ojh[能源/化工]大庆油田有限责任公司技术创新奖奖励管理办法

ojh[能源/化工]大庆油田有限责任公司技术创新奖奖励 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 大庆油田有限责任公司 技术创新奖奖励管理办法 ,送审稿, 第一章 总 则 第一条 为调动大庆油田有限责任公司(以下简称油田公司)科技人员的积极性和创造性，提高油田公司技术创新能力，加快科技成果转化，促进企业科技进步和可持续发展，根据《国家科学技术奖励条例》和《中国石油天然气集团公司科技奖励办法》，结合油田公司实际，制定本办法。 第二条 油田公司技术创新奖设特等奖和一、二、三等奖，每年评审一次。其中特等奖在油田公司技术委员会评审通过的优秀一等奖中产生。 第三条 油田公司技术创新奖的申报、评审和奖励工作，遵循公开、公平、公正、适用和效益的原则。 第四条 油田公司技术创新奖授予为企业技术创新做出直接贡献的单位和个人。 第五条 本办法适用于油田公司总部、公司所属单位承担油田级以上科技项目的技术创新奖励管理。 第二章 管理机构及 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 第六条 油田公司技术委员会是油田公司技术创新奖励 1 工作的最高决策机构。主要职责是: (一)研究确定油田公司技术创新奖奖励政策及奖励办法; (二)对专业技术委员会初评推荐的获奖成果进行评审; (三) 研究解决油田公司技术创新奖励工作中的其它重大事项。 第七条 油田公司技术委员会下设专业技术委员会。主要职责是: (一)负责本专业技术创新成果奖的初评推荐工作; (二)研究解决本专业技术创新奖励工作中的其它重大事项。 第八条 油田公司技术发展部是油田公司技术创新奖励的职能管理部门。主要职责是: (一)负责制定油田公司技术创新奖奖励政策及办法; (二)负责申报奖励成果的形式审查; (三)负责组织技术创新奖励评审; (四)负责组织国家、省、集团公司和各行业协会等油田公司以上级别科技奖励申报工作。 第三章 申报条件及评审标准 第九条 申报条件 (一)申报油田公司奖励的成果，应是经国家、黑龙江省、集团公司主持通过鉴定、验收或经油田公司组织通过评定验收的科技成果; 2 (二)符合评审标准的成果; (三)主要完成单位、完成人等没有争议的成果。 第十条 油田公司特等奖评审标准 (一)技术水平: 经查新检索或专家评定认为有重大技术创新，整体技术达到国内领先或主导技术达到国际先进水平。 (二)应用效果(具备下列条件之一) 1、研究应用该项技术，在勘探成熟区累计提交石油探明储量1亿吨以上或天然气探明储量500亿立方米以上、在新区带或新层位累计提交石油探明储量3000万吨以上或天然气探明储量300亿立方米以上、在新盆地获得重大发现的工业油气流，成本不超过集团公司的平均水平; 2、研究应用该项技术，在油田开发中提高了石油可采储量，累计增加可采储量1000万吨以上; 3、研究应用该项技术，累计取得经济效益5亿元以上。 第十一条 油田公司一等奖评审标准(具备下列条件之一) (一)研究应用该项技术，在勘探成熟区累计提交石油探明储量5000万吨以上或天然气探明储量300亿立方米以上、在新区带或新层位累计提交石油探明储量2000万吨以上，成本不超过集团公司的平均水平; (二)研究应用该项技术，在油田开发中提高了石油可采储量，累计增加可采储量500万吨以上; (三)研究应用该项技术，累计取得经济效益1亿元以上; (四)理论和认识上有重大创新，研究成果在国际有关学 3 术会议或刊物上发表并被EI(工程期刊索引)或SCI(科学期刊索引)收录;研究成果对企业生产经营决策有重大指导作用并在企业重大技术决策中被引用。 第十二条 油田公司二、三等奖评审标准 (一)应用基础类成果 二等奖:理论和认识上有较大创新，研究成果在国家有关学术会议或核心刊物上发表;研究成果对企业生产经营决策有较大指导作用并在企业技术决策中被引用。 三等奖:理论和认识上有一定创新，对企业生产经营决策有一定指导作用。 (二)应用技术类成果 二等奖:技术上有一定创新;年创经济效益达到300万元以上或推广应用覆盖率达到30%以上。 三等奖:技术上有所创新;年创经济效益达到100万元以上或推广应用覆盖率达到20%以上。 (三)新技术推广类成果 二等奖:技术上有一定的完善与提高;年创经济效益达到800万元以上或推广应用覆盖率达到60%以上。 三等奖:技术上有所完善与提高;年创经济效益达到600万元以上或推广应用覆盖率达到50%以上。 (四)现场试验类成果 二等奖:新技术含量较高，应用前景广阔，初步形成配套技术。 三等奖:具有一定的新技术含量，应用前景较好，初步形成配套技术。 4 (五)规划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 类成果 二等奖:规划、方案成果具有全局性、前瞻性;制订规划、方案的方法有创新;符合率达到95%以上。 三等奖:规划、方案成果具有全局性、前瞻性;制订规划、方案采用新方法;符合率达到85%以上。 (六)软科学类成果 二等奖:研究成果对企业经营管理决策有较大的指导作用，主要研究成果的采纳率达到60%以上。 三等奖:研究成果对企业经营管理决策有一定的指导作用，主要研究成果的采纳率达到40%以上。 第四章 技术成果主要完成单位及完成人 第十三条 申报奖励成果的主要完成单位是指在项目研究(研制)、应用、实施过程中，提供主要研究(研制)人员、核心技术、关键设备等条件，对该成果的完成做出主要贡献的单位。油田公司以外的单位在油田公司授奖时不作为该成果的主要完成单位授奖。 第十四条 申报奖励成果的主要完成人，是指对该成果的完成做出创造性贡献的人员。具备下列条件之一者，可作为授奖项目的主要完成人: (一)项目总体研究方案、技术方案的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 者; (二) 项目中技术创新的发明者，主要理论和认识的发现者; (三)关键技术和疑难问题的解决者; 5 (四)成果转化的实施者。 第十五条 主要完成人必须在成果评定验收证书的主要研制(推广)人员名单中有明确记载。否则，不能作为主要完成人授奖。 第十六条 油田公司机关部室正职及以上干部、油田公司所属单位党政第一负责人，在油田公司授奖时原则上不作为成果主要完成人授奖。确实是主要完成人的，在申报国家、省、集团公司科技奖励时，可按上级有关要求作为该成果的主要完成人。油田公司机关部室副职、油田公司所属单位党政副职及正副总师，在油田公司授奖时，作为主要完成人的成果每年不得超过1项。 第十七条 与油田公司以外单位合作完成的科技成果，在油田公司授奖时，外单位人员不作为该成果的主要完成人授奖。 第十八条 对授奖成果主要完成单位和主要完成人颁发奖励证书，主要完成人限额为: 技术创新特等奖主要完成人一般不超过30人; 技术创新一等奖主要完成人不超过15人; 技术创新二等奖主要完成人不超过7人; 技术创新三等奖主要完成人不超过5人。 第五章 申报及评审程序 第十九条 申报程序 (一)油田公司所属单位的科技管理部门统一组织本单位 6 的技术创新奖申报工作。申报奖励资料包括: 1、科技成果技术报告; 2、《科技成果评定验收证书》; 3、科技成果简介; 4、应用及经济效益证明; 5、技术创新奖申报表; 6、其它相关资料。 所属单位的科技管理部门对申报奖励资料进行审查，审查合格的成果向油田公司技术发展部进行奖励申报。油田公司机关部室承担的油田公司级科技项目奖励申报参照上述规定执行。 (二) 所属单位按要求完成科技资料归档工作，并录入科技成果数据库; (三)油田公司技术发展部负责对申报奖励成果进行审查，审查内容包括: 1、是否符合申报条件及奖励范围; 2、资料是否齐全，规范; 3、是否按要求进行归档和录入科技成果数据库; 4、成果完成人及完成单位是否符合规定。 第二十条 评审程序 (一)公司技术发展部将审查合格的申报奖励成果进行汇总，依据当年申报奖励项目数确定授奖比例。原则上授奖比例不高于申报奖励项目数的80%，其中一等奖不超过授奖项目数的10%，二等奖不超过授奖项目数的30%。 (二)专业技术委员会严格按确定的授奖比例和评审标准 7 进行初评。 专业初评采取主评制及综合评分制两阶段相结合的评审办法。 主评制:根据本专业参评成果的类别，将专业评审组专家分为若干个专业评审小组，专业评审小组负责本专业部分参评成果的主要评审工作，向专业评审组书面汇报其成果情况及专业评审小组推荐意见。每个评审小组由3人组成，其中主评1人，副主评2人。可以聘请部分专业技术委员会以外的专家作为主评和副主评。一般情况下，评审小组成员不能评审本人所在单位的参评成果。 综合评分制:专业评审组专家在听取各评审小组汇报的基础上，按照奖励标准，对本专业参评成果进行打分。去掉一个最高分和一个最低分，得出各项参评成果的最后平均得分并排列顺序。经专业评审组组长签字后，推荐专业初评的获奖成果及等级。 (三)公司技术发展部汇总各专业技术委员会初评推荐的获奖成果，经审核后，在油田公司信息网上公示。对公示无异议或异议处理完毕的推荐获奖成果，呈报油田公司技术委员会。 (四)油田公司技术委员会对技术创新成果奖采取两种方式审定。对推荐的一等奖成果组织答辩，采取投票表决的方式审定。依据成果水平，确定是否从表决产生的优秀一等奖成果中评审特等奖。对推荐的二、三等奖成果，采取综合评议的方式审定。 8 第六章 奖励标准及奖金分配 第二十一条 奖励标准 (一)技术创新特等奖奖金为50万元至500万元。具体奖金数额由公司技术发展部根据特等奖成果的技术水平、难度、经济效益、工作量、应用规模及对企业发展的作用和意义等因素，综合分析确定，提出初步意见，呈报油田公司领导审定。 (二)技术创新一等奖奖金为10万元，二等奖奖金为3万元，三等奖奖金为1万元。 第二十二条 奖金分配 技术创新成果奖奖金分配本着注重贡献、合理分配的原则。成果完成单位在技术创新成果奖奖金中提取管理费的比例不超过奖金总数的10%;成果主要完成人所得奖金数额不低于奖金总数的70%。 第二十三条 技术创新成果奖奖金在油田公司成本中列支。 第七章 异议处理 第二十四条 对公示的获奖成果如有异议，须在公示期内以书面形式向油田公司技术发展部提出，逾期不予受理。 第二十五条 凡涉及成果完成单位和成果完成人的异议，由申报单位负责处理，并将处理结果报油田公司技术发展部。凡涉及成果技术水平、应用效果和弄虚作假、剽窃他人成果等异议，由油田公司技术发展部组织相关单位调查核实，提出处 9 理意见，呈报油田公司技术委员会裁定。 第八章 油田公司以上级别科技奖励申报管理 第二十六条 油田公司以上级别科技奖励,下称上级科技奖励,是指国家、省、集团公司、各行业协会等设立的各类科技奖励。 第二十七条 为了使申报上级科技奖励工作规范、有序进行，有效保护油田公司知识产权，所有上级科技奖励申报工作归口油田公司技术发展部管理。 第二十八条 未经油田公司技术发展部同意，油田公司所属单位不得申报上级科技奖励。 第二十九条 油田公司及所属单位与油田公司外部单位合作完成的科技成果， 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 规定主要知识产权属外部单位，在外部单位牵头申报科技奖励，需油田公司及所属单位提供应用效益证明和相关资料时，须经油田公司技术发展部审批。 第三十条 上级科技奖励申报程序: (一)油田公司所属单位的科技管理部门统一组织本单位的上级科技奖励申报工作，负责按照申报条件对本单位的申报奖励成果进行审查，符合申报条件的成果报油田公司技术发展部。 (二)油田公司技术发展部汇总各单位申报的成果，按奖励评审部门下达的申报科技奖励项目数，本着择优和专业平衡的原则进行初步筛选。 (三)相关专业技术委员会主任审核确定本专业申报奖励 10 项目。 (四)公司技术发展部汇总各专业技术委员会确定的申报奖励项目，呈报公司主管领导审定。 (五)申报单位按奖励评审部门要求组织申报科技奖励材料，报送油田公司技术发展部。 (六) 油田公司技术发展部审核上报资料是否齐全准确，确认符合奖励评审部门要求后，及时上报。 (七) 根据奖励评审部门的安排，按需要组织参加答辩。 第三十一条 申报单位须将推荐书(申报书)、技术研究报告等录入油田公司科技成果数据库。 第九章 附 则 第三十二条 油田公司所属单位可参照本办法，制定本单位的技术创新奖奖励办法。 第三十三条 本办法自下发之日起施行。原《大庆油田有限责任公司技术创新奖奖励办法》(庆油发[2005]17号)和《大庆石油管理局科技进步奖奖励办法》(庆局发[2006]91号)同时废止。 第三十四条 本办法解释权属油田公司技术发展部。 11