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总结
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和传递经验，让上下级个人或单位等有关人员及时了解相应的情况，掌握相关信息，并从中发现典型特征和推断规律，找出可以借鉴的教训。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。 根据市委和本部的安排，我们于20XX年X月X日到XX单位对领导班子及其成员进行了考察，现将有关情况报告如下： 一、班子主要成绩和存在问题 主要成绩：1、班子团结有朝气，有较强的战斗力。现XX局领导班子成员为5名，其中局长1名，副局长4名，超编1名。一是每位班子成员能真诚团结，工作干劲足，有较强的凝聚力及执行力，能较好贯彻落实各项工作。二是作风民主，对大的问题由班子集体讨论决定，不搞个人主义，不搞“一言堂”。三是领导班子分工明确，责任到人。班长能知人善任，发挥所长，充分调动干部的积极性和创造性。 2、各项工作取得新突破。一是加快推进重点项目;二是招商引资取得新成效;三是加大旅游宣传推介力度;四是加强队伍建设;……。 (二)存在问题： 1、个别班子间配合团结需加强;后备干部队伍建设需加强;3、工作作风有待进一步提高。 二、班子成员基本情况 三、民主测评情况 XX局领导班子成员民主测评情况统计
表
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(发出张，收回张，其是有效票张) 四、考察意见 (根据职数情况、班子年龄结构、班子战斗力等提出班子配备和班子建设的考察意见。) …… 中共XX市委组织部 20xx年x月x日
浙公网安备 33021202002483