考核指南陪聊考核参考指南
陪聊考核参考与
培训
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指南
陪聊考核参考:(一看三确认一原则)
,(看其,,公会信息,如发现太多短位ID公会的管理马甲、游戏公会马甲太多 个人说明各种马甲格式的,听聊天判断其个性,傲娇的、吹牛的、妖孽的、冲动的,
一律不予考核。
,(确认受考核人在线时间段、年龄、职业(工作or学生。。。)
,(确认其上网环境、是否有麦克风是否清晰。
,(确认其是否安心想留下来,以及动机。(如可问其为什么想做陪聊,或者为什么选择聊
吧而不是其他部门)
,(原则上不招女生陪聊(除非特别出色,并能融入聊吧,不八婆,考核人拿不定主意可
私密本部门高管到场观察)
,(服从管理。服从本部门更高一级管理的调度与协作。
陪聊培训指南:
,(考核结束后,考核人对准陪聊介绍聊吧的基本情况。(如都有那些管理、有几个模块几
个房间组成等)
,(让其了解聊吧十四条(聊吧
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
),最好先复制下来,过后抽时间熟知。
,(介绍聊吧的一些注意事项(如不允许在公共房间开麦序模式、骂人、放歌唱歌等动作)
,(对于在聊吧违规者,无视管理提醒、劝告、警告。
第三次(妖孽警告一次)可视情况作出处理(事先保留好有效证据,如截图、录音等)
,(坚持执行谁封谁解的原则。原封人不在,被封人可找本部门高管解决。被封人认错,或者保证不在再违规,方可解封。
,(有游客进入公共房间,须作欢迎,视当时情况,可语音亦可文字欢迎。
尚未完善,欢迎补充。 起草人:南宫