发型师劳动合同范本

第PAGE\*MERGEFORMAT0页共NUMPAGES\*CHINESENUM3\*MERGEFORMAT二页PAGE编号：_____________发型师劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 甲方：乙方：签订日期：年月日第PAGE\*MERGEFORMAT一页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页第PAGE\*MERGEFORMAT〇页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页发型师劳动合同范本　　聘用方(甲方)：_____________________________________________　　注册地址：___________________________________________________　　资质类别：__________________________电话：___________________　　法定代表人：_________________________________________________　　职务：_______________________________________________________　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________　　电话：____________________住址：_____________________________　　为保障甲乙双方的合法权益，在公平自愿、协商一致的前提下，双方依《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，达成以下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：　　一、劳动合同期限及工作时间　　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：　　1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。　　2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。　　4.工作时间：乙方每天工作时间为______时______分至______时______分。　　5.乙方每星期休息______天，每周具体休息时间由甲乙双方提前商定。　　二、工作地址和岗位　　甲方聘用乙方在___________店(地址______________________)，担任___________工作。　　三、薪资待遇　　1.乙方上岗后，试用期的待遇为工作业绩扣除成本后的_____%提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的_____%提成，推销产品、套餐、会员卡等服务项目按公司规定给予提成。　　2.甲方按照每月_____元的生活费用 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，每月从乙方工资中扣除;同时，合同期满甲方一次性奖励给乙方_____元生活补贴。　　3.甲方于每月______日以银行转账方式支付当月工资给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。　　4._______________________________________________　　四、甲方义务和权利　　1、凡签约达三年及以上者，甲方根据市场情况不定期的安排乙方外出培训，培训费由乙方垫付，合同期满后指定业绩达到元以上时，甲方一次性报销乙方的培训费;　　2、若乙方严重违犯甲方规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响的，甲方可以追究乙方责任，含经济补偿和法律责任，同时，可以无偿解除本合同。　　五、乙方义务和权利　　1、应自觉遵守甲方一切 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，认真做好本职工作，争取为甲方的声誉做出应有的贡献，享受甲方一切福利待遇;　　2、保守商业机密，并保证在职期间不与甲方以外的任何单位保持或建立劳动关系;　　3、不欺诈顾客，服务热情、周到，对顾客造成伤害和不良影响的，自行承担责任与后果;　　4、合同期满不愿续签，乙方必须提前一个月通知甲方，否则视为同意续约。　　六、劳动合同变更解除　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　(1)在试用期间，发现不符合录用条件的;　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：　　(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无　　法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确　　需裁减人员的。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：　　(1)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;　　(3)乙方因其它不得已的特殊情况下需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方;　　(4)在试用期内的。　　七、违约责任　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的本市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。　　八、其他约定事项　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。　　2._______________________________________________________________　　3._______________________________________________________________　　九、争议解决　　本合同项下发生的争议，由双方协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。　　十、合同生效　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。　　甲方(盖章)：___________________　　乙方(签字)：___________________　　法定代表人：______________________　身份证号：______________________　　联系方式：______________________　联系方式：______________________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日　　劳动合同注意事项：　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。风险告知：劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。