2016年员工关系管理最新考试试题库(完整版) 1、行为导向型的评价方法主要有( )。 A.行为观察法 B.行为锚定等级评价法 C.关键事件法 D.直接指标法 E.目标管理法 参考答案：A,B,C 2、周岁 参考答案：B 3、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重...
A.行为观察法
B.行为锚定等级评价法
C.关键事件法
D.直接指标法
E.目标管理法
参考答案：A,B,C
2、周岁
参考答案：B
3、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。
A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试
参考答案：B
4、为了获得过去行为的写照，面试考官应当防止提出的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 是( )。
A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?〞
B.“当你的工作得到了不好的反响时，你是怎么做的?〞
C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。〞
D.“在你所承当的工程中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?〞
参考答案：C
5、岗位研究首先产生于( )
A.美国 B.中国 C.德国 D.英国
参考答案：A
6、正式组织的本质特征是( )。
A.个人所提供的心理状态
B.个人所提供的思维习惯
C.个人所提供的行为习惯
D.贯彻按劳分配原那么
参考答案：D
7、周岁
参考答案：B
8、在人力资源管理本钱核算中，人力资源的( )是两个最根本的概念。
A.原始本钱与重置本钱
B.直接本钱和间接本钱
C.可控制本钱与不可控制本钱
D.实际本钱与 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 本钱
参考答案：A
9、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。
A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试
参考答案：B
10、劳动争议仲裁的原那么不包括( )
A.裁决应先行调解
B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D.可能影响公正裁决的人应当回避
参考答案：C
11、在企业开展的( )阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
A.创立 B.扩张 C.稳定 D.衰退
参考答案：C
12、目标管理法的步骤是( )
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回忆目标
B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回忆目标
C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回忆目标→实施控制
D.分析回忆目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
参考答案：A
13、岗位研究首先产生于( )
A.美国 B.中国 C.德国 D.英国
参考答案：A
14、周岁
参考答案：B
15、周岁 C.
16、关于定员定额表述正确的选项是( )。
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的根本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
参考答案：D
17、( )适用的对象是中层以上管理人员。
A.典范法 B.角色扮演法 C.视听法 D.平安研讨法
参考答案：D
18、周岁 B.
19、我国劳动法规定的劳动年龄为( )
A.
20、在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。
A.性别 B.工作经历 C.个人特点 D.身高
参考答案：B
21、为了获得过去行为的写照，面试考官应当防止提出的问题是( )。
A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?〞
B.“当你的工作得到了不好的反响时，你是怎么做的?〞
C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。〞
D.“在你所承当的工程中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?〞
参考答案：C
22、周岁 C.
23、周岁 C.
24、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。
A.及时对员工进行绩效反响
B.调整部门与员工的工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.确保绩效考核制度符合法律要求
E.提供与绩效考核有关的培训和咨询
参考答案：A, B
25、在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。
A.性别 B.工作经历 C.个人特点 D.身高
参考答案：B
26、行为导向型的评价方法主要有( )。
A.行为观察法
B.行为锚定等级评价法
C.关键事件法
D.直接指标法
E.目标管理法
参考答案：A,B,C
27、岗位研究首先产生于( )
A.美国 B.中国 C.德国 D.英国
参考答案：A
28、劳动争议仲裁的原那么不包括( )
A.裁决应先行调解
B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D.可能影响公正裁决的人应当回避
参考答案：C
29、订立劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 必须主体要合法、( )的合法。
A.约定条件 B.法定条款 C.条件 D.内容
参考答案：D
30、面对目前越来越多的择业时机，在以下说法中，你认为可取的是( )。
A.树立干一行、爱一行、专一行的观念
B.多转行，多学习知识，多受锻炼
C.可以转行，但不可盲目，否那么不利于成长
浙公网安备 33021202002483