小宫隆太郎教授的日中企业理论及其启示

小宫隆太郎教授的日中企业理论及其启示 中图分类号:F?279123.:?文献标识码.- Pmr.RyutaroKomiya?sEnterpriseTheories ConcerningJapan&ChinaandtheEnlightenment YUBinediao.HUFang — A— b— s— t— r— a— c— t:Theworld—famousJapanesescholarProf.RyumroKomiyahasconductedin-depthstudies oilsncheconomicissuesasenterprisetheories.JapaneseenterprisesandChineseenterprisesfroma historicalangleoftheJapaneseeconomicthoughts.Manyofhisfindingsonenterprisetheoriescall bemadenseofbyUSintermsofthefundamentalmethodsandattitudesofeconomicstudies. KeyWords:enterprise;Japaneseenterprises;Chineseenterprises;enhterm~ent 日本学者小宫隆太郎教授是我国学者比 较熟悉的着名经济学家,他早年留学美国. 2O世纪50年代回国,曾在日本着名刊物《经 济演习》上提出经济研究必须是实证的研究 的观点,对日本经济学研究产生了广泛的影 响小宫教授的着述很多,其研究范围涉及 成就斐然.他被称为第 经济学的各个领域, 二次世界大战后日本介绍,研究西方经济学 的第一人他主张理论联系实际,常常运用 经济学理论分析日本经济的现实问题.以这 种研究为基础,80年代,他又开始对中国经 济问题进行研究,并发表了许多成果.本文 主要从日本经济思想发展史的角度,简要介 绍小宫教授关于日中两国企业经济的理论研 究成果,并论述这种研究的启示. 一 ,小宫教授的日本企业经济论 小宫隆太邮教授的日本企业经济论包 含对日率所有企业的分析,但其中主要是针 对大型民间私营企业的经济行为和结构.一 般情况下,他所说的企业均指民间大企业, 在阐述私营中小企业时,他往往明确地说明 是中小企业.且因他的研究主要是在加世纪 80年代中后期进行的.因而,这一理论主要 是对在此之前的日本企业行为与结构的总 结 小宫教授认为,”所谓-k~l,,在日语 中的含义是?企划事业的意思.即把有关 生产活动的若干新尝试拟成 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 并加以实施 的主体叫做企业?英语?enterprise?一词, 也有企划,雄心勃勃的计划,进取,兴办新 事业的意思.策划某个新事业就是企业”. “企业应是积极的新组织方式?,?革新? 的 与市场开发,推动经济的变化和发展,随着 那些变化和发展,这些企业才能创造性地获 得发展,这种机能在这些企业的全部机能中 占很大的比重”. 在对企业的含义做出说明后,小宫教授 随后简要地论述了日本企业的一般性特征, 即在竞争性的市场机制下,对利润的追求 而这种追求是由于利润对资源的合理配置具 有重要的作用.那么如何追求利润呢?小宫 教授以臼本的企业本部为例进行了分析.小 宫教授认为,日本典型大企业总公司本部的 主要机能是作为企业组织的核心,即作为企 业中具有制定本企业发展战略,对本企韭各 项经济活动进行全面指导,促使企业扩大和 发展的中心部门.这些一般性特征与市场经 济条件下的欧美企业是基本相同的 不过,日本企业还具有与欧美企业不同 的特征.基本观点可简要概述如下: 其一,在企业生产和经营目标上,日率 企业除了追求最大利润外,还追求企业成员, 特别是一些具有长期雇用地位的企业成员的 收人的最大化和整个企业的快速成长.I乜就 是说,在短期中,日本企业生产和经营的目 标是最大的利润和最大的企业成员收人的平 均,在长期中+则是追求虽大的利润与企业 规模的最大成长 其二+在企业所有制方面,和欧美一样, 日本企业的所有者是出资人.不过,由于在 日本企业的出资人中,生命保险公司占有相 当大的比重,固而,小宫教授认为,”从日本 企业部门的?所有结构?角度来看时+生保 具有极大的重要肚.……特别是名列前茅的 生保,其一家公司所持有的股票额相对来说 非常大,位居日本大企业所有结构的顶端” 但日本企业的这个大股东,却基本上不干预 企业的经营管理活动.在日本企业的大股东 中,对企业经营活动进行干预的是银行,但 银行也只是在企业经营不善或与其他企业合 并,协作时进行干预,平时基本不管. 其三,日本企业的实际统治者是”经营 者,特别是社长或以社长为中心的少数最高 干部”.日本企业经营者几乎都是从学校毕业 后在同一企业内工作了三四十年的从业人员 中选拔出来的,因而,比任何人都具有强烈 的从业员集团代表的色彩,这是其他国家几 乎没有的.这里所说的从业员集团,”是一个 与学历,连续工龄及能力相适应,在地位, 报酬,权力,名誉等方面都有着严格的阶层 结构差异的集团” 其四,在利润分配方面,日本企业也具 有许多独特之处.为了对这种独特之处进行 说明.小宫教授对利润进行了界定.他说: “我所说的利润是广义的,通常是企业 财务上的利润,是比盈亏核算书上的纯利润 更为广泛的概念”,”是为了追求超过日常企 业活动所需要的经费的?利润?或剩余?, 并且使它长期持续下去”.以这种对利润的界 定为基础,小宫教授分析了日本企业利润分 配方面的问题他认为,日本企业首先把相 当一部分利润分配给企业的从业成员+其次 还把利润的大部分用于”开发研究,开拓市 场,扩充生产设备,向有关联的公司投资”+ 然后才是对出资者的分红 其五,在企业间的关系方面,日本大企 业往往与一些企业和银行等结成企业集团 小宫教授认为.”日本大企业尽可能保持其 本身?精于.,同时各企业作为具有专f】技术, 经营窍门的人的组织体,在特定的领域达到 专门化的倾向很显着+因而产生了日本产业 组织上作为一种特征的企业集团的问题”.并 认为+欧美在一个企业内部进行的生产活动, 事业活动,在日本一般要跨几个企业,从而 要求它们在合作的基础上进行.在企业集团 中,比较重要的是主力银行.对企业来说, 第3期余罱雕,胡方:小宫隆太自嚏授的日中企业理论及其启示3 主力银行”像是一个固定给某个人和某个家 庭看病的家庭医生,基于多年的依赖关系, 对个人及家庭的治疗问题给予指点,会诊和 治疗,并进而为之介绍专科医生和医院.某 个企业的”主力银行”就像家庭医生一样全 面帮助该企业的金融和财务活动乃至措筹资 金”.但最近各企业和主力银行的相对关系发 生了很大变化,变得有利于企业一方. 总地说来,小宫教授认为,日本企业与 欧美企业一样,是市场经济条件下的一个经 济主体,但由于所处的历史与环境不同,具 有一些不同于欧美企业的特征.不过,日本 企业决不是一种与欧美企业相比,具有较为 落后色彩的企业.实际上,具有这些特征的 日本企业在一定的历史条件下,对日本经济 的高速增长和快速发展发挥了重要的作用. 二,对中国企业经济问题的分析 在对企业理论和日本企业问题深人研究 的基础上,小宫教授在20世纪80年代又对 中国企业问题进行了研究.在1985年于日本 冲绳召开的日中经济学术讨论会上,他首次 介绍了他关于中日企业经济 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的比较研究 的成果,他的研究成果在我国企业界和经济 学界曾产生了极大的震动,对我国转向现代 企业制度问题的研究起到了推动作用. 首先,小宫教授认为,在20世纪8O年 代后期.中国还不存在真正意义上的现代企 业.他以上述企业的理论概念和日本企业的 现状为背景,认为中国的所谓工厂实际上没 有担负起企业的一些基本的职能.因为中国 工厂的上级机关.即国务院的各工业部,其 下属的全国性公司,总公司,还有各省,市 的工业局,都不能发挥日本的企业本部的作 用,他们所关心的”主要事情是扩大已固定 化的生产活动的量,而面向新领域的研究开 发,产品计划,需求预测,销售活动等计划 的拟定和最后拍板的功能,这些上级机关只 能在极有限的程度上承担起来;并且上级机 关本质上是行政机关,”不是对其决策结果, 即利润(或亏损)额承担责任(或享受利润) 的主体”;同时由于决策的责任主体与经济核 算的责任主体相互分离,因而”往往忽视经 济核算和效率”.所以小宫教授认为:”中国 不存在或几乎不存在企业”. 其次,在对中国企业的现状与问题进行 分析后,小宫教授认为,中国企业改革的基 本课题是”建立真正的企业”.那么”在中国 的全民YJi:N制工业中,怎样才能创造出这种 机能完备的真正意义上的企业呢?”小宫教 授提出了以下几点意见: 其一,进行企业联合”现在中国的各个 工厂要发挥真正的企业机能,明显地规模过 小,应该把生产同一品种或产品相互关联, 技术相近的若干工厂合并成一个企业,设立 具备……企业本部机能的中坚管理组织(企 业本部),让其统辖其下属的若干工厂,并且 给这个企业以充分的自主权”. 其二,建立权责利明确的企业.在创立 真正的企业时,”应该明确并 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 属于各企 业的资产及其价值(资产评估有很大困难), 制作借贷对照表, 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 总资产中自有资本额 度,并确定相当于股份公司股东的所有者”. 其三,进行合理的分配.一方面,企业 “应根据利润状态,按各个所有权拥有者的 资本比例,从各个经营期的利润中支付一 定比率的红利”.另一方面利润的乖9余部分作 为企业内部留存,应用于企业的投资和就业 人员的福利与奖金,并促使企业经营者阶层 的形成与发展. 其四.企业的行为原理.在建立起真正 意义上的企业后.中国企业的行为原理将是 “得到充分自主权的新企业的经营者和从业 人员就会努力追求利润.积极研究开发,投 资,销售,筹集资金等,不断提高生产效益. 促进技术进步,把相当部分的利润用作储蓄 (内部留存),以求得企业的成长与发展”. 其五,国家对企业活动的调整.当真正 意义上的企业形成后,政府应”从国民经济 4现代日本经济 整体的宏观角度.”采用不同于以往的方式 和手段,对企业的活动加以规定和调整” “制定经济政策(计划)当局应从国民经济 计划的角度,或从每个产业及地区发展的观 点出投,奖励或抑制特定领域的企业活动. 同时,根据经济形势,从稳定宏观经济运行 的观甑出发,也有必要抑制投资过热和物价 高涨,以摆脱经济的停滞和就业率的降低”. 再次,小宫教授还认为,在建立真正的 企业时,还必须注意形成竞争的市场经济体 制.即在建立真正意义上的企业的同时.还 有必要向竞争的市场经济体制过渡小宫教 授首先回答了这么一个重饕问题,即社会主 义是否能与竞争性的市场讥制原理共存的问 题.小宫教授对这一问题的回答是:能够. 他认为:”今后.中国的全民所有制Iqk(包 括矿业,建筑业,商业)部门如按前所述那 样进行改革,使具有充分经营自主权的企业 互相联络,彼此竞争,将会促使竞争的场所 —— 市场机制进一步发展.如能这样发展. 整个中国经济的资源配置,投资资金配置, 技术进步(提高劳动生产效益)的机制.将 与日本经济没有什么差别,如果一些条件得 到满足,我想中国经济一定能顾利发展, 并且在不久的将来会有相当迅速的增长”.那 么如何向竞争的市场机制过渡呢?小宫教授 认为,向竞争的市场经济体制过渡时,需要 注意的问题很多,其中最为重要的几个问题 是:废除价格管制,建立劳动力市场,运用 适当的经济政策应对失业问题和收人差距问 题,同时应制定完备的法律,”对垄断各种交 易,不公正交易等进行限制.” 三,小宫隆太郎教授的日中企业理论对 我们的启示 从中日两国经济学研究的发展过程来 看,小宫教授在提出他关于日本与中国的企 业理论时,都曾引起企业界和学术界的关注. 他的日本企业理论,曾经引起日本学术界的 极大的注意,日本较为年轻的经济学者岩井 第123卷 克人和TamotsuNakamura等人以小宫教 授提出的理论为基础,对这一问题进行了进 一 步深人的研究,这一理论现已成为日本学 术界解释日本企业行为与结构的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 理沦之 一 而他关于中国企业问题的研究成果也曾 在我国企业界和经济学界产生极大的震动, 对我国转向现代企业制度问题的研究起到了 推动作用.并且,联系到日本和中国目前企 业经济的发展状态,显而易见,小宫教授通 过理沦分析所得出的结论正在被日中两国经 济发展的现状所证实,由此可见小宫教授的 日中企业理论的意义和生命力同时,这也 意味着小宫教授进行的有关中两国企业的 理论研究能够给予我们以丰富的启示. 小宫教授的日中企业理论给予我们的 启示是多方面的,其中最重要的一点是在进 行研究时,应该奉行理论联系实际的研究方 法实际上,这也是小宫教授在研究企业理 论与分析日中企业经济问题时所做出的贡 献.我们知道,日本企业经济中有许多不同 于欧美企业经济的特征,若仅以起源于欧美 企业经济的微观经济理论和以此为基础的现 代企业理论来解释日本企业的结构和行为, 那一定有许多不相符台之处,并由此可能得 出的一个结论就是:日本企业的结构与行为 是不合理的,应该参照欧美的企业模式加以 修正.但是,这个结论不是科学研究所得出 的结论,因为在对日本企业进行研究之前, 就假定了目本企业与欧美企业具有同样的经 济条件和历史传统,然后通过这种前提条件 进行分析.并由此得出的结论,这显然是不 正确的.科学的研究应该针对具体的情况做 出具体的分析,日本企业经济活动的前提条 件和欧美企业是不同的.因而应该首先构建 与欧美企业不同的前提条件来进行分析,并 从这种前提条件出发来判断日本企业的结构 与行为的合理性.小宫教授正是如此,他不 盲从西方经济学的理论,而是从本国经济的 实际情况出发来对日本企业的经济活动进行 第3期宗簧雕,胡方:小宫隆太郎教授的FI中企业理论及其启示5 深人的研究,并由此丰富了企业理论 联系到我国目前进行的企业体制改革 问题我们觉得我们在对这一问题进行经济 学研究时,也应该像小宫教授那样.强蛹理 论联系实际.从我国的实际情况出发来进行 研究和分析实际上,西方经济学理论发疑 到日前的阶段,其所积累的理论无以数汁. 选取其中任何一个企业理论.均呵对我国的 企业结构及其行为作一番评说,这其间的问 题.不在于这些企业理论的好坏,而在于这 个被选择的企业理论是否符合我国企业的实 际状态.实际上.以西方的微观经济学和以 微观经济学理论为基础构建的理论与我国企 业的实际状态往往相差甚远,这些理论Lkf=i! 是依据西方经济的某些状态,是针对西方经 济的问题形成的,其假设前提与我国的实际 国?f青并不相同.因而我们不论是学习和研究 西方经济学.还是学习和研究其它经济学理 论应该依据的一个基本原剜是联系我国具 体实际,否则我们的学习和研究将白花力气, 这是值得我们注意的这也正是我们应该学 习小宫教授的地方. 小宫教授在分析日本企业行为与结构 时,有一个很重要的地方值得在此特别加以 说明,那就是他对日本企业的所有制关系采 取的实事求是的态度第二次世界大战结束 以来直到80年代的这段时期内由于日本特 殊的国情,日本大企业的所有者中法人所有 者?如生命保险公司,银行等)占有较大的 比重且由于这种法人所有者在其所有形式 中是以相互所有为主因而较少介人企业的 实际经济活动行使资本所有权在日本企 业的实际经营活动中由于企业经理是企业 的法人代表.因而他们往往具有较大的权力, 他们常常和构成企业的主要成员的终身雇用 劳动者一起行使着这种权力,从而使日本企 业的所有制关系与欧美企业不同并使日本 企业的劳动者行为与欧美企业的劳动者行为 相异.在小宫教授的日本企业行为与结构的 理沦研究中,他均充分地考虑了这些不同之 处,并以此为莳提进行分析,在这种分析中, 池并不以日本企业的所有制关系不同于欧美 企业而认为日本企业的结构与行为不合理. 相反,他通过细致的分析和研究得出了在 某些方面且在一定历史条件下以日本企 业特有的所有制关系为基础的日本企业的结 构与行为更为合理的结论.显然,得出这种 结论在欧美的西方经济学占主要地位的日本 经济学界是需要科学态度和勇气的.从小宫 教授的这种结论中,我们可以感觉到的一个 事实是,即使在包括日本在内的西方世界中. 所有制的形式也是多种多样的并不是私有 制越单纯越好.因而联系到我们的企业体制 改革问题,我们也一定要以科学的态度和勇 气进行学术研究,不能以西方经济学中有关 私有制的某些现成的理论来指导我国的企业 体制改革,不要盲目地拜倒在西方经济学的 理论推导中,而要从我国的实际情况出发, 提出新的理论,为我国的企业体制改革顺利 进行创造条件.在这里,小宫教授的一段话 是值得我们时时牢记的,小宫教授说:”第二 次世界大战后日本经济发展的关键不仅在于 „资本?和?资本家?的重要机能得到了发 挥而更重要的是?私企业制?和竞争的 市场机制?的成功.按照这种方式加以分析, 竞争的市场机制同中国人称之为?社会主义 所有制?的东西应该是可以同时存在的,中 国正在进行一个伟大的实验,而我认为它有 充分成功的可能性”. 责任编辑佟桂先