与企业共成长——珍惜明都的发展平台，塑造明都主人翁精神
易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利；如果为公司的成长竭尽自己的所能，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各项事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通明都员工为之奋斗的目标。
利用工作之余，我认真读完了《与企业共成长》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作和生活的指导意义。
企业和员工是一个共同体，企业的发展依靠员工的努力来实现，而一个员工的个人成长也离不开企业的平台支持。所以，我们应该自觉把个人的命运与企业的发展融为一体，怀着强烈的责任心。充满热情，积极主动地去工作，恪尽职守，调动潜能。为企业的发展贡献自己最大的力量，同时也使自己作为一个职业人得到不断的成长，与企业一同走向成功。
在工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是一份职业的责任感。在斯巴鲁工作的这段时间里，让我深刻的感受到一个企业集体对于我们的重要性。在十二月份这个集团冲刺月，我更应该在原有的工作基础上。认真接待好每一档客户，让客户有一种宾至如归的感觉。着重做到日日清，周周节。按时，按质回访好每一档客户。我在十二月份的工作
计划
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是：争取接30档客户，留档25。每周做到一个单一个票。对于之前的一些B、C级客户进行系统的回访。保证完成公司给予的任务指标。
如何能做到与公司一起成长呢？作为一名明都的员工，如果不能主动跟上公司前进的步伐，不但会使公司团队实力削弱，发展受到阻力，而且个人在工作中也会感到力不从心，最终在公司成为一个可有可无的人。失去存在价值的最终原因是看不到公司的发展，不敢去主动面对和承受工作中的压力。公司在发展过程中，时时刻刻会面临着许多挑战和压力，身为团队中的一份子，我们有责任有义务承担自己应该承担的那一份。
公司的员工不是以个体的形式存在的，个人的能力不管多么优秀，对于公司的发展来说都是杯水车薪。明都就是我们的归宿，明都的兴衰荣辱与我们每位员工息息相关。明都的事业就是团队的事业，无论是使这份事业在某一领域中占有一席之地，还是使这份事业得以持续发展，都离不开明都的每一位成员的共同努力。
我们集团的理念“创新无限、诚信永远”和精神“不断进取、追求卓越”就是保持和谐发展、持续发展的前提。因此我们每一位员工在工作中按照理念和精神倡导的要求，自觉加强综合学习，不断提升自身素质，紧跟明都发展的节奏，充分享受和明都共同成长带来的荣誉感和成就感。与明都一起朝向“树企业品牌，创百年名店”的企业方向而共同努力，共同成长。
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