考勤整改情况报告

考勤整改情况报告考勤管理专项检查自查报告xxx公司考勤管理专项检查自查报告为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》(xx人资[2012]223号)文件精神， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 考勤管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司效能建设，特对我公司考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作报告如下。一、基本情况xx公司下设共计6个部门，包括办公室、计划部、采购配送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况，公司在岗工作人员58人，停薪留职人员3人，内退人员7人，正式退休人员9人。经过认真自查，不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。二、考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作，在工作人员自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。如:对各部门制定相应的《考勤管理办法》、《值班管理制度》等各类考勤 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各项规章、考勤制度，除相关负责人每日正常考勤的工作外，办公室还协同各部门每月进行四—五次的人员在岗情况抽查，对不在岗、溜岗人员，按照公司制度进行处罚。三、考勤管理公司各部门严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩，与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，勤政高效的工作氛围。四、经验总结及整改措施根据自查情况，发现存在问题，并参照已往经验，严格考勤纪律并制定整改措施，具体为:1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。2、工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托他人代登记，也不得替代他人登记，领导带头执行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。3、做好全公司考勤登记的监督工作，防止弄虚作假;分管领导和各部门负责人组织检查，考勤检查采取不定期的抽查形式，并做好检查 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ;当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，并接受监督。4、考勤奖惩:实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等的重要依据，对违反公司规章制度，上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员给予批评教育外，应予以必要的经济处罚。五、取得成效自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理严明，严格做到了考勤不流于形式，进一步端正了全公司员工的工作作风与精神面貌，积极性及工作效率得到了极大提高。工作面貌已焕然一新，爱岗敬业、按时上班、争先创优的工作热情空前高涨，从本月进行的几次抽查情况来看，全体工作人员的平均出勤率已达98%，基本上没有迟到、早退现象，更没有一起旷工现象，考勤管理制度已初见成效。xxxx公司2012年9月5日篇二:考勤异常情况报告2月人员考勤异常的报告尊敬的:您好～中央豪门物业服务中心人事关于10、11月份的离职人员考勤无记录的异常情况现向公司说明如下:一、项目人事管理员刘媛媛在做11月份考勤，将当月打卡记录导出时，系统下载数据很慢，担心内存太满，整理了一下在职人员的数据，把10、11月份离职人员共14人的指纹记录删除了。(共离职15人，其中1人为厨师，无指纹打卡)二、12月7日，项目人事管理员刘媛媛离职工作进行交接给王静静时公司对10、11月份离职人员情况进行检查时项目才发现其考勤无记录的异常情况。但项目对10、11月份离职人员资料都有存档，12月13日项目详细自查、了解和落实在职人员及考勤后发现已无不规范现象，项目将坚决杜绝损害公司利益的事情发生。三、经过公司的检查和规范要求，项目正逐步加强考勤管理。为公司造成影响和不便，希望得到领导的谅解。综上所述情况属实，感谢您的审阅～公司名称二O一一年十二月十四日以上内容自己改动一下篇三:整改情况报告党的群众路线教育实践活动落实整改落实情况报告自党的群众路线教育实践活动开展以来，在镇群众教育实践活动领导小组的正确领导下，我认真贯彻中央、州委、县委的要求，深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，我坚持高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、严要求，精心组织、扎实推进，坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得一定实效，为我镇事业发展注入了新的活力动力。前期我制定了群众路线教育实践活动整改方案，现将整改落实情况报告如下:一、存在问题及整改落实情况认真落实制定的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下:(一)严守政治纪律、反对民族分裂方面理想信念有所弱化。对中央和州党委、县委的重大决策、重要部署特别是惠农政策、三农政策有时认识不深、理解不透。在了解基层养殖户的疾苦，理解村协检员的想法方面还需要加强。落实整改情况:通过镇党委政府、兽医站党支部的集中学习和我业余时间的自我学习，进一步增强政治敏锐性，持之以恒的加强党性锻炼，言语律己，始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对“三股势力”。整改时限:长期坚持。落实情况:已经落实。。(二)反对“四风”方面存在的突出问题形式主义方面存在问题:学风不正，学用脱节。专业知识学习还不够深入，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。工作作风不实，只唯上不为下。落实整改情况:已经切实扭转学习态度，多向其他优秀同志学习，切实解决学用脱节的问题。任职全国农业技术推广技术员后，多次到文山和砚山参加培训，培训期间认真记笔记，积极向老师请假，回来后召开了2次学习交流会。整改时限:长期坚持。落实情况:已经落实。官僚主义方面存在的问题:群众意识淡薄，主动服务基层、服务群众的意识有时不够强。深入基层调研还不够充分，对基层指导还不够。浅调研突出，与部分养殖大户、兽医协检员的沟通少，与兽医协检员沟通方法有时较为简单，批评的多、鼓励的少。落实整改情况:强化公仆意识，着力解决好对农民群众的态度和做群众工作的方法问题。加强职工与兽医协检员之间、协检员与农户之间的沟通以解决基层实际问题为重点，10月和11月下村走访养殖户不低于20户，了解他们的技术瓶颈，帮助他们修建猪圈和开展疾病防疫。张贴党员干部的服务范围、联系方式，方便养殖户遇到困难联系相应的兽医工作者。改善对养殖户说话和服务的态度，赶集日收集群众的意见建议，整理后反应给支部班子。整改时限:长期坚持。落实情况:已经抓好落实。享乐主义方面存在的问题:慵懒松散，纪律松懈。对待周末和节假日的群众工作比较懒散，缺乏求真务实、扎实肯干、舍身利民的工作作风。在工作不求有功，但求无过，没有进取心和创新意识。落实整改情况:进一步牢固树立终身奋斗的人生目标，大力强化进取意识，激发干事激情，做到按时上下班，上班不做与工作无关事，下班也要随时待命，无论何时坚守岗位，克服精神懈怠和思想滑坡。下村走访养殖户主动争取到偏远的村民委，把路途较近、群众意识高村民委留给年老的同志。整改时限:长期坚持。落实情况:2014年10月。奢靡之风存在的问题:1、艰苦奋斗、勤俭节约的中国美德思想不是很牢固，立场不坚定、偶尔存在浪费现象。例如:看到朋友同事买到品牌的衣服，不顾自己得经济条件也要跟风买，外出吃饭不喜欢打包。2、偶尔参加一些招待。例如到县领导机构参加培训和开会，会参加他们的集体招待，还挑剔住宿条件和饭菜。落实整改情况:强化自己的廉洁自律意识，自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，不出入高档会所，不参加接待，不购买奢侈品，减少淘宝数量，外出就餐养成打包习惯，减少办公用纸的浪费，养成勤俭节约的好习惯。整改时限:长期坚持。落实情况:正在落实。二、开展党群路线取得的效果1、进一步落实了挂钩负责制、轮流考勤制，使我有了责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高了单位服务水平和意识，提升了工作效率。2、积极改进了工作方式、在以前的8小时工作时间外，业余时间保证电话通畅方便养殖户联系，利用周末时间走访养殖户，将常规动物疫病的防疫办法影音成册发放给规模养殖户。进一步强化为民服务的观念，将为民服务政策落实到实处。