[DOC]-2014年读书学习活动考核办法
2014年读书学习活动考核办法
**办事处读书活动考核办法
为使办事处读书学习活动向纵深发展,提高活动质量,并且
制度
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化、
规范
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化、常态化,特制定2014年度读书学习考核
方案
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如下:
一、考核内容
1、是否建立了学习制度和学习
计划
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并按制度和计划严格执行。
2、是否积极认真参加办事处组织各项读书学习活动,是否阅读了3-5篇必读书目,是否参加读书学习交流活动。
3、是否按照活动要求,按时保质保量撰写读书学习心得体会,是否撰写读书学习活动年度工作小结。
二、考核办法
本年度读书活动考核采取百分制考核办法,根据完成规定任务的数量及质量逐项打分,年终按分数情况进行排名。
三、考核组织
本年度的读书学习活动的考核工作由综合办公室负责实施,考核小组根据考核
细则
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,本着公开、公平、公正的原则,对全体党员干部的读书学习活动进行考核。
四、考核细则
根据读书学习活动内容,采取学习内容量化考核和活动领导小组评分相结合的方式进行考核,具体考核细则如下
1、建立学习制度和学习计划情况(20分):
建立了学习制度和计划,执行情况好:20分;
1
建立了学习制度和计划,执行情况较好:15分;
建立了学习制度和计划,执行情况一般:10分;
建立了学习制度和计划,执行情况较差:5分;
建立了学习制度和计划,执行情况差:0分;
2、参加学习活动情况(20分):
每次都参加政治理论学习和读书学习交流活动,阅读了规定数量的必读书目20分。除规定的请假、休假制度和特殊情况外,少参加一次政治理论学习,扣5分;少一篇必读书目,扣5分;少参加一次读书学习交流活动,扣5分。扣分项目可以叠加,直至扣至0分。
3、参加学习效果情况(20分):撰写了规定数量的读书学习心得体会,撰写了读书学习年度工作小结20分。未撰写一篇心得体会,扣5分,未撰写读书学习年度小结扣5分。
4、活动领导小组评分(20分):
办事处读书学习活动领导小组根据各办、中心、所工作人员的综合学习情况,给予相应的评分,评分范围为0-20分。
五、考核奖惩
2014年12月,读书学习活动结束后,依据活动考核细则对每个股室和每位工作人员进行考核,按照分数由高到低排列,评选出先进科室1个,先进个人4名。活动领导小组将依据最终排名情况,对各科室和每位工作人员采取相应的奖惩措施。
****办事处
2014年3月4日
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