劳务及专业分包企业劳动力管理员
附件6:
劳务及专业分包企业劳动力管理员
工作职责
一、认真执行市住房城乡建设委及属地建委的各项规定,在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下～开展各项管理工作～确保不出现群体性事件～维护行业和社会稳定。
二、服从施工总承包项目部劳动力管理员的领导～认真开展各项日常劳务管理工作。
三、做好劳务作业人员进场前依法签订《劳动
合同
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》工作～并向施工总承包项目部劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份备查。
、在《劳务分包合同》签订后7日内～办理劳务分包四
合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案～并向施工总承包项目部劳动力管理员提交备案手续复印件。
五、在《劳务分包合同》签订后3日内～向施工总承包项目部劳动力管理员提交劳务企业施工队长《授权
委托书
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》。
六、每周更新作业人员花名册～每月上报总包项目部人员变动情况及新进场人员《劳动合同》备查～并于每月5日-10日在市住房城乡建设委
劳务合同
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及人员备案系统上记录人员变更信息。
七、鼓励和倡导企业定期足额将劳务作业人员工资通过银行发放～严格记录考勤～每月向施工总承包项目部劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放
表
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》或银行代发工资凭证、《考勤表》。
八、定期参与项目劳务费结算、支付工作,实时掌握《劳务分包合同》履约情况。
九、与施工总承包项目部劳动力管理员密切配合～开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作,每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”～在“项目劳务管理工作例会”上讨论。
十、除《劳动合同》、《工资发放表》或银行代发工资凭证、《考勤表》、施工队长《授权委托书》须向施工总承包项目部劳动力管理员提交原件外～其余各项资料均可提供复印件～但须加盖企业公章并由劳务企业施工队长签字确认。
十一、专业分包企业,含甲指、甲直分包,直接用工～按劳务分包企业要求执行。
浙公网安备 33021202002483