护士分层培训内容
各层级护士培训目标
(N0级)
(一). 新进护士能很快熟悉本院本科室环境。
(二).重点培训“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。
(三).工作中要求了解医院及护理系统各项规章制度、应急预案、各种工作职责与程序。
(四).熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。
(N1级)
(一).具有熟练的基础护理技能。
(二).熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。
(三).掌握各专科治疗仪器的操作
方法
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(如心电监护仪、呼吸机、输液泵等)。 (四).掌握各专科疾病的病情观察要点。
(五).掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
(N2级)
(一). 具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。 (二). 熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。
(三). 掌握专业的新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。
(四). 具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。
(N3级)
(一). 具有坚实的基础医学理论知识并精通专科护理理论及技术。 (二). 能解决本科护理专业上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理
计划
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的制订与实施。
(三). 不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。 (四). 具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科的护理查房和护理会诊。
(五). 能写出有一定水平的论文。
各层级护士培训方法
(N0级)
(一). 新护士进院，必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务
规范
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训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 (二). 护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。 (三). 护士毕业后第一年须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得护士执业资格证后，也需在上级护士的指导下完成护理工作。 (四). 参加护理部和科室组织的业务学习。
(N1级)
(一). 鼓励通过自学考试、参加夜大等方法达到护理本科水平。 (二). 护士长有计划地组织专科操作讲座与示范，并安排低年资护士专科技术操作机会。
(三). 参加护理部和科室组织的业务学习。
(N2级)
(一). 多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救
记录
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，并不断总结抢救经验。
(二). 担任临床学生及新进护士的带教工作。
(三). 鼓励通过自学考试、参加夜大等方法达到护理本科水平。 (四). 组织专题护理查房。
(N3级)
(一).担任临床学生及新进护士的带教工作。
(二).组织专题护理查房，安排讲授各科常见病知识。
各层级护士考核方法
(N0级)
(一). 科室每月进行理论和技术操作考核。
(二). 护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。 (三). 护理部不定期抽查技术操作。
(四). 护理部定期进行理论和技术考核。
(N1级) (一).科室每月进行理论和技术操作考核。 (二).护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。 (三). 护理部不定期抽查技术操作。
(四). 护理部定期进行理论和技术考核。
(N2级) (一).参加科室组织的理论和技术操作考核。 (二). 护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。 (三). 护理部不定期抽查技术操作。
(四). 护理部定期进行理论和技术考核。
(N3级) (一).参加科室组织的理论和技术操作考核。 (二). 每年至少一份个案护理
教案
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或论文总结。 (三). 护理部不定期抽查技术操作。
(四). 护理部定期进行理论和技术考核。
护理人员分层次培训课程安排计划
听课层级 月份 课程 授课人 N0 N1 N2 N3
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
浙公网安备 33021202002483