对照先进找差距1对照先进找差距1
践行价值观，争做道德模范
————对照先进找差距心得体会
自从城管委开展“践行价值观～振作道德模范”活动以来～这段时间我学习到了许多城管执法系统内部的先进事迹～让我更深刻的了解了城管执法工作的艰巨性和重要性～了解了“城管”这一职业的内在真谛。与此同时～压力也油然而生～在今天这个社会主义国家～内部监督、人民监督、舆论监督～到底怎么样才能算是一个真正意义上的合格的城管队员呢,这不禁引发了一连串深刻的思考:在新的时期里的教育～总会带来许多新的情况、新的问题～会给每一位城管人带来新的任务和新的挑战～...
对照先进找差距1
践行价值观，争做道德模范
————对照先进找差距心得体会
自从城管委开展“践行价值观～振作道德模范”活动以来～这段时间我学习到了许多城管执法系统内部的先进事迹～让我更深刻的了解了城管执法工作的艰巨性和重要性～了解了“城管”这一职业的内在真谛。与此同时～压力也油然而生～在今天这个社会主义国家～内部监督、人民监督、舆论监督～到底怎么样才能算是一个真正意义上的合格的城管队员呢,这不禁引发了一连串深刻的思考:在新的时期里的教育～总会带来许多新的情况、新的问题～会给每一位城管人带来新的任务和新的挑战～要去探索新的执法方法和新的服务理念～就会给我们的工作带来新的困难。但同样会激起我们新的勇气和新的责任。
的确～当一个优秀公务员并不是一件容易的事～对比城管系统内太多的道德楷模、标兵模范我感觉自己确实愧对城管人这一称呼。看到他们每日辛勤工作～兢兢业业～殚精竭虑的为国为民～我不禁汗颜。城管工作这蕴涵着一份责任～因为只有有强烈工作责任心的人～想把工作做好的人～才会感到有压力、有困难。而那种得过且过～混日子的人反倒不会感到有什么压力和困难。过去的执法方式～不觉得群众有什么问题～后来懂得了要用启发式～就想方设法促使自己主动学习～而当城管需要学习主动了～他们就会提出各种各样
的问题～有些问题自己还没有想到～有的问题自己还不会～这就会感到“越来越难教了”～这时就应该发动学生讨论～和他们一起钻研～和他们共同解决难题～尤其年轻老师～更要注意这一点～总是要在不断克服困难的过程中才能成熟起来。
对我们工作经验尚浅的年轻队员来说～打破了原有的教学模式～创出一种没有前人范例可供参考的新模式～迫在眉睫。但执法工作始终具有人性化的一面～以人为本～执法工作对象是人～是一个活生生的、有思维、有头脑的人～到底该怎么开展城市管理行政执法呢,学习了多位优秀执法队员的感人事迹～我被深深地打动了～一个个动人的事迹是城管职业道德的闪光点～是道德精神的升华～他们能做得如此之好～很值得我们学习～同时～对他们无私奉献的精神萌发由衷的敬佩。
执法道德是职业道德、社会公德的延伸～是工作爱、社会爱、事业爱的再现～“整合城市管理资源是城市管理工作的本质要求。城市管理工作涉及市政设施、园林绿化、公用事业、交通管理、废弃物管理、市容景观管理、生态环境管理、城市规划建设等与居民生活息息相关的多个方面～是一项动态的、繁杂的、系统的社会工程～一项需要人民群众参与的社会性事务。”所以“发动群众”不是“驱动群众”～良好的干群关系应该建立在尊重与信任的基础上～建立在宽容
与乐观的期待之上～和谐的执法关系存在于人与人之间心灵距离最短的时刻～存在于无言的感动之中。基于以上理念与思考～不让任何一个需要帮助的群众失望～关心人民的衣食住行～更看重他们的受满意程度～因为人与人之间没有太大的差异～但这种很小的差异往往造成巨大的差异:同时～执法队员应一改往日“城市警察”的形象～让人民群众向自己敞开心扉～使你走进群众的心灵～与他们心心相印～息息相通。真正地融进人民群众的心中～成为他们真正的朋友时～你会发现的可爱无处不在～从而消除城管与当事人感情的隔阂与距离。“人最迫切的希望也莫过于被别人认可”～在对城市执法中～坚持文明执法、为民执法、执法为民。
长篇大论莫及四字——真爱包容。在今后的工作中～我们要扎堆于人民中间～切实尽到城管队员应尽的义务与责任～做好城管工作。用我们的工作去美化城市～美化我们的队伍形象。
三十字城管执法口号:科学严密、公开透明、高效便民、依法行政、文明执法。
四中队 徐翔
2012年5月30日
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