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,起到指导及示范性作用,并加以推广应用10知识传承主动将自己所掌握的知识信息、资源信息,能组织团队成员一起进行线上或者线下知识分享,以期共同提高;主动参加项目评审或为跨团队项目提供技术支持,帮助项目加速成功。11人才培养在工作中主动帮助他人提升专业能力或者提供发展机会,帮助他人的学习与进步能力框架能力项目能力标准Level1Level2Level3Level4Level5关键词行为标准关键词行为标准关键词行为标准关键词行为标准关键词行为标准通用能力沟通能力表述自己的要点*有主动沟通的意愿,掌握基本沟通技巧,完成一般的目标单一、内容简单的沟通任务*能够清楚表达工作内容和个人观点*能够利用常用OFFICE软件、邮件、报表等进行日常工作汇报或交流把握他人论述要点*能准确无误、简练的表达自己的观点,把握他人的叙述要点*多数情况下都能够有效倾听和理解对方*能熟练应用PPT、邮件、报表等形式进行书面汇报,有逻辑地展示论据,论证观点,格式清晰规范*能够主持小型会议(5人内)多种沟通技巧,跨团队沟通*准确无误、逻辑清晰、简练的表达自己的观点,准确的领悟对方观点*掌握多种沟通技巧,能进行跨团队沟通,达成共同目标*能够主持中型会议(15人内)创造沟通氛围,通过沟通获取资源与支持*能分析沟通对象的心理特点、文化层次、兴趣爱好,采取相应的沟通方法和手段、调整形式和内容*能够通过与高层协调和沟通,获取必要的资源和支持*能够主持或在大型会议进行主 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 陈述(50人以上)提升团队沟通能力*预先评估沟通对象个人具体的行为,通过沟通引导对方达到目标*通过与团队分享有效沟通的经验和方法,提升团队沟通、谈判和协调能力执行力按要求行事*能遵循上级或 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 对时间、步骤、方法、途径等的工作布置*按计划或指示的要求要点完成工作领会意图,主动汇报*领会任务要到达的目的、意图、决策原因、适用情景等*当情况变化时,能及时向上级汇报*能够及时反馈与沟通任务进展情况抓住重点,克服困难*能够承担有挑战性项目或工作任务*能够全面分析并抓住任务关键因素*克服困难,采取有效措施,高质量、高效率完成任务事先预测,应对变化*勇于承担技术难度大、有挑战性的工作任务,能够直面问题,敢于承担风险和责任,并协调相关资源*在计划中事先预测问题的存在并做好准备,对突发问题能及时做出调整并采取有效的措施完成工作*能定期不定期将目标、任务、问题等情况向团队成员进行沟通,形成统一的目标与行动创造性执行,树立执行文化*创造性设计并实施,达成预设目标*在组织内树立执行文化*面对久攻不下的难题或困难坚忍不拔,采取持久的行动,付出不断的努力,并最终能取得成功团队协作尊重团队成员*尊重团队成员,支持群体的决定*参与团队内/间交流*主动了解自身工作与其他成员工作的关系,认真对待工作接口寻求合作*看重他人的观点和才能,主动征求 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ,改善团队合作*了解团队其他成员的需要和观点,协助其他成员完成工作以达成团队的目标*根据团队利益的需要主动调整自己的目标讲究合作策略*有效利用协作技巧和团队力量合作,有效达成共识*能有效磋商和解决团队中的困难和敏感情况促成合作,提升团队声誉*解决团队内的冲突,提出双赢的解决方案,促成团队内合作*主动营造友好气氛和合作精神,提升团队声誉增强团队凝聚力*关注团队成员的需求,预测合作中可能发生的矛盾,通过自身的行为和影响化解矛盾*鼓励和激发团队成员的信心和勇气客户导向与客户建立正常工作关系*能与客户顺利建立比较正常的工作、业务关系*能够收集客户需求主动接触,了解需求*主动接触客户,能够准确识别客户需求与期望*给客户提供有价值信息以及帮助,与客户建立伙伴关系*根据客户的反馈,不断改进产品或服务质量深入分析客户需求*通过对客户需求的深入分析,能够准确识别关键需求,解决客户关系管理与维护中的深层次问题*改善工作流程、方法以提升产品或服务质量,为促进客户满意度的提高满足潜在需求*发现客户的潜在需求,提前洞察需求的变化,提供满足甚至超越客户需求的产品或服务*能前瞻性地提出一些有效措施,解决客户关系管理与维护中的本质性、根源性、系统性问题成为客户的顾问*对待客户问题采取长远观点,预测客户未来的行为及可能产生的影响,以此为基础制定相应策略和行动*从客户的长远利益出发,以顾问的身份参与客户决定的过程,引导客户需求,使客户满意度有质的飞跃专业知识造型能力具备基础造型知识和绘画能力,作品达到可用*具备结构、透视和空间等造型基础知识和绘画功底。*能够适应项目的造型风格。*能够独立完成造型创意和绘制,以达到可用。良好绘画功底,可快速适应项目需求,作品上能有所创新,达到较好的效果*良好的结构、透视和空间等造型知识和绘画功底。*能快速适应项目风格要求,并且有所创新。*能合作、沟通来完成造型设计和创意,以达到较好的效果。扎实的结构基础,独立创作和定位新的造型风格,作品有指引性,达到标杆效果*具备扎实的结构、透视和空间等造型知识和绘画功底。*能够快速适应多个项目的造型风格,且独立创造和制定新的造型风格。*通过合作、沟通创造项目需求的设计,以达到标杆的效果。独立完成完整创意设计,可将设计规范化,能够引导用户审美*扎实的造型基础和绘画功底。*独立设计完整的造型创意,同时能进行推广。可将设计规范化。快速吸收改进新的流行文化,引导用户审美。造型在业界有影响力。具有独特的设计风格,在业界举办过讲座和课程*造型设计在业界有影响力*具备自己独特的设计风格,同时能够影响主流的审美取向。*举行过相关造型设计的讲座和课程色彩知识了解基础色彩知识,风格能适应项目需求,达到可用*具备细节刻画、整体控制和空间把握等色彩方面的基础知识和。*能够适应项目的色彩风格。*独立完成项目任务,以达到可用。良好的色彩表现力,快速适应项目风格,且达到较好的色彩表现*良好的细节刻画、整体控制和空间把握等色彩表现能力。*能快速适应项目风格。且有所创新。*能通过合作、沟通,综合意见来进行创作,以达到较好的效果。独立创造定义色彩表现,可达到标杆效果*具备很好色彩控制能力。深刻理解光影中色调的变化及配色的设计。*能够快速适应多个项目的色彩风格,并且能够独立创造和制定新的色彩表现。*能综合多方面意见已进行创作,以达到标杆的效果。具有完美的色彩控制能力,能够快速表现概念设计,能引导项目整体色彩表现。*完美的色彩控制力,对各种色彩的表现风格都有充分理解。对光影和色彩的变化运用自如。*能够简单快速用概括的色块迅速表现项目概念*色彩上具备标杆作用,能够引导项目整体的色彩表现具备业界影响力,有独特的风格和技法。在传统绘画领域有业界奖项*色彩能力具备业界影响力,有自己独特的风格和技法。*开创新的色彩风格和技巧。同时在传统绘画领域有相应的业界奖项或认可专业技能学习提炼及软件掌握掌握基础工作软件*掌握基础设计类软件(phptoshop或painter)*能够应用数位板绘画创作*了解动漫文化,能够在设计中基本展现各种风格的特点。*最少擅长一种风格技法熟练掌握一款2d设计软件,熟悉一种引擎的技术标准和限制。*熟练掌握基础设计类软件(phptoshop或painter)*最少熟悉一种引擎的技术标准和限制条件*熟练应用数位板绘画创作*设计作品具有规范性精通工作设计软件,熟悉不同产品类型技术限制。有完整的设计规范能力*精通工作设计软件(phptoshop或painter)同时了解相关类软件的基本使用(Illustrator或3dsmax)*熟悉不同类型产品的技术限制并在工作应用中有所体现。*设计作品具有规范性,同时具备定制完整设计规范的能力。精通设计软件,同时能够较熟练使用3d软件,能够将设计应用固化为流程,提升效率。*精通设计软件,同时能够较熟练使用3d软件。*熟悉不同类型产品的技术限制,并能够对项目的设计上给出好的建议规避风险。*具备完整的设计把控能力,能够将设计应用固化为流程,提升效率。设计软件应用上非常精通,在行业内有影响力。对游戏开发的3D类引擎有很深的认识*设计软件应用上非常精通,在行业内有影响力。举行过相应的讲座或培训课程。*对游戏开发的3D类引擎有很深的认识,熟悉并了解相关技术的使用以及如何和设计相结合。*出版过相应的书籍或论文。得到行业内良好的评价和认可。创意能力了解基础设计元素,能简单组合应用。*基本了解不同地域和文化特色的设计元素,且能简单组合应用。*能够根据项目的设计需求文档描述创作相应要求的设计内容,并能基本符合项目要求。*基本了解游戏、动漫行业的设计创作需求。能组合创作出自己的独特表现作品*了解不同地域和文化特色的设计元素,对部分内容有较深入的研究和应用,能够组合创作出自己的独特表现作品。*能够将项目需求及个人掌握的相应知识进行整合再创作,具有独特的视觉表现。*了解游戏、动漫行业不同产品类型的创意特点。对多种文化元素等有全面的了解和表现能力。*对于不同地域和文化的服装、建筑和文化元素等有全面的了解和表现能力。*能够根据项目或技术要求将其有机的组合并进行再创造,以达到标杆的效果。*对于游戏、动漫行业非常关注和了解,并且能够提出新颖的设计创意对现有动漫行业、流行文化有深刻认识,能够将部分有规律的创意元素进行整理并规范成创作标准。*对现有动漫行业、流行文化有深刻认识*能在项目创作中引导需求,使产品本身的画面表现及创意设计上吻合现有流行趋势。*能够将部分有规律的创意元素进行整理并规范成创作标准。在游戏、动漫业界有较高影响力,能引导用户审美方向*在游戏、动漫业界有较高影响力。深刻理解流行文化。部分创作能引导用户审美方向。*出版相应的设计创意类书籍,对技法、创意有自己独特的设计观点。组织影响力方法论建设总结归纳*能够定期进行个人工作总结,不断优化工作提炼规律*能从工作中总结与提炼共性的规律,把岗位的工作心得或案例沉淀总结并输出成果,形成可复制的经验与模式,优化工作效率方法论沉淀*通过标杆研究及内部实践,在本专业领域内沉淀出切实有效的方法论,并推广应用创新性方法论与工具的开发*具备对某个领域发展最前沿的了解和分析见解,掌握最前沿的方法论与工具*能够开创性地进行一些创新性方法论与工具的研究与开发,对公司相关专业领域提升起到积极作用变革性的有巨大业务价值的方法论与工具开发*在方法论与工具研究与开发上不断突破,引发相关专业领域的变革,为公司相关专业领域的提升起到巨大、可持续、不可替代的作用知识传承团队内分享*能在团队内部进行经验与知识的分享与交流跨团队经验与知识的分享*积极参加部门内或部门间工作相关的交流和研讨,并进行经验与知识的分享及学习营造分享的组织氛围*能够沉淀出有效的方法论并推广应用、引导和组织团队成员一起进行线上或者线下知识分享(公司内),有精华原创输出,具备一定认可度;能够主导开发课程并进行授课培训*参与项目TDR评审,帮助项目规避风险。积极为跨团队项目提供技术支持,解决项目问题,并得到项目组认可。建立信息共享平台*积极策划、组织、推动部门内或跨部门间工作相关的交流和研讨、积累和沉淀,组织专业领域的主题线上或线下的研讨交流,建立信息共享平台,并在BG内推广应用、得到BG团队的高度认可;*作为相关领域专家深度参与和支持跨团队项目,在相关领域发挥专家的判断和决策,帮助项目加速成功;跨界学习与分享,推动专业提升*通过跨行业、跨公司、跨专业领域的知识分享与传播,推动专业进步与技术提升人才培养直接指导/帮助*能够指导或帮助同事完成工作任务随时辅导*能够辅导1-2个初级员工,进行随时辅导,帮助改进工作效率,提升能力发展有策略的辅导*资深导师,能够结合人员的不同特质和经历,采取不同的辅导策略,在指导过程中注重传授思维理念和工作技巧主动关注人才识别与发展*有人才培养的意识,主动关注后备人才的识别与发展,并采取相应行动激发团队成员潜能*在团队建设方面有丰富的成功实践,能够采取多种手段识别人才,采取多种方式培养人才,发挥团队成员的潜能2D设计职位各子等能力标准能力框架能力项1级2级3级4级5级6级基础等普通等职业等基础等普通等职业等基础等普通等职业等基础等普通等职业等基础等普通等职业等基础等普通等职业等通用能力1沟通能力011122333442执行力111223334443团队协作112223334444客户导向01122333444专业知识5造型能力111222333446色彩知识11122233344专业技能7学习提炼及软件掌握111222333448创意能力11122233344组织影响力9方法论建设0011222334410知识传承0011222333411人才培养00111222334
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