销售部招聘人员要求
岗位 职责 任职资格 人数
销售员 1、负责市场的调研、销售和客户开发。 1、 印刷或相关专业大3-5人 2、 负责合同的正确签订及合同评审的填写。 专以上学历,一年以上3、 负责货款的回收。 工作经验, 4、 负责搜集、反馈市场信息。 2、 热爱销售工作,思5、 及时准确的反馈客户的投诉和建议。 维敏捷,良好的口才和6、 依据客户要求,清晰、完整的向生产部提供客户市场开拓经验, 订货、质量、发货信息。 3、 较强的沟通、协调7、 负责客户稿件的初审及校对。 能力和团队协作能力,8、 完成部门经理下达的各项工作。 个人形象气质佳。
4、 具有良好的职业道
德,务实、能吃苦耐劳。
客户人员 1、 负责客户往来账目的建立, 1、 大专以上学历,一年1人 2、 负责生产过程的跟踪,协调, 以上工作经验, 3、 负责客户稿件的审核, 2、 良好的沟通能力, 4、 负责合同评审的审核、签订, 3、 具备一定的异议处5、 负责产品的发货、开票等, 理能力, 6、 客户投诉的处理, 4、 具有一定的文字
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
7、 负责客户满意度调研, 达能力。 8、 完成部门经理下达的各项工作。 5、 具有良好的职业道
德,务实、能吃苦耐
劳。
1、销售人员待遇,公司执行基本工资+绩效工资+提成,1000+200+销售额1.5%, 2、客服人员待遇,公司执行基本工资+绩效工资+年终奖金 ,1300+200+根据年度销售完成率发放,
3、所有人员转正后,公司根据其表现制定工资
标准
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,试用期没有绩效工资。 4、实习期限为1-3各月
5、公司免费提供食宿。