[分享]劳务管理员
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
劳务管理员岗位职责
1、负责劳务供方具体工作~组织、配合各用工单位制定年度劳动力计
划~在合格劳务供方的范围内进行选择, 2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作~
并按劳务管理的
规范
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要求进行资料的归档工作, 3、负责对外施队的考察、评定工作,
4、负责组织劳务招投标~参加对投标方的资格预审及评标工作。负责
招投标资料的整理、报备工作,
5、负责劳务供方人员的调配工作~督办人员的增减和转移手续~及时
增补和调整劳务
合同
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上报手续,
6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作~及时上报,
7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督~并对劳务合同中劳务
费结算进行初步审核~有效控制劳务费支出, 8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作,
9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件~协调劳务纠纷~确保劳务
管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件,
10、外埠工程和联营工程劳务管理,
11、接受公司三个管理体系的检查~负责
记录
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汇编中《劳务供方考察
评价
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》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归
集工作,
12、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作~完成经理交办的任务。
劳务管理员,招标,岗位职责 1、负责根据项目提供的招标申请~编制《劳务分包招标文件》~负责招标评审和报备工作。
2、督促、指导项目部和外施企业的实名制管理工作~定期检查~有效推进。
3、负责劳务供方具体工作~组织、配合各用工单位制定年度劳动力计
划~在合格劳务供方的范围内进行选择。 4、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作~
并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作。 5、协助安全部门安全培训~协调公司各职能部门加强对外施队伍入场
后的管理工作~处理在劳务用工中出现的各类突发事件~协调劳务
纠纷。
6、负责劳务供方人员的调配工作~督办人员的增减和转移手续~及时
增补和调整劳务合同上报手续。
7、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作~及时上报。
8、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督~并对劳务合同中劳务
费结算进行初步审核~有效控制劳务费支出。 9、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作。
10、外埠工程和联营工程劳务管理。