富士康产线实习心得报告(范本)

富士康产线实习心得报告(范本) 富士康产线实习心得报告 富士康产线实习心得报告 篇一: 富士康生产实习报告 目录 1 背景介绍 .. 3 1.3 IPPD- L6介绍 . 4 1. 3.4 品保部.. 5 2确定提案 5 1.2 PTH插件段流水线和座椅高度问题 6 1.6FCT测试工站工人座椅问题 6 1.7 原料仓货架空间利用问题 . 6 1.8 PTH插件段流水线人因问题 7 3. 1.1 确定问题 13 3. 1 PTH插件工站 ....... 14 1 背景介绍 1.1富士康介绍 富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角‎‎到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等‎‎地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。‎‎ 富士康的PCEBG事业群—— 主要从事游戏机、笔记本电脑、液晶电视、光驱、数码相机、投影机、散热系统及组件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产品的研发与生产，全球最大的消费性电子产品研发制造商。 1.2重庆园区介绍 进军重庆是富士康响应国家西部大开发，完善‎‎集团全球布局，拓展中国内陆市场的重要战略步伐。依‎‎托集团强大的研发制造实力与重庆得天独厚的资源优势，富士康决心把科技之根移‎‎植到重庆，创建一个世界一流的3C产业基地。 重庆富士康位于沙坪坝区西永微电子产业园区，西永微电园按照垂直整合的思路，大力招商引资，截止201X年6月底，已引进企业150余家(其中世界500强企业9家)，美国惠普公司一家企业即在西永微电园形成了“软件与硬件结合、国内业务与国外业务结合、制造业务与结算业务结合”的全产业链互动发展格局。 重庆富士康开工于201X年9月26日。富士康重庆产业基地总投资10亿美元，“整机+配套”的产业链，年产值100亿美元。总体实施后，提供5万个就业岗位。现已有 3.2万员工，主要产品有显示器、打印机，工艺流程含金属加工、成型和组装。 1.3 IPPD- L6介绍 富士康重庆园区D区主要制造打印机，共 有IPPD L5, L6，L10三个制造单位。L5主要负责外壳和冲压件部分，L6主要是负责主板插件加工，L10进行打印机的总装。L6目前主要加工logi板， ontrol板以及arriage板三种板。IPPDL6主要分为五个部门，MFG制造部，工程部，测试部，品保部和供应链。单位的平面布局图如下: 1. 3.1 MFG制造部 MFG又分为SMT和PTH两个部分。SMT即表面贴装技术，现在共有13条索尼线和11条松下线，SMT流水线工艺流程为: 1. 吸板机吸板， 印刷机印刷锡膏， 3.贴片机将电子元件贴贴装到已经印刷了锡膏 4.光学 自动检测， 5.回焊炉通过高温使焊料先融化再冷却固化‎‎，从而将PCB和SMT元件焊接在一起， 6.炉后目检， 7.包装运送到PTH。 PTH即板子通孔制程，其工艺流程为: 1.切板 ， 插件 (1) ， 3.波峰焊， 4.炉后目检， 5.ICT测试， 6.ACF粘贴， 7.ACF焊接， 8.插件 (2)， 9.FFC粘贴， 10.FFC焊接，1 1.RT测试，1 终检，1 3.T-VI扫描，1 4.包装 1. 3.2 工程部 工程部下设SE课，IE课，PE课和ME课。SE课主要负责条码相关的工作以及BOM制作，通过shop floor对车间进行控制和监测和包材设计。IE课主要工作是产能规划和成‎‎本评估，制造资源需求评估与整合和专案推动工作。PE课分为NPI及量产NPI，NPI主要负责新产品导入，量产PE主要是指导产线生产和对客户及供应商‎‎的需求改变进行调整和应变。 1. 3.3测试部 测试部下设四个课，现场‎‎维护课，测试开发课，维修‎‎课和HOT BAR课，现场维护课主要维护机器的不良和软硬件程序。测试开放课主要实用软件进行测试程序的开发。 维修课的工作是检测不良并对不良品进行维修和再检测。热压课进行压排线。 篇二: 富士康实习 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 富士康实习心得体会 富士康实习心得体会一: 大学生在富士康实习心得体会 记得当时是上学期快期末的时候，我们老师又一次上课的时候跟我们透露说我们电子信息工程的同学‎‎可能会去富士康去实习，是烟台的厂区，‎‎当然说是自愿的，但有学分‎‎在。我当时听到这个消息的时候还是挺激动的呢?我那时候正在为两‎‎个多月暑假的事发愁呢，我‎‎不想到爸妈那去帮忙了，我想自己去找一‎‎下兼职，当我妈肯定是不会同意的，那正好，学校给了我这次机会，‎‎我当然得好好把握了。随便‎‎去看看工厂是什么样子的，特别是富士康，这个所谓的世界500强，我还是挺好奇的。 后来事情得到了进一步确认了，于是我们草草的期末考试了，草草的放了三天假，草草的收拾了一个行李，比其他系都提前了十几天。我们先是在武汉富士康进行体检，体检合格者才能去。6月30号的凌晨我们系的同学都已经准备好行李，在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站，当我们上车将要离开武汉的时候，有很多人都是怀着小小的激动，小小的期待的，当然我承认我也有。但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实，是富士康为我们的火车，是绿皮的，是数字开头的，没错是那种没有可调的那种，如果是几个小时的话，还好说，但我们要做23个小时，可谓是一天一夜了。但没办法，谁让这是的呢?我们也只能接受，何况还有我们系的两个老师‎‎陪同，还有另外200个同学一起。 在车上我们有说有笑的，有打牌，有看书‎‎的，有玩手机的，玩累了大‎‎家也睡觉了，只要能很快打发时间的事我‎‎们都会尝试的去做。说实话我都好久没搭这种火车了，只是让我想起‎‎来了小时候跟爸妈还有弟弟‎‎一起搭火车的经历。我就跟坐在对面的同‎‎学各自说着自己的事。后来陆续上车的乘客的人越来越多了，慢慢的‎‎连站的地方都没有了，越来‎‎越挤，那时候正是处于炎热的夏天，以至‎‎于后来我们都没办法去泡面吃了，去上个厕所，跟用汗水洗了个澡似‎‎ 地。最后我们还是到了威海，再由烟台富士康的车把我们接到烟台厂‎‎区，我们当时可以算是熬夜了一般，不，应该比熬夜还累的那种，到‎‎达之后先是搞了走了一些程序，分寝室，分床被，洗了个热水澡，睡‎‎了个小觉，然后从下午又是在办一些手续，在我们没得到正是厂牌之‎‎前我们吃的都是的饭，是很‎‎难吃的那种。后来周末在正式上班的前一‎‎天我们老师组织了我们学校的学生一起去海边去玩，那天我幸亏是去‎‎了，我期待已久的海，为此我还买了一条‎‎泳裤，我还以为后面还有三‎‎个月呢?后边还能用上呢，事实证明，我那泳裤成了一次性的了。 没开始正式上班之前在富士康转了一下，发现富士康的人都很匆忙，在厂区走路都很快，以至于我们刚开始的时候不知道路，都没好意思问他们，后来我的理解是他们的时间是很紧张的，要么在赶着上班，快迟到了。要么在赶着下班，赶紧回去，洗个热水澡赶紧躺在床上睡觉。 经过两天的“上课”学习，后来我们分部门了，我被分到CNE成型部门，是专为日本人代工任天堂游戏机的，我在印刷，13线，两个线长都是女的，后来得出结论我们线长还是比较好的，和我在一条线上的另外还有有我们学校的10个同学，其中有9个是我们班，说实话跟同学一起工作还是蛮好的额，别人都羡慕呢?刚开始的时候我们是新员工，线长还是比较照顾我们的，刚开始的时候我们线上人多，我们实行七休一的策略，后来干脆实行七休二的策略，其中有一天线长是给我们错开调整休息的，大家轮休，这样的策略实行了一个月左右。有些人觉得这样下去月底拿不到工资，我觉得吧，这样也挺好，有休息的时候你就好好休息呗，事实上后来也证实了我们还是挺怀念第一个月的时候的，大家至少有周末去休息，去睡觉，去上一网。第一个月挺正常的，跟之前我们签的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 上的内容是差不多的，七休一，每天8个小时的正常班，3个小时的加班 1， 1.5倍的工资，周末是加班 2，2倍的工资。两个月倒一次白夜班。 刚去的时候我们‎‎每天下午2点半的时候有20分钟休息时间，我们可以利用这个时间打个小盹，反正我是能睡着的。后来改成‎‎上午9点半的时候休息10分钟，下午2点半的时候休息10分钟，这样也行，当然我觉得没之前的那 种好，其实上午时间挺好过的，不休息也过的挺快的，但我们只能去适应。到了第二个月了，放假慢慢的少了，到了这个月的月底我们好像是连续上了，三个星期的白班了，那时候我们天天盼着放假，那个月的最后一周我累的不行了哦，特别是我后来的岗位工作量加重了，每天赶常量赶的要命，后来说是这个周日放假一天，同时这一天也作为转夜班的休息一天，但这个放假休息的事又不能够确定，最终我和其他两个同学一起没去上班了，我是直接没去的，他俩跟线长请假，线长没批，那时候挺忙的，我就知道线长是不会批的。既然没去上班我当然得好好睡觉了，那时候我唯一的娱乐也就是用手机上一下网，然后看看电影什么的，我们那时候放一次假不容易，为此我们放假的时候一般不出门，在寝室睡觉或玩，当然干粮我们提前肯定会准备的。那时候我唯一的精神食粮就是《电脑报》了，我有时间一般都会去买一份，然后睡觉之前看看，后来事实证明，虽然我忍不住买了很多份，但都没怎么看，唯一的一点时间都给手机上网用了。 第二个月快结束的时候有几个人坚持不住了，想回学校了，太累了。后来休息时间‎‎取消了很是让我们恼火，还有吃饭时间也该成半个小时了，根本不够‎‎啊。其中也有我，跟几个同学说好了，拿了这个月的工资就走的，但‎‎无奈工资是在下个月11号发的啊，我一想，我还是在坚持一下吧。‎‎虽然走了一小部分同学，但是不是还有坚持下来的么，并且没有一个女生走的。于是我就一直坚持下来了。第三个月我们整整上了一个月‎‎的夜班，不带放一天假的，我都不知道我是怎么过来的，我只能说还好是夜班，夜班有个好处就是你感觉时间过的快，你的大脑在昏昏沉‎‎沉的状态下度过的，并且下班的时候是白天，你可以上一下网再睡觉。但也有个坏处，有时候第二天下午你起来晚了，你就没时间吃晚饭‎‎了，那时候你饿着肚子上班，很惨的，我就干过几次。唯一的欣慰是我们发工资的那天。 总得来说，这次实习，我们休‎‎息时间是越来越少，以至于后来一个月才休息一天，当然工资也越来越多了。我们线上有很多像我们这样的学校来的实习生，在那段时间‎‎我们相处的都挺好的，但是来来走走，他们走了的话，估计我们都不可能会有机会见面的，后来我发现线长是个挺难当的，上面有上司出‎‎了问题得找你，下面员工有事又得找你，不好当，蛮累的，其实我们只有换一位思考一下就 好了，但是总会有那么一些可恶的人。 人的心是不容易被满足的，第一个月你休息的时间多了，工资少了，你不乐意了，后来你加班多了 ，你很累，你也不乐意了，但我们是在给别人打工，有本事我自己创业。刚开始的时候我们身在福中不知福‎‎，后来休息时间被取消的时候，我是多么的怀念有休息的时候，才知道珍惜。大家匆匆的来，又匆匆的走了，都只是过客。这次实习，让‎‎我提前接触了真实的社会，‎‎如果你没有能力的话，那么你接下来的路也会跟他们差不多，对他们‎‎来说，能挣到这么多的工资已经很不错了，我很理解他‎‎们，我们呢?实习完可以不干了，但他们就不行，有的甚至在富士康打工打了大几年，我们组长不就是打了9年工了。富士‎‎康很聪明，他利用了中国人的聪明，中国人的勤劳。 所以我会学习后我更加努力的学习，不断的充实自己。时间很紧，‎‎当然我们的课程也更加紧。我知道了自己的要学的东西还很多，离自己的梦想还比较远，但我要加紧步伐了。这次富士康之行我没白去，‎‎除了用自己挣来的钱买了个笔记本外，我还去了四大名楼之一的蓬莱阁玩了一下，还看到海了。当然，这次实习最大的收获还是精神上的‎‎收获，在富士康的实习使我明白，没有付出就不会有收获，所以，为了收获更好的明天，我会更加努力地学习，更加努力地完善自己。 富士康实习心得体会二: 赴烟台富士康实习心得体会(2185字) 今年暑假我与同学们一起进入了烟台富士康集团参加顶岗实习，刚进入它的土地区域，就有十个醒目的大字—长期、稳定、发展、科技、国际夺入我‎‎眼眶，这是企业定位;其文化特征: 辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化;核心竞争力: 速度、品质、技术、弹性、成本;经营理念: 爱心、信心、决心。从业精神: 融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中～ 经过2天的培训，我们首次进入富士康的生产车间。进到车间给我的感觉像是进入了军营，四周贴满了注意事项。由于我是CNP-SMT部门焊接操作员，工作条件限制，我只能坐着工作，第一天下来感觉身体还能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。后来的几天里我 始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。 对于一直在学校里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，‎‎又是未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实‎‎习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真‎‎正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。这俩个月的实习‎‎生活，也算是对一年后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前‎‎适应。通过这次的实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学‎‎校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学‎‎校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生‎‎了，很多东西要靠自己去学‎‎。而且工作了做人比做事更重要。 从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手，我学到的还不多但经过俩个月的磨练。因为我经历的事多了，处理的事也多了。我也学会了很多。不管是技术，还是做人。在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。 在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。 首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他深耕中国、完善布局，在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。 其次，园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示交易物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手;他精进科技、‎‎赢取先机，在持续增强精密‎‎模具、关键零组件、机电整合模组等产品‎‎既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。 第 三，他的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是富士康常做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人，但‎‎富士康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象， 总之，富士康从选址，到经营理念，到全球布局都投射出他的长远目光，这是值得我们学习的。他的《郭台‎‎铭语录》记录了很多经典的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十四连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。“十四连跳”至今都还是人们探讨的问‎‎题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。在学校期间，‎‎学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中‎‎用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要‎‎教了，因为学了出来别人都‎‎不用那种软件了。学校应多开展一些给同‎‎学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。学生在校期间‎‎就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有‎‎了目标他们才去学习更多知识。 在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事‎‎沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。 总而言之， 这就是我对富士康，学校，社会，知识的认知。以上是我赴烟台富士康顶岗实习之后的总结内容。社会在进步，人也在进步。‎‎我所要做的事还有很多，我相信，我能行。 富士康实习心得体会三: 富士康实习之心得体会(1063字) 篇三: 富士康实习心得 实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在‎‎学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是‎‎学校，现实了很多。工作了，就不像学校‎‎那样，老师会全心全意教学‎‎生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。 从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了，处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。 在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。 在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其‎‎次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。 富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能‎‎联系到一起。 走在上班的路上经常可以听到广播，在食堂吃饭时，也能听到一些文化。有很多的关于员工的，像员工出现‎‎工伤的情况下怎么办，还有关于员工劳动合同的，员工法律咨询的。很多都是以员工为话题，让我们了解更多的知识来维护自己的合法权利。 富士康在资源上很节约。任何地方能用到IE手法的，都会想办法运用上去。像办公室用纸，用二手纸‎‎打印资料是大家习以为常的事。为了节约水资源和占地面积，公司提倡员工的衣服‎‎ 进行投洗，由公司承包洗衣公司。这样也给员工节约出了更多的时间。 富士康是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，富士康都有专门的组织和运作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，乃至预演，如经常的消防演习。 富士康虽然在资源上节约，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像201X年的平安夜开始，富士康花了15万在原区布置了美丽的灯景，给富士康员工一个热闹的节日气氛。在圣诞节期间还开展了一系列的活动。让富士康员工有活动可以参加。 然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如‎‎今的“十连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。“十连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高‎‎的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。 在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校‎‎应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。 学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。 在学校时，都比较盲目，没有重点，根本就很难想象到底是怎样的一个工作。现在有一些设备已运到学校，校方应与住校工作人员多沟通，看能否开动设备，让在进行富士康组合班培训的同学了解一下具体一点工艺流程‎‎。最好能和住校的校企合作‎‎的工作人员沟通，看能否提供工作流程的部分视频。 在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我‎‎们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。 工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流‎‎，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。 实习的目的使学生懂得基本生产 的感性知识，理论联系实际，扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐‎‎劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是‎‎十分必要的基础。 艺设111 耿中花 201X年10月28日