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员工考核表大全(doc 218个)184部属行为意识分析表名称[]姓名指示执行彻底与否检查项目上司看法评价1.面对指示、命令吗？　　2.正确地把握指示、命令吗？　　3.对指示的内容有质疑吗？　　4.登记指示的内容吗？　　5.询问不明之处吗？　　6.　　工作预备1.是否忽视了实施上应有的预备工作？　　2.检讨实施的步骤吗？　　3.检查过实施可能发生问题的状况吗？　　4.确认目标的日期吗？　　5.　　信息收集1.征求过上司的意见...

员工考核表大全(doc 218个)184

部属行为意识分析表名称[]姓名指示执行彻底与否检查项目上司看法评价1.面对指示、命令吗？　　2.正确地把握指示、命令吗？　　3.对指示的内容有质疑吗？　　4.登记指示的内容吗？　　5.询问不明之处吗？　　6.　　工作预备1.是否忽视了实施上应有的预备工作？　　2.检讨实施的步骤吗？　　3.检查过实施可能发生问题的状况吗？　　4.确认目标的日期吗？　　5.　　信息收集1.征求过上司的意见吗？　　2.征求过同事的意见吗？　　3.征求过其他单位同事的意见吗？　　4.已取得实施上必要的资料吗？　　5.　　问题处理1.是否想到实施上的问题点？　　2.考虑过可能发生的问题吗？　　3.对于问题是否有应付的对策？　　4.发生问题时，马上报告上司吗？　　5.　　执行企图1.企图心旺盛吗？　　2.是否缺乏自信、信念？　　3.是否内心有担忧的感觉？　　4.是否有埋怨、不满？　　5.对上司是否感到怀疑、不信任？　　留意载事项[部属实际上的需要][上司特殊留意点]　　　

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