工会知识竞赛
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
全市厂务公开民主管理知识竞赛试题
答卷说明:
答卷共设70个题目~其中单选题40个、多选题10个、是非判断题20个。每人限答一份试题。务请在答题卡上全面准确填写本人姓名、单位、通信地址、邮编、联系电话。
姓名:
单位:威海迪尚凯尼时装有限公司
通信地址:威海高区火炬路220号
邮编:264209
联系电话:
一、单项选择题,每道题只有一个正确答案~请在答题卡上把认为正确的答案对应的?涂黑,
1.《山东省企业职工代表大会条例》已于, ,经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。
A(2005年5月1日B(2005年11月25日 C(2006年1月1日
2.《山东省企业职工代表大会条例》适用于本省行政区域内的, ,。
A(国有企业B(非公企业C(企业
3.职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于( )。
A(百分之五十B(百分之六十C(百分之七十
4.女职工在职工代表中应占多大的比例。, ,
A(与女职工所占企业职工比例相适应
B(低于女职工所占企业职工比例
C(高于女职工所占企业职工比例
5.职工代表必须由职工, ,产生。职工代表实行常任制~可以连选连任~任期与职工代表大会届期相同。
A(民主选举B(民主推荐C(上级推荐
6.职工代表大会每届任期三年或者五年~每年至少召开, ,次会议~每次会议必须有, ,以上的职工代表出席。
A(一 三分之二B(二 二分之一C(三 三分之一
7.企业工会组织应当在职工代表大会召开, ,前将会议议题通知职工代表。
A(七日B(十日C(十五日
8.区域(行业)职代会必须在区域,行业,, ,的领导下开展工作。
A(工会组织B(党组织C(行政组织
9.区域,行业 ,性职工代表大会的职工代表要由不同层面的人员组成~一线职工不能少于, ,
A(30% B(40% C(50%
10.企业职工代表大会的工作机构是, ,
A(企业党群部门B(职代会主席团C(企业工会
11.职工代表大会民主评议企业领导干部的对象主要是, ,。
A(企业的厂长,经理,、副厂长,副经理,、党委书记、副书记、董事长、副董事长 B(企业的厂长,经理,、副厂长,副经理,、党委书记、副书记
C(企业的厂长,经理,、副厂长,副经理,
12.区域,行业,职代会基本职权是知情建议权、审议共决权、, ,、选举罢免权、评
议推荐权。
A(检查评议权 B(检查督促权C(检查监督权
13.职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要事项由, ,组织召集职工代表团,组,
长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理~并提请下一次职工代表大会确认。 A(企业行政B(企业工会C(企业党委
14、企业工会组织应当在职工代表大会闭幕后, ,内~将企业召开职工代表大会的会议
资料报上一级工会备案。
A(7日B(10日C(15日
15., ,是厂务公开的基本形式和主要载体。
A(厂情发布会B(职工代表大会C(厂务公开栏
16.企事业民主管理的主体是, ,。
A(企业负责人B(全体职工C(企业行政
17.列席代表在职工代表大会上有, ,
A(表决权B(选举权但没有被选举权C(发言权
18(职工代表大会闭会期间~遇有重大事项~经企业管理机构、工会或者, ,以上职工
代表提议~应当召开职工代表大会临时会议。
A(三分之一B(二分之一C(四分之一
19(, ,是实行厂务公开的主体。, ,是厂务公开责任人。
A(企业行政 企业的法人代表或者主要负责人
B(企业工会 工会主席
C(企业全体职工 企业行政
20(职工董事、职工监事是指由, ,民主选举产生~依法进入公司董事会、监事会~ A(董事会B(工会委员会C(职工代表大会
21(职工董事、职工监事在董事会、监事会讨论关系到职工群众切身利益等重大问题时~
职工董事、监事事先要向, ,报告。
A(职代会 B(董事会 C(监事会
22(企业实行民主管理的基本形式是, ,~是职工行使民主管理权力的机构。
2
A(职工大会B(职工代表大会 C(工会会员大会
23(职工代表的人数要根据企业规模和职工人数来确定。“一百人以上的企业应当建立职工代表大会。一百人以上不足一千人的企业~职工代表人数按照, ,确定,一千人以上不足一万人的企业~职工代表人数按照, ,确定,一万人以上的企业~职工代表人数不少于, ,。”
A(二十人至五十人 五十人至一百人 一百人
B(三十人至五十人 六十人至一百人 二百人
C(五十人 一百人 二百人
24(民主质询~既职工代表就企业生产经营、干部作风等方面的问题进行的询问~是职工, ,的一种形式~也是职工代表的一项重要权利。
A(民主参与B(民主监督C(民主管理
25(中央“两办通知”明确规定国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开的主要内容是企业重大决策问题,企业生产经营管理方面的重要问题,涉及, ,的问题,企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
A(企业改革、改制方案~兼并、破产方案
B(职工裁员、分流、安置方案等重大事项
C(职工切身利益方面
26(企业厂务公开责任人对企业工会反馈的意见和建议应当在, ,给予答复或说明~对需要整改的事项提出整改措施~并接受职工监督。
A(7日内B(10日内C(15-30日内
27(集体
合同
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草案应当提交, ,讨论通过。
A(平等协商会议B(党政联席会议C(职工代表大会或者全体职工
28(职工代表大会进行选举和做出重要决议、决定~应采取, ,形式进行表决。
A(举手表决B(无记名投票C(鼓掌表决
29(企事业单位厂务公开的运行机制是, ,领导~, ,实施~, ,监督~, ,协调。
A(党委 纪检 行政 工会
B(工会 行政 纪检 党委
C(党委 行政 纪检 工会
30(职工代表大会主席团在, ,会议上由全体职工代表选举产生。
A(职工代表大会预备B(职工代表团,组,长C(上届职工代表
31(职工董事、职工监事离职其任职资格自行终止。职工董事、职工监事空缺应及时进行补选~空缺时间一般不得超过, ,。
A(1个月B(2个月C(3个月
32(中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
的意见》中提出了凡属重大决策、, ,、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决
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定的要求。
A(重要人事任免B(重大改革改制方案C(重大生产经营规划
33(职工代表大会依法行使, ,职权
A(审议权、审查同意或否决权、决定权、评议监督权、选举罢免权
B(审议权、审议通过权、决定权、评议权、监督权
C(知情权、建议权、审议通过权、决定权、评议权
34(国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案~必须提交职工代表大会或职工大会, ,~充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会, ,。 A(审议决定 审议通过
B(讨论审议 表决通过
C(审议决定 表决通过
35(中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》中规定~职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的, ,。
A(二分之一B(三分之一C(四分之一
36(职代会星级创建
标准
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中~职代会对单位领导班子民主测评信任率要达到, ,以上。 A(70% B(80% C(90%
37(厂务公开首先强调的是, ,~这是实现职工民主监督和民主管理的前提和重要环节。 A(职工决策B(职工知情C(职工管理
38(在厂务公开工作中~必须坚决防止和克服, ,~保证公开的, ,~务求工作实效 A(形式主义~真实性
B(教条主义~民主性
C(形式主义~民主性
39(职代会星级创建标准中~职工代表对本单位厂务公开民主管理满意和基本满意率达到, ,以上。
A(80% B(85% C(90%
40(职工董事、职工监事制度的目的在于, ,。
A(保证职工群众能够参与企业重大决策
B(职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化
C(保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见~建议和要求~从源头上切实维护好职工的权利。
二、多项选择题:,每道题有两个或两个以上正确答案~请在答题卡上把认为正确的答案对应的?涂黑,
41. 职工民主管理的形式主要有, ,
A(职工代表大会制度B(厂务公开制度C(民主协商制度
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42. 企事业民主管理的基本原则是, ,
A(坚持党领导的原则B(坚持依法推进的原则
C(坚持依靠方针的原则
43(企业及其工作人员违反下列, ,情形~工会或者有关当事人有权要求县级以上人民
政府以及有关部门依法处理。
A(妨碍、阻挠职工依法行使民主管理、民主决策、民主监督权利的 B(拒不建立职工代表大会制度的
C(不按规定召开职工代表大会的
44(在职工代表大会会议期间~职工代表团,组,的主要任务是, , A(组织征集职工代表大会提案~反映职工意见、建议和要求 B(组织本团,组,职工代表对职工代表大会议案进行审议~汇总本团,组,职工代表的
意见和建议~并向职工代表大会主席团报告
C(组织本团,组,职工代表民主评议企业领导人员
45(职工代表大会可以设立哪些主要专门小组,委员会,, , A(生产经营专门小组,委员会,
B(评议监督干部专门小组,委员会,
C(合理化建议小组,委员会,
46(职工代表大会主席团的职责主要是, ,
A(准备职工代表大会有关文件~特别是要起草好厂长向大会作的工作报告 B(主持召开大会~领导大会期间的各项工作
C(研究需要大会选举、审议、通过和决定的事项~草拟大会决议 47(民主评议实行( )评议:公司领导和主要部室的领导由公司职工代表评议,二级单
位领导由同级职代会的职工代表评议,公司机关一般部室领导由本部门职工,代表,评议。 A(分级B(分层C(分段
48(厂务公开的形式有, ,
A(职工代表大会B(职工代表团,组,长联席会
C(厂务公开栏、内部信息网络、广播、电视等
49(厂务公开的内容有( )
A(企业生产经营管理方面的重要问题
B(涉及职工切身利益方面的问题
C.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
50.国有、国有控股企业职工代表大会行使的职权是, ,
A(审议企业提出的工资调整方案~奖金分配方案~劳动安全卫生和女职工劳动保护措施~
裁员分流方案~企业改革、改制方案~企业破产实施方案以及重要的规章制度
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B(审议通过或者否决集体合同草案、工资集体
协议
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草案
C(听取和审议企业的经营方针~发展规划~年度计划~企业财务会计报告~重大投资计划~职工培训计划~业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告
三、是非判断题,认为对的请将答题卡上,对应的?涂黑~认为错的请将答题卡上,对应的?涂黑,
51(集体合同草案应当提交董事会讨论通过。, ,
52(依法应当提交职工代表大会审议的事项而未提交审议的~企业就该事项作出的决定无效。, ,
53. 同一区域内60人以下的小企业可共同建立区域职代会制度。, ,
54. 职工代表以无记名投票的方式选举产生主席团成员,全体职工代表三分之二以上同意方可当选。, ,
55. 职工代表大会进行选举和审议通过重大事项必须经过职工代表过半数以上通过。, ,
56. 企业党政工团主要负责人中的职工代表~按照规定的民主程序由职工选举产生。, ,
57(离退休人员不能当选职工代表。, ,
58(职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间~工资和奖金等按正常出勤发给。, ,
59(职工董事、职工监事在董事会、监事会中与其他董事、监事虽享有同等权利但不负有相同的责任。, ,
60(民主评议干部主要从干部的“德、能、勤、廉”四个方面进行。, ,
61(职工代表团,组,长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告~予以确认。, ,
62(职工董事、职工监事由本公司股东大会以无记名投票方式选举产生。, ,
63(企业党政负责人在职工代表大会上所做的总结不能代替大会决议。, ,
64(申报星级职代会的基层单位须在自我评价和检查的基础上~通过职代会进行民主评议并获得全体职工代表1/2以上赞成票通过方可申报。, ,
65(职工代表对选举单位的职工负责~选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。, ,
66(凡经职代会审议通过的公开事项~职代会闭会后一般在10日内公布。, ,
67(区域职代会实行民主集中制的原则。, ,
68(企业纪委书记对厂务公开负有监督检查责任~是厂务公开的第一监督人。, ,
69(职代会闭会期间~要发挥工会的作用, ,
70(国有企业民主评议企业管理人员情况~企业业务招待费使用情况等应当公开。, ,
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1、千里之堤~毁于蚁穴。——《韩非子?喻老》
2、华而不实~虚而无用。——《韩非子?难言》
3、欲速则不达。——《韩非子? 外储说左上》
4、不吹毛而求小疵。——《韩非子?大体》
5、胜而不骄~败而不怨。——《商君书?战法》
6、民之性~饥而求食~劳而求快~苦则求乐~辱则求荣~生则计利~死则虑名。 7、以子之矛~攻子之盾。——《韩非子?难一》
8、欲成其事~先败其事。
9、道私者乱~道法者治。
10、巧诈不如拙诚~惟诚可得人心。——《韩非子?说林上》
11、塞翁失马~焉知非福。——《韩非子?说难》
12、长袖善舞~多钱善贾。——《韩非子?五蠹》
13、明主之所导制其臣者~二柄而已矣。二柄者~刑德也。何谓刑德,曰:杀戮之谓刑~庆赏之谓德。 14、凡奸臣皆欲顺人主之心~以取亲幸之势也。是以主有所善~臣从而誉之,主有所憎~臣因而毁之。凡人之大体~取
舍同者则相是也~取舍异者则相非也。
15、人主之患在于信人。信人~则制于人。
16、故为人臣者~窥觇其君心也无须臾之休~而人主怠傲处其上~此世所以有劫君弑主也。 17、夫妻者~非有骨肉之恩也~爱则亲~不爱则疏。
18、智术之士~必远见而明察~不明察不能烛私,能法之士~必强毅而劲直~不劲直不能矫奸。 19、与死人同病者~不可生也~与亡国同事者~不可存也。
20、主失其神~虎随其后,主上不知~虎将为狗。
21、偏借其权势~则上下易位矣。此言人臣之不可借权势也。
22、故人行事施予~以利之为心~则越人易和,以害之为心~则父子离且怨。
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23、故明主之治国也~明赏~则民劝功,严刑~则民亲法。
24、夫民之性~恶劳而乐佚。佚则荒~荒则不治~不治则乱~而赏刑不行于天下者必塞。
25、故治民无常~唯法为治。法与时转则治~治与世宜则有功。
26、明君无为于上~群臣竦惧乎下。
27、探其怀~夺之威。主上用之~若电若雷。
28、小信成则大信立~故明主积于信。赏罚不信~则禁令不行。
29、以肉去蚁蚁愈多~以鱼驱蝇蝇愈至。
30、爱臣太亲~必危主身;人臣太贵~必易主位。
31、群臣为学~门子好辩~商贾外积~小民右丈者~可亡也。
32、天下之难事~必作于易,天下之大事~必作于细。
33、圣人之治民~先治者强~先战者胜。
34、道在不可见~用在不可知。
35、涵掩其迹~匿其端~下不能原,去其智~绝其能~下不能意。
36、千乘之君无备~必有百乘之臣在其侧~以徙其民而倾其国,万乘之君无备~必有千乘之家在其侧~以徙其民而倾其
国。
37、黄帝有言曰:上下一日百战。
38、臣主之利相与异者也。何以明之哉,曰:主利在有能而任官~臣利在无能而得事,主利在有劳而爵禄~臣利在无功
而富贵,主利在豪杰使能~臣利在朋党用私。
39、人主之道~静退以为宝。
40、故群臣陈其言~君以其言授其事~事以责其功。功当其事~事当其言~则赏,功不当其事~事不当其言~则诛。
41、自胜谓之强。,能够战胜自己的人才是强者,
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42、自见之谓明。,能够认清自己的人才是明智的,
43、是以志之难也~不在胜人~在自胜也。故曰:自胜之谓强。(订下心愿~志向是难的~不在胜别人~而在战胜自己的懒怯疑。,
44、一手独拍~虽疾无声。,一只手击掌~即使再用力也不会有声音,
45、立志难也~不在胜人~在自胜。
46、举世有道~计入有计出。,做事情要有一定的原则~既要算计得道的~也要算计失去的,
47、故去喜去恶~虚心以为道舍。,所以应该将亲近好厌恶等情绪一并抛弃~才能成功地使用权谋之术,
48、君无见其所欲。,君主不应该表露自己的喜好,
49、去好去恶~臣乃见素,去旧去智~臣乃自备。,君主隐藏自己的好恶~才会得见臣下的本来面目,抛去旧有的成见~不显露自己的智慧~才会让臣下各守其职,
50、人主好贤~则群臣饰行以邀君欲~则是群臣之情不效。,君主喜欢任用贤能之士~那么臣下就会自我粉饰迎合来君主,,说明?还是让大家各司其职~别把希望寄托在个别的贤能之士身上~防止权利的偏移,
51、时有满虚~事有利害~物有生死。,时机的盈虚是并存的~世事的利弊是兼有的~事务的生死是一体的,,说明?君主不可因为这些不可避免的得失而怨怒,
52、见而不见~闻而不闻~知而不知。,看见就好像没看见~听到好像没听到~知道好像不知道,
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53、世有不可得~事有不可成。,世间总有得不到的东西~也总有办不到的事,
54、法莫如显~而术不欲见。,法一定要让人明了~而术一定不能被人觉察,
55、虚则知实之情~静则知动者正。,置身事外~才会看清真相,保持冷静~才能制定出行动原则,
56、群臣见素~则大君不蔽矣。,群臣本来的面目显现出来~那么君主就不会收到蒙蔽了,
57、是故去智而有明~去贤而有功~去勇而有强。,不用智慧可以明察~不显贤能可以成就大业~不逞勇武依然强大, 58、虚静无事~以暗见疵。,保持虚静无为的状态~往往会从隐蔽的角度得知他人的行为漏洞,
59、制在己曰重~不离位曰静。重则能使轻~静则能使躁。,权柄在手就是所说的重~不离本位就是所说的静。持重者能够控御轻浮者~宁静者能够克制急躁莽撞,
60、事在四方~要在中央。圣人执要~四方来效。,具体事务交由各级负责人去执行~而君主应保证中央权力的巩固。只要君主能在准确把握全局~那么四方的臣民就会效劳,--国家的大权~要集中在君主,“圣人”,一人手里~君主必须有权有势~才能治理天下。
61、烹小鲜而数挠之~则贼其泽,治大国而数变法~则民苦之。,烹调小鱼却屡次翻动~那就会令其破碎不全,治理大国却屡次更改法令~那就会使百姓不看其苦,
62、众人助之以力~近者结之以成~远者欲之以名~尊者载之以势。,众人会全力帮助 他~身边的人乐于结交他~远方的人真心赞誉他~权高位重的人也会推崇他,
63、君人者释其刑徳而使臣用之~则君反制于臣矣。,君主听凭臣下私自施予刑罚与恩德~这样一来就会反为臣下所控制,
64、君见恶~则群臣匿端,君见好~则群臣诬能。,如果是君主所厌恶的~那么群臣就会将其隐匿起来,如果是君主所喜好~那么群臣就会弄虚作假来迎合,
65、倒言反事以尝所疑。,故意正话反说或正事反做~来试探臣下
66、不为小害善~故有大名,不蚤见示~故有大功。,不被小事妨害自己的长处~所以能取得大名,不过早显示自己的才能~所以能成就大业,
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67、行贤而去自贤之心~焉往而不美,,做贤德的事情却不以贤德自居~还有什么事是办不好的,
68、去其智~绝其能~下不能意。,君主隐藏智慧~不露才能~臣下就无法猜测他的意图,
69、虚则知实之情~静则知动者正。,置身事外~才会看清真相,保持冷静~才能制定出行动原则
70、爱臣太亲~必威其身,人臣太贵~必易主位。,过于宠信臣下~必然会危及君主自身,臣下权势过重~必然有篡位之心,
71、人主无威而重在左右。,君主维修丧失转而要仰仗臣下了,
72、佯爱人~不得复憎也,佯憎人~不得复爱也。,假装憎恶~就无法对其再加以憎恶,假装憎恶~就无法再对其施以恩惠,
73、树橘柚者~食之则甘~嗅之则香,树枳棘者~成而刺人。故君子慎所树。,种植橘柚~吃起来是甜的~闻起来是香的,而种植荆棘~长大了却会刺伤人。,,说明?栽培人时应个格外谨慎,
74、世有不可得~事有不可成。,世间总有得不到的东西~也总有办不到的事,
75、存亡在虚实~不在于众寡。,一国的存亡要看权柄是否掌握在君主手里~而不应看国家武力的强弱, 76、一手独拍~虽疾无声。,一只手击掌~即使再用力也不会有声音,
77、不以智累心~不以私累己,寄治乱于法术~托是非于赏罚。,不因过度思考使内心疲惫~不因个人私欲而令自身受害,依据法令和权谋来治理国家~通过赏罚来彰显是非。, 78、圣人之道~去智去巧。智巧不去~难以为常。,圣人处世~是不需要智虑与机巧的。因为不抛弃智虑机巧~就很难维持长久。,
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79、巧为輗~拙为鸢。,做车輗是聪明的~做木鸢却是愚笨的,,说明?考虑成本与实际功效,
80、荡而失水~蝼蚁得意焉。,鱼游到岸边搁浅的是时候~就会被蝼蚁吃掉,
81、事有举之而有败~而贤其毋举之者。,事情有做了却不成功的~但这也胜过不去做的,
82、恬淡有趋舍之义~平安知祸福之计。,恬静淡泊之后才能把握取舍的原则~平稳安闲之后才能察知祸福的端倪,,说明?拒斥外界的诱惑,
83、太山不立好恶~故能成其高,江海不择小助~故能成其富。,泰山不以自己的好恶来选择土石~所以成就了它自身的高大,江海不分大小来容纳河流~所以成就了它的广博,
84、夫物者有所宜~才者有所施~各处其宜~故上下无为。,世间万物都各有特性~不同的才能有不同的施展方向~令有才干者各得其所~所以君主就可以无为而治。,
85、火形严~故人鲜灼,水形懦~人多溺。,火的形态看起来是严酷的~所以很少有人被灼伤,水的形态看起来是柔弱的~所以经常有人淹死,
86、故势不便~非所以逞能也。,所以~当形势不便时~是不应该逞强的,
87、使杀生之机~夺予之要在大臣~如是者侵。,生杀予夺之权落在臣下手中~如此一来君主就有失势的危机, 88、爱多者则法不立~威寡者则下侵上。,过于宠溺臣下~法令就难以确立。缺乏威严就会被臣下欺凌, 89、私行胜~则少公功。,营私舞弊之风盛行~臣下就不能尽职为君效力了,
90、诱道争远~非先则后也~而先后心皆在于臣~上何以调于马,,在路上赛马~不是领先就是落后~而此时还总是关注对手的话~又怎么能得心应手地驾驭自己的马呢,
91、且夫物众而智寡~寡不胜众~智不足以遍知物~故因物以治物。,相对于复杂的世事来说~个人的智慧是很渺小的~个人的渺小智慧难以处理繁杂事务~所以应该利用工具来处理事务,,比如?法律制度及司法人员的设置等, 92、去甚去泰~身乃无害。,行为不过度~才不会危及己身,
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93、夫有材而无势~虽贤不能治不肖。故立尺材于高山之上~则临千仞之溪,xi1,~材非长也~位高也。,有才干而没有权势~即使是贤人也无法控御不肖之徒。一尺长的木材树立在高山之上~就能俯瞰万丈深渊。这并非是木头长~而是它所处的地位高。,
94、故视强~则目不明,听甚~则耳不聪,思虑过度~则智识乱。,用眼过度~则视力下降,用耳过度~就会听力下降,用脑过度~就会思虑混乱,
95、利莫长于简~福莫久于安。,最大的利益莫过于简朴~最大的福泽莫过于安稳,
96、因可势~求易道。,根据可以成功的形势~来寻求易于成功的方法,
97、和氏之璧~不饰以五采。,像和氏璧那样的美玉~不必用五色饰物来装饰,
98、凡德者~以无为集~以无欲成~以不思安~以不用固。,凡是德都是因为无为而聚集~因无欲而成就~因不思而安稳~因不用而牢固
韩非子寓言:
自相矛盾 郑人买履 讳疾忌医 杀猪教子 三人成虎 中饱私囊 子罕辞玉
守株待兔 滥竽充数 螳螂捕蝉 老马识途 宋人疑邻 和氏之璧 买椟还珠
揠苗助长 一鸣惊人 有的放矢 恶贯满盈 舍近求远 进退维谷
1、人生来就不是为了被打败的~人能够被毁灭~但是不能够被打败
2、胜利者一无所获。
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3、没有失败~只有战死。
4、对一个作家最好的训练是—不快乐的童年。
5、二十世纪的丧钟为人类而鸣:
6、最后我觉得他自题的墓志铭也能表现出他的思想和语言特色:恕我不起来啦:
7、生活与斗牛差不多。不是你战胜牛~就是牛挑死你。
8、我多希望在我只爱她一个人时就死去。
9、所有的罪恶都始于清白。
10、只要不计较得失~人生便没有什么不能克服的:
11、偏执是件古怪的东西。偏执的人必然绝对相信自己是正确的~而克制自己~保持正确思想~正是最能助长这种自以
为正确和正直的看法。——海明威
12、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇~但他也可能十分孤独。——海明威
13、只向老人低头。
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14、每个人都不是一座孤岛~一个人必须是这世界上最坚固的岛屿~然后才能成为大陆的一部分。
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