导购提成激励方式导购提成激励方式
导购提成激励方式建议 假设最高销售月份平均每人每月销售3万元
完成月
跳级目标度目标未完成基础底业绩提成,不含特等级 全勤奖 补贴 ,连续累奖励任务惩薪 殊品类, 计, ,团队罚
奖,
,1万 %
一级 1000 30 50 1—2万 % 5万,3个月, 100
,2万 %
,1万 %
1万—2%二级 1000 30 50 6万,3个月, 200 万
,2万 %
,1万 %
1—2万 %
三级 1000 30 50 9万,3个月, 300 2—3万 %
3万—5%
万
,1...
导购提成激励方式
导购提成激励方式建议 假设最高销售月份平均每人每月销售3万元
完成月
跳级目标度目标未完成基础底业绩提成,不含特等级 全勤奖 补贴 ,连续累奖励任务惩薪 殊品类, 计, ,团队罚
奖,
,1万 %
一级 1000 30 50 1—2万 % 5万,3个月, 100
,2万 %
,1万 %
1万—2%二级 1000 30 50 6万,3个月, 200 万
,2万 %
,1万 %
1—2万 %
三级 1000 30 50 9万,3个月, 300 2—3万 %
3万—5%
万
,1万 %
1—2万 %
2—3万 % 18万,6个高级 1200 30 50 400 月, 3万—5%
万
,5万 %
,1万 %
1—2万 %
店长助2—3万 % 1300 30 50 能力的考核 500 理 3万—5%
万
,5万 %
8万以%
下
8万-15%
万 店 长 1500 30 50 能力的考核 0 15-20%
万
20万以%
上
合伙人 %
*特殊品类提成纳入团队任务中～不纳入个人业绩提成范围中。当季主推产品:
当日每人销售1件～ 元/件,
当日每人销售2件～ 元/件,
当日每人销售3件～ 元/件
以此类推,阶梯式提成激励方式,
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