◇部门负责人和店长抽查，对主要部位、易出问题的部位或强调过的部位重点检查，抽查也可随机进行；2、店长要对店面进行全面检查，从门口、迎宾区、用餐区、洗手间、生产区等逐一巡视，对检查出的问题要做好记录并及时采取补救措。四、自助管理门店的卫生工作较多，要求细致，涉及几乎所有前厅、后厨人员的工作，完全依靠检查会增大管理的成本，而且仍会造成遗漏。所以要注重培养员工的责任意识和自我管理意识。第五章营业督导一、督导的内容1、人员管理◇根据不同的营业情况，调整人员数量。◇观察、了解员工的工作精神状态，有必要作出相应调整。◇检查员工的工作技能，根据不同情况进行正式事后督导。◇评估员工的工作效率。◇激发员工的积极性，关注有无违反公司制度的情况。◇检查工作中员工的仪容仪表、工作态度、服务态度等。2、设备管理◇观察各种设备是否正常运行，如：温度、气味、光线等。◇检查安全隐患：用电、用气、设备等。◇核实设备的维修、保养是否按计划进行。3、物料管理◇根据每日不同的营业状况准备充足的营业物料。◇营业中随时关注物料的使用状况，并作出相应的调整。4、服务管理◇时刻关注客人反应，立即行动。◇关注各岗位的工作状况，是否按操作标准操作。◇观察各工作岗位之间、各班次之间的工作衔接。5、卫生管理◇时刻关注重点卫生区域，选餐区、用餐区、卫生间、清洗间门口、洗手台区域。◇检查营业中受影响较大的部分，如：地面、桌椅、餐具等。6、出品管理◇检查原材料验收◇掌握库存基本情况◇上菜速度如何？◇每天经营餐品品种是否齐全？◇出品质量是否符合标准？二、日督导流程1、餐前督导。即餐前检查，主要检查各部门的卫生工作（日常卫生和计划卫生）、物品的准备工作、餐厅的装饰布置等。严格的检查机制，可大大减少营业中的失误，提高员工的责任心。2、餐中督导。检查卫生的保洁、服务规范、出品质量。◇环境质量：餐厅的温度、光线、背景音乐、各岗位（档口）人员到位；◇卫生质量：地面有无垃圾、水迹、餐盘是否整洁、洗手间是否干净；◇服务质量：服务人员的仪容仪表、工作流程、打菜规范、服务效率；◇出品质量：出品是否制作标准，出品是否及时、符合标准，营业预估量是否合适；◇人员协助：各岗位工作的忙闲情况、人员是否需要调动；◇关键部位：不同的营业时间要重点关注不同的岗位。营业高峰在后厨和出品口，要保证出品顺利；次高峰在收银处、洗手间；餐中督导时，店长要与助理协调好督导的区域，以保证督导工作到位。3、收市督导处于营业低峰，客人走的多，来的少，容易忽视客人，卫生也会出现问题，如地面水迹、或因地面清扫给客人带来的不便等。第六章财务管理财务管理直接关系到店铺营业收入、营运成本、营运费用。店长在财务管理工作上主要完成以下内容：◇保证门店财务工作按国家、公司及门店的规定进行；◇执行财务制度，防止违反制度的行为或事件发生；◇负责财务信息的处理与公司财务部保持信息沟通；◇发现财务问题及时制止和处理；一、财务制度财务制度是财务管理的基础，店长应执行公司制定的财务管理规定。二、成本管理门店店的成本控制要科学合理制定相关制度并彻底执行它，再加上各部门的控制策略，那就会更加得心应手。1．标准的建立与保持餐饮门店营运都需建立一套营运标准，没有了标准，员工们各行其是。有了标准，管理人员就可以对员工的工作成绩或表现，作出有效的评估或衡量。一个有效率的营运单位总会有一套营运标准。标准制定之后，经理部门所面临的主要问题是如何执行这种标准，这就得定期检查并观察员工履行标准的表现，同时借助于顾客的反映来加以考检。2．收支分析这种分析通常是对门店每一次的销售作详细分析，其中包括顾客在一天当中不同时间平均消费额以及顾客的人数。3．防止浪费为了达到营运业绩的标准，成本控制与边际利润的预估是很重要的。而达到此一目标的主要手段在于防止任何食品材料的浪费，而导致浪费的原因一般都是过度生产超过当天的销售需要，以及未按标准运作。三、营业信息管理监察制度的另一项重要作用是提供正确而适时的信息，以备制作定期的营业报告。这类信息必须充分而完整，才能作出可靠的业绩分析，并可与以前的业绩分析作比较，这在收入预算上是非常重要的。五年级奥数下册奥数知识点串讲五年级奥数下册奥数知识点串讲PAGE/NUMPAGES五年级奥数下册奥数知识点串讲五年级奥数下册：第一讲不规则图形面积的计算（一）五年级奥数下册：第二讲不规则图形面积的计算（二）五年级奥数下册：第三讲巧求表面积五年级奥数下册：第四讲最大公约数和最小公陪数五年级奥数下册：第五讲同余数的概念和性质五年级奥数下册：第六讲不定方程解应用题五年级奥数下册：第七讲从不定方程1/n=1/x+1/y的整数解谈起五年级奥数下册：第八讲时钟问题五年级奥数下册：第九讲数学游戏五年级奥数下册：第十讲逻辑推理（一）五年级奥数下册：第十一讲逻辑推理（二）五年级奥数下册：第十二讲容斥原理五年级奥数下册：第十三讲简单的统筹规划问题五年级奥数下册：第十四讲递推方法高阶等差等比数列的通项及求法高阶等差等比数列的通项及求法PAGE/NUMPAGES高阶等差等比数列的通项及求法一、高阶等差数列的及的求法求高阶等差数列的通项及前和的时候，通常采用逐差法或待定系数法。下面先介绍逐差法求通项。方法一逐差法。我们先看一个例题。例1求数列的通项：：1，7，25，61，121，211，…解：先作各阶差数列：数列：1，7，25，61，121，211，…一阶差数列：6，18，36，60，90，…二阶差数列：12，18，24，30，…三阶差数列：6，6，6，…由此可见，数列是3阶等差数列，数列是首项为12、公差为6的等差数列，故，，于是得到…将以上各式两边分别相加，得因为此公式当时的值，故数列的通项公式为又由此可得，当时，…将以上各式相加，得又此式当时的值，故数列的通项公式为一般地，设数列的K阶差数列记为，如果数列是P阶等差数列，那么（P-1）阶差数列是等差数列，于是可以求出数列的通项公式，利用，仿照上述例题的作法，可以求出数列的通项公式，依次类推，可求出数列的通项公式.利用逐差法求高阶差数数列的通项还是比较麻烦的，下面介绍待定系数法求通项.方法二待定系数法下面先证明两个定理.定理1设P为正整数，前n个自然数的P次幂的和记为，即.则是关于n的（p+1）次多项式.证明用数学归纳法.当p=1时，因，它是关于n的2次多项式，故结论是正确的.设结论当是正确的，既是关于n的（k+1）次多项式.，于是.根据假设分别是关于n的（k+1）次、k次、（k-1）次，…，1次多项式，而与n无关，因此是关于n的(k+2)次多项式.就是说，当p=k+1时，是关于n的(k+2)次多项式，即结论当p=k+1时也是正确.因此，是关于n的(p+1)次多项式.定理2数列为p阶等差数列的充要条件是：数列的通项为n的p次多项式.证明先证必要性.用数学归纳法.当p=1时，数列是等差数列，其通项，这是关于n的一次多项式.设p=k，即当为k阶差数列时，数列就是k阶差数列时，根据假设可令依次令n=2,3,4，…得将以上各式两边分别相加，化简后得根据定理1，右边第一个括号的和是关于n的(k+1)次多项式，第二个括号是关于n的k次多项式，…，因此，是关于n的(k+1)次多项式.所以，当为(k+1)阶等差数列时，是关于n的(k+1)次多项式，即p=k+1时结论也是成立的.由上述证明可知，当为p阶等差数列时，是关于n的p次多项式.充分性.设数列的通项是关于n的p次多项式,设作它的一阶差数列：如果连续作p次，则得到p阶差数列是常数列，因此数列是p阶等差数列.定理3若数列为p阶等差数列，则它的前n项和是关于n的（p+1）次多项式.证明因为是p阶等差数列，根据定理2，它的通项公式是关于n是p次多项式.设，则根据定理1，分别是关于n的（p+1）次、p次、（p-1）次，…多项式，因此，是关于n的（p+1）次多项式.根据定理2和定理3，我们可以求出任意的高阶等差数列的通项公式和前n项和公式.例1求下面数列的通项公式及前n项和5，17，35，59，89，…解先判断是几阶等差数数列.数列：5，17，35，59，89，…一阶差数列：12，18，24，30…二阶差数列：6，6，6，…因此，数列是二阶等差数列，根据定理2，是关于n的2次多项式；根据定理3，前项n和是关于n的3次多项式.于是设　　　　　　①　　　　　②其中都是待定系数.因为于是由①式得方程组解之得因此数列的通项公式为因此于是由②式得方程组：解之得因此，数列的前n项和例2求数列的和解数列的通项是关于n的2次多项式，因此，数列的前n项和是关于n的3次多项式，于是可设因于是得方程组解这个方程组得因此，数列的和这个例题，如果是自然数的方幂和公式来计算，则会简单一些：.二、高阶等比数列的通项及的求法下面我们介绍用逐差法求高阶等比数列的通项及前n顶和的问题.例1求下列数列的通项：（1）：5，11，23，47，…，（2）：5，15，49，155，477，….解（1）先作各阶差数列：数列：5，11，23，47，…，一阶差数列6，12，24，…，由此可知，数列是一阶等比数列，数列的首项为6，公比为2，于是将以上各式两边分别相加，得因此，数列的通项公式为（2）数列及其各阶差数列为：数列5，15，49，155，477，…，一阶差数列：10，34，106，322，…，二阶差数列：24，72，216，由此可见，数列是首项为24、公比为3的等比数列，于是数列的通项公式为将以上各式两边分别相加，得又将以上各式两边相加，得因此，数列的通项公式为下面介绍用待定系数法求一阶和二阶等比数列的通项的方法.定理若数列为一阶等比数列，则数列的通项公式为其中A、B为非0的常数，q为一阶差数列的公比.证明因为数列是一阶等比数列，故数列是等比数列.设公比为，则因为.由此得将以上各式两边分别相加，得.此公式当，时的值为，因此数列通项公式为令则数列的通项公式可以写成定理证毕.当数列为二阶等比数列时，因为一阶差数列是一阶等比数列，由定理可得此数列的通项公式为其中q是二阶差数列的公比，是常数.将此公式两边求和，得即.由此可以得到，二阶等比数列的通项公式为.其中都是常数.一般地说，p阶等比数列的通项形式为.利用上述结论，可以用待定系数法求高阶等比数列的通项公式.例2求数列：1，31，221，1211，6201，31191，…的通项公式.解不难验证，数列是2阶等比数列，且二阶差数列的公比为5，于是可设数列通项为因于是得方程组解这个方程组，得A=10，B=-10，C=1.因此，数列的通项公式为因为p阶等比数列的通项公式为于是数列的前n项和为.由此可见，只要求出了高阶等比数列的通项公式，它的前n项和也是可以求出来的.例3求数列的前n项和.解先求数列：3，5，9，17，33，…的通项，这个数列的一阶差数列为2，4，8，16，…是一个等比数列，其公比为2，因而可设数列的通项公式为因为于是方程组解之A=2，B=1.因此，数列的通项公式为所以数列的通项公式为数列的前n项和为.化简后，得数列的前n项和公式双绞线制作的步骤双绞线制作的步骤PAGE/NUMPAGES双绞线制作的步骤双绞线制作的步骤在上课时，我们做的是电脑与路由器的连接线，也就是直通线。而且我们做的也成功了。首先，直通线的线序是：568b的线序，是按照白橙,橙白绿,蓝白蓝,绿白棕棕的顺序来制作的。两个水晶头的线序都一样。在制作的过程中自我感觉做线的步骤是：第一步：先用网线钳把线减齐，第二步：剥去外边的绝缘皮，两厘米左右。第三步：把八根线先分开，然后再把每根线都捋直，最后在按照白橙,橙白绿,蓝白蓝,绿白棕棕的顺序排好。第四步：把八根线重新减齐，（减去长的部分），再排好线序，将线插进水晶头里再看线序是否正确，如果不正确，重新排，若正确，就插紧。将绝缘皮进去水晶头三分之一。第五步：将水晶头插进网线钳里，压水晶头就完成了。在我们的制作过程中，出现的问题有：1.在减线的时候线没有减齐，致使最后插进水晶头里的线参差不齐。?2.压水晶头的时候，我忘记水晶头是怎样放置网线钳的。不过总的来说，我们的制作也成功了，也通过这次实践，我学会了制作网线的基本步骤和方法，最起码记得网线的线序是什么，我感觉这也是收获。黄鹂教学设计黄鹂教学设计PAGE/NUMPAGES黄鹂教学设计《黄鹂》教学设计（人教版新编教材第二册）作者：海门市锡类中学蔡永辉电话：0513-2259391email：HYPERLINK"mailto:caiyhhm@peoplemail.com.cn"caiyhhm@peoplemail.com.cn本案之课件已收入中学语文教学资源网（课件下载第1393）[教学目标]：知识目标1.学习掌握文章语言特色。能力目标2.通过本文学习，培养学生的思维能力，引导学生对课文的哲理作分析评价。情感目标3.把握文章的主题，帮助学生理解课文蕴涵的哲理[学习重点]：1、对课文的哲理的分析评价。2、借鉴课文的写法，学习精彩语言。[课时安排]：一课时[课型]：多媒体教学内容与过程：预习检查（幻灯显示）导入新课幻灯显示黄鹂插图，要求学生对黄鹂的外部特征进行表述，并由此引出我们熟悉的与黄鹂有关的诗句。1.又叫黄莺，世称“金衣公主”（幻灯显示），身体黄色，从眼部到头后部黑色，嘴淡红色。叫声很好听，吃森林中的害虫。从南到北，广泛分布在我国大地，是一种益鸟。（头戴黑沿儿黄缎小帽，身穿金黄闪光的“连衣裙”，裙子的下摆和衣袖上都镶着黑边。）2.有关黄鹂的诗句（课前要求学生查找）留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼----杜甫两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天----杜甫几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥----白居易千里莺啼绿映红，水村山郭酒旗风----杜牧3、介绍现代诗人徐志摩的诗歌《黄鹂》。从以上诗句可以看出黄鹂是春的象征，热闹的，生机的，快乐的象征，是真善美的使者！介绍作者孙犁，现代小说家，散文家，河北人。抗日战争爆发后，主要在中国共产党领导的冀中从事革命文化工作，1944年去延安，发表了《荷花淀》《芦花荡》等作品。新中国成立后，写了优秀中篇小说《铁木前传》等。（香港司马长风“二城二传”：《边城》《围城》《呼兰河传》）他把解放前及解放初期的创作结集为《白洋淀纪事》，是作者最负盛名的和最能代表他的创作风格的一部小说和散文合集。“白洋淀派”。《黄鹂》写于1962年4月，当时作者因病到青岛疗养，期间，作者感怀身边世事，写下了许多文章，本文是其中一篇。三、思路探析1.学生阅读课文，思考问题（填表）全文围绕黄鹂以时间顺序展开，课文中几次提到黄鹂？黄鹂的境况及作者的感受相不相同？次数境况特点态度一抗战时期炮火洗礼色彩艳丽声音诱人喜爱二青岛海滨杨树林里追逐逗闹安家落户迷恋三杨树林里老史试枪险遭枪击一去不返惋惜四囚系鸟市遭人戏弄羽毛焦黄神气凄惨愤懑五江南春季太湖边上自由啼叫自在飞翔安居乐业达到极致赞美2.看看作者对黄鹂的感情和认识前后是否一致，有怎样的变化？1）感到黄鹂的啼叫是富有召唤性和启发性的。2）本来心里很高兴，但老史端枪瞄准，惊飞了我喜欢的鸟儿。3）表露出更多的是怜爱和同情。4）主要表现出的是对黄鹂的极度喜好，从而上升为一种理性认识，认为是一种极致。结论：必须给黄鹂一个宽松自由的环境，否则就会……（课文倒数第一、二自然段第一句话）四、讨论释疑1、问：学习了课文后，你觉得作者在黄鹂身上寄托了什么样的情感？表达了什么样的思想？哪句话最能表现作者的思考？2、问：青岛杨树林里的黄鹂和江南太湖的黄鹂并没有什么两样，为什么前者飞走了，只剩下萧萧的白杨声，而后者作者却看到了它的全部美丽？试用文段中词句组织回答。答：前者飞走，是因为没有和谐的环境，后者是因为在和谐的环境里发挥了它的极致。3、末几段文字表达了作者由黄鹂悟出的哲理，试说出两点。可用文中的语句回答。各种事物都有它的极致。在一定的环境里才能发挥它的极致。4、你能说出“极致”在文中究竟是什么意思吗？5、章主旨句出来了，但想一想，文章仅仅是写黄鹂么？A、文艺创作。“艺术要发挥极致，需要艺术发展的广阔天地”----任何人，任何事业要发挥极致，也都需要最佳环境----环境。（只有在一定环境下，才能发挥这种极致。）B、学生联系自己学习生活实际谈感想（许多学生觉得自己象笼中之鸟）教师适当点拨。五当堂测试1、“暮春三月，江南草长，，。”是历代传诵的名句，它出自（）朝作者的《》。2、下列句子最能体现作者对黄鹂迷恋的一项是：()A、它们飞起来……美丽极了，想多看一眼，都很困难。B、一听到它们叫唤，心里就很高兴。C、对我来说，这真是饱享眼福了。D、使我看到了黄鹂的全部美丽，这是一种极致。3、黄鹂的美丽在什么样的环境下才表现出来?（用文中原话表述）4、对这篇文章赏析不正确的一项是：（）A、作者写了四次追寻黄鹂的经历，并由黄鹂转向大千世界，不仅黄鹂,世界上所有事物的美丽极致都只有在一定的环境里才能发挥。从而给读者一种人生的启迪。可见文章对人生哲理的阐发是水到渠成的升华。B、作者热情洋溢地赞美江南，赞美黄鹂“真正的家乡，安居乐业的所在”，寄寓着自己的探索和憧憬，理想和追求，也是对于历史前途的乐观预示。C、文章启示我们不仅要执著地追求美丽极致，更要不懈地努力创造出能够容忍、发展美的环境、时代、社会，对人生，对艺术，都是如此。D、“黄鹂”之所以能在炮火中展翅高飞，是因为民族解放战争提供了创造、发展的广阔天地，达到了“形色神态和环境的自然结合和相互发挥”；“前几年”，“黄鹂”来而忽去，就是因为这样“自然结合”的破坏与丧失，作者热情讴歌了今天这样的能够容忍、发现美的新时代。六、齐读课文最后五段，回答下列问题。1、在这五段文字中，作者运用了什么修辞手法？并举例说明。明确：A、排比（虎啸深山，鱼游潭底，驼走大漠，雁排长空）→说明“形色神态和环境的自然结合和相互发挥”，才能成为极致。B、引用（杂花生树，群莺乱飞）→增添文学色彩。2、倒数第三、四自然段，句式上有什么特点？明确：作者在这里用整散结合的写法，句式上长短相间，如同古代华丽的赋文一般，极富韵味。而“湖光山色，密柳长堤”，“茂林修竹，桑田苇泊”，春雨、宿露、朝露、彩虹等词语简洁地描绘出江南春季美丽的自然景色。黄鹂婉转的啼叫、俊美的身影在这美丽的环境中展示出全部的美丽，使人自然地联想到王勃“落霞与孤骛齐飞，秋谁共长天一色”的名句，真正受到一种美的极致。七、总结本文围绕黄鹂以时间顺序展开，记叙了作者对黄鹂的迷恋，对摧残这类鸟儿的丑恶行径的义愤，表现了对美好事物的追求，对生物（包括人类）与自然环境、生存最佳结合的向往，从而给读者人生哲理的启迪。黄鹂在不同的环境中有不同的状态，说明“各种事物都有它的极致”，只有“在一定的环境里，才能发挥这种极致“的道理。八、练习1、完成课文思考练习2、?联系实际，谈谈你对事物的极致的认识，写一篇不少于300字的文章。中华菜谱大全2525道菜谱(让老婆学做菜不用到处找菜谱了)中华菜谱大全2525道菜谱(让老婆学做菜不用到处找菜谱了)PAGE/NUMPAGES中华菜谱大全2525道菜谱(让老婆学做菜不用到处找菜谱了)中华菜谱大全2525道菜谱（让老婆学做菜不用到处找菜谱了）香辣鱼片(图解)微辣，主要是香。老吃清蒸的也没多大意思了，买条鱼来，取下肉，剩下的鱼头鱼骨用来煮汤，一鱼两吃，不错。活鱼一条，剖洗干净，取两边的肉，切蝴蝶片，用调味料腌30分钟。热油炸熟。锅内余少许油爆香蒜片。再把干辣椒和姜末爆香，加少许水，酱油，糖煮开。放鱼片裹上汤汁，淋醋，勾薄芡，撒上葱段，翻勺出锅。微辣香酥，略带酸甜的鱼片就做好了！?超级简单易鸡蛋饼从开始做到吃到嘴，也用不了半小时，又快又简单~~~~~~?原料：面粉150g、鸡蛋2个、盐适量、水适量(约300ml)、油20g、荵花适量把鸡蛋、盐、油、水加在一起打至盐溶化，慢慢加面粉搅和，面粉有疙瘩就用小勺压，最后加荵花搅和至完全没有面疙瘩。醒几分钟。开中火，用平底不粘锅，倒一点油，把面糊从中间倒下去，倒下去的面糊不规则向四周散开，证明面糊太稠了，在面糊里再加水。?调稀后的面糊一倒下去就很均匀的向四周散开，摇晃锅面糊也很快流动。看面糊表面变颜色及摇晃锅时面糊已经不动了，就可以翻面煎了，（最好用拋的方式翻面，一来不烫手，二来练手劲）翻面后可以盖锅，不盖也可以。好了……吃吧！加杯黑咖啡！?拔丝香蕉(图解)材料超简单：香蕉4条、面粉50g、生粉75克、鸡蛋1个、水、白糖250克、油?香蕉切块，将粉类，鸡蛋再加适量的水拌匀。锅里加很多油,炸香蕉.将香蕉表面炸到脆脆香香的就好。我一次放几块，最后所有的香蕉回一回锅，尽量让所有的表面都变硬。锅里加少许油，放入糖，中小火不停地翻炒，你会看到糖从一颗颗到逐渐化掉，然后很快从白色到米黄色到深黄再到浅咖啡色。这时候就可以把香蕉倒入，翻炒让眠古香蕉都裹上糖。拔丝香蕉外面的焦糖脆脆的，里面软软糯糯，味道很好。美中不足，香蕉外面的包的面粉有点回软，以后做要调整面浆的配方。?冬季滋补清炖羊肉(图解)昨晚买了一根小羊腿，是什么白山羊，连皮一起炖了。原料：羊腿一根，斩件，最好叫卖肉的斩的大块一点。土豆两个，青萝卜一条，胡萝卜两条，葱白一截，酱一块，花椒适量。最好有整粒白胡椒一起炖，我没买到，只有出锅后加胡椒粉了。羊腿过开水捞入汤褒，加适量的水，加入花椒适量（怕吃花椒的可以用纱布包起来），花椒能很好的去除羊肉的腥味，大火加热。羊肉一边炖着，一边将其他材料处理好。葱切段，姜切大块拍碎，萝卜土豆等去皮后切大块。姜最好拍的很碎，这样姜汁能煲出来，汤吸收姜汁会微辣，即驱寒又好味。将所有材料都加到汤褒中，大火烧开，去泡沫，转中小火慢慢煲，至少1钟头以上。出锅后酌量加盐和白胡椒粉即可，还要有香菜！现在就能喝了！！?松子玉米(图解)成功之作需要的食材：甜玉米一碗，松仁一小碗，辣椒（小）一个，胡萝卜（小）一根，小葱一棵。调味料：盐半小勺。做法：1、将辣椒、胡萝卜、小葱全部切玉米粒大小的丁。2、首先松仁过油。这一步要格外小心！！因为松仁特容易糊！！！！锅内加油，待油温有3成热，就把松仁放入锅中，保持小火，瞪大眼睛，边搅拌边观察，只要看白白的松仁稍微有一点点变色，就要赶紧捞出来沥油。这样，利用余温，松仁就可以炸熟，变香酥了。俺是用以前就炸好了的松仁，所以没有过程图，而且这一步太紧张也根本顾不上拍照。3、另起一锅，加底油，同时下葱花和胡萝卜丁煸炒，煸出香味后加辣椒丁，翻炒几下，就可以加入甜玉米粒翻炒了，至熟，加半小勺盐调味，盛盘出锅。炒好的玉米！4、将预备好的松仁，倒入盘中，拌匀，就可以开吃了）贴心小提示：1、辣椒、胡萝卜在这里主要是起配色的作用，所以基本上挑小一点的就可以了。2、这个菜虽然没加一点糖，但由于甜玉米粒和松仁的缘故，基本上是甜香味的。但是加平时炒菜用盐量的一半甚至是1/3，可以让这个菜吃起来更鲜。3、之所以最后把松仁拌入盘中，可以更好的保持其香酥的口感?香辣虾(组图)海白虾若干，背脊开边。主要的配料　干辣椒，花椒若干　姜、蒜切片，葱切丝　泡辣椒几个，泡姜一块也切片。锅内倒入油，记得要多一些，比平日炒同样份量的荤菜油多一倍吧　大火烧油至辣，倒入虾。炒一会，放入干辣椒和花椒，翻炒，让热油把辣味和麻味都“压榨”出来。出辣味和麻味后，放入姜蒜片，泡椒，泡姜(葱先不要放）姜蒜香味炒出后，加入酱油适量，白砂糖适量，料酒少许　快要起锅时，放入葱丝，翻炒　加适量盐。起锅了。?老坛子凤爪(图)记得几年前妈妈来深圳，我回家吃饭，一看端上来一盘白白的没放啥调料的凤爪，心里直嘀咕，想是煮的白水凤爪，醮调料的吧，可又没找着调料碗，夹了一个咬一口，啊，怎么这么爽口，妈妈笑着说，是用老坛子里的泡菜水泡的，啊！难怪这好吃呢，我太喜欢了，妈妈看我这么喜欢，就经常做，放冰箱里，我爱边看电视边啃，真是幸福的日子呀………做法：把凤爪洗净，放开水锅里煮不超过十分钟，用筷子能穿透就可以了，捞起过凉开水，放保鲜盒里，舀入老坛子里的泡菜水，淹过凤爪，顺便捞几个泡辣椒，再切点西芹片一起泡，放冰箱里两小时后就可吃了。注意：凤爪千万别煮久了，胶质出来了，就成皮冻了。?蚝油烧二冬(图)原料：冬菇50克(干)，冬笋150克。?辅料：蚝油1大勺，葱丝适量,老抽1小勺，盐、白糖、味精、水淀粉、香油各适量。做法：1.干冬菇洗净，泡发，每个改刀成2、3块，泡冬菇的水留用。2.冬笋切滚刀块，焯一下，捞出控水。3.油烧热，放入冬菇和冬笋,葱丝,爆一下，加入蚝油、老抽、盐、白糖、味精和少许泡冬菇的水，小火烧烩5分钟。4.汤汁香浓后，用水淀粉勾薄芡，淋入香油，炒匀即可。特点：冬菇的特点是素、鲜、香，但有的人不喜欢冬菇的浓香，但正是这种香给冬笋回味。注意甜咸搭配,大家做来尝尝吧.....?泡椒泥鳅(图解)主演上场!泥鳅（清水养了两天去头腹，水时几滴油）。泡椒，野山椒，醪糟，姜蒜。做法：１、泡椒山椒姜蒜切末，２、锅内放油下材料１炒香３、下泥鳅煸炒片刻４、倒一点泡山椒的水、料酒５、放醪糟烧四五分钟后调味，不宜久烧，泥鳅易烂，我就稍微多烧了一会。泥鳅鲜嫩，泡椒味浓，典型的川味菜，据说还美容养颜（现在什么都要加上美养颜？）再介绍一个给小孩子或者老年人的做法，豆腐豆浆泥鳅油内热油后少许姜蒜爆香下泥鳅略炒，掺入豆浆，烧开后加豆腐煮熟即可。强身健体，适合老人小孩和身体虚弱的人。?农家鱼(图解)作料如下：?香葱、姜、蒜瓣、香菜、郫县豆瓣、榨菜、花椒、泡椒，姜如果能够使泡椒那就更完美了，呵呵，烧鱼尤其是农家风味的，在没有比泡椒和泡姜更能提味的了。?做法：?先煎鱼，好多人怕这个环节，因为很容易被溅起的油烫到，让鱼粘锅，煎出来鱼皮支离破碎，其实只要准备工作做好，这些都不会发生，首先鱼洗好后要晾一下水气，之后用厨房纸巾把鱼身上水吸干另外煎鱼的锅一定要洗干净，先开火把锅烤干，熄火稍微晾凉后，用生姜把锅擦一下，让锅里有一层姜汁，再开火倒油，油温热后，把火调低，不要太大，这时候把鱼放下去，慢慢煎就可以了。等鱼煎到两面金黄色，即可起锅。锅内另外倒底油，将花椒、泡姜、泡椒、榨菜、郫县豆瓣下锅爆炒，然后下老抽、醋、黄酒、糖调好味后下鱼加水炖，下葱、蒜。等汁快收干时候下香菜，起锅！成功了！看样子不错嘛！?辣子肥肠(图)　　重庆人把猪大肠叫做肥肠，听上去油腻腻的，做法也有很多，比如说红烧、炖汤，干煸等等，其中我觉得要数“辣子肥肠”最为好吃，因为这种做法先要将大肠水煮软，在要用小火爆干肠子里的油份，再加上放了很多辣椒和花椒吃起来麻辣可口，还能去掉大肠的腥味，吃上去有麻又辣，很是好吃，每次都要吃掉一大碗~~~?说说做法顺便说一下我个人洗大肠的方法，洗得很干净的！?材料：?1、猪大肠500g?2、干辣椒100g(根据个人口味适当调整)?3、花椒20g(根据个人口味适当调整)?4、姜片、蒜片少许?5、料酒、盐、酱油、糖、鸡精适量做法：1、将买回来的猪大肠洗净；?顺便说一下洗大肠的方法：将买回来的大肠放入盆中到入一些面粉(稍微多放一点)和盐、一瓶啤酒来回揉搓，直到大肠上的污物洗净后放入水槽中，用流动水冲洗大肠，直到大肠上的面粉洗干净为止。接下来将锅中放水，放入洗净的大肠，再放入料酒、姜片(目的是为了去除大肠上的腥味)煮至沸腾(也就是飞水的意思)，取出大肠；?2、锅中重新放水，加姜片料酒，再将大肠放如锅中，将大肠煮软凉后切小块备用(图1)；?3、干辣椒从中间剪开剪成两段，放入花椒备用(图2)；?4、锅中下油，待油温六层热时倒入大肠，放点盐，转中火慢慢的煸干水分至大肠有些干然后滤干油盛出备用(图3、4)；?5、将姜蒜片放入刚才的油锅中翻炒出香，倒入准备好的辣椒和花椒，转中火翻炒至辣椒有一点点变色后倒入先前盛出的大肠继续翻炒一小会，放入料酒、酱油、白糖、鸡精继续再翻炒一会至辣椒变成暗红色后关火盛出装盘即可(图5、6)！?自腌咸蛋(组图)首先，选粗盐（细盐也行，好像没粗盐好）煮盐水，根据你的蛋量决定开水的份量，放盐是直到饱和为止（盐不再溶于水中）即行。待盐水凉后放鸡蛋（鸭蛋也行，个人喜欢）如果爱吃张飞眼（即腌出来的咸蛋蛋黄是黑色，蛋白是白色）可以是热盐水下蛋，然后浸腌十五天，不必翻动蛋。?这个是我腌了半月后的咸鸡蛋，取了吃后，盐水仍然可以再放鲜蛋下去继续腌的。大家看看吧，蛋黄好多蛋油哦，我这个是黄色的蛋黄，如果你想要红心蛋黄的可以在煮盐开水时加上一把红茶叶一起煮盐水，蛋黄便会红色了，喜欢吃咸蛋的试试吧!?糯米腊肉卷(组图)开水泡糯米，一个多小时后放蒸锅里面蒸15－20分钟切腊肉葱，还有生菜，一定要保持生菜的完整把生菜稍微烫一下，烫软炒腊肉，把蒸好糯米放入，加生老抽鸡精盐（少许）料酒翻炒，加葱出锅炒好了！取半片煮好的生菜叶子，适量炒好的糯米包好的样子蒸大概3、4分钟?松松软软的椰子球(图解)用料：?黄油100克，糖粉130克（我只用了90克，味道足够了），鲜奶40克，蛋黄80克，奶粉20克，椰蓉270克。做法：1、黄油，糖粉一起搅拌，直至混合；2、分次加入蛋黄搅拌均匀；3、分次加入鲜奶搅拌均匀；?4、加入椰蓉、奶粉拌匀（我的盆子比较小，所以我也是分次加入的）。将拌好的椰蓉团搓成小圆粒（整个制作过程就数这一步最不爽了，好油好黏人哟,只能忍了，椰蓉团比较散，用一次性手套或者是塑料袋不好做），把小圆粒排于烤盘中入预热好的烤箱中。上下火120度（我觉得有点低，家用烤箱的温度可能达不到要求，所以我用了140度）烤到小圆粒变成金黄色就好了,我用了35分钟吧！好好吃哟，口感软软、香气十足！自家用的料货真价实，比以前吃的义利可强多了！差别很明显的。做了这么一盒子，比我想象的要少，不过也能吃上几天了！?滋味排骨口留香(组图)可乐排骨材料：排骨600克、可乐2罐、姜片、葱、八角、老抽、盐。做法：?1.将排骨洗净切寸状，然后飞水留用；?2.用花生油爆香姜片（3片），再加入排骨爆炒；?3.然后将炒好的排骨放入瓦煲，再放少量八角和老抽、盐、可乐；?4.用中火煲至收汁就好，上台时放少量的葱段。梅子蒜茸蒸排骨材料：猪肉排600克、姜茸、葱花、蒜茸、生粉、酸梅5个、胡椒粉、白糖、黄酒。?做法：?1.将排骨洗净斩成小块沥干水留用；?2.加适量的盐、黄酒、胡椒粉腌15分钟，酸梅用手抓烂，稍微地剁一下，加白糖、蒜蓉拌均匀，糖溶化后，倒入排骨中，加干淀粉再拌匀；?3.把排骨平铺在碟子上，将水烧开，摆上蒸架，大火蒸8~10分钟至熟；?4.上桌时撒点葱花，浇1汤匙热油即可。?椒盐排骨材料：猪肋骨750克、葱、姜、红椒末、青椒末、鸡蛋2只、黑胡椒、味精、花雕酒、椒盐。?做法：?1.将猪肋骨切成长形小段（5公分）洗净，并用布将排骨的水份吸干留用；?2.然后进行腌制，加盐、黑胡椒、味精、花雕酒、姜末腌制15分钟；?3.油在烧制过程中，将主料调制一个蛋面糊，将它用小勺子搅拌均匀；?4.将腌制好的排骨均匀涂上鸡蛋糊放入滚油中，炸至金黄起酥捞起上碟；?5.加入切好的红椒末、葱白末、青椒末和适量的椒盐略微炒香之后，并均匀洒在排骨上，那么这道菜肴就算做好了。●蒸排骨时如果家中没有蒸笼可用碗代替，直接放到掺了水的锅里，水淹至碗高的一半即可。蒸时要不时往锅里加点水，免得水烧干了。记得一定要加烧开的热水，否则一冷一热，碗易炸开。?●椒盐排骨外面有一层蛋糊，所以下锅时，锅里的汁会马上变稠，这时要不停的翻炒以防止沾锅。汁一定要收干，当锅底基本都是油，排骨于排骨之间分开会拉开一根糖丝时，汁就收得差不多了。汁没收干会严重影响成品的光泽和口感装饰公司薪酬激励 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 装饰公司薪酬激励方案PAGE/NUMPAGES装饰公司薪酬激励方案达达建设公司薪酬激励方案第一节总则第一条为规范公司的薪酬管理工作，特制定本制度。本制度依据国家相关法律、法规并结合公司实际情况制定，体现公司效益与员工利益相结合的原则。第二条适用范围本制度适用于在公司工作的所有与公司签订劳动合同的正式在岗员工。第三条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的贡献给子合理的回报和激励。即：1）使薪酬与岗位价值紧密结合；2）使薪酬与员工业绩紧密结合；3）使薪酬与公司发展有效结合起来。第四条依据岗位薪酬水平的设计建立在以3P（岗位价值、个人能力素质、绩效贡献）为主要付酬要素的理念基础之上。薪酬的总体水平根据董事会决策、历史因素、当期经济效益、可持续发展状况及同行业薪酬市场行情综合决定。第五条原则在本制度的制定过程中，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。使员工薪酬在内部其有公平性、在外部具有一定竞争性。1）公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。2）竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。3）激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过动态工资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性。4）经济性原则：薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力保持一致。第二节薪酬组织与职责分工在薪酬管理的具体过程中，各相关部门/岗位有明确的相关职责：第十四条成立公司薪酬绩效管理委员会，由以下人员组成：总经理、执行总经理、副总经理、人力资源部长、财务部长等组成。薪酬绩效管理委员会负责提出公司薪酬政策方向，人力资源管理部门据此负责具体方案的制定，并在每年年度业绩考评结束后组织薪酬调整工作会议，薪酬绩效管理委员会为公司非常设机构。第十五条薪酬调整工作会议为薪酬绩效管理委员会的年度工作会议，会议主要讨论公司下一年度总体薪酬结构、水平的调整，岗位工资级别调整、绩效奖金调整、福利调整和特殊奖金发放等有关薪酬激励的问题。薪酬调整工作会议的决议报总栽审批后执行。第十六条薪酬的临时性重大调整或争议由薪酬绩效管理委员会集体讨论解决，总裁批准后执行。第十七条人力资源管理部门负责落实相关薪酬决议的执行，并负责具体的员工工资级别调整和各项薪酬发放的组织工作。第十八条人力资源管理部门负责根据公司员工的具体考评结果，制定薪酬发放方案和员工工资表，报总裁审批通过后执行。第十九条人力资源管理部门负责全公司的工资总额测算并编制年度工资计划，报总裁审批后执行。第三节岗位等级第二十条根据岗位性质将公司员工岗位等级分为4类(管理类/M类、专业类/A类、行政类/P类、操作类/O类）9个岗位等级，每个岗位等级设置9档。具体涉及到每个岗位应设置的等级，详见附件。级别M类（管理类）A类（行政类）O类（财务类）等级职衔等级职衔等级职衔总公司各事业部各区域各项目9M9董事长8M8总经理7M7副总经理总经理财务总监6M6经理副总经理省总经理部长5M5副经理经理副总经理主管4M4主管副经理经理项目经理A4行政主任04会计3M3实习主管主管副经理副经理A3行政主管03税务2M2实习主管主管经理助理A2人事专员02出纳1M1实习主管主管A1文员01实习级别P类（专业类）等级职衔技术类预算类材料类安全管理4P4总工预算部经理材料部经理安全部长3P3技术负责人高级预算员材料主管安全主管2P2质量员预算员项目材料员项目安全员1P1实习质量员实习预算员实习材料员实习安全员第四节薪酬结构第十三条员工收入，总体上包括以下几个组成部分，并根据不同岗位工作方式、工作特点、技术含量高低等进行不同的结构组合。（1）基本工资主要反映员工的知识、技能和经验等因素，是依据员工的能力和素质确定的个性化工资单元。包括学历职称工资、工龄工资、津补贴等。（2）岗位工资是整个工资体系的基础，从岗位价值和员工的任职资格方面体现了员工的价值。员工岗位工资的高低主要取决于各岗位工作责任大小、工作所涉及的经济风险的高低、工作内容的繁简以及工作量的多少。在工作分析与岗位评估的基础上，以评估的结果作为确定岗位工资等级的依据，采取岗位分级、岗内分档的方式确定各员工的岗位工资等级。（3）奖金是依据员工或团队的工作绩效和考核结果等确定的薪资单元，主要依据为考核员工的工作过程、工作能力、工作态度等。奖金包括月度奖金、年度奖金、管理奖金、团队竞争奖金、单项奖金等形式。（4）提成是依据员工的签单业绩、利润业绩等确定的薪资单元，包括个人累计业绩提成、KPI考核提成、团队提成等。（5）福利/津贴是**装饰正式在册员工所能享受到一种待遇，包括交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、节日慰问金、社会保险、补充保险、培训、旅游等、第十四条根据不同的岗位类别实行三种薪资体系：薪资体系年薪制（高管层）提成工资制（业务层）结构工资制（职能层）适用范围总裁、副总裁、其他高管等。设计部、营销部、客户部等人力资源部、行政部、财务部、材料部、预算部、工程部等第五节职能、管理部门薪酬体系结构工资制薪酬由以下几大部分构成：基本工资、岗位工资、奖金、福利/津贴、社会保险与住房公积金及其他。其中奖金根据公司目标任务完成情况决定具体标准额度。（福利津贴、社保等见第八章）第十五条基本工资基本工资=基准工资十学历工资十司龄工资1）基准工资：全公司统一标准：1500元；2）学历工资：学历以国家教委承认的毕业学历为准，非国家教委承认以及结业、肆业的学历不予计发学历津贴；职称以国家人事部承认和公司公开评选出的职称为准，包括人事部门评审认可或通过统一考试取得的职称。公司内部的职称包括：设计师—助理设计师、主案设计师、优秀设计师、主任设计师和首席设计师；项目经理—可分为三级，资深（A级）、高级（B级）、一般（c级）学历职称工资标准中专、高中及以下学历0元大专及同等学历从业（员）100元本科生及同等学历初级职称200元硕士及同等学历中级职称300元博士及以上高级职称500元3）司龄工资(每年50元递增）：连续在公司工作满12个月，第13个月开始享受工龄工资50元/月，以此类推，工龄工资上限为500元。第十六条岗位工资岗位工资一共分为7档，每半年参加公司半年度考核以确定是否调整薪档，调整后的岗位工资执行新的岗档工资。岗位工资包含绩效考核工资，不同岗位的岗位工资考核比例不同，具体如下：类别中高层（7-10级）中层（4-6级）行政办公层（1-3级）岗位工资考核比例50%40%30%第十七条岗位工资确定的原则1）以岗定薪，薪随岗变，实现薪酬与岗位价值挂钩；2）岗位责任与任职资格相结合；3）岗内分级，岗位调整和岗级调整相结合；4）针对不同的岗位设置晋级通道，鼓励不同专业人员专精所长。第十八条岗位工资标准表岗位工资标准表岗档123456789年薪试算岗位档幅级差80%85%90%95%100%105%110%115%120%最低值基准最高值高管十级3500101601079511430120651270013335139701460515240152400高管九级2500736078208280874092009660101201058011040110400高管八级1500536056956030636567007035737077