安保部经理岗位职责
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安保部经理岗位职责
直接对总监负责,负责本部门的管理,并结合酒店的实际情况,负责制定、实施酒店的安全防范和员工的
培训
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工作。 一、 保安部经理必须具备良好的个人品质和修养,性格稳定,
反应机敏,富有责任心,灵活果断的处理当班期间发生的
各种问题,具有
分析
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,观察、解决问题的能力,能处理、
应种各类突发事件,有协调沟通能力,能妥善处理人际关
系,协助在总监领导下的安全保卫工作。
二、 制定工作计划并督导实施,
1.符合保卫工作的整体计划,听取总监要求;
2,充分听取下属意见。
三、 订立、完善并落实各项规章
制度
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,
1.制度要适应实际工作的需要,有利于提高工作质量,
2.定期检查制度执行情况,对违纪行为进行及时、公正的
处理,
3.如有不符合之处及时进行纠正。
四、 负责员工队伍的建设,努力提高员工素质:
1.做好员工的业务培训和思想教育工作,
2.就员工的聘用、绩考及激励提出建议,并根据总监批示
实施
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五、 安排、督促、检查警卫组的日常工作,
1.主持召开工作会议,布置日常工作并提出工作要求,
2. 每日巡视检查,发现问题及时处理。
六、 指挥处理各类突发事件,
1.协助总监果断及时地防止事态扩大,
2.依法、有礼有节维护各方利益及酒店声誉。
七、不断的总结和改进工作方法,提高工作效率:
1.定期召开工作总结会议,听取下属意见,
2.与同行交流,吸收同行经验。
八、消防管理: 通过严格的消防监督和检查,落实各项消防
管理制度
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,保障酒店安全,负责酒店消防安全管理工作。
1.制定消防组年度工作计划, A、与酒店整体目标一致,
B、计划涉及其它部门,要与其它部门协调, C、听取下属意见,取得理解和支持。
2.订立和完善消防管理制度,
A、各项制度要符合消防法规定和酒店实际工作要求, B、对各部门的消防管理规定的制度进行指导、协助,
C、定期检查各项制度的执行情况,对违纪行为进行处理
3. 负责消防组员工队伍建设,提高员工素质,
A、对本组员工的聘任、激励提出建议并根据总监意见实施, B、负责酒店员工的消防业务知识、技能、安全意识的培训。
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4. 负责本部日常工作,
A、参加部门例会,提出建议,接受总监的工作指令, B、主持召集本部工作例会,布置工作,提出要求, C、每日巡查、督导本部各岗工作,发现问题及时处理。 5. 负责酒店的消防设备、器材的管理, A. 制定设备、器材管理制度,责任到人, B、每月组织定期检查,发现问题及时处理,
C、按要求提出设备、器材更新或补充造计划报总监审批, D、确保各类设备、器材始终处于良好的状态中。 6. 预防及处理突发事件;
A、组织本部人员进行严格的消防培训, B、 制定火警应急疏散方案,
C、一旦发现火情,立即赶赴现场组织扑救。 7. 建立、健全消防管理的种类及档案,及时归档,装订成册。 8. 密切与政府消防部门的联系,接受其业务监督指导。
9. 勤于思考、善于学习,不断提高工作水平, A、学习和掌握有关消防的政策法规, B、学习同行先进的
管理办法
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, C、不断总结、更新、提高工作水平。
10.完成上级交派的其它工作任务。
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