2023年年会策划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 年会策划方案(八篇)

&nbsh1;   为确保事情或工作顺当开展，经常要依据详细状况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。写方案的时候须要留意什么呢？有哪些 格式 pdf格式笔记格式下载页码格式下载公文格式下载简报格式下载 须要留意呢？接下来我就给大家介绍一下方案应当怎么去写，我们一起来了解一下吧。
    年会策划方案 年会策划方案篇一
    20xx我们一起走过
    20xx年xx月xx日下午13：30全部报名参与活动的人员必需在罗宵广场集合，一切行动听从支配，单独行动者谢绝参与活动。13：40——14：40起先集体信步闲游，（路途：罗宵广场——农贸市场——三台山北门——三台山广场）。14：40之前全体人员肯定要赶到三台山广场，合影。14：50——15：10领导讲话。
    15：1017：40三台山广场游艺活动。18：00
    晚餐，（晚餐定在林中鲜二楼）晚餐后大家领取抽奖券、抽奖。抽奖产生xxx年会的一等奖1名，（价值120元的礼物）二等奖2名，（价值100元的礼物）三等奖3名。（价值80元的礼物）
    颁奖后，活动结束
    （1）铁人三项
    参与人员以个人为单位，高质高速完成指定项目者为胜；
    （2）丑小鸭赛跑
    （3）8人9足
    （视参与人数分组）
    参与人员以8个人为一个团队，按指令高质高速到达终点为胜。
    （4）扎帐篷竞赛
    以上各嬉戏项目，视报名参与的人员数状况而定，每个项目可分几个组进行竞赛，每组取1个名次。每位会员可参与多项嬉戏，奖品待定。个人嬉戏趣味兴强，团队嬉戏考验团队协作实力。
    1、xxx年会活动仅限本会会员报名参与；
    2、全部会员都有纪念品，另有机会获得嬉戏活动奖品。
    3、参与活动过程特殊是嬉戏活动过程，必需要量力而行，选择适合自己的活动，确保活动平安、顺当。
    年会策划方案 年会策划方案篇二
    一、年会的意义
    年会是企业重大节日！
    1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
    2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
    3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！
    4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！
    5、年会的目的：
    ①拉动员工
    a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱！
    b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。
    ②拉动顾客
    a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
    b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
    ③拉动其他力气
    a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。
    b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
    二、会场的布置
    1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
    2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
    3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
    4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
    5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
    6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。
    （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）
    三、拟邀嘉宾
    1、员工：要求全员必需参与，不行请假。
    2、公司各部门领导。
    3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
    4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
    5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾）
    四、岗位支配
    1、成立特地会务组
    年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！
    2、围绕流程进行选购 
    所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
    五、详细流程
    1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。
    2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
    3、入场。
    4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。
    5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！）
    6、放视频。（全年回顾）
    7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目）
    a、业绩前十名。（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）
    b、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）
    c、无私奉献奖。（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）
    d、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）
    e、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
    f、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）
    g、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
    h、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的`状态）
    i、晋升任命书。
    j、给客户颁奖。
    8、下半场入场两场热场舞。
    9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，势，势气，状态，礼仪。
    10、让各部门定明年业绩目标。
    11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。
    12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
    13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
    14、颁布2023年的各项嘉奖机制。（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）
    15、老板做 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）
    16、主持人宣布大会正式结束。
    17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。
    六、重点备注
    1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
    2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环。
    3、每一个上台者都必要求走上红地毯。
    4、每一位上台者聚光灯必需协作。
    5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配。
    6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。
    7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。
    8、感恩文化：
    ①感谢父母哺育之恩。
    ②感谢客户帮助自己实现幻想。
    ③感谢公司给我平台。
    年会策划方案 年会策划方案篇三
    年会主题：诺亚舟-我们一同起航
    年会时间：20xx年x月x日8:20-13:30
    年会地点：厂内部
    项目特色：
    1、对旧年的回顾，对新年的展望。
    2、表彰优秀员工，激励员工之间相互合作。
    3、通过年会活动，增加员工对企业的归属感。
    4、通过精神与物质的表彰，调动员工对自身的主动性和认可度，从而达到让员工主动与企业许久战略靠拢的目的。
    项目流程：
    1、签到（留下手机号并领取抽奖卡）
    2、企业历程回顾（宣扬片的播放）
    3、大屏倒计时年会正式起先（最好做开场节目）
    第一部分：年会总结
    1、企业领导致辞（精简、激励、烘托气氛）
    2、年会总结会（由各部门发言）
    其次部分：颁奖仪式
    1、企业副领导致辞（精简、激励、烘托气氛）
    2、优秀员工嘉奖及颁奖（15名，优秀员工代表感言，由讲话领导颁奖）
    第三部分：活动环节
    1、嬉戏环节：水果蹲（此嬉戏共选择3组。由优秀员工及抽奖幸运员工参加1组，由现场选择2组）
    2、颁奖环节及抽取3等奖（3位，由优秀员工抽取视优秀员工人数待定。）优秀员工嘉奖
    3、嬉戏环节：谁是卧底（此嬉戏共分2组优秀部门中选取幸运员工组成1组，由现场选择1组）
    4、抽取2等奖（2位，由优秀部门代表抽取）承办方领导共享及祝福
    5、嬉戏环节：泡泡糖（此嬉戏共分3组，全部由现场抽取）
    6、抽取1等奖（1位，由承办方领导抽取）
    7、嬉戏环节：台上打仗，台下支援（此嬉戏分2组，全场随机抽取）
    8、抽取特等奖（1位，有承办方领导抽取）
    9、特殊幸运奖（10位，与会人员在自己就坐的座位下面找寻暗号，能对接上暗号的为幸运奖）
    10、活动结束，大家同唱一首歌（歌曲由主办方选择大家会唱的，有气氛的歌曲）
    第四部分：午宴
    1、午宴起先，领导举杯，至祝酒辞，大家同饮
    2、结束时，领导至总结讲话。
    至此活动结束。
    策划方打算明细：
    1、年会场地选择在公司工厂内部（提前考察场地，制定布置方案）
    2、假如企业没有宣扬片，帮助拍摄制作。
    3、供应年会所需灯光调配，配备灯光师。（此项可视实际状况待定）
    4、年会主持人（可和托付方协商，由托付方举荐主持人。假如托付；方没有合适人选，我方举荐优秀活动主持两名。）
    5、会场工作人员（涉及到音响调控，灯光调控，音乐调控，设备调控等人员）
    托付方打算明细：
    1、参会人员总人数（350人）
    2、企业宣扬片的打算（假如没有，策划方可供应帮助拍摄企业宣扬片）
    3、年会奖品(假如没时间打算，可由托付方提议，我方代为购买。
    主体嬉戏介绍：
    嬉戏目的：热身、活跃气氛
    嬉戏规则：
    1、主持人选取6名以上同事，站成一排；
    2、主持人为每位同事分发一个印有水果名的围裙；
    3、请嬉戏参加人员熟识自己及他人的代号（10秒时间），然后将印有代号的围裙系在胸前；
    4、活动由主持人指定从哪位同事起先，该同事的口令是：“（该同事自己的代号）蹲，（该同事自己的代号）蹲，（该同事自己的代号）蹲完yy（该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号）蹲”，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状；
    5、被喊到的同事，接着以上口令“yy（该同事自己的代号）蹲，yy（该同事自己的代号）蹲，yy（该同事自己的代号）蹲完zz（该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号，备注：yy不能再丢还给）蹲”，依次下去，到后面蹲的节奏会越来越快。
    6、蹲错（被喊到代号却没有刚好反映的同事、没有被喊到代号却蹲的同事、喊已经淘汰的代号的同事、或丢还代号的同事）或反映迟钝的同事马上淘汰，最终留下的两人为赢家。
    7、要求：每位嬉戏参加者的口令嘹亮、动作到位、反映灵敏，否则视为失败，予以“淘汰”。
    嬉戏人数：最好7个嬉戏者，1个卧底，若干不明所以围观者。