公司员工转正申请表201306
陕西恒利普电气有限公司&陕西欣越物流有限公司
员工转正申请表
姓 名 申请日期 基本 部 门 岗 位 信息
入职时间 联系电话
(可从工作的回顾、
总结
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，对公司企业文化的认知、工作业绩、岗位适应性、个人能力等)
个
人
试
用
期
间
工
作
概
述
自我
评述
(近期的规划、长期的规划)
未 来 工 作 计 划 与 设 想
(对公司日常管理与业务发展，以及部门工作建议) 发
展
补充 与
说明 管
理
陕西恒利普电气有限公司&陕西欣越物流有限公司
员 工 转 正 考 评 表
姓 名 部门/职务
评估日期 入职日期
考评
标准
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A-优秀表现 5分 B-良好表现 4分 C-一般水准 3分 D-尚要努力 2分 E-远离要求 1分
员工自评 部门负责人(直接上级)评估 考评要点
A B C D E A B C D E
1(专业知识
2(业务技能
3(理解力与判断力
4(沟通与表达力
5(处理问题的方法 工作能力
6(组织与领导才干
7(工作准确性与细致性
8(工作效率与创新力
9(交办任务完成情况
10(服从公司管理
11(工作主动性
12(工作协调性
13(个人执行能力
14(团队精神 工作态度
15(企业责任感 /
个人品德 16(诚实热情
17(勤奋努力
18(个人修养与品德
19(潜能发挥
20(仪表仪态
部门评审人 自评分数 平均得分:
自评人对公司或主管 有何建议
签字: 年 月 日
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( )同意转正 建议转正日期:
( )不同意转正 延迟转正至:
部门经理/主管意见
其他决议:
签字: 年 月 日 成绩划分标准:
95分以上 提前转正， 晋升工资; 85-94分 按期转正，晋升工资; 71-84分 按期转正， 不晋升工资; 60-70分 延长试用期;
低于60分 试用期不合格，不予试用
考核结果 ? 提前转正，晋( )级，从 月 日起正式聘用。 结 ? 按期转正，晋( )级
? 按期转正，不予晋级 ? 延长试用期 个月
(到 年 月 日止) 分 论 ? 试用期不合格，不予聘用
行政人事部意见
签字 年 月 日
转正日期 工资标准评定
主管领导审批
签字 年 月 日
总经理审批
签字 年 月 日
浙公网安备 33021202002483