薪酬绩效专员
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
说明书
薪酬福利专员岗位说明书
岗位编号 管理类别 专员 职能类别人力资源
薪酬福利专员 岗位名称 所属部分人力资源部 岗级 -编制 1人
岗位描述
办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。 岗位工作关系
人事主管
社保局 财务部 上级
公积金中
心 薪酬专员 总经理办 外部 内部
银行
各住办事其他福利下级 处 机构
无
工作职责
职责概述 工作职责和工作内容 负责程度 考核要素
提出符合公司实际情况制度的制负责薪酬福利制度的修订与完善; 部分负责的建设性意见;实施的及 定及实施 负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作 时及准确性
负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各
薪酬发放种薪酬信息台帐; 各种报表的准确性，时效全责 及制作完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。 性
负责各类奖罚及员工考情的统计与执行;
申报个人所得税 各项基本政策的了解，个福利发放 全责负责员社会保险及公积金的各项业务办理; 部门沟通顺畅 档案管理 负责薪酬 及各项福利的档案资料维护和管理。 全责 基本资料的完整性
完成上级安排的其他工作。 其他 - -配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作
任职资格
教育经历:
职责概述 工作职责和工作内容 负责程度 考核要素
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提出符合公司实际情况制度的制负责薪酬福利制度的修订与完善; 部分负责 的建设性意见;实施的及 定及实施负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作 时及准确性
负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各
薪酬发放种薪酬信息台帐; 各种报表的准确性，时效 全责及制作完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。 性
负责各类奖罚及员工考情的统计与执行;
申报个人所得税 各项基本政策的了解，个福利发放 全责 负责员社会保险及公积金的各项业务办理; 部门沟通顺畅 档案管理 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。 全责 基本资料的完整性
完成上级安排的其他工作。 其他 - - 配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作
办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业
经 验:
2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验， 大中型企业从业经验
技能要求:
1、熟悉国家劳动人事政策法规
2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 绩效考核是绩效管理的重要内容绩效考绩效考核制度度 3、熟悉薪酬福利管理流程
4. 沟通协调能力强
5. 能熟练操作办公软件。
岗位工作时间
标准工时工作制，即每日工作8小时.
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岗位工作环境
工作场所:办公室
环境状况:舒适
危 险 性:基本无危险，无职业病危险
人力资源部
2010.6.24
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浙公网安备 33021202002483