首页 789-销售人员招聘方案

789-销售人员招聘方案

举报
开通vip

789-销售人员招聘方案789-销售人员招聘方案 销售人员招聘方案 一,重点招聘职位:销售人员 A, 求职者特点:1,有一定工作经验 2,技术专业度要求高 3,可通地在职培训得到提高 4,一般为在职状态 5,关注收益多过职业本身 6,符合要求人群数量大 7,稳定性差,易跳槽 B, 招聘策略:1,信息宣传------渗透式宣传 2,人力搜索-------主动邀约 C,具体方式:1,网络广告,校院广告 2,定向人才短信通知 3,定向人才电话邀约 4,熟人介绍 二,销售招聘策划 (一) 前期宣传 为尽可能邀约...

789-销售人员招聘方案
789-销售人员招聘 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 销售人员招聘方案 一,重点招聘职位:销售人员 A, 求职者特点:1,有一定工作经验 2,技术专业度要求高 3,可通地在职培训得到提高 4,一般为在职状态 5,关注收益多过职业本身 6,符合要求人群数量大 7,稳定性差,易跳槽 B, 招聘策略:1,信息宣传------渗透式宣传 2,人力搜索-------主动邀约 C,具体方式:1,网络广告,校院广告 2,定向人才短信通知 3,定向人才电话邀约 4,熟人介绍 二,销售招聘策划 (一) 前期宣传 为尽可能邀约到相关从业者,招聘的宣传方案会采取千知和邀约,被动发布广告告 知的方式,再通过电话和短信的邀约的方式,尽可能通过多种渠道告知求职者本次 招聘的信息,具体如下: 1, 网站广告 房产、汽车、化装品、服装等(视具体情况而定)各大网首页通栏广告或动态漂浮广 告条,招聘网站首页动态漂浮广告,10日广告投放时间,扩大覆盖面,同时联络几大高 校,在学校网站及在重点专业院系发布消息,吸引优秀应届毕业生。 2, 人才库短信群发 已收集的销售人才库短信群发,招聘举办前一周发送一次,举办前一天再次发送提醒, 提高求职者获取招聘会消息的比例。 3, 重点人员电话邀约 在人才库里重点挖掘具有3年以上销售经验,大型项目成功销售案例的精英人员,进 行电话邀请,确保招聘消息的传达。 招聘前期宣传时间安排 项目 投放时间 数量 备注 房产、汽车、化装品、 销售部配合人力资源服装等(视具体情况 部,提供招聘信息及而定)各大网首页通10天 项目介绍,设计投放栏广告或动态漂浮广广告条、宣传期长有告条 益信息的传播 招聘网站首页漂浮 10天 与招聘举办前投放的 通栏广告同步~ 1 条 销售部已有销售人员 短信群发 名片库、人力资源部 人力储备库 定向邀约 3年以上销售经验的 精英人员 (二) 招聘中 略 (三) 招聘后 略 2
本文档为【789-销售人员招聘方案】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_009226
暂无简介~
格式:doc
大小:12KB
软件:Word
页数:0
分类:生活休闲
上传时间:2017-09-28
浏览量:23