特性要因图的要因评价
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
序号
特性要因图中的原因
圈员打分情况
总分
排名
选定
中原因
小原因
李欢
帕娜尔古丽
谭广艳
李玉华
柳敏
张静
赵鑫
刘俊巧
李莉
王敏
保尔勒达
1
医生
因素
缺乏慎独精神
5
5
5
5
5
5
1
1
1
1
3
37
7
2
对外科刷手不重视
3
5
3
3
5
5
5
3
5
5
3
45
4
☆
3
护士
因素
无专人负责外科刷手督导检查
5
5
3
3
5
5
3
5
3
1
1
39
6
4
外来新入人员
培训不到位
5
5
5
1
1
5
1
5
5
1
1
35
8
5
无相关准入资质
5
5
5
5
5
5
5
5
1
3
5
49
2
☆
6
督导不
到位
院感科无针对性采样
5
5
5
5
5
5
3
5
1
3
5
47
3
☆
7
科室间沟通不到位
3
5
5
3
3
5
1
1
5
5
5
41
5
☆
8
操
作
不
规
范
病情危重短时间内快速完成
5
5
5
5
5
3
1
1
1
1
1
33
10
9
着装不规范
3
3
3
3
3
3
5
5
3
1
3
35
9
10
刷手
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
不规范
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
53
1
☆
11
手卫生执行错误
3
3
3
3
3
3
3
3
5
3
1
33
11
12
急诊手术多
3
1
1
1
1
1
3
3
3
3
5
25
12
13
设施不到位
外科刷手设备落后
3
3
3
3
3
3
1
1
1
1
1
23
13
14
监控系统不到位
无监控摄像头
3
3
3
3
3
1
1
1
1
1
1
21
14
说明：重要的5分，一般的3分，不重要的1分。根据80/20
原则
组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则
选定排名前4的为要因。
浙公网安备 33021202002483