工伤申请流程
一、工伤认定
首先要在发生工伤1个月之内去所在区县申请工伤认定(事实就是申请工伤证)，所需要填写的和递交的资料。分别是:
1、《工伤认定
申请表
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》(一式四份)(必须有法人的签章) 2、《个人申请
表
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》 一份
3、与用人单位存在劳动关系的证明材料(就是劳动
合同
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或工资证明等)(原件及复印件各一份)
4、受伤害时的诊断证明及病例手册、住院病历，出院诊断等(诊断证明上一定要写清受伤时间，受伤部位等)(原件及复印件各一份) 5、企业法人营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证(原件及复印件) 6、授权委托书(法人代表人那里必须有签章，委托人就是受伤职工必须要按指纹，最后盖公章)
7、受伤职工的身份证(原件及复印件各一张)
8、受伤职工的近期一寸免冠照片一张
另外工伤认定申请表里面的受伤害经过简述:可以简明扼要的写，例如本公司员工XX在什么时间，什么地点，发生了什么，致使哪里受了伤，去哪个医院看的，最后诊断结果是什么就可以了。(写完后，把上述所有描述，打进WORD文档里，拷进优盘，拿到社保保险科给直接拽到他们那里的电脑就可以了)
资料报齐了，优盘里的内容也拷了，办事人员就会将所有资料收下放到档案袋里了，然后会给你一个收条，上面写着受伤职工的姓名，和公司名称，还
会写明来取批复的时间(2个月整)，建议大家取资料前先打个电话咨询下，有时可能会比预计时间短，也可能会长。
取回的批复结果为:《工伤认定申请表》3份、《工伤认定申请受理通知书》1份、《工伤认定结论通知书》4份、工伤证1个。
到此工伤认定完毕
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二、工伤报销
首先要去社保搂支付部做工伤登记(为的是把工伤员工的认定结果和个人资料输机录入联网系统中，这样医保处才能调出该员工的工伤信息)，所需提供的资料:
1、 批复回来的《工伤认定申请表》1份(原件) 2、 批复回来的《工伤认定结论通知书》1份(原件) 3、 工伤证复印件1份(盖公章)
4、 工表一(一式两份)(盖公章)
做完登记后就可以真正的去医保楼为员工做工伤报销了。 所需要提供的材料:
1、 工伤就诊的时所有收据和相对应的处方、诊断证明等
2、 《北京市工伤职工医疗费用手工报销审批表》一式三份(均要盖上公章)
3、 工伤证的复印件一份(盖公章)
资料备齐提交后，就可以等待报销了。
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三、工伤劳动能力鉴定
这一步要等员工的医疗期满后才可以申请。时间是6个月后。每月的1号-10号受理。所需要提供的资料:
1、 填写完整、印章盒签字齐全的《劳动能力鉴定、确认申请表》一张
2、 《工伤认定申请表》一张
3、 工伤证(原件)
4、 确认工伤的首诊证明(复印件)
5、 工伤住院提供住院病历复印件、没住院的提供门诊病历复印件及X片、CT或核磁的报告单
6、 2004年以后发生的工伤应提供《工伤认定结论通知书》一份(可复印)
7、 自本人参加鉴定之日起15日之后有申请人持单位介绍信取鉴
定结论
8、授权委托书(法人代表人那里必须有签章，委托人就是受伤职工必须要按指纹，最后盖公章)
9、《单位(个人)申请鉴定信息表》一张
10、《关于工伤职工停工留薪期的情况反馈》一张(需要受伤职工签字，按手印，公章)
浙公网安备 33021202002483