安保工作查岗实施细则
序号
项目
检查内容
具体标准
扣分
一
夜间工作状况
人员精神状态
A、脱离岗位、打瞌睡、看书看报；
B、未按规定着装、未按规定巡逻（含工作牌、领带、肩章、帽子等）；
C、与人聊天，玩与工作无关的物品，精神不集中等；
D、当值期间吃零食；
E、上班将裤脚卷起、上班穿拖鞋
安全意识
A、对外来人员未盘问、登记，随便放行；
B、设备房等重要部位的门窗未关；
C、有闲杂、无业人员在服务区域逗留，无人盘查。
二
工作场地秩序
对讲机
A、未佩带对讲机或使用不规范；
B、巡逻时未带手电筒；
C、未按规定巡逻路线，且无记录；
D、工作岗位卫生脏、乱、差；
三
交接班记录
交接班记录
A、未按规定时间交接班；
B、交接班记录
表
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、巡查记录表填写不完整、不规范；
其他质量记录
A、物资放行、外来人员、车辆异常情况未按规定登记；
B、其他安全质量记录不完整或错误；
钥匙管理
A、 相关钥匙未按时归还或钥匙记录与实际不符；
B、 停车卡混乱，有丢失；
四
其他安全情 况
停车及公共秩序
A、机动车车辆乱停乱放；
B、摩托车、自行车停放不整齐；
A、 自行车停放堵塞单元楼道；
B、 单元门未关闭；
安全隐患
地面消防通道严重堵塞；
被查者姓名
查岗人
查岗时间
备注：
①未列入此表格的内容将不扣款，在通报时只作为建议项，同一问题不得重复扣款。
②各个项目查岗次数每周不得少于1次，查岗人员由各项目经理安排，查岗结果附在《项目经理周
工作计划
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报表》上。
③公司不定时查岗每月2次，具体查岗标准严格按照上述细则执行。
④对于查岗出现的问题，一周内实行先通告整改，整改不合格的项目经理负连带责任，给予项目负责人10-100元不等的处罚。
⑤宏泰、鸿福、金森视为一个项目进行查岗。
⑥查岗必须严格按照上述细则操作，对于首次出现的问题，先教育为主，下次出现问题按照每小项2分的标准扣款。（每分按5元计）
浙公网安备 33021202002483