【最新】2016年成都市地税系统企业所得税业务知识考试题

【最新】2016年成都市地税系统企业所得税业务知识考试题 企业所得税业务知识试题一 6.A企业吸收合并B企业，B企业资产、负债的账面价值分别为1000万元、800万元，公允价值为 1200万元、800万元，A企业向B企业的股东C定向增发市价为380万元的股票和支付银行存款20万 0分钟。试卷中涉及税收政策截止2011年6月30日。考试时间15 元，假定符合特殊处理的其他条件，C企业对B企业的原始投资成本(计税基础)为300万元，则C企 业应确认对A企业投资的计税基础为( B ) 总分 统计人 复核人 A.280万元 B.285万元 C.305万元 D.380万元 7.下列固定资产的折旧年限，正确的是( D ) 题一得分 阅卷人 复核人 A.房屋建筑物一律为20年 B.机器、机械等生产设备，为5年 C.汽车和电子设备不得低于3年 D.器具、工具、家具等最短为5年 一、单项选择题(下列各题给出的备选答案中只有一个是正确的，请将你认为正确的答案符号[A、B、C、 8.A房地产开发企业采取基价加超基价分成方式委托B房产营销公司销售开发产品，委托销售 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 D中选一个]填入下表中。本题共20小题，每小题1分，共20分。) 约定每平方米基价5000元，超过基价的金额双方分成比例是4:6。2010年第三季度，B公司共销售开题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 发产品10000平方米，销售合同以A企业的名义与购房人签订，均价为6800元。A企业2010年第三季答案 度应确认开发产品销售收入( D ) 题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A.5000万元 B.5720万元 C.6080万元 D.6800万元 答案 9.企业计算企业所得税时，不能计入企业计税职工人数的是( D) 1.下列企业为企业所得税纳税人的是( A ) A.企业聘用的季节性用工 B.企业聘用的临时工 A.一人有限责任公司 B.个人独资企业 C.企业聘用的合同工 D.企业已领取养老保险金的离退休职工 10.纳税人提供建筑业应税劳务，采取预收款方式的，其营业税纳税义务发生时间为( A ) C.普通合伙企业 D.有限合伙企业 2.企业所得税法实施条例判断股权转让所得是来源于中国境内的所得还是来源于中国境外的所得A.收到预收款的当天 B.根据工程形象进度按月确定 的原则是( B ) C.工程交付使用的当天 D.根据合同约定结算的当天 A.股权协议签订地 B.被投资企业所在地 11.税务检查中发现企业固定资产计提折旧年限使用问题，2008年1月企业新增的固定资产--A机C.企业股东所在地 D.股权转让所得支付地 器,原值120万元，税法规定折旧年限是10年，企业自行按8年计提折旧;同时，企业在2008年1月3.工业企业将购进的货物用于下列用途，应视同销售的是( B ) 还另外购置固定资产——B机器，原值240万元，税法规定折旧年限是10年，企业自行按12年计提折A.委托加工 B.客户品尝 旧;假定不考虑残值等其他因素，企业当年实现利润100万元，则，2008年企业的应纳税所得额应当C.移送分支机构 D.将其用于生产另一产品 为( C ) 4.企业在年度中间终止经营活动的，应当在规定的时限内向税务机关办理企业所得税汇算清缴，规A.96.33万元 B.99万元 C.102.75万元 D.103万元 定的时间是自实际经营终止之日起( C ) 12.企业从事国家重点扶持的公共基础设施项目的投资经营的所得，享受第一年至第三年免征企业A.15日内 B.30日内 C.60日内 D.90日内 所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税税收优惠，其开始时间是( C ) A.获利年度 B.盈利年度 5.企业所得税法规定，不得计提折旧的固定资产是( B ) 单位 准考证号 姓名 C.项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度 D.领取营业执照年度 A.经营性出租的固定资产 装 订 线 13.天华建筑有限公司职工教育经费列支内容如下:当年已经在管理费用中支付专业技术人员继续B.以经营租赁方式租入的固定资产 教育培训费用50万元，职工岗位自学成才奖励费用5万元，单位中层领导参加EMBA学习支出45万元，C.以融资租赁方式租入的固定资产 聘用外来农民工上岗培训费用15万元，工资总额为3800万元,当年实现的会计利润为1000万元，则，D.煤矿企业已计提维简费的固定资产 第 1 页 共 15 页 当年的应纳税所得额为( D ) B.中国国旅集团有限公司在整体改制上市过程中若发生的资产评估减值应应当在计算所得税前一 A.1000万元 B.1020万元 C. 1040万元 D.1045万元 次扣除 14.按照企业所得税法及其实施条例的规定，不得计算摊销费用的无形资产是( A ) C.中国国旅集团有限公司在整体改制上市过程中若发生的资产评估减值应应当在计算所得税前均A.自创商誉 B.通过债务重组方式获得的无形资产 匀扣除 C.通过投资方式获得的无形资产 D.接受捐赠的无形资产 D.中国国旅股份有限公司可按评估后的资产价值计提折旧或摊销，并在企业所得税税前扣除。 15.乐康马术俱乐部购进一批赛马，其计算折旧的最低年限是( A ) 题二得分 阅卷人 复核人 A.3年 B.5年 C.6年 D.10年 二、多项选择题(下列各题给出的备选答案中有两个或两个以上是正确的，请将你认为正确的答案符号16.2009年初企业购入一台5成新的轿车，售车方是2007年年初购买，确定折旧年限为5年。按 [A、B、C、D中选两个或两个以上]填入下表中。本题共20小题，每小题1分，共20分。多选、错选照新的企业所得税法规定，此车的折旧年限不得低于( B ) 本题不得分。) A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 17.胜达电梯公司销售电梯并负责安装，根据合同约定，安装完毕的电梯需经过检验。其企业所得题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 税收入的确认时间是( C ) 答案 A.发出电梯的当天 B.收到款项的当天 题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 C.购买方接受电梯并安装和检验完毕时 D.合同规定取得收入的当天 答案 8.下列关于总机构和具有主体生产经营职能的二级分支机构，就地预缴所得税的表述，符合税法1 1.下列哪些纳税人不适用核定征收( BCD ) 规定的是( A ) A.所有享受企业所得税优惠政策的企业 B.汇总纳税企业 A.二级分支机构及其下属机构均由二级分支机构集中就地预缴企业所得税 C.上市公司 D.经济鉴证类社会中介机构 B.三级及以下分支机构也必须就地预缴所得税 2.根据企业所得税法的规定，提供劳务完工进度的确定，可选用下列方法包括( ACD ) C.具有独立生产经营职能部门与管理职能部门的经营收入、职工工资总额和资产总额无论是否分来 A.已完工作的测量 B.已收工程款占总工程款的比例 核算，都必须就地预缴所得税 C.已提供劳务占劳务总量的比例 D.发生成本占总成本的比例 D.不具有主体生产经营职能的二级及以下分支机构，不就地预缴企业所得税 3.企业所得税法所称其他收入，主要包括(ABC ) 19.企业所得税法实施条例规定，股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另 A.企业资产溢余收入 B.逾期未退包装物押金收入 有规定外，投资方确认投资收益的时间是( C ) A.实际收到股息、红利等权益性投资收益的当天 C.违约金收入 D.企业销售材料收入 B.被投资企业宣告利润分配的当天 4.企业下列项目的种植所得,可以享受免征企业所得税是指( ABC ) C.被投资方作出利润分配决定的日期 A.油料作物 B.糖料作物 C.麻类作物 D.香料作物 D.被投资方作出利润分配账务处理的当天 5.符合条件的小型微利企业(工业)，应当同时满足以下哪些条件( ABCD ) A.从事国家非限制和禁止行业 B.年度应纳税所得额不超过30万元 20.《财政部 国家税务总局关于中国国旅集团有限公司重组上市资产评估增值有关企业所得税政策 C.从业人数不超过100人 D.资产总额不超过3000万元 问题》的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 指出:“中国国旅集团有限公司在整体改制上市过程中发生的资产评估增值42612.36万元， 6.生产性生物资产计算折旧的最低年限包括( AD ) 直接转计中国国旅集团有限公司的资本公积，作为国有资本，不征收企业所得税。” 针对这个问题，下 A.3年 B.4年 C.5年 D.10年 列说法符合税收政策规定的是( D ) 7.在计算应纳税所得额时，以下哪些支出不得扣除( CD ) A.中国国旅集团有限公司在整体改制上市过程中发生的资产评估增值应当视同政府补助处理 第 2 页 共 15 页 A.滞纳金 B.违反合同支付的违约金 17.企业资产损失按其申报内容和要求的不同，分为两种申报形式是指( AB ) C.非广告性质的赞助支出 D.未经核定的准备金支出 A.清单申报 B.专项申报 8.按照合同约定的付款日期确定所得税收入实现时间的情形包括( AB ) C.实际资产损失 D.法定资产损失 A18.利息收入 B.特许权使用费收入 C.财产转让收入 D.接受捐赠收入 (特别纳税调整方法所称的转让定价方法包括( BCD ) . 下列项目中，既属于会计所称的无形资产，又属于企业所得税法所称的无形资产，包括可比价格法 B.再销售价格法 9A. ( ABC ) C.成本加成法 D.利润分割法 A19.著作权 B.土地使用权 C.非专利技术 D.商誉 .根据企业所得税法规定，关联方之间借款，有关债资比例符合税收规定的说法为( ABC ) 10.根据企业所得税法及其实施条例的规定，符合条件的环境保护、节能节水项目，包括( ABCD ) A.权益投资为企业资产负债表所列示的所有者权益金额 A.公共污水处理 B.公共垃圾处理 C.节能减排技术改造 D.海水淡化 B.如果所有者权益小于实收资本(股本)与资本公积之和，则权益投资为实收资本(股本)与资本11.根据企业所得税法的规定，企业的下列收入为不属于免税收入的包括( BD ) 公积之和; A.国债利息收入 C.如果实收资本(股本)与资本公积之和小于实收资本(股本)金额，则权益投资为实收资本(股B本)金额。 .居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益 C.符合条件的非营利组织的收入 D.这里的所有者权益是指实收资本、资本公积和盈余公积 D.企业所得税返还 20.下列关于房地产开发企业所得税的表述，符合税收规定的有( ABD ) 12.下列退税应当计入企业所得税收入总额的是( ABD ) A.委托境外机构销售开发产品的，支付境外的销售费用不超过委托销售收入10%的部分，准予据实A.即征即退的增值税 B.先征后退的增值税 扣除。 C.出口退还的增值税 D.出口退还的消费税 .企业开发产品转为自用的，可以在税前扣除折旧 B 13.企业发生的下列借款费用，符合企业所得税税前扣除规定的有( ABD ) C.企业因国家无偿收回土地使用权而形成的损失，不得作为资产损失处理 A.非金融企业向非关联的金融企业借款发生的利息支出，可据实扣除 D.房地产开发企业的计税成本对象应在开工前确定，并报主管税务机关备案 B.企业经批准发行债券的利息支出，可据实扣除 C.非金融企业向非金融企业借款发生的利息支出，不超过基准利率的部分准予扣除 三、判断题(判断下列各题，正确题三得分 阅卷人 复核人 D.税法所称的金融机构同类同期贷款利率包括中国人民银行规定的基准利率和浮动利率 的划“?”，错误的划“×”，请将14.企业实际发生的与收入有关的合理的支出，准予在企业所得税税前扣除的是指( ABCD ) 你所选答案符号[?、×中选一个]填入下表中。本题共20小题，每小题0.5分,共10分。) A.成本 B.费用 C.税金 D.损失 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 15.国家重点支持的高新技术领域包括( ABCD ) 答案 A.高技术服务业 B.新能源及节能技术 题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 C.资源与环境技术 D.高新技术改造传统产业 答案 16.企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除包括( ABC ) ( × )1.企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有A.开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用 效凭证，虽然在汇算清缴期间补充提供该成本、费用的有效凭证，不允许在报告年度扣除，只能在实际B.安置残疾人员所支付的工资 取得的年度扣除。 C.国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资 ( ? )2.在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法有效的工会经D.软件生产企业的职工培训费用 第 3 页 共 15 页 费代收凭据依法在企业所得税前扣除。 ( × )17.企业当年会计利润100万元，实际发生的研究开发费用200万元，企业当年的应纳税 ( ? )3(生产性生物资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。生产性生物资产的预计净残值一所得额为100万元。 经确定，不得随意变更。 ( × )18.2008年度，企业取得捐赠收入500万元，经过税务机关批准，分5年平均计入各年应 ( × )4.在计算清算所得时，不允许弥补以前年度的经营亏损。 纳税所得。2010年度企业实现会计利润300万元，假定没有其他纳税调整事项，应纳税所得为300万 ( × )5.A公司与B公司属于关联方，现A公司通过无关联关系的银行，将资金以委托贷款的形元。 式借给B公司，该交易不属于关联交易。 ( ? )19.非居民企业在中国境内设立机构、场所的，其取得的发生在中国境外但与其所设机构、 ( × )6(企业2008年实行减半征税，进行了研究开发项目、购置并实际使用税法规定的环境保场所有实际联系的所得，企业所得税适用税率为25%。 护等专用设备，上述优惠政策只能选择一个最优的政策执行。 ( ? )20.根据企业所得税法有关规定，凡合同约定由扣缴义务人负担应纳税款的，应当将非居 民企业取得的不含税所得换算为含税所得后的余额计算征税。 ( ?)7.某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额300万元，发生职工教育经费9万元，当年 税前允许扣除的职工教育经费为7.5万元，1.5万元结转以后年度进行扣除。 ( × )8.2008年1月，企业对外投资100万，拥有被投资企业30%的股权，企业采用权益法核算 长期股权投资。被投资企业连续两年盈利，共实现累计未分配利润200万。2010年1月，投资方将其 股权转让，实现股权转让收入170万，则税法认定的股权转让所得为10万。 题四得分 阅卷人 复核人 × )9.分支机构单独发生的资产损失，既可以向当地主管税务机关申报，也可以向总机构主管( 税务机关申报。 四、计算题(根据下列资料计算或者回答有关问题，按照题目的要求写出过程或者填充表格，本题共3 ( × )10.企业以买一赠一等方式销售本企业商品的，属于捐赠，应按赠送商品的同期对外销售小题，第一题15分，第二题和第三题各10分,，共35分) 价格确认视同销售收入。 (一)德恒医药制造有限公司全部生产非处方药，2010年度相关业务数据如下: ( × )11.企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确 1.全年实现产品销售收入2000万元; 核算的，企业发生的职工福利费有权不得在税前扣除。 2.转让自然科学领域的非专利技术的所有权，取得转让所得400万元; ( ×)12.税法所说的技术转让是指专利技术转让和非专利技术转让取得的所得，可以按照规定 3.企业年初购买五年期到期一次还本付息的国债，当年按照权责发生制原则确认国债利息收入减免企业所得税。 60万元; ( ? )13.2006年初企业购买的一处房产，房产原值2000万元(不考虑残值)，折旧年限20年， 4.当年在上海证券交易所购买股票，年末实现公允价值变动收益90万元; 已折旧5年。2010年末发生符合条件的改扩建支出500万，则该项固定资产的2010年末计税基础为2000 5.管理费用中包括发生的业务招待费20万元; 万。 6.当年向环保局支付排污费70万元; ( × )14.根据企业所得税法精神，在计算应纳税所得额及应纳所得税时，企业财务、会计处理 7.当年发生广告宣传费590万元，另外上年向本年结转扣除的符合条件的广告宣传费为25万元; 办法与税法规定不一致的，应按照企业所得税法规定计算，因此企业申报的资产损失即使在会计上未作 8.发生符合条件的公益捐赠支出40万元; 损失处理，税务机关也应受理。 ( × )15.2011年1月1日起，企业因以前年度实际资产损失未能在税前扣除而多缴的企业所得 9.本年企业会计利润300万元。 税税款，在追补确认年度既可以申请抵税，也可以申请退税。 请根据上述资料，填写企业所得税申报表附表三 单位:万元 ( ? )16.对特别纳税调整需要补征税款的，有可能需要按照税法规定加收滞纳金。 第 4 页 共 15 页 行税收金调增金29 9(利息支出 项目 账载金额 调减金额 次 额 额 30 10(住房公积金 * 1 一、收入类调整项目 * * 150 31 11(罚金、罚款和被没收财物的损失 * * 2 1(视同销售收入 * * * 32 12(税收滞纳金 * * 3 2(接受捐赠收入 * * 33 13(赞助支出 * * 4 3(不符合税收规定的销售折扣和折让 * 34 14(各类基本社会保障性缴款 5 4(未按权责发生制原则确认的收入 60 0 0 60 6(按权益法核算的长期股权投资持有期间的投35 15(补充养老保险、补充医疗保险 7 * * 资损益 37 17(与取得收入无关的支出 * * 8 7(特殊重组 38 18(不征税收入用于支出所形成的费用 * * 9 8(一般重组 39 19(加计扣除 * * * 10 9(公允价值变动净收益 90 0 0 90 40 20(其他 11 10(确认为递延收益的政府补助 55 合 计 * * 14 160 12 11(境外应税所得 * * * 13 12(不允许扣除的境外投资损失 * * * 14 13(不征税收入 * * * 15 14(免税收入 * * * (二)顺通电子公司2008年初账面应付福利费结余300万元，但由于计税工资和实际发放工资的16 15(减计收入 * * * 差异，以前年度在企业所得税税前扣除金额为200万元。 17 16(减、免税项目所得 * * * 1.如果2008年度发生福利费支出220万元，工资总额1000万元，请计算2008年可以在企业所得18 17(抵扣应纳税所得额 * * * 税前扣除的福利费是多少, 19 18(其他 2.如果2009年7月被某上市公司控股，2009年度发生福利费支出50万元，工资总额1000万元， 20 二、扣除类调整项目 * * 请计算2009年可以在企业所得税前扣除多少福利费,涉税调整金额是多少, 21 1(视同销售成本 * * * 解: 22 2(工资薪金支出 2008年度 220,200 = 20 <1000×14% 23 3(职工福利费支出 因此当年可以扣除福利费支出20万元。由于没有计入当年会计损益，应当作纳税调整减少处理 24 4(职工教育经费支出 2009年度 25 5(工会经费支出 50 <1000×14% 26 6(业务招待费支出 20 10 10 * 因此当年可以扣除福利费支出50万元。由于没有计入当年会计损益，应当作纳税调整减少处理 27 7(广告费和业务宣传费支出 590 600 0 10 此时应付福利费帐面余额30万元(300,220,50)，但由于被上市公司控股后，按照规定应当将 28 8(捐赠支出 40 36 4 0 应付福利费科目余额结转至管理费用科目。而此部分福利费结余金额以前年度没有在企业所得税前申报 扣除，因此应当作纳税调整减少30万元处理。 第 5 页 共 15 页 2009年合计纳税调整减少80万元 24.25×50% = 12.125(万元) 12.125×70% =8.4875(万元) 12.125×30% =3.6375(万元) 四季度同三季度 汇算清缴应征税款 = 420×50%×25%+420×50%×60%×25%+420×50%×40%×15% = 100.8(万元) 应补税款 = 100.8,24.5,24.5,24.25,24.25 = 3.3(万元) (三)长安建筑安装公司的总部位于北京，在南京和深圳设立有分公司，汇总计算企业所得税并就五、综合题(根据题目所给的资料题五得分 阅卷人 复核人 地预缴，适用税率及分支机构之间税款分配比例如下表: 和信息，计算或者回答有关问题， 项目 北京 南京 深圳 按照题目的要求写出过程，本题1题，15分) 适用税率 25% 25% 20% 永安建筑安装企业于2008年4月签订建造承包合同，合同期间从2008年5月至2009年10月，共 2008年税款分配比例 80% 20% 计18个月。合同总收入3000万元，预计总成本2500万元。2008年实际发生成本1000万元，工程开 2009年税款分配比例 70% 30% 工后建设单位按照合同约定支付工程进度款800万元。2009年实际发生成本1610万元，建设单位按照 2010年税款分配比例 60% 40% 合同约定支付工程进度款2000万元。工程竣工决算后建设单位追加确认合同收入20万元并接受施工企 如果该企业2010年汇总后的各季度所得额均为100万元，汇总后的年度所得额为420万元，请完业开具的发票但约定12个月后付款。 成以下表格，计算在各地应当季度预缴的企业所得税款(不需要注明计算过程)，以及汇算清缴补缴的所有税金(提示:会计分录金额可以用万元表请作出相应的会计处理，不考虑包括营业税在内的 企业所得税款。 示)，并指明2008和2009年度的所得税收入总额各是多少, 2010年度企业所得税税款情况 单位:万元 解: 预缴税款 北京 南京 深圳 合计 (1)2008年收到预付款时: 12.25 9.8 2.45 24.5 一季度 借:银行存款 800 12.25 9.8 2.45 24.5 二季度 贷:工程结算 800 12.125 8.4875 3.6375 24.25 三季度 (2)2008年确认实际发生的合同成本: 12.125 8.4875 3.6375 24.25 四季度 借:工程施工—合同成本 1 000 3.3 汇 算 清 缴 补 缴 所 得 税 贷:银行存款等 1 000 (3)2008年12月确认收入和成本: 一季度汇总后应征税款 = 100×50%×25%+100×50%×80%×25%+100×50%×20%×20%=24.5(万元) 借:主营业务成本 1 000 24.5×50% = 12.25(万元) 工程施工—合同毛利 200 12.25×80% = 9.8(万元) 贷:主营业务收入 1 200 12.25×20% = 2.45(万元) 1 200 =3 000 ×1 000 / 2 500 二季度同一季度 (4)2009年收到工程进度款时: 三季度汇总后应征税款 = 100×50%×25%+100×50%×70%×25%+100×50%×30%×20%=24.25(万元) 借:银行存款 2 000 第 6 页 共 15 页 贷:工程结算 2 000 (5)2009年确认实际发生的合同成本: 借:工程施工—合同成本 1 610 贷:银行存款等 1 610 (6)工程完工确认收入和成本: 借:主营业务成本 1 610 工程施工—合同毛利 190 贷:主营业务收入 1 800 1 800 = 3 000 , 1 200 (7)工程完工结转相应的工程施工: 借:工程结算 3 000 贷:工程施工—合同成本 2 610 —合同毛利 390 (8)工程竣工结算确认债权: 借:应收账款 220 贷:工程结算 200 主营业务收入 20 200 = 3 000 , (800 + 2 000) 2008年度所得税收入总额是1200万元 2009年度所得税收入总额是1820万元 第 7 页 共 15 页 附加总结类文档一篇，不需要的朋友下载后编辑删除，谢谢(2015年工程部施工员年终 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 )光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手 顺利完成年度施工任务。 回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子„„这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。 一、2015年工作总结 第 8 页 共 15 页 (一)核心工作控制情况 1.安全文明施工:项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。 2.进度控制:2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位: (1)计划制定不合理。没有结合工程所需设备、部分定制材料的供货时间编制，提前进场施工，导致中途出现设备不齐全、材料供货不及时，被迫停工，进而延误了计划的工期。 (2)计划工期控制不严格。工期偏离时未及时采取措施纠偏，或纠偏措施不及时。 (3)施工班组施工力量较弱，人员不足，未及时采取补救措施，班组不予积极配合。 (4)项目部施工过程未能做到天天梳理，发现问题时也没有及时汇报，延误了解决问题的最佳时期。 (5)工程变更增补导致工期延期，不具备开条件进场施工，加之现场环境因素的影响，导致中途停工。 3.质量控制:质量是公司可持续性发展的基础。我们拥有较为完善的国家和企业施工规范标准，因此，在实际施工中我们工程部严格 第 9 页 共 15 页 按照规范标准行事，具体表现在:项目部施工现场严格把控，工程部、质检部配合监督检查，把质量问题消灭在工程竣工验收之前，确保了2015年所有验收项目基本一次通过验收。 4.成本控制:我们对项目实施过程的事前、事中、事后三个阶段关键环节予以把控，侧重事前准备工作，熟悉招投标文件和合同条款，实地勘察现场，参与图纸现场交底，优化深化设计图纸，领悟建设目标，确保设计图纸的准确性。编制科学合理的施工组织设计和精确的施工材料、设备/构配件的需求计划，降低事中施工期间的材料重复采购、窝工、返工等所产生的可控费用。事中严格对照执行事前计划，控制材料使用的合理性，加强现场材料管理，减少损耗，及时完成变更签证手续，完工撤场材料及时统计入库，并将有效时间内完成的竣工资料汇编成册。及时申报并完成公司内部验收流程，对影响项目竣工验收的各种因素，积极面对完善，保障项目及时竣工验收和回款。 (二)存在的问题 1.施工力量不足。一方面，项目经理管理水平参差不齐。有的项目经理理论知识及实践经验不足，对项目管理的理解不够，职责不明确，现场协调能力较差，导致了工程质量缺陷返工、工期滞后、成本上升等一系列问题。另一方面，施工劳务人力资源储备不足，导致现有施工班组人力资源不能满足多项目同时施工的要求，同时，新的班组对专业性较强的机房建设，还需要全过程指导，这也就加大了项目经理的管理难度，进而使得部分项目的计划工期滞后，质量缺陷返工， 第 10 页 共 15 页 项目成本增加，甚至少数项目还因此推迟了开工日期。以上问题就是2015年管理工作中最为严峻的两大难题，影响了部门的发展。如何解决问题是2016年重要工作之一。 2.监督检查力度不够。部门有较为完善的项目经理 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、监督检查制度以及制度执行情况的检查制度，但在2015年却落实不完善、不彻底。主要原因是部门管理人员结构不合理，分工和职责不够明确，导致了检查工作不够彻底，审核工作不够细致，工程实际成本不准确，部门日常管理文档不够严谨规范，项目实施全过程难以有效把控等问题。 二、2016年工作重点 (一)完善部门人员结构，实施部门明确分工 充实部门行政管理人员，明确职责，加大对项目开工前各项计划的审核力度，严格控制项目开工时机，确保工期制定合理，材料计划准确，监督检查工作及时，从而协助项目部有效控制施工全过程。同时，招聘2-3名项目经理或作为项目经理为培养对象的人员，实施优胜劣汰制度，提升项目经理整体管理水平，保障2016年更高目标的顺利完成。 (二)健全培训制度，提升项目经理管理水平 项目经理要由始至终坚定不移地贯彻执行项目工程的全面管理，就必须具备较强的理论基础和实践经验。因此，项目经理要加强理论知识学习，提升自身的管理水平。具体做法:1、激励项目经理通过 第 11 页 共 15 页 二建从业资格考核;2、收集培训 教材 民兵爆破地雷教材pdf初中剪纸校本课程教材衍纸校本课程教材排球校本教材中国舞蹈家协会第四版四级教材 ，制定培训计划，对项目经理展开全面的培训工作。 (三)完善绩效激励制度，提升部门工作积极性 为稳定部门建设，在2016年我们部门会完善绩效激励制度，对于以往绩效激励制度存在的不足之处进行修正，并且根据部门的实际发展和建设做合理的调整;同时，还会将项目增项部分的提成比列做单独的调整，并纳入部门的绩效考核制度中。这不仅仅是为了提高项目经理工作的积极性，也是为了提升整个部门的工作积极性，争做同行业中最优秀的工程部门。 (四)落实劳动力资源储备工作，为工程顺利施工提供保障 对于我们工程部门而言，最基本的职责就是要做好施工前的相关准备工作、配合好相关部门和相关人员，保证项目工程准时开工、顺利施工、完美竣工。为此，在2016年我们工程部门要坚决落实以下几项工作: 1.落实市场调研工作。分派专门的工作人员对市场进行调研，并对调研结果进行整理、分析和总结。然后，再结合市场调研实际情况，对2015年施工班组的施工单价及标准重新论证，一旦发现有差距就及时进行调整，确保施工单价合理。避免与市场信息脱节，导致施工单价过高，给工程的施工进度造成影响。 2.落实班组成员整顿工作。一个部门要想发展好、建设好，就离不开一群心往一处想、劲往一处使的优秀员工，因此，对部门班组成 第 12 页 共 15 页 员的整顿工作就显得尤为重要。在2016年里，我们部门会坚决落实对现有班组成员的筛选工作。一方面，会先稳定老班组成员，另一方面，对于班组成员中做事不听指挥、施工工艺较差的要坚决予以取缔。确保筛选过后的班组都能以部门的发展和建设为首要工作，对于部门安排的工作也会坚决执行，让部门的员工真正融为一体，发挥出部门团结的力量。 3.落实部门人员招聘工作。根据部门2015年的工作情况，我们会在2016年招聘安装人员2名，木工班组2组，整体分包班组两组，智能化班组两组。对招聘的人员我们部门也会严格做到公开招聘，秉承着“有能者居之”的招聘原则，严格依照公司的规定和部门的要求进行招聘。一方面，可以为部门的建设和发展提供优秀的人才，另一方面，也为公司更高目标的完成做好储备。 4.落实部门绩效考核制度。一个部门的绩效考核必须要做到公平、公开、公正，这样部门所有的工作人员才会心服口服。因此，2016年我们部门会在完善绩效考核的基础上严格落实部门的绩效考核制度。首先，将完善后的绩效考核制度展现在每一位工作人员的面前，人手一份绩效考核制度，确保每一位工作人员都清楚部门的绩效考核制度;然后，分派专门的工作人员对部门工作人员的工作情况进行考核，并以月为单位，对部门工作人员的考核情况进行统一的公布;最后，就是在一年结束的时候再将每月的考核情况进行分析、总结，并将考核结果呈现在工作人员面前。但为了让考核更加公平和全面，我们部门还计划在考核方式上进行创新。除了专门的工作人员对部门的 第 13 页 共 15 页 员工进行考核之外，还要鼓励员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，鼓励部门干部跟员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，这样才能保证考核的公平和全面。另外，在考核的同时还要落实员工的反馈工作，如在考核的过程中员工认为有不公平或是不正确的地方，也可以及时反馈给部门干部或是相关负责人，保证有问题能够得到及时的解决。 5.落实员工的职业化素养培训工作。俗话说:在其位就要谋其职尽其责。这也是一名工作人员的基本职业素养。在2016年里，我们部门会坚决落实员工的职业化素养培训工作，主要从三方面着手:(1)员工的心态培养。要让部门员工认识到自己所在岗位的职责，端正自己的工作心态，不能遇到困难就退缩、放弃，或是置部门的利益于不顾。(2)员工的品质建设。作为工程部门的工作人员就应该认识到工程建设的重要性，如施工材料的采购、施工时间的安排等，绝不允许出现偷工减料、使用不符合标准施工材料等现象出现。(3)员工的压力沟通。做好跟员工的沟通工作，适当地给予员工帮助，不能让员工被工作压得喘不过气来。 6.落实场地建设工作。工程的场地建设工作是十分重要的，必须要严格按照相关标准进行建设。在2016年，我们部门会在这方面投入更多的时间和精力，严格依照场地建设的相关要素着手:建筑退界、防护距离、防火间距、日照间距、日照分析、防噪间距、建筑高度控制、通视要求、现有地形以及边坡或挡土墙退让。为各项目工程的施工做好准备工作。 第 14 页 共 15 页 以上就是我们工程部对2015年工作的总结和对2016年工作的计划，感谢各位领导和同仁的聆听。如有不足的地方或是不对的地方还望各位领导和同仁批评指正，我们部门一定会秉承着“有则改之无则加勉”的态度，虚心接受各位领导和同仁的意见和建议。 第 15 页 共 15 页