喷粉车间员工奖惩制度

喷粉车间员工奖惩制度 (一)员工奖惩制度 第一条 奖励制度 奖励包括,嘉奖、通报表彰、记功、记大功。 ,一，嘉奖,员工若有下列“良好表现”,将会被给予“嘉奖”,可采取口头表扬、内部通报、当众表扬等形式。被授予嘉奖的原因包括但不局限于下述项目, ,1，品德端正、注意公德,拾金不昧等良好行为。 ,2，热爱企业、爱惜公物、厉行节约等行为。 ,3，遵章守纪、忠于职守、任劳任怨堪为员工楷模者。 ,4，工作中一贯自学主动积极肯干表现良好,并有具体事实者。 ,5，热心服务,深受宾客好评,并有具体事实者。 ,6，团结同事,领导有方,较好提高部门业绩的管理人员。 ,7，较好完成阶段性工作任务,以相关部门考核为淮。 ,8，专项工作任务完成较好或超出一般水平,以相关部门考核为淮。 ,9，提出较好良好工作建议和行动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的员工。 ,10，关心企业和他人,无私奉献爱心的行为。 ,11，积极维护公司荣誉,在顾客中树立良好的公司形象和口碑。 ,12，能完成岗位工作,又能不断坚持学习提高者,在工作中创造优异成绩者。 ,13，敢于坚持原则,抵制不良现象的行为,事迹突出着。 ,14，其他有益于公司和岗位工作的良好表现行为,并有事实证明者。 ,二，通报表彰,员工若有下列“出色表现”,将会被给予“通报表彰”奖励。被授予通报表彰的原因包括但不局限于下述项目, ,1，好人好事或部门、个人行为较好的提高了公司美誉度者。 ,2，热爱企业、爱惜公物、厉行节约,取得较好成效的员工。 ,3，维护企业利益,挽回公司损失或维护企业利益的行为。 ,4，勇于举报公司内严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄露公司机密、违法违纪等行为经核查无误,情况属实的。 ,5，提出良好工作建议和行为方案,并取得较好实际效果的员工。 ,6，忠于职守、见义勇为的行为 ,7，其他类似表现出色的行为或业绩。 ,三，记功,员工若有下列“优异表现和工作成绩”,将会被给予“记功”奖励。被授予“记功”奖励的原因包括但不局限于下述项目, ,1，遇紧急及非常事故,应变得当,减少或防止公司损失者。 ,2，提供合理化建议,取得良好效益或有一定成就者。 ,3，控制成本、节约物料,取得良好效益者。 ,4，阶段性工作、临时或专项任务完成极为出色,并取得良好效益或成就者。 ,5，举报公司内严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄露公司机密、违法违纪等行为经核查无误,情况属实是的,挽回重大损失的。 ,6，好人好事或部门、个人行为很好的提高了公司美誉度者,如好人好事或部门、个人业绩获得地区级以上主流媒体的宣传报道,公司形象和美誉度得到较大提高，。 ,7，发现职责外事故,予以及时挽救,防止公司到损害。 ,8，其他类似维护公司利益优异表现和取得优异成绩的行为。 ,四，大功若有下列“重大成绩”,将会被给予“大功”表彰,并在公司内部期刊上发布表 彰。被授予大功表彰的原因包括但不局限于下述项目, ,1，对公司各项管理方法、操作流程的重大改善,使公司得到明显收益者。 ,2，对舞弊、危害本公司利益的行为或事件,进行举报,而防止公司受到重大损失者。 ,3，有益公司发展的重大创新,并在实施中取得重大成绩和经济效益者。 ,4，不顾个人安危,奋勇救护公司财产、公物,行为出色者。 ,5，维护公司利益,避免公司重大损失者。 ,6，其他给公司带来重大利益的行为。 以上奖励行为应根据当地所处情况具体制定详细的加分或加级内容。 (二) 员工处罚制度 公司员工必须遵守公司的规章制度和劳动纪律,如有不当行为,将视情节给予相应的处罚,处罚包括,一般过失,严重过失,重大过失,具体违纪行为分别如下, ,一，一般过失 一般过失为口头警告或扣2到5分的行政扣分并扣除当月的违规奖; ,1，忘记佩带或遗失工牌、上下班忘记签到。 ,2，违反公司着装要求或关于员工上班的仪容、仪态要求。 ,3，在工作时间从事私人的或与工作无关的活动,如,读与工作无关的书籍、报纸、杂志,上网聊天、打瞌睡、嬉戏、玩耍、运动、闲聊、接打私人电话等。 ,4，上班时间,未经上司许可撤擅离工作岗位,串岗、空岗。 ,5，随地吐痰、在规定不能抽烟的地方抽烟、乱丢烟头、纸屑、杂物等 6，未准时完成任务、培训测试试卷、作业等。 , ,7，不爱护公物的行为,工作疏忽或不认真,未造成经济损失，。 ,8，责任区卫生不符合卫生标准要求。 ,9，不按规定程序申请事、病假或调岗等行为。 ,10，营业厅、库房商品及个人物品码放不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。 ,11，工作或服务效率欠佳。 ,12，未按规定进行晨检、召开或参加例会。 ,13，接听咨询电话不规范。 ,14，文件传达不及时、不到位。 ,15，未履行岗位职责,未给公司造成损失，。 ,16，在宾客前面有不礼貌行为,含打哈欠、剔牙、伸懒腰、拔胡须、抠耳朵、挖鼻孔,行走时勾肩搭背、趴在工作台、倚墙靠柱等行为。 ,17，其他违反公司规定情节轻微的或相当于以上内容的过失行为。 ,二，严重过失 严重过失则相应扣除5到50分的行政扣分并当月无任何行政加级 ,1，一个月内两次违反一般过失行为 ,2，不按公司规定参加培训,违反培训制度。 ,3，在工作时间睡觉,大专喧哗、争吵,扰乱工作岗位的正常秩序。 ,4，没有正当理由,不服从上司的指示,或者超越职权,扰乱职务制度。 ,5，怠慢业务,经上司提醒后仍未有改善。 ,6，对同事、来访者、顾客不礼貌,在接待工作中出现冷,态度冷漠，、硬,语言生硬，、顶,顶撞顾客，、推,推卸责任，等现象。 ,7，发现有损公司利益的言行,不上报或不及时制止。 ,8，无事生非,挑拨离间,损害同事之间团结。 ,9，续假、逾期休假但不做事前申请。 ,10，对顾客不礼貌、服务欠佳、或因出品质量引起顾客不满而投诉。 ,11，违反公司卫生、服务、安全和消防管理规定。 ,12，拿取或偷食公司食物或客人食物。 ,13，未履行岗位职责,给公司造成一定损失。 ,14，出于私人目的将公司财物私用的 ,15，拾遗不报的,视情节严重程度 ,16，知情不报、隐瞒他人严重违纪行为。 ,17，未经公司批准,在其它单位兼职或上班。 ,18，在公司内赌博或围观赌博、一贯自由散漫或有不道德行为。 ,19，让别人代替签到或代替别人签到。 ,20，在工作时间内在工作场所饮酒。 ,21，查实上司为下属隐瞒其违纪情况的。 ,22，因过失导致公司的装修、设备、器具及其它物品丢失或损坏。 ,23，其他违反公司有关规章制度,情节较严惩的或相当于以上内容的过失行为。 ,三，重大过失 视情节严重程度; 轻则扣10到200分的行政扣分,在三个月内无任何加级并不参加任何评选活动; 重则开除。 ,1，因服务态度问题导致顾客来信、来访、投诉等较大服务问题。 工作态度恶劣、侮辱他人。 ,2，因过失泄漏公司机密造成公司损失。 ,3，一贯对工作不尽责,或未履行岗位职责,给公司造成重大损失。 ,4，未向公司及时报告自己所得的传染病或其它严重疾病。 ,5，有重大不诚实或贪污腐败嫌疑。 ,6，违反任何国家法律法规 ,7，犯有偷窃的行为,未经许可的情况下携带或企图携带公司的财物离开,携带或企图携带国家法规或公司不允许携带的物品,如,毒品、武器、爆炸性或危险性的物品进入公司。 ,8，拾遗不报的,严重影响公司声誉的 ,7，因有意或过失,给公司造成重大的经济损失或导致公司名誉及信用受到较大的损失。 ,8，贪污、侵占、挪用公司财物或利用职务之便,营私舞弊、收受不正当钱财,欺压厂商、吃请、受贿、索要赠品等,串通外来人员,监守自盗公司财物或在业务往来中收取回扣等非法收入,无论金额多少 ，。 ,9，违法违纪,被公安机关收容审查、劳教、监禁或判刑,或做出了受社会广泛谴责的行为。 ,10，对上司、同事或下级施加暴行、恐吓、打击报复。 ,11，任何打架斗殴,扰乱秩序和安宁,或故意从事对公司其它员工健康和安全有威胁的活动。 ,12，未经公司许可,在公司设施内进行集会、开展非法宣传活动,妨害公司正常生产、经营。 ,13，加入任何非法组织,如,邪教组织、恐怖组织等，。 ,14，在任何时间、任何场所吸毒。 ,15，严重不诚实行为,包括但不限于以下行为，, ?在求职时提供假资料,伪造个人经历或为达到公司雇用而采取不正当的方式。 ?加入公司前,未报告自己所得的传染性疾病或其它影响自己工作能力的健康问题。 ?以欺骗性理由请假、休假、续假。 ?弄虚作假,填报假单据或者费用报销不真实。 ?E员工在长病假期间至任何其他公司或机构工作。 ?故意对顾客进行误导性宣传、介绍及推销。 ?向外散布对公司污蔑性言论 第二章奖励 第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。 第4条员工有下列行为之一者，可获得奖励 (1)品德端正，工作努力，有出色或超常表现。 (2)热心服务，有显著善行佳话。 (3)检举违规或损害企业利益的行为。 (4)发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。 (5)对经营业务或 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。 (6)为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。 (7)忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。 第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，人力资源部组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。 第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金____元，奖金随当月工资发放。 (1)工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。 (2)品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。 (3)其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。 (4)全年满勤，无迟到、早退、病假、事假。 第7条针对管理创新及合理化建议奖，企业设有金额为____,____元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。 第8条优秀员工每名奖金为____元。 第9条对杰出员工奖项，企业金额为____,____元不等的三个档次，根据实际情况决定奖励级数。 第10条对“优秀管理者”奖项，企业设有金额为____,____元不等的两个档次，根据实际情况决定奖励级数。 第三章惩罚 第11条惩罚包括批评、记过、罚款、降级或降职、辞退。 第12条员工有下列情形之一，予以批评 (1)工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。 (2)因个人过失发生工作错误，情节轻微。 (3)妨碍工作或企业秩序，情节轻微。 (4)不按规定着装。 (5)在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。 (6)对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。 (7)工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。 第13条员工有下列情形之一，予以罚款、记过、降级或辞退处理 (1)迟到或早退 每次罚款____元;当月累计达三次及以上，罚款____元并警告一次。 (2)旷工一日，除扣发当日基本薪资的____%外，另罚款____元。 (3)代人打卡被查出者每次罚款____元;三次(含)以上，通报批评并另罚款____元。 (4)委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款____元;三次(含)以上，通报批评并加罚____元。 (5)未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____,____元罚款，并警告一次;情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。 (6)损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元;如查实属故意行为，视情节轻重加罚____,____元，并警告一次。 (7)利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。 (8)其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。 下面为附送毕业论文致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以 严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。 开学 自我介绍 自我介绍100字ppt自我介绍模板入职应聘自我介绍模板职场自我介绍医院面试自我介绍 范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了， 我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福 的事～～ )查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。